(株)Olivierの新卒採用・会社概要

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「楽しい」「うれしい」「カッコイイ」　働くことで　そんな気持ちを感じてほしい　　　　　　　『社員満足度の高い会社』＝『良い会社』を目指しています！

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【2025卒】エントリーお待ちしてます！（2024/05/23更新）

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(株)Olivier採用担当です。

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《News》
◇4月の会社説明会枠を公開しました（2024.3.6）
◇5月の会社説明会枠を公開しました（2024.5.2）

札幌市の「ワーク・ライフ・バランスPlus」認証企業！全社員を大切にしており、一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくりに注力しています！若手社員の活躍が光る職場。頼れる先輩が近くにいるので、疑問も悩みもなんでも気軽に相談できます。風通し抜群の社風で、社員同士の仲が良いところも自慢です！

: 札幌市の「ワーク・ライフ・バランスPlus」認証企業！全社員を大切にしており、一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくりに注力しています！

: 若手社員の活躍が光る職場。頼れる先輩が近くにいるので、疑問も悩みもなんでも気軽に相談できます。風通し抜群の社風で、社員同士の仲が良いところも自慢です！

★仕事とプライベートが充実！Olivier若手社員の1日を紹介★

「仕事環境や社内制度が整っており実務に集中することができています！デスク周りは自分が持ち込んだ業務効率化のガジェットでいっぱいです笑」	■登場社員 T・A（3年目） Olivierには2021年に新卒で入社。現在は、大手決済会社のスマホ決済システム案件のアプリチームでAndroidアプリ開発を担当。 Olivierの制度をフル活用している多趣味な彼の1日を紹介します。なお、本人希望で勤務時間を8:00-16:30にシフトしています。 ★1日のスケジュール ■07:00：通勤・出社サイクリングが趣味なこともあり、夏は自転車通勤です。出社後、業務開始までの時間は「朝活」と称し、仲間と興味のある技術の勉強会をしています。 ■08:00：業務開始社内のコミュニケーションにはメールではなく、チャットツールを使っています。朝会や打ち合わせ以外の時間は自分でタスクに優先順を付け、順番に対応していくのですが、今日どこまで終わらせるかを改めて確認します。 ■10:00：朝会朝MTGで進捗状況や課題などを共有します。 ■12:00：お昼休憩社内のコミュニティスペースで先輩・後輩とランチを楽しみます。 ■13:00：クライアント打ち合わせクライアントに進捗や課題対応について報告・相談します。設計＆プログラミングを実施。 ■16:30：退社その日の予定作業をすべて終わらせて退社します。 ■17:00：ゴルフレッスン最近趣味として始めたゴルフのレッスンに行きます。この時間帯はレッスンの予約が取りやすいこともシフト勤務している理由だったりします。レッスン場には地下歩道直結で行けるので便利です。作業が残っている場合は、レッスン時間分だけ有給時間休暇を使用して、オフィスに戻ることもあります。 ■18:00～：プライベート札幌駅周辺で買い物をしたり、趣味のサウナに行ったり、気の合う上司・先輩・後輩とお酒を楽しんだりしています。 ■Olivierの制度について最終面接は面接というよりは社長と会話を重ねただけという印象が強いです。私は「入社したら自転車通勤がしたいので、できますか？」ということを聞きました。返答としては「自転車通勤制度はないが、コロナ禍ということもあり、通勤手段として有効と考えている、少し待っていてほしい」というものでした。私が入社して、ちょうど新人研修が終わったころに、実際に自転車通勤制度ができ、とてもびっくりしました。年齢に関係なく、より働きやすい環境づくりのために必要と判断されれば、しっかり応えてくれるところがOlivierの気に入っているポイントです。

「仕事環境や社内制度が整っており実務に集中することができています！デスク周りは自分が持ち込んだ業務効率化のガジェットでいっぱいです笑」

■登場社員
T・A（3年目）
Olivierには2021年に新卒で入社。
現在は、大手決済会社のスマホ決済システム案件のアプリチームでAndroidアプリ開発を担当。
Olivierの制度をフル活用している多趣味な彼の1日を紹介します。
なお、本人希望で勤務時間を8:00-16:30にシフトしています。

★1日のスケジュール
■07:00：通勤・出社
サイクリングが趣味なこともあり、夏は自転車通勤です。
出社後、業務開始までの時間は「朝活」と称し、仲間と興味のある技術の勉強会をしています。

■08:00：業務開始
社内のコミュニケーションにはメールではなく、チャットツールを使っています。
朝会や打ち合わせ以外の時間は自分でタスクに優先順を付け、順番に対応していくのですが、今日どこまで終わらせるかを改めて確認します。

