(株)サワライズの新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	サワライズ　採用説明会姪浜ドライビングスクール　採用説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人に感動を、街に豊かさを、未来に笑顔を。を企業理念に未来を見据えた多角的な事業展開により【挑戦×成長】を実現できる会社！

サワライズ公式リクルートサイトを公開しました！（2024/06/25更新）

サワライズ公式リクルートサイトを公開しました！
「仕事を知る」「社員を知る」「働く環境を知る」といった項目ごとに
紹介させていただきます。

ぜひ一度以下よりご覧ください。
https://sawarise-recruit.com/

2025年度卒の新卒採用は継続中です。

企業スローガン【Rise Your Life.】

人の心を動かす仕事は、街を潤すきっかけになる。
いくつものライフシーンに関わりを持てる私たちなら、
街の未来を笑顔にできる。
私たちは、次の100年をアップデートするカンパニーです。

企業理念【人に感動を、街に豊かさを、未来に笑顔を。】

次の100年へ向けて、わたしたちはさらに前進します。
あなたもわたしたちと一緒に共に歩んでみませんか。

「社員一人一人がイノベーションを起こせるオフィスに」をテーマに2020年に本社オフィスは大幅リノベーション。フリーアドレスや会議室改修など日々改善しております。直近では新規事業として美容室や飲食店舗などを立ち上げました。今後も「地域価値の向上」を目指してチャレンジしていきます。

: 「社員一人一人がイノベーションを起こせるオフィスに」をテーマに2020年に本社オフィスは大幅リノベーション。フリーアドレスや会議室改修など日々改善しております。

: 直近では新規事業として美容室や飲食店舗などを立ち上げました。今後も「地域価値の向上」を目指してチャレンジしていきます。

若いうちからプロジェクトリーダーとして様々な事業にチャレンジができます。

■末金侑馬／総合企画部（2019年入社・東海大学経営学部卒業）私は、入社3年目で新規事業「qon Hair&Care（美容室）」を立ち上げました。当初は、自分自身も全く経験のない新規事業の立ち上げという事もあり、自分に務まるか不安もありました。　しかし、新たにお雇い入れをした美容師さんや、当社総合企画部の経営管理部門、協力会社様のお力添えをいただいたおかげで無事にオープンすることができ、現在2号店の出店も計画しています。今回、新規事業立ち上げを経験し、主に得た点は、「経営感覚」です。具体的には、計画立案から開店、開業後運営するなかで、お客様のニーズや存在意義、ビジネス構造への理解を深めることができ、まだ、未熟な点は多々ありますが、基本的なビジネスの仕組みを学び・実際に履行できる環境がある事は、自身のキャリアにおいてとても貴重な財産になっています。今後も、当社既存事業の安定した経営基盤を基に、社会・地域の課題を探求し、新たな価値を提要する新規事業を実行していく事により、地域の方々が充実に満ちた暮らしを送っていただけるよう前向きにチャレンジしていきたいと思います。

■末金侑馬／総合企画部（2019年入社・東海大学経営学部卒業）
私は、入社3年目で新規事業「qon Hair&Care（美容室）」を立ち上げました。当初は、自分自身も全く経験のない新規事業の立ち上げという事もあり、自分に務まるか不安もありました。　
しかし、新たにお雇い入れをした美容師さんや、当社総合企画部の経営管理部門、協力会社様のお力添えをいただいたおかげで無事にオープンすることができ、現在2号店の出店も計画しています。
今回、新規事業立ち上げを経験し、主に得た点は、「経営感覚」です。具体的には、計画立案から開店、開業後運営するなかで、お客様のニーズや存在意義、ビジネス構造への理解を深めることができ、まだ、未熟な点は多々ありますが、基本的なビジネスの仕組みを学び・実際に履行できる環境がある事は、自身のキャリアにおいてとても貴重な財産になっています。
今後も、当社既存事業の安定した経営基盤を基に、社会・地域の課題を探求し、新たな価値を提要する新規事業を実行していく事により、地域の方々が充実に満ちた暮らしを送っていただけるよう前向きにチャレンジしていきたいと思います。

