最終更新日:2024/9/26

(株)サンテック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事
  • 金属製品

基本情報

本社
山口県
資本金
4,500万円
売上高
57億円(2023年8月実績)
従業員
250名(男性:239、女性:11名)
募集人数
6~10名

(株)トクヤマの協力企業として、さまざまな素材や薬品を製造する化学プラント設備の新増設、保全を担当。人々の生活に欠かせない化学製品のモノづくりを支えています。

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

内々定まで最短2週間のスピード選考!秋採用 受付開始! (2024/09/13更新)

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【募集職種】
  工事施工、設計積算、電気計装の3職種:先輩社員が優しく指導
  工事施工管理者の応募は文理学部不問、先輩社員指導で見習からスタート

【独身寮あり】
 通勤が難しい方で、28歳までの年齢制限あり。
 基本管理費5,000円/月

【会社説明会】
  毎月数回計画(来社とWEB、どちらでも実施可能)
 ※都合により日時等細部の変更をお願いする場合もございます。ご了承ください。
  個別日程調整可能(090-9501-6808:中村まで)
  採用試験当日の会社説明可能

【採用試験:応募毎に実施】
  作文、適性検査、面接(1回)   
  昼食付・徳山駅から送迎可能
  山口県内・県外問わず、採用試験の来社は公共交通機関利用分の往復旅費支払可能
  遠方からで前日の宿泊が必要と判断した場合は弊社にてホテルを準備
 
※内々定まで最短2週間:採用試験実施後、概ね10日以内

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会社紹介記事

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(株)トクヤマのマザー工場がある山口県周南エリアに立地。巨大なプラント設備の設計・施工から、各種機器の据付けまで対応する高い技術力がサンテックの武器である。
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化学プラントで製造される素材は、私達の生活に必要不可欠な物の原料や、製造過程で使用されるもの。生活必需品を安定供給する“縁の下の力持ち”として支えている。

スケールの大きな仕事にチャレンジできる充実感と、長期的な教育プランが魅力です。

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「文系出身の私が肩身の狭い思いをせずにステップアップしていけたのは、じっくりと成長をうながす教育システムに加えて、温かな社風のおかげだと思いますね」と土居さん。

■土居貴紀/工事本部 徳山工場グループ 保全チーム
2002年入社(徳山大学経済学部卒業)

(株)トクヤマの工場内にある化学プラントの日常メンテナンスや修理、設備の新設や入れ替えといった各種工事の施工管理を担当しています。現場の責任者として、作業員の安全はもちろんのこと、品質、スケジュール、予算といった工事にまつわる全体を管理するのが私の役割。スムーズに工事を進めていくための事前準備や、視野の広さ、多くの人と意思疎通を図るコミュニケーション力が欠かせない仕事です。
現在私が担当しているのは、苛性ソーダを製造するためのプラントエリア。創業から100年以上の歴史を重ねる総合化学メーカーであるトクヤマの中でも中核をなすプラントです。苛性ソーダの製造工程で発生する水素や塩素は配管で他のプラントへと送られ、別の製品に使われるため、万が一、苛性ソーダプラントにトラブルが発生すると、様々なプラントに影響が及びます。日々のメンテナンスから気を抜かず、丁寧な仕事を常に心掛けています。学生の皆さんにとって「苛性ソーダ」という名前自体に聞き馴染みはないかもしれませんが、紙やアルミの製造工程で使用されたり、調味料や石けんに使われたりと、私たちの生活に欠かせない製品です。そんな重要なプラントの施工管理を任されていることに、大きなやりがいを感じています。
苛性ソーダのプラントには電解槽という装置があるのですが、取り換えの際には数年を要する大掛かりな工事。機械製作や配管製造、設置とすべて自分たちで行った電解槽が実際にプラント内で稼働し、メンテナンスにまで携われるというのは、この仕事ならではの醍醐味。製品づくりから保全まで一貫して関わることができるため、モチベーションにつながっています。
今でこそ、施工管理者として工事現場全体を束ねていますが、私は文系学部出身なので入社当初、化学や機械などの専門知識はありませんでした。プラントや機器の仕組み以前に、道具の名前など固有名詞を覚えるところからのスタート。まずは作業員として機器のメンテナンスを経験することでスキルを高め、そこからプラント全体のメンテナンス作業、工事全体の施工管理と段階的に成長していくことができました。即戦力を求めるのではなく、長期的な育成プランに沿って丁寧な指導が受けられるというのは当社の魅力だと思いますね。

会社データ

プロフィール

当社は、多様な専門技術を強みとしているエンジニアリング会社です。

1.エンジニアリング技術
  化学プラントの新増設や更新に伴う設備の建設。
  鋼構造物、各種機器類の製作・据付
  各種配管工事
  電気・計装工事
2.機械加工技術
  大型特殊部品から汎用品までの各種部品の製作
3.設備診断技術
  非破壊検査及び動機器診断
4.メンテナンス技術
  化学プラントの定期修理(SDM:Shut-Down Maintenance)
  日々の保全業務

