(株)ヤマダの新卒採用・会社概要

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【年間休日125日・住宅手当あり・社員のプライベートも充実】瀬戸大橋架橋にも貢献！大手ゼネコンの専門工事会社です。

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【対面】【WEB】会社説明会予約受付中です!!ご予約お待ちしております。（2024/08/16更新）

こんにちは。
ヤマダのページへお越しいただきありがとうございます。

弊社は建設業ですが、年間休日125日で、会社独自の福利厚生も充実しており、社員がプライベートの充実をはかりつつ、定年まで安心して働ける会社です。
そしてとてもアットホームな職場です。

少しでも興味を持っていただければ、ぜひお気軽に会社説明会にご予約ください。

お待ちしております！

1976年にクレーンリース事業者として創業。その後顧客のニーズに応えてオペレーションや現場作業も担うようになり、現在は中国地方3県に7拠点を展開しています。創業45年を迎えるにあたり、次代を担う技術者・経営者育成を目指して新卒採用をスタート。常に進化し続ける意欲を持ち、アクティブに挑戦し続ける若き力に期待しています！

: 1976年にクレーンリース事業者として創業。その後顧客のニーズに応えてオペレーションや現場作業も担うようになり、現在は中国地方3県に7拠点を展開しています。

: 創業45年を迎えるにあたり、次代を担う技術者・経営者育成を目指して新卒採用をスタート。常に進化し続ける意欲を持ち、アクティブに挑戦し続ける若き力に期待しています！

多彩な機材とオペレーション技術を強みに、社会の今と未来を支えるエンジニア集団。

「社風や環境の良し悪しの責任はすべて社長にある。現場の声に真摯に耳を傾けながら、今後も働きやすく、働きがいのある会社づくりにまい進したい」と話す山田社長。	当社は移動式クレーンを用いた揚重作業や大型機械・器具類の撤去・据付けなどを行う専門工事会社です。病院や学校、物流倉庫など大型施設の新築のほか、橋梁建設や工場機械の移設、港での荷積みなどに携わり、日本の20世紀遺産「瀬戸大橋」建設時にも当社のクレーンオペレーターが活躍しました。【社会インフラを支える高度な技術者集団】もともとクレーンリース事業者としてスタートした当社は、県内でも数台しかない400トンクレーンをはじめ多数の重機を保有し、大小さまざまな現場に対応できることが強みのひとつとなっています。しかし、いかに多彩な設備があっても、その真価を発揮できるか否かは人材次第。数10トンもある鉄骨を指定位置に配置したり、精密な機械を安全に移設したりと、高精度な作業を遂行するにはオペレーターや技術者たちの高い技術力が欠かせません。【業界屈指の年間休日数＆多彩な福利厚生】そのため当社では、社員一人ひとりが日々強い使命感とやりがいをもって現場に臨み、前向きに技能を高め続けられる環境づくりに注力してきました。完全週休2日＆年間約125日という業界屈指の休日数もその一例で、休日数増によって収入減とならないよう給与規定も改変。資格取得費用の全額負担や作業着類の支給、最新式工具の積極導入のほか、有給休暇の取得推進や介護休業制度、確定拠出年金制度の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。【今も未来も社会に必要とされ続ける存在】コロナ禍の影響で世界的に経済不安が広がった2020年以降も当社がこれまで通り安定して事業を継続してこられたのは、単に屋外作業中心の事業性質によるものばかりではありません。病院や工場設備、橋梁といった施設・設備は完成したら終わりではなく、安全に稼働し続けるため定期的なメンテナンスや修繕工事が絶対不可欠。仮に将来新築数が減少しても、専門設備と技術を擁する当社へのニーズが極端に減退することはないでしょう。さらに、業務を通じて培われる技能や資格は技術者にとって一生ものの財産となります。人々の暮らしに欠かせない社会インフラやモノづくりに携わりながら高度なスキルを身に着けられるこの仕事は、ご自身のキャリア形成にも大きな武器となるに違いありません。「未来に残せる仕事を成し遂げたい」というみなさんの前向きな挑戦を心から楽しみにしています。＜代表取締役社長　山田啓吾＞

「社風や環境の良し悪しの責任はすべて社長にある。現場の声に真摯に耳を傾けながら、今後も働きやすく、働きがいのある会社づくりにまい進したい」と話す山田社長。

当社は移動式クレーンを用いた揚重作業や大型機械・器具類の撤去・据付けなどを行う専門工事会社です。病院や学校、物流倉庫など大型施設の新築のほか、橋梁建設や工場機械の移設、港での荷積みなどに携わり、日本の20世紀遺産「瀬戸大橋」建設時にも当社のクレーンオペレーターが活躍しました。

【社会インフラを支える高度な技術者集団】
もともとクレーンリース事業者としてスタートした当社は、県内でも数台しかない400トンクレーンをはじめ多数の重機を保有し、大小さまざまな現場に対応できることが強みのひとつとなっています。しかし、いかに多彩な設備があっても、その真価を発揮できるか否かは人材次第。数10トンもある鉄骨を指定位置に配置したり、精密な機械を安全に移設したりと、高精度な作業を遂行するにはオペレーターや技術者たちの高い技術力が欠かせません。

