最終更新日:2024/10/29

(株)旭洋工業製作所

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 金属製品
  • 機械設計
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
静岡県

このコースは応募受付を終了しています。

仕事紹介記事

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部署の垣根もなく気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。有給休暇なども取りやすい環境ですので、仕事だけでなくプライベートも大切にできます。
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自動車部品のプレス加工を手掛けるだけでなく、金型や自動化設備の設計開発、産業用ロボットのプログラミングに至るまで、自社で一貫して行える高い技術力が強みです。

募集コース

コース名
【本社・須山】技術職(理系対象)、総合職 【野木工場】 総合職
単位での採用になります。
ご応募頂く際に
1.技術職 2.総合職 3.野木工場 総合職 のいずれかを選択して頂きます。
  ※詳細は会社説明会にてご案内します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 技術職(理系対象)

【本社工場】
・設備…社内設備の保守保全、生産ライン設備の改善などの業務
・生産技術(組立)…溶接部品受注~量産までの一連を統括・管理する業務

【須山工場】
・生産技術(プレス)…プレス部品受注~量産までの一連を統括・管理する業務
・設計…自動車部品製作用金型の設計業務


※生産技術…品質を保ち、効率よく製品を生産する為に、工場の生産ライン・生産工程を計画⇒生産設備を製作依頼⇒製造部に提供

配属職種2 総合職(文・理不問)

【本社工場】
・総務…総務・人事・労務・庶務など
・調達…社内で購入するあらゆるものの手配、価格交渉、検収処理など
・営業…法人向け営業。新規立ち上がり車種プロジェクト業務など
・生産管理…在庫管理・部品発注・出荷業務など
・品質保証…品質窓口業務。不具合の発生・流出防止。部品測定など

配属職種3 野木工場 総合職(文・理)

【専攻学科に応じていずれかの業務を担当】
・設備保全業務…工場設備の保守保全、法定検査の受検準備、生産ライン設備の改善など
・管理…野木工場で行っている総務関連業務(採用活動、庶務など  

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 書類選考

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

書類選考後の選考は1回のみとなります。
※適性検査・筆記試験・面接は同日実施。

内々定までの所要日数 3週間以内
*筆記選考結果→応募締め切り後、1週間以内に通知
*筆記・適性検査・面接選考→書類選考後、2週間以内に実施
*筆記・適性検査・面接選考結果→実施後、1週間以内に通知
選考方法 面接、筆記試験、適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
 ※エントリーシートは説明会ご参加後に、ご自宅宛に郵送させて頂きます。
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒/総合職・技術職

(月給)215,265円

178,265円

37,000円

短大・専門・高専卒/総合職・技術職

(月給)191,345円

156,845円

34,500円

【大卒】
・総合職・技術職:215,265円
基本給:178,265円
一律住宅手当:3,500円 ※住宅形態に関わらず全員に支給
一律年齢手当:2,000円
一律職能手当:17,000円
一律成果手当:10,500円
一律律資格手当:4,000円

【短大・専門・高専卒】
・総合職・技術職:191,345円
基本給:156,845円
一律住宅手当:3,500円 ※住宅形態に関わらず全員に支給
一律年齢手当:1,000円
一律職能手当:16,000円
一律成果手当:10,500円
一律資格手当:3,500円

※住宅手当、職能手当は全員に支給されます
※年齢手当はそれぞれの最終学歴に応じて全員に支給されます
※成果手当、資格手当は成果・資格の有無に関わらず全員に支給

  • 試用期間あり

※試用期間:6カ月 
(資格手当の支給は試用期間満了後になります。その他条件に変更はございません)

  • 固定残業制度なし
諸手当 住宅手当、資格手当、年齢手当、職能手当、成果手当
昇給 年1回(4月)…3.08%(2022年実績)
賞与 年2回(7月・12月)…4.86カ月分(2022年実績)
年間休日数 120日
休日休暇 年間休日120日、基本週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる、繁忙期は土曜出勤有り、GW・夏期・年末年始休暇 各10日間程度
待遇・福利厚生・社内制度

退職金制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金、弁当注文可

  • 年間休日120日以上
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
その他、取り組みあり

2026年から敷地内全面禁煙

勤務地
  • 栃木
  • 静岡

入社時の配属は、野木工場 総合職は野木工場(栃木県)、それ以外は静岡県にある本社工場(駿東郡長泉町)または須山工場(裾野市須山)となります。

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働7.83時間/1日

    ※設備に配属になった場合のみ
     8:10~17:00/20:15~5:15の2交替の可能性有り

こんな学生に会ってみたい
  • チームワークを重視する人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
入社後の流れ 入社後は、それぞれの配属先にて、教育担当の先輩社員からOJTで少しずつ仕事を覚えていきます。年齢の近い先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきますので、安心して社会人としての第一歩を踏み出せるはずです。

半年間の研修期間を終えた後は、徐々に責任ある業務をお任せしていきます。個人の能力や活躍に応じて、「サブリーター(主任)」⇒「チームリーダー(係長)」⇒「グループリーダー(課長)」などへとステップアップしていくのが一般的な流れです。

「中堅社員クラス」「係長・主任クラス」など、それぞれのステージに応じて、必要なスキルを身に付けていただける研修カリキュラムなどもご用意しています。

<仕事のやりがい・魅力>
当社では、社員一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。部署を問わず、多岐にわたる業務を担当することが多いため、知識や技術の幅も自然と広がり、ものづくりの醍醐味を存分に味わえます。また、社内イベントなどを通じて部署を超えて顔なじみになる機会も多く、コミュニケーションが取りやすいのも魅力の一つです。

問合せ先

問合せ先 (株)旭洋工業製作所
経営管理部 総務グループ  木部
〒411-0931 静岡県駿東郡長泉町東野50ー16
    TEL   055-986-2221
E-MAIL ri_kibe@kyokuyo-ind.co.jp
交通機関 【本社工場】JR御殿場線 長泉なめり駅より車で約10分
【須山工場】JR御殿場線 富士岡駅より車で約15分
【野木工場】JR宇都宮線 間々田駅より車で約5分

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