 当社は、これまでに培ったノウハウと高い技術力を基に、お客様に満足いただけるサービスを提供しています。

事業内容
【事業内容詳細】
 プラント建設工事及びメンテナンス
 (1)鉄骨構造物の設計・製作・据付工事
 (2)各種塔・槽類及び熱交換器の設計・製作・据付工事
 (3)輸送機及び回転機器の製作・据付工事
 (4)各種配管工事(高圧ガス・危険物他)
 (5)設備診断及び非破壊検査業務
 (6)自動機の設計・製作・据付工事
 (7)電気、計装工事
 (8)塔・槽・熱交換器・回転機器、輸送機、他のメンテナンス
 (9)各種弁類の分解、点検及び摺合せ調整作業
 (10)機械加工  
 (11)電解用セルの加工・組立(柳井工場)
 (12)建築工事

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本社郵便番号 745-0862
本社所在地 山口県周南市江口2丁目1番17号
本社電話番号 0834-34-2550
創業 1950年11月
設立 1987年5月
資本金 4,500万円
従業員 250名(男性:239、女性:11名)
売上高 57億円(2023年8月実績)
関連会社 協和工業(株)
主な取引先 (株)トクヤマ、サン・トックス(株)、周南システム産業(株)、山口エコテック(株)、(株)アストム、TDパワーマテリアル(株)、山口リキッドハイドロジェン(株)、(株)トクヤマロジスティクス、サン・アロー化成(株)、(株)エクセルシャノン、徳山化工(浙江)有限公司、(株)徳山オイルクリーンセンター、東ソー(株)、グローバルウェーハズ・ジャパン(株)、日揮プラントイノベーション(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)日立プラントメカニクス、住友重機械搬送システム(株)、大陽日酸(株)、大陽日酸エンジニアリング(株)、周南酸素(株)、(株)新笠戸ドック、日立造船(株)、(株)神田造船所、徳神海運(株)、壱岐・対馬フェリー(株)、徳山海陸運送(株)、日本海運(株)、(株)九電工、徳山中央病院、(株)周南スイミングクラブほか
平均年齢 39.5歳
沿革
  •  
    • (株)トクヤマの協力企業として誕生
  • 1950年 11月
    • 山陽化工機工業を資本金100万円にて設立
  • 1952年 3月
    • 大栄工業所を資本金2,000万円にて設立
  • 1952年 8月
    • 協和工業を資本金100万円にて設立
  • 1987年 5月
    • 上記3社で(協和工業は鉄工部門のみを統合)
      (株)サンテックを資本金1,500万円にて設立
  • 1988年 4月
    • (株)サンテックとして事業活動を開始
  • 1990年 5月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 1991年 9月
    • 資本金4,500万円に増資
  • 2001年 4月
    • 周南工機(株)の3部署(機械、保全、検査)を統合
  • 2023年 4月
    • 柳井事業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■サーバントリーダーシップ(=支援型リーダーシップ)研修 
■階層別研修 ■監督者ミーティング ■監督者研修  
■社外リーダ研修会(職業能力開発協会主催)
■トクヤマ協力会主催研修 ■職長・安衛責任者教育 
■安全衛生責任者能力向上 ■普通救命士講習 ■KYT研修 
自己啓発支援制度 制度あり
■サーバントリーダーシップ(=支援型リーダーシップ)研修 
■階層別研修 ■監督者ミーティング 
■監督者研修  ■社外リーダ研修会(職業能力開発協会主催)
メンター制度 制度あり
■メンタルヘルスチェック
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得推奨あり。会社推奨資格受験料(合格時のみ)及び月額手当あり。
社内検定制度 制度あり
(監督者・班長 技能講習)
 ■酸欠・酸化水素主任 ■有機溶剤作業 
 ■特定化学物質 ■足場組立作業
(経験5年)
 ■技能講習(フォーク) ■技能講習(高所作業車) 
 ■技能講習(小型クレーン) 
(経験3年)
 ■廃棄物焼却施設業務 ■巻上げ機 
 ■足場組立作業 ■携帯用丸のこ
(経験2年)
 ■技能講習(玉掛け) ■技能講習(床上クレーン) 
(経験1年)
 ■低圧電気取扱 ■酸欠 ■特定粉じん 
 ■研磨砥石 ■アーク溶接

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、芝浦工業大学、東海大学、徳山大学、西日本工業大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山平成大学、山口大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
大島商船高等専門学校、香蘭女子短期大学、徳山工業高等専門学校、広島工業大学専門学校

採用実績(人数)         2021年 2022年 2023年 2024年
--------------------------------------------------------
大 卒     3名   3名   2名   0名
短大卒      ―    ―     1名   ―
高 卒      9名   5名    4名    5名
  
採用実績(学部・学科) 工学部機械工学科ほか
※経済学部など文系学部も実績あり
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

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