(株)トレンドイノベーションの新卒採用・会社概要

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【3年後にキャリアUP！当社が夢への最短距離！】昨年12月にサテライトオフィス開設。急成長を遂げる設立18年目のベンチャー企業で、理想の未来を切り開きませんか？

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採用担当者からの伝言板（2024/05/01更新）

こんにちは、人事部の篠原です！

慣れない新生活、安心して業務に従事してほしいという思いから、
本年度より「入社時に有給休暇を3日分付与」することが決定しました！

当社の福利厚生や待遇は、従業員の声を取り入れながら積極的に改革推進中。
詳しくはぜひ説明会へお越しください♪

20代～30代の若手スタッフが中心に活躍中です！全国100社以上の代理店を持つ当社。安定基盤のもと設立18年目を迎えました！

: 20代～30代の若手スタッフが中心に活躍中です！

: 全国100社以上の代理店を持つ当社。安定基盤のもと設立18年目を迎えました！

トレンドイノベーションでは3年学んで退職もOK！未来を決めるのはあなた自身です。

「やりたいこと」や「目指したいキャリア」は、入社後にじっくり見つけていけば良いんです！（代表取締役社長　西本慶輝）	私たちトレンドイノベーションは設立18年目に突入し、少数精鋭で活動する池袋の求人広告代理店です。近年、幅広い企業の採用ニーズが増加している関係上、昨年度は過去最高益を達成！安定経営を続けています。さらに直近でも ★20代の営業メンバー2名を管理職へ昇格 ★2023年12月にサテライトオフィス開設 ★2024年4月より新卒2名が入社予定と、社内は大きな動きを見せています。そんなベンチャーマインドを持ち合わせた当社が掲げるキーワードは「3」です！【『3年以内』で一流の営業が学べる！】当社の研修は座学・ロープレ・メーカー研修・制作部研修・先輩同行etc. とにかく手厚い点が特徴です！ビジネスマナーからどこにでも通用する営業スキルまで、 3年でプロへとしっかり育てます。【『3年以内』に管理職になれる！】 2020年に新卒で入社した男女社員2名が2023年から管理職に。年齢・経験・社歴よりも実績や人柄を評価しますので、頑張り次第ではもっと早い段階でのキャリアアップも目指せます！【『3年後』のビジョンがなくても大丈夫！】これまで知らなかった企業やビジネスと出会えるのが求人業界の特徴。日々の仕事を通して沢山の“新しい世界”にふれることで、目指したいビジョンがきっと見えてきます！だから最初は「ノープラン」でもOK！【『3年後』に退職を目指してもOK！】 3年後、あなたが本当にやりたいことを見つけたらトレンドイノベーションを巣立つことになっても構いません。もちろん寂しさはありますが、当社での学びが一生モノの仕事に繋がるなら全力で応援します。最初から未来を決める必要はありません。トレンドイノベーションで理想の自分との出会いを果たしてください！

「やりたいこと」や「目指したいキャリア」は、入社後にじっくり見つけていけば良いんです！（代表取締役社長　西本慶輝）

私たちトレンドイノベーションは設立18年目に突入し、
少数精鋭で活動する池袋の求人広告代理店です。
近年、幅広い企業の採用ニーズが増加している関係上、
昨年度は過去最高益を達成！安定経営を続けています。

さらに直近でも
★20代の営業メンバー2名を管理職へ昇格
★2023年12月にサテライトオフィス開設
★2024年4月より新卒2名が入社予定
と、社内は大きな動きを見せています。

そんなベンチャーマインドを持ち合わせた
当社が掲げるキーワードは「3」です！

【『3年以内』で一流の営業が学べる！】
当社の研修は座学・ロープレ・メーカー研修・制作部研修・先輩同行etc.
とにかく手厚い点が特徴です！ビジネスマナーからどこにでも通用する営業スキルまで、
3年でプロへとしっかり育てます。