会社データ

プロフィール	当社は100年以上の歴史があり、「くらし、ものづくり、エネルギー、医療・介護、レジャー、教育」の６つの分野において、多彩な事業を展開しています。幅広い事業内容に関わりながら新しいアイデアややりたいことを実現したい方を探しています。ーー【魅力１】新規事業の推進－－『ライフデザインセンター』『ヘルスケアセンター』「充実感に満ちた暮らしづくり」を目的としてライフデザインセンターを、心身ともに健康を支援してウェルビーイングな社会づくりに貢献することを目的としてヘルスケアセンターを立ち上げました。ライフデザインセンターは、買い物・食・美容・コミュニティなどの新しいビジネスにより、暮らしを豊かにする付加価値の創造・発掘することで、地域価値の向上を目指します。ヘルスケアセンターではMEINOHAMA STEPS 4F「gokant」を中心に新たなコミュニティの形成やイベント・スクール・レンタルによる地域価値の向上を目指します。医療／介護・教育・不動産・エネルギーなどの既存事業と融合することによって、それぞれの得手不得手を補いながら、互いに利益を生み出す仕組みを構築します。ーー【魅力２】チャレンジングな組織風土を醸成－－『ビジネスアイディアコンペティション』従業員へ自身の能力を積極的に発揮できる場を提供し、チャレンジングな組織風土を醸成することなどを目的として『ビジネスアイディアコンペティション』制度があります。年齢など関係なくチャレンジしてみたい事業があれば、アイディア応募用紙（所定様式）を記入することで、会社に提案することができます。提案をした従業員には報奨金も支給します。（最大50万円）ーー【魅力３】創意工夫を奨励－－『改善提案制度』従業員の創意工夫（業務効率化、経費削減等）の奨励や自ら考え行動する職場風土を構築することを目的とした『改善提案制度』があります。日々の業務の中で実施したこと、あるいは、改善や効率に繋がるアイデアを書式に従って提出できます。提出した従業員には評価や件数に応じて報奨金が支給されます。（1件あたり最大3万円。年間表彰あり。）わたしたちは次の１００年へ向けてさらに前進していきますので、あなたもわたしたちと一緒に同じ道を歩んでみませんか。
事業内容	１）暮らし（不動産事業、ライフデザインセンター）２）ものづくり（フューテックセンター）３）エネルギー（太陽光発電所）４）医療・介護（医療事業・ライフケアセンター）５）レジャー（小戸ゴルフセンター）６）教育（姪浜ドライビングスクール）また、新規事業所の「ヘルスケアセンター」では、MEINOHAMA STEPS 4F『gokant』を活動拠点とし、心身ともに健康を支援してウェルビーイングな社会づくりに貢献することを目的にしております。福岡市西区を中心に様々な事業を展開しています。時代や地域とともにこれからも更なる事業展開を進めていきます。

プロフィール

当社は100年以上の歴史があり、
「くらし、ものづくり、エネルギー、医療・介護、レジャー、教育」の６つの分野において、多彩な事業を展開しています。
幅広い事業内容に関わりながら新しいアイデアややりたいことを実現したい方を探しています。

ーー【魅力１】新規事業の推進－－
『ライフデザインセンター』『ヘルスケアセンター』

「充実感に満ちた暮らしづくり」を目的としてライフデザインセンターを、心身ともに健康を支援してウェルビーイングな社会づくりに貢献することを目的としてヘルスケアセンターを立ち上げました。
ライフデザインセンターは、買い物・食・美容・コミュニティなどの新しいビジネスにより、暮らしを豊かにする付加価値の創造・発掘することで、地域価値の向上を目指します。
ヘルスケアセンターではMEINOHAMA STEPS 4F「gokant」を中心に新たなコミュニティの形成やイベント・スクール・レンタルによる地域価値の向上を目指します。

医療／介護・教育・不動産・エネルギーなどの既存事業と融合することによって、それぞれの得手不得手を補いながら、互いに利益を生み出す仕組みを構築します。

ーー【魅力２】チャレンジングな組織風土を醸成－－
『ビジネスアイディアコンペティション』

従業員へ自身の能力を積極的に発揮できる場を提供し、チャレンジングな組織風土を醸成することなどを目的として『ビジネスアイディアコンペティション』制度があります。

年齢など関係なくチャレンジしてみたい事業があれば、アイディア応募用紙（所定様式）を記入することで、会社に提案することができます。提案をした従業員には報奨金も支給します。（最大50万円）

ーー【魅力３】創意工夫を奨励－－
『改善提案制度』

従業員の創意工夫（業務効率化、経費削減等）の奨励や自ら考え行動する職場風土を構築することを目的とした『改善提案制度』があります。

日々の業務の中で実施したこと、あるいは、改善や効率に繋がるアイデアを書式に従って提出できます。提出した従業員には評価や件数に応じて報奨金が支給されます。（1件あたり最大3万円。年間表彰あり。）

わたしたちは次の１００年へ向けてさらに前進していきますので、あなたもわたしたちと一緒に同じ道を歩んでみませんか。

事業内容

１）暮らし（不動産事業、ライフデザインセンター）
２）ものづくり（フューテックセンター）
３）エネルギー（太陽光発電所）
４）医療・介護（医療事業・ライフケアセンター）
５）レジャー（小戸ゴルフセンター）
６）教育（姪浜ドライビングスクール）