【業界屈指の年間休日数＆多彩な福利厚生】
そのため当社では、社員一人ひとりが日々強い使命感とやりがいをもって現場に臨み、前向きに技能を高め続けられる環境づくりに注力してきました。完全週休2日＆年間約125日という業界屈指の休日数もその一例で、休日数増によって収入減とならないよう給与規定も改変。資格取得費用の全額負担や作業着類の支給、最新式工具の積極導入のほか、有給休暇の取得推進や介護休業制度、確定拠出年金制度の導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。

【今も未来も社会に必要とされ続ける存在】
コロナ禍の影響で世界的に経済不安が広がった2020年以降も当社がこれまで通り安定して事業を継続してこられたのは、単に屋外作業中心の事業性質によるものばかりではありません。病院や工場設備、橋梁といった施設・設備は完成したら終わりではなく、安全に稼働し続けるため定期的なメンテナンスや修繕工事が絶対不可欠。仮に将来新築数が減少しても、専門設備と技術を擁する当社へのニーズが極端に減退することはないでしょう。

さらに、業務を通じて培われる技能や資格は技術者にとって一生ものの財産となります。人々の暮らしに欠かせない社会インフラやモノづくりに携わりながら高度なスキルを身に着けられるこの仕事は、ご自身のキャリア形成にも大きな武器となるに違いありません。「未来に残せる仕事を成し遂げたい」というみなさんの前向きな挑戦を心から楽しみにしています。

＜代表取締役社長　山田啓吾＞

会社データ

プロフィール	当社は、1976年山田機工（クレーン部門）を設立し,1980年、工事部門を独立して山田重量工事を設立しました。 2005年に山田機工と山田重量工事を合併し、山田重量工事を存続会社として(株)ヤマダがスタートしました。 2018年三代目社長　山田啓吾（49歳）が就任しました。岡山県倉敷地区に本社と4つの事業所があり、県外には広島県山口県に3つの事業所があります。弊社の強みは県内最大級の400t吊クレーンをはじめとする移動式クレーンを多数所有し、重量物機器の搬入・据付という専門工事ができる事です。高い技術力を誇る社員が、現場の下見から計画、施工までを一貫して担当しています。中国地区で確固たる地位を確立したいと考えていますが、社員の平均年齢も上がってきており、その思いを達成するためには若い人の力が必要です。技術を身に付けるためには経験が必要です。しかし資格がないとチャレンジすら出来ません。だからこそ、若い人の可能性を信じて教習所を利用した免許取得を積極的に推進し成長をサポートします。弊社は年間休日が125日あり、私生活と仕事のバランスが取れています。また、web会議や電子申請制度をいち早く導入し有効活用しています。福利厚生も充実しており、入社祝い金（10万円）、確定拠出年金の制度があります。社員にとって働きがいのある会社を目指して、建設業の新3Ｋ（給料、休暇、希望）に取り組んでいます。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。
事業内容	移動式クレーンで重量物の吊り上げ作業を行う「クレーン部門」、大型トレーラーで橋桁を運搬する「運輸部門」、重量物の撤去、据付作業を行う「工事部門」があり、その高い技術力で建設現場を支える専門工事会社です。最新の機材と移動式クレーンにより、重量物をたしかに動かし、製造工場における生産設備の維持と社会インフラの維持を行い、よりよい生活環境の構築に貢献しています。安全作業に徹し、技術とサービスの向上に努めています。

プロフィール

当社は、1976年山田機工（クレーン部門）を設立し,1980年、工事部門を独立して山田重量工事を設立しました。
2005年に山田機工と山田重量工事を合併し、山田重量工事を存続会社として(株)ヤマダがスタートしました。
2018年三代目社長　山田啓吾（49歳）が就任しました。
岡山県倉敷地区に本社と4つの事業所があり、県外には広島県山口県に3つの事業所があります。
弊社の強みは県内最大級の400t吊クレーンをはじめとする移動式クレーンを多数所有し、重量物機器の搬入・据付という専門工事ができる事です。高い技術力を誇る社員が、現場の下見から計画、施工までを一貫して担当しています。
中国地区で確固たる地位を確立したいと考えていますが、社員の平均年齢も上がってきており、その思いを達成するためには若い人の力が必要です。技術を身に付けるためには経験が必要です。しかし資格がないとチャレンジすら出来ません。だからこそ、若い人の可能性を信じて教習所を利用した免許取得を積極的に推進し成長をサポートします。
弊社は年間休日が125日あり、私生活と仕事のバランスが取れています。
また、web会議や電子申請制度をいち早く導入し有効活用しています。
福利厚生も充実しており、入社祝い金（10万円）、確定拠出年金の制度があります。

社員にとって働きがいのある会社を目指して、建設業の新3Ｋ（給料、休暇、希望）に取り組んでいます。

皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

事業内容

移動式クレーンで重量物の吊り上げ作業を行う「クレーン部門」、大型トレーラーで橋桁を運搬する「運輸部門」、重量物の撤去、据付作業を行う「工事部門」があり、その高い技術力で建設現場を支える専門工事会社です。