【『3年以内』に管理職になれる！】
2020年に新卒で入社した男女社員2名が2023年から管理職に。
年齢・経験・社歴よりも実績や人柄を評価しますので、
頑張り次第ではもっと早い段階でのキャリアアップも目指せます！

【『3年後』のビジョンがなくても大丈夫！】
これまで知らなかった企業やビジネスと出会えるのが求人業界の特徴。
日々の仕事を通して沢山の“新しい世界”にふれることで、
目指したいビジョンがきっと見えてきます！だから最初は「ノープラン」でもOK！

【『3年後』に退職を目指してもOK！】
3年後、あなたが本当にやりたいことを見つけたら
トレンドイノベーションを巣立つことになっても構いません。
もちろん寂しさはありますが、当社での学びが一生モノの仕事に繋がるなら全力で応援します。

最初から未来を決める必要はありません。
トレンドイノベーションで理想の自分との出会いを果たしてください！

会社データ

プロフィール	業界内で高い知名度を誇る『バイトル』のオフィシャルトップパートナーとして、中途採用・アルバイト採用を支援してきた当社。 TVCMでもよく見る大手求人サイトや、全国区に広がる求人メディアなど、社会に身近な商材だからこそそのニーズが途切れることはありません。多彩な求人メディアを扱える柔軟性とアフターフォローの手厚さから、採用満足度は97.7%(2023年度12月調べ)！さらに法人・個人を合わせて100社以上のパートナー契約を持ち、安定した経営基盤を確立しています。順調に成長を続ける当社で、一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ 3年後には見違えた自分と出会えるはずです！
事業内容	■求人広告媒体事業［バイトル　オフィシャルトップパートナー］アルバイト・パート・中途採用に関する、全国の求人メディアの選定・販売バイトルしゅふJOB マイナビバイトはたらこねっとマッハバイト地方媒体リクナビNEXT マイナビ転職 DODA バイトルNEXT イーキャリア TYPE 女の転職エン転職等の委託・代理店販売のサポート・管理 ■求人広告代理店管理事業求人広告代理店販売パートナー・代理店（法人・個人）のサポート・管理起業支援 ■新卒採用就職サイト・企業合同説明会販売体育会学生紹介（新卒紹介） ■有料職業紹介事業 (13-ユ-306346) まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！

プロフィール

業界内で高い知名度を誇る『バイトル』の
オフィシャルトップパートナーとして、
中途採用・アルバイト採用を支援してきた当社。

TVCMでもよく見る大手求人サイトや、
全国区に広がる求人メディアなど、社会に身近な商材だからこそ
そのニーズが途切れることはありません。

多彩な求人メディアを扱える柔軟性と
アフターフォローの手厚さから、
採用満足度は97.7%(2023年度12月調べ)！

さらに法人・個人を合わせて100社以上のパートナー契約を持ち、
安定した経営基盤を確立しています。

順調に成長を続ける当社で、
一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？
3年後には見違えた自分と出会えるはずです！

事業内容

■求人広告媒体事業
［バイトル　オフィシャルトップパートナー］
アルバイト・パート・中途採用に関する、全国の求人メディアの選定・販売
バイトルしゅふJOB マイナビバイトはたらこねっとマッハバイト地方媒体
リクナビNEXT マイナビ転職 DODA バイトルNEXT イーキャリア TYPE 女の転職エン転職等の委託・代理店販売のサポート・管理

■求人広告代理店管理事業
求人広告代理店販売パートナー・代理店（法人・個人）のサポート・管理
起業支援

■新卒採用
就職サイト・企業合同説明会販売
体育会学生紹介（新卒紹介）

■有料職業紹介事業
(13-ユ-306346)

まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！

本社郵便番号	171-0022
本社所在地	東京都豊島区南池袋2－32－12 タクト4ビル7階
本社電話番号	03-5928-0044
設立	2007年2月
資本金	1,000万円
従業員	21名（2023年12月時点）
売上高	10億円（2023年12月決算実績）
事業所	埼玉事業所（2023年12月開設！）
平均年齢	営業部平均　28.0歳
平均勤続年数	5.5年
沿革	2007年2月インテリジェンストップ代理店の新事業部として設立同時に各媒体メーカーと代理店契約を結ぶバイトルを主体とし、マイナビ転職、マイナビバイト、アン、DODA、その他全国の媒体社と取引をスタート 2007年5月ディップ社の「バイトル」取引開始初年度より売上高トップ10入りを果たす 2008年3月「バイトル」にて、ディップ社と北海道エリア開拓におけるアライアンス契約を締結札幌営業所を開設 2008年9月北海道エリアにおける「バイトル」のスタートアップ掲載件数1200件を達成プロモーション活動(テレビCM、イベント等)を実施 2010年2月「バイトル」の年間売上高で、全国第2位を獲得 2011年4月北海道エリア　独立化 2011年8月「バイトル」の月間売上高で、初の全国第1位を獲得 2012年2月「バイトル」の年間売上高で、全国第2位を獲得取引件数10,000件突破 2012年2月採用支援事業部を新たに開設新卒・中途市場の採用コンサルティングを主体としたサービスを開始 2013年2月「バイトル」の年間売上高で、第2位を獲得ディップ株式会社の初代トップパトナーとして認定される 2013年5月業務拡張に伴い、事務所を増床新宿から池袋に移転 2014年2月人材紹介免許取得 2015年1月取引件数20,000件突破 2017年1月リクルート社とリクナビNEXTのパートナー契約 2021年4月取引件数50,000件突破　取引社数10,000社以上 2023年12月初のサテライトオフィス、埼玉事業所を設立

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.9日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修例】・教育担当や求人媒体メーカーによる座学研修・Web求人メディアの操作研修・掲載規定や原稿表現に関する座学研修・資格取得に向けた学習（サポート・解説あり）・原稿制作部による座学研修（取材研修）・商談ロープレ（先輩相手に模擬研修）・先輩営業との同行（顧客挨拶・商談見学）・教育担当の隣でテレアポ研修　…など ⇒入社後1ヵ月間は座学研修がメイン ⇒2ヵ月目からは実践研修　先輩社員がフォローします！入社後半年～1年で独り立ちとなりますが、営業同行やロープレなどは、入社年数に関わらず必要に応じて先輩社員や上司がサポートを行います。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度・書籍購入費補助制度・オシャレ手当
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞目白大学、東洋大学、敬愛大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、学習院大学、京都先端科学大学、明星大学、神田外語大学、神奈川大学＜短大・高専・専門学校＞北海道武蔵女子短期大学、放送芸術学院専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2024年(予) ------------------------------------------- 大卒　　3名　　　2名　　　2名 ※2022年、2023年は新卒採用実績なし

採用実績（学校）

＜大学＞
目白大学、東洋大学、敬愛大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、学習院大学、京都先端科学大学、明星大学、神田外語大学、神奈川大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道武蔵女子短期大学、放送芸術学院専門学校

採用実績（人数）

　　　 2020年　2021年　2024年(予)
-------------------------------------------
大卒　　3名　　　2名　　　2名

※2022年、2023年は新卒採用実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

先輩情報

継続は力なり: K.O

2020年入社

26歳

経済学部

営業部

求人広告プランナー

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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(株)トレンドイノベーション

業種

基本情報

【3年後にキャリアUP！当社が夢への最短距離！】昨年12月にサテライトオフィス開設。急成長を遂げる設立18年目のベンチャー企業で、理想の未来を切り開きませんか？

採用担当者からの伝言板（2024/05/01更新）

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会社データ

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社内制度

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先輩情報

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業種

基本情報

【3年後にキャリアUP！当社が夢への最短距離！】昨年12月にサテライトオフィス開設。急成長を遂げる設立18年目のベンチャー企業で、理想の未来を切り開きませんか？

採用担当者からの伝言板 （2024/05/01更新）

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トレンドイノベーションでは3年学んで退職もOK！未来を決めるのはあなた自身です。

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