■10:00：朝会
朝MTGで進捗状況や課題などを共有します。

■12:00：お昼休憩
社内のコミュニティスペースで先輩・後輩とランチを楽しみます。

■13:00：クライアント打ち合わせ
クライアントに進捗や課題対応について報告・相談します。
設計＆プログラミングを実施。

■16:30：退社
その日の予定作業をすべて終わらせて退社します。

■17:00：ゴルフレッスン
最近趣味として始めたゴルフのレッスンに行きます。
この時間帯はレッスンの予約が取りやすいこともシフト勤務している理由だったりします。レッスン場には地下歩道直結で行けるので便利です。
作業が残っている場合は、レッスン時間分だけ有給時間休暇を使用して、オフィスに戻ることもあります。

■18:00～：プライベート
札幌駅周辺で買い物をしたり、趣味のサウナに行ったり、気の合う上司・先輩・後輩とお酒を楽しんだりしています。

■Olivierの制度について
最終面接は面接というよりは社長と会話を重ねただけという印象が強いです。
私は「入社したら自転車通勤がしたいので、できますか？」ということを聞きました。返答としては「自転車通勤制度はないが、コロナ禍ということもあり、通勤手段として有効と考えている、少し待っていてほしい」というものでした。
私が入社して、ちょうど新人研修が終わったころに、実際に自転車通勤制度ができ、とてもびっくりしました。
年齢に関係なく、より働きやすい環境づくりのために必要と判断されれば、しっかり応えてくれるところがOlivierの気に入っているポイントです。

会社データ

プロフィール	札幌が本社のIT企業です！＜創業以来8期連続増収増益＞若い会社ではあるものの、エンドユーザーや大手コンサル会社との深い信頼関係があり、超上流のコンサル工程からバリバリのプログラミング工程まで幅広く携わっています。多種多様な新しいサービスや技術（Fintech、ブロックチェーン、AR関連、AI関連）を使用するシステム開発案件が稼働しており、クラウド環境を利用することで、場所を選ばず最新技術を扱うプロジェクトに携わることが可能です。期待されている分、お客様から求められるレベルは高いですが、その分やり遂げた時の自身の成長や達成感も大きく、やりがいにつながっています。大企業とは違い、やりたいことを選んでやれる会社です。旬な技術のみをSELECTしています。社員全員がコンサル工程からプログラミング工程まで全て対応できるスキル保有を目指しています。 ※クラウド環境を整えていますので、在宅勤務も可能です。　社員は状況に応じて在宅と出社（シフトも可能）を使い分けており、新しい　自由な働き方に変化しています。
事業内容受託開発	Web関連システム開発全般／受託システム開発／最先端×上流【具体的には】＜主な開発事例＞　・（金融）スマートフォン決済（キャッシュレス）システム（Fintech関連）　・（金融）メッセージサービスシステム（ブロックチェーン関連）　・（製薬）自然言語処理システム（AI関連）　・（通信）バーチャルシティシステム（AR関連）　・（製造）蓄電池トレーサビリティ管理システム（ブロックチェーン関連）　・（精密）画像・動画分析システム（AI・IOT関連) ＜今後伸ばしていく分野・技術・手法＞　○分野　　・DXソリューション開発　　・ブロックチェーン関連開発　　・IOT関連開発　　・パブリッククラウド関連開発　　・キャッシュレス決済全般　　・Fintech関連開発　　・セキュリティ診断　○技術　　・iOS、Androidスマホアプリ開発　　・AR（拡張現実）を活用したシステム開発　　・ブロックチェーンを活用したシステム開発　　・セマンティック検索関連開発　○手法　　・アジャイル開発＜アピールポイント＞　●相手の顔を見ながら提案できる　　決められた通り・言われた通りに開発するのではなく、　　お客様とのコミュニケーションの中で、よりよい手法や解決策を直接提案できる環境です。　　アプリの設計から使い勝手に至るまで、自身のアイデアを活かすチャンスがたくさんあります。　●自ら開発したものが目に見える　　スマホキャッシュレス決済やスマホAR関連開発など、　　App Store、Google Play Storeに登録され、多くの人にダウンロードされるアプリを開発しています。　　ユーザーの反応がリアルタイムかつダイレクトに感じられますので、成功した際の感動もひとしおです。　●最先端開発ができる　　組織として最先端技術に積極的に関わっていく文化があり、　　これから成長するであろう、Fintech、AR（拡張現実）関連開発、　　仮想通貨のベース技術となるブロックチェーン（分散型台帳技術または分散型ネットワーク）などの　　開発経験を積むことができます。 #IT #SE #システム開発＃システムエンジニア #プログラミング #アプリ開発 #AI #札幌 #東京