最新の機材と移動式クレーンにより、重量物をたしかに動かし、製造工場における生産設備の維持と社会インフラの維持を行い、よりよい生活環境の構築に貢献しています。

安全作業に徹し、技術とサービスの向上に努めています。

本社郵便番号	712-8012
本社所在地	岡山県倉敷市連島1丁目15番10号
本社電話番号	086-440-0606
創業	1976年3月
設立	1980年5月21日
資本金	1億5,000万円
従業員	131名（2023年4月現在）
売上高	2023年度（2023.5～2024.4）　22億3,500万円
事業所	クレーン運輸事業部　倉敷支店工事事業部　倉敷支店橋梁事業所広島支店尾道支店下関営業所北九州営業所
業績	（2024年4月）売上高22億3,500万円　　経常利益1億7,300万円
主な取引先	(株)タダノ (株)加藤製作所いすゞ自動車中国四国(株) 岡山日野自動車(株) UDトラックス(株)
平均年齢	44.1歳
平均勤続年数	10.5年
沿革	1976年3月 (株)山田機工クレーンリース業、とび土木工事事業として設立資本金500万円　従業員数18名所在地　倉敷市中畝4丁目3-7 1977年6月本社移転倉敷市東塚5丁目11-10 1978年5月重量工事部を設ける 1978年7月資本金800万円に増資 1980年5月本社移転山田重量工事(株)設立（重量工事部を独立）重量物の運搬、据付、橋梁の架設資本金200万円　従業員数12名所在地　倉敷市南畝6丁目14-19 1982年1月山田重量工事(株)　資本金800万円に増資 1983年9月山田重量工事(株)　広島支店開設 1989年10月 (株)ピーエス水島工場内に山田重量工事(株)事業所開設 1990年11月 (株)山田機工一般貨物自動車運送業免許取得(中国自免第2804号) 自動車運送取扱業免許取得(岡第1329) 1991年1月山田重量工事(株)　資本金1,000万円に増資 1992年5月 (株)山田機工・山田重量工事(株)尾道営業所開設所在地／広島県尾道市高須町4835番地1 1993年10月広島支店移転 (株)山田機工広島支店開設所在地／広島県安芸郡府中町浜田3丁目1-12 1996年5月 (株)山田機工　資本金3,000万円に増資 1996年12月山田重量工事(株)資本金3,000万円に増資 1997年6月本社移転所在地／倉敷市連島1丁目15-10 山田重量工事(株)倉敷支店　本社ビル1Fに移転 1999年11月 (株)山田機工　資本金5,000万円に増資 2005年10月山田重量工事(株)・(株)山田機工合併により山田重量工事(株)を存続会社として社名を「(株)ヤマダ」と社名変更資本金8,000万円 2007年4月 (株)ブリヂストン下関工場内に事業所開設 2008年5月品質マネジメントシステム国際規格「ISO9001:2000」の認証取得 2010年5月橋梁事業所開設 2010年8月下関事業所移転所在地／山口県下関市椋野町3丁目12番25号 2012年5月品質マネジメントシステム国際規格「ISO09001:2008」の更新認証取得 2016年9月橋梁事業所移転所在地／岡山県倉敷市南畝6丁目14-63 2018年5月品質マネジメントシステム国際規格「ISO09001:2015」の更新認証取得 2019年10月尾道営業所を支店に昇格

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.4%
  （32名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修接遇研修クレーンオペレーター研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修　他
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助大型特殊免許、玉掛技能講習、移動式クレーン運転士免許、フォークリフト運転技能講習など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞香川大学、福山市立大学、山陽学園大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院
採用実績（人数）	2022年初めて大卒採用をしました 2024年　5名 2023年　2名 2022年　4名
採用実績（学部・学科）	（大学）農学部応用生物科学科　　　　都市経営学部・学科　　　　総合人間学部生活心理学科　　　　地域マネジメント学部・学科（専門）データマーケター学科

採用実績（学校）

＜大学＞
香川大学、福山市立大学、山陽学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院

採用実績（人数）

2022年初めて大卒採用をしました

2024年　5名
2023年　2名
2022年　4名

採用実績（学部・学科）

（大学）農学部応用生物科学科
　　　　都市経営学部・学科
　　　　総合人間学部生活心理学科
　　　　地域マネジメント学部・学科
（専門）データマーケター学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	0名	5名
2023年	1名	1名	2名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	5名
2023年	2名
2022年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	1名
2022年	2名

先輩情報

お客様とオペレーターを繋ぐ橋渡し役: Y.S

2021年入社

28歳

ノートルダム清心女子大学

人間生活学部児童学科

クレーン運輸事業部倉敷支店

配車業務

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp237032/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ヤマダ

業種

基本情報

【年間休日125日・住宅手当あり・社員のプライベートも充実】瀬戸大橋架橋にも貢献！大手ゼネコンの専門工事会社です。

【対面】【WEB】会社説明会予約受付中です!!ご予約お待ちしております。（2024/08/16更新）

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