最終更新日：2024/8/29

(株)ゆめぐり

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 旅行・観光

基本情報

本社
宮城県
資本金
2億4864万2千円
売上高
3億7200万円
従業員
131名
募集人数
6～10名

【Web説明会受付中！#ホテル・観光　#地元密着】地元・栗原と密着し観光産業から地域を盛り上げます！

採用担当者からの伝言板 （2024/08/29更新）

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株式会社ゆめぐりです！

当社に少しでも興味をお持ちの方、
実際の仕事内容、働く環境、福利厚生などが知りたい！という方は
ぜひ、エントリーをお願いいたします！

随時説明会も開始いたします。こちらもお申し込みください！

皆様にお会いできるのを楽しみにしております！

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会社紹介記事

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東北新幹線くりこま高原駅に隣接した「エポカ21」をはじめ、ホテル、旅館、日帰り温泉施設、キャンプ場、森林科学館など計9施設を運営・管理。本社はエポカ21内にある。
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総支配人の五十嵐秀樹さんとゆめぐりグループの皆さん。地元出身者を中心に、自然や温泉、食が好きな人が活躍している。施設利用料や食事の割引など、福利厚生も充実。

自然豊かな栗原市で癒やし・遊び・食を提供。地域観光の一助を担うおもてなしのプロ。

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栗原で生まれ育った総務部長の阿部さん「当社の施設をきっかけに、より多くの人に栗原を知っていただきたいです。ぜひ、一緒に栗原を盛り上げましょう！」。

宮城県の内陸北部に位置し、面積の約8割が森林や田畑という自然豊かな栗原市。名峰・栗駒山を中心に、四季折々の美しい風景が広がる中、アクティビティや温泉、ご当地グルメを楽しめます。そうした地域観光の魅力を発信することをミッションとし、当社では9つの施設を運営・管理しています。地元出身者にとっては、お馴染みの施設も多いのではないでしょうか。

アトラクションプールがある滞在型の健康増進施設「ハイルザーム栗駒」、コンベンションホールや結婚式場を併設したホテル「エポカ21」、閑静な佇まいの温泉宿「花山温泉 温湯（ぬるゆ）山荘」。さらに、日帰り温泉施設の「金成温泉 金成延年閣」と「山脈（やまなみ）ハウス」、キャンプ場の「花山青少年旅行村」、栗駒山の中腹・標高1,113mにある「栗駒レストハウス」を運営しています。また、商業施設だけではなく、県の指定文化財である「仙台藩花山村寒湯（ぬるゆ）番所跡」と「こもれびの森 森林科学館」の管理も担当。森林科学館は、森の仕組みや林業への理解を深めることを目的に、小学生の野外学習やレクリエーションの場としても活用されています。このように多岐にわたる事業を行っている当社では、好きなことや特技を生かして活躍できるフィールドが待っています。いずれも自然や絶景に囲まれた環境で、気持ちが良いですよ。

当社は、市と地元企業の共同出資で設立された第三セクター法人。行政と連携しながら地域観光の一助を担っているため、安定した需要があります。地域に根ざし、長く働けるのも魅力の一つです。新型コロナウイルスの感染拡大が落ち着き、今後は人の動きが活発化していくでしょう。当社としては、栗原を盛り上げるために、新しいことにチャレンジしたいと考えています。そのためには若い皆さんのアイデアが必要です。求める人材は、明るく前向きに取り組める方。皆で意見交換をしながら取り組む柔軟な社風ですから、積極的に意見を出してくれる人を歓迎します。各施設で将来のリーダー・管理職候補としての育成を目指しています。
（阿部豊喜さん／総務部 部長）

会社データ

プロフィール

株式会社ゆめぐりは、栗原市合併への流れから、旧各町村の第三セクター法人「株式会社くりこま高原振興公社」「株式会社金成地域振興公社」「株式会社花山地域振興公社」「財団法人宮城勤労者いこいの村」の４法人が経営統合し、2007年4月に設立されました。
「ゆめぐり」は栗原の観光産業への貢献とさらなる発展を目指し努力しております。
事業内容
・ハイルザーム栗駒
・栗駒コテージ
・金成温泉金成延年閣
・花山温泉温湯山荘
・花山青少年旅行村
・花山村寒湯御番所
・栗駒レストハウス
・宮城県こもれびの森 森林科学館

の管理・運営
本社郵便番号 989-5612
本社所在地 宮城県栗原市志波姫新熊谷279-2
本社電話番号 022-824-8846
資本金 2億4864万2千円
従業員 131名
売上高 3億7200万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.6%
      （121名中8名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修有

採用実績

採用実績（学校）

２０２４年卒　採用予定
採用実績（人数） ２０２４年卒　採用予定
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

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