プロフィール

札幌が本社のIT企業です！＜創業以来8期連続増収増益＞

若い会社ではあるものの、エンドユーザーや大手コンサル会社との深い信頼関係があり、超上流のコンサル工程からバリバリのプログラミング工程まで幅広く携わっています。

多種多様な新しいサービスや技術（Fintech、ブロックチェーン、AR関連、AI関連）を使用するシステム開発案件が稼働しており、クラウド環境を利用することで、場所を選ばず最新技術を扱うプロジェクトに携わることが可能です。

期待されている分、お客様から求められるレベルは高いですが、
その分やり遂げた時の自身の成長や達成感も大きく、やりがいにつながっています。

大企業とは違い、やりたいことを選んでやれる会社です。
旬な技術のみをSELECTしています。

社員全員がコンサル工程からプログラミング工程まで全て対応できるスキル保有を目指しています。

※クラウド環境を整えていますので、在宅勤務も可能です。
　社員は状況に応じて在宅と出社（シフトも可能）を使い分けており、新しい
　自由な働き方に変化しています。

事業内容

受託開発

Web関連システム開発全般／受託システム開発／最先端×上流

【具体的には】
＜主な開発事例＞
　・（金融）スマートフォン決済（キャッシュレス）システム（Fintech関連）
　・（金融）メッセージサービスシステム（ブロックチェーン関連）
　・（製薬）自然言語処理システム（AI関連）
　・（通信）バーチャルシティシステム（AR関連）
　・（製造）蓄電池トレーサビリティ管理システム（ブロックチェーン関連）
　・（精密）画像・動画分析システム（AI・IOT関連)

＜今後伸ばしていく分野・技術・手法＞
　○分野
　　・DXソリューション開発
　　・ブロックチェーン関連開発
　　・IOT関連開発
　　・パブリッククラウド関連開発
　　・キャッシュレス決済全般
　　・Fintech関連開発
　　・セキュリティ診断

　○技術
　　・iOS、Androidスマホアプリ開発
　　・AR（拡張現実）を活用したシステム開発
　　・ブロックチェーンを活用したシステム開発
　　・セマンティック検索関連開発

　○手法
　　・アジャイル開発

＜アピールポイント＞
　●相手の顔を見ながら提案できる
　　決められた通り・言われた通りに開発するのではなく、
　　お客様とのコミュニケーションの中で、よりよい手法や解決策を直接提案できる環境です。
　　アプリの設計から使い勝手に至るまで、自身のアイデアを活かすチャンスがたくさんあります。

　●自ら開発したものが目に見える
　　スマホキャッシュレス決済やスマホAR関連開発など、
　　App Store、Google Play Storeに登録され、多くの人にダウンロードされるアプリを開発しています。
　　ユーザーの反応がリアルタイムかつダイレクトに感じられますので、成功した際の感動もひとしおです。

　●最先端開発ができる
　　組織として最先端技術に積極的に関わっていく文化があり、
　　これから成長するであろう、Fintech、AR（拡張現実）関連開発、
　　仮想通貨のベース技術となるブロックチェーン（分散型台帳技術または分散型ネットワーク）などの
　　開発経験を積むことができます。

