最終更新日:2024/4/26

(株)横浜メディアアド

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • イベント・興行

基本情報

本社
神奈川県
資本金
9,000万円
売上高
30億円(2023年3月実績)
従業員
正社員48名(契約・パート社員等62名)※2024年1月時点
募集人数
若干名

総合力を駆使して、新しい組み合わせと新しい価値を創造する創造広告会社、横浜メディアアド。未来を一緒に作り上げていく仲間を募集しております!

  • My Career Box利用中

◇◆新卒採用担当からの伝言板◇◆ (2024/04/26更新)

皆様、こんにちは!

港北メディアサービスグループの横浜メディアアド新卒採用担当です。
当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

現在、第1クール選考の募集は終了いたしましたが
第2クール選考を実施する場合は改めて説明会を開催する予定です。
少しでも興味を持っていただける方は
エントリーのうえご案内をお待ちいただければ幸いです。

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会社紹介記事

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広告業界も時代の変遷の中、進化を続けています。
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クライアントの信頼にお応えするプロフェッショナルとして、パートナーとして!

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横浜メディアアドの本社です。地元横浜を中心に事業展開しています。

広告主(広告を出したい会社)と広告掲載主(広告を載せたい企業)を仲介して新聞・雑誌・テレビ・ラジオのマスメディア広告や、WEB広告、電車・バス等の交通広告、販売促進等のセールスプロモーションを提案している広告代理店の「横浜メディアアド」。

会社データ

プロフィール

当社は総合広告会社として1983年に相模鉄道の100%出資のハウスエージェンシーとして設立され、相鉄グループをメインクライアントとして、横浜を中心に事業を展開してきました。

神奈川・横浜を中心とする、人・ライフスタイルの研究を始めに、各分野のプロフェッショナル・エキスパートが最適なコミュニケーション戦略を創造、開発。当社独自のネットワークと総合力を生かし、クライアントのビジネスやPR活動に対応する、最適でパワフルなソリューションを提案しています。

そして、2013年1月より港北メディアサービスグループの一員となり相鉄グループ外の企業や全国からの案件受注、および新規クライアントも増えてきました。私達の広告設計技術を多くの街で活かしたい。創造広告会社、横浜メディアアドです。

制作部門・印刷工場を持つ港北メディアサービスと、ソリューション提案を得意とする横浜メディアアドとで、ハードとソフトのサービスを揃えることにより、クライアントの求めているニーズを細やかに把握して、付加価値の高い製品を提供していきます。

事業内容
■各種広告の代理業務
■広告宣伝に関する企画、制作、市場調査
■鉄道・バス等の交通広告業務の取扱
■新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・屋外OOH・WEB等の広告業務の取扱
■各種メディアを連携させた広告の企画、制作、実施、およびこれに関する効果測定
■イベントの企画、制作、実施
■写真・印刷・サインボード・ネオンサイン・ディスプレイ・看板の企画、制作
■他 付帯関連業務

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各分野のプロフェッショナル・エキスパートが最適なコミュニケーション戦略を創造、開発。

本社郵便番号 221-0052
本社所在地 横浜市神奈川区栄町5番地1 横浜クリエーションスクエア5階
本社電話番号 045-450-1815
設立 1983年1月
資本金 9,000万円
従業員 正社員48名(契約・パート社員等62名)※2024年1月時点
売上高 30億円(2023年3月実績)
事業所 本社 横浜市神奈川区
主な取引先 相鉄グループ、官公庁、大規模小売業種、大学教育関係、医療介護、不動産業界 他
関連会社 グループ会社
(株)港北メディアサービス
(株)ミノリ
(株)タイワ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 31.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2024年度

    ※4月時点

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJT、スキルアップ研修(専門教育)
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発手当あり
※スキルアップを目指す目指す社員に、通信教育・外部セミナー等の受講費用の7割を支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関東学院大学、京都大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜美術大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   3名   3名   2名
採用実績(学部・学科) 教育学部、経済学部、芸術学部、工学部、国際政治経済学部、社会学部、商学部、農学部、文学部、法学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 2 2
    2023年 0 3 3
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 3
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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