システムエンジニアの仕事は、お客様の“やりたいこと”“やってほしいこと”を漏らさず聞き出して、何を作ったら良いのかをはっきりさせ、適切なシステム設計や分析を行います。その際の予算や人員、進捗管理などのマネジメント業務も大切な仕事です。そして、システムがきちんと設計通りに動作するかをテストする工程も担当します。
プログラマーの仕事は、システムエンジニアがかいた設計図をもとに、どのようなプログラムがより速く動くかなど、細部を考えてプログラミングを行います。
当社ではプログラマーからスタートし、１年目から個々のスキルに応じてシステム開発の様々な工程経験を積み、徐々にシステムエンジニアへと育てていきます。
システム開発はチームで行うことがほとんどです。どちらの職種も業種・年齢・社内外問わず、頻繁に多くの人達と接する仕事です。
そのため新卒採用開始以来、理系文系卒を問わず、人間力重視の採用を行ってまいりました。
入社後は、同業他社の新入社員とともに、外部IT研修所に３ヵ月間通学しながら、プログラミング・Java・システム構築それぞれの基礎を学びます。採用人数が少ない当社では、この研修内のグループワーク等で培った横の繋がりが、その後一緒に頑張っていく外部の同期のような存在として財産になると考えており、ほとんどの先輩社員から、研修内容は大変だったけれども友達ができて良かったという感想を沢山聞いております。研修終了後は会社に戻り、先輩とトレーナー・トレーニー形式でのOJTがスタートし、様々なプロジェクト経験を積みながら、個性に応じてシステム開発の工程にも携わっていきます。
当社ではシステム開発の全工程に携わることができ、着実にステップアップできるサポートをしてまいります。
文系卒入社３年目で、プロジェクトのサブリーダーを務める先輩もいますよ。
また、会社をよくするためや働きやすくするために、いつでも誰でも提案できる「業務改善提案」制度があります。
社員の気付きや思いが社内環境改善や福利厚生にも繋がり、会社も継続的に変化しています。
少しでも当社のことが気になった方は、是非、会社説明会にご参加くださいね。
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