#IT #SE #システム開発＃システムエンジニア #プログラミング #アプリ開発 #AI #札幌 #東京

本社郵便番号	060-0004
本社所在地	北海道札幌市中央区北四条西5-1　アスティ45　8階
本社電話番号	011-596-0103
東京支社郵便番号	104-0032
東京支社所在地	東京都中央区八丁堀3-18-6　PMO八丁堀3　2階
東京支社電話番号	03-6260-3941
創業	2016年9月
資本金	5,000万円
従業員	105名（2024年4月）
売上高	第7期決算：9.8億円（2023年8月決算実績）
売上高推移	第1期決算：売上高2.2億（2017年8月）第2期決算：売上高2.4億（2018年8月）第3期決算：売上高2.6億（2019年8月）第4期決算：売上高4.5億（2020年8月）第5期決算：売上高4.9億（2021年8月）第6期決算：売上高6.7億（2022年8月）第7期決算：売上高9.8億（2023年8月）・・・対前年度比45%増 ※創業以来7期連続増収増益
事業所	札幌本社東京支社
平均年齢	30歳（20代：61名　30代：29名　40代：12名　50代：3名）　※2024年4月
従業員内訳	105名／男性65名（62%）女性40名（38%）　20代:61名 30代:29名 40代:12名 50代:3名　※2024年4月
性別比	男性65名（62%）　女性40名（38%）　※2024年4月
社員満足度向上への取組み	・ハイブリッド勤務の推奨（在宅勤務と出社の併用）・所定内勤務時間の削減（8時間→7.5時間に削減）・私服勤務可（実態としては、全社員私服勤務）・入社日に有給休暇5日を付与（入社半年後に付与から前倒し）・時間休制度の導入（1時間単位で有給休暇の取得が可能）・有給休暇の消化を奨励（半年以内に5日の取得で、更に2日の特別休暇を付与）・公平性・透明性を重視した評価制度（全社員が評価に参加できる環境）・インフレ手当（一時金）の支給　ほか
新型コロナ対策	社内にサーモカメラ、アルコール消毒液等を設置し、定期的な換気を実施しています。
沿革	2016年9月資本金300万にて創業 2017年4月スマホキャッシュレス決済プロジェクトスタート 2017年8月初年度決算売上2.2億円を達成 2017年9月資本金を1,300万円に増資 2018年4月ブロックチェーンプロジェクトスタート 2018年5月東京支社（日本橋）スタート 2018年12月札幌市ワーク・ライフ・バランスPlus(Step3:先進取組企業)認証取得 2019年4月 AI関連プロジェクトスタートライフサイエンス分野への参画 2019年5月自然言語処理プロジェクトスタート 2019年6月プライバシーマーク認証取得 2020年2月札幌本社を新大通ビルディングへ移転 2020年4月コロナ対応としてオフィスを完全クラウド化 2021年4月セキュリティ診断プロジェクトスタート 2021年10月 DXソリューション開発へ参画 2021年12月ＡＲ（拡張現実）関連開発スタート 2022年4月業務拡張にともない東京支社をPMO八丁堀IIIへ移転 2022年10月業務拡大にともない札幌本社をアスティ45に移転 2023年08月 IoT開発関連分野へ参画 2023年9月資本金を5,000万円に増資

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （26名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　（社会人マナー研修、プログラミング研修（Java・Spring・DB）、プレゼンテーション研修）
自己啓発支援制度	制度あり・受験費用会社負担（会社選定資格）・資格取得お祝い金（会社選定資格）
メンター制度	制度あり・入社前（内定時）～新入社員研修完了までを若手先輩社員がメンターとしてサポート
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、東京農業大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学＜大学＞秋田県立大学、岩手大学、小樽商科大学、北見工業大学、京都産業大学、公立はこだて未来大学、札幌学院大学、札幌市立大学、産業能率大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、専修大学、創価大学、千歳科学技術大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、武蔵野美術大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、札幌情報未来専門学校、北海道情報専門学校
採用実績（人数）	2020年　7名（女性4名、男性3名） 2021年　4名（女性2名、男性2名） 2022年　7名（女性3名、男性4名） 2023年　8名（女性2名、男性6名） 2024年　21名（女性11名、男性10名）
採用実績（学部・学科）	理工学部、工学部、法学部、経済学部、文学部、外国語学部、デザイン学部、農食環境学群、教育学部、心理学部、システム情報科学部、社会情報デザイン学部、人間科学部、メディア学部、理学部、システム科学技術学部、経営情報学部、人文社会科学部、先端情報学研究科、商学部、情報マネジメント学部、社会学部、経営学部、システム理化学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、東京農業大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学
＜大学＞
秋田県立大学、岩手大学、小樽商科大学、北見工業大学、京都産業大学、公立はこだて未来大学、札幌学院大学、札幌市立大学、産業能率大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、専修大学、創価大学、千歳科学技術大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、武蔵野美術大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、札幌情報未来専門学校、北海道情報専門学校

採用実績（人数）

2020年　7名（女性4名、男性3名）
2021年　4名（女性2名、男性2名）
2022年　7名（女性3名、男性4名）
2023年　8名（女性2名、男性6名）
2024年　21名（女性11名、男性10名）

採用実績（学部・学科）

理工学部、工学部、法学部、経済学部、文学部、外国語学部、デザイン学部、農食環境学群、教育学部、心理学部、システム情報科学部、社会情報デザイン学部、人間科学部、メディア学部、理学部、システム科学技術学部、経営情報学部、人文社会科学部、先端情報学研究科、商学部、情報マネジメント学部、社会学部、経営学部、システム理化学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	2名	8名
2022年	4名	3名	7名
2021年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	8名
2022年	7名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

「社員のため」の環境でのびのび働く: N.H

2023年中途入社

弘前大学

人文学部

システム１部

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp236903/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)Olivier

業種

基本情報

「楽しい」「うれしい」「カッコイイ」　働くことで　そんな気持ちを感じてほしい　　　　　　　『社員満足度の高い会社』＝『良い会社』を目指しています！

【2025卒】エントリーお待ちしてます！（2024/05/23更新）

会社紹介記事

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働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

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