また、新規事業所の「ヘルスケアセンター」では、MEINOHAMA STEPS 4F『gokant』を活動拠点とし、心身ともに健康を支援してウェルビーイングな社会づくりに貢献することを目的にしております。

福岡市西区を中心に様々な事業を展開しています。時代や地域とともにこれからも更なる事業展開を進めていきます。

本社郵便番号	819-0001
本社所在地	福岡市西区小戸2-3-18
本社電話番号	092-881-0531
設立	1914年12月
資本金	5,510万円
従業員	560名（2023年6月時点）
売上高	85億円（2023年3月）
代表者	代表取締役　柴田耕治
事業所	■本社・総合企画部（管理部門）　福岡市西区小戸2丁目3-18 ■LIFE CULTIVATE CENTER（不動産事業）　福岡市西区小戸2丁目3-18 ■姪浜ドライビングスクール　福岡市西区姪の浜1丁目1-67 ■フューテックセンター　福岡市西区小戸2丁目2-1 ■小戸ゴルフセンター　福岡市西区小戸2丁目1-25 ■ライフケアセンター　テラシス桜花［住宅型有料老人ホーム］　福岡市西区姪の浜2丁目28-43 　テラシス桜花［グループホーム］　福岡市西区愛宕2丁目19-6 　ケアプランセンターテラシス桜花小戸　福岡市西区小戸1丁目16-24 ■&Laundry 　福岡市西区小戸2丁目1-25 ■Stong Cafe・STONG bakery 　福岡市西区姪の浜2丁目28-43 ■stong coffee lab 　福岡市西区姪浜駅南1丁目10-20 MEINOHAMA STEPS 1F ■kubelto 　福岡市西区姪浜駅南1丁目10-20 MEINOHAMA STEPS 1F ■ricont 　福岡市西区姪の浜3丁目11-21 ■ITARU（ゐたる）　福岡市西区姪の浜1丁目23-13 FUJI B・L・D102 ■F＆B business consulting 　福岡市西区小戸2丁目3-18 ■qon Hair&Care 小戸　福岡市西区小戸1丁目16-24 ■qon Hair&Care 姪浜　福岡市西区姪浜駅南1丁目10-20 MEINOHAMA STEPS 5F ■fremtiden 　福岡市西区姪浜駅南1丁目10-20 MEINOHAMA STEPS 2-3F ■gokant 　福岡市西区姪浜駅南1丁目10-20 MEINOHAMA STEPS 4F ■iiSORA福岡ドローンスクール　福岡市西区九大新町9-5
関連会社・関連法人	■S&Sファスナーコーティング ■三原機工(株) ■(株)介福本舗 ■(株)テクノホーム ■アダプト(株) ■(株)オキコバランス ■ゼロゴルフ(株) ■学校法人さわら学園　あたごはま幼稚園 ■社会福祉法人さわら会　あたごはま保育園
関連会社	(株)関西トラスト大中物産(株) 関西観光(株) ニッタイ(株) 協和商事(株) 中山化成(株) 関西鉄工(株) (株)シード不動恒産(株)
沿革	1914年12月姪濱鑛業(株)を設立 1929年8月早良鑛業(株)に商号変更 1950年6月炭鉱診療所から事業主病院として、早良病院を開設 1962年1月姪浜自動車教習所を開所（現姪浜ドライビングスクール） 1962年2月福岡鋼業所の線材工場を新設（現フューテックセンター） 1962年12月炭鉱閉山 1972年11月早良興業(株)に商号変更 1974年12月早良病院を移転・新築 1977年1月本社事務所を新築 1989年5月小戸ゴルフセンターを開設 1993年4月学校法人さわら学園あたごはま幼稚園を開園 1994年6月本社および福岡鋼業所の事務所を移転・新築 2001年8月 (株)サワライズに商号変更 2004年4月社会福祉法人さわら会あたごはま保育園を開園 2005年5月あたご桜花を開設（グループホーム、デイサービスセンター） 2012年12月太陽光発電事業を開始（太陽光発電系統連係） 2014年4月テラシス桜花を開設（住宅型有料老人ホーム）三原機工(株)をグループ会社に 2014年12月設立100周年 2017年フューテックセンター ISO9001 認証取得テラシス桜花「ウエストフロア」新棟オープン 2019年4月コインランドリー事業「&Laundry」オープン 2020年福祉用具販売貸与事業「Care Shop Terrasis」オープン飲食事業「Stong Cafe」オープン介護事業所がライフケアセンターへ名称変更太陽光　多久メガソーラー発電所　稼働開始無料送迎バス「クルットバス」運行開始 (株)介福本舗をグループ会社に 2021年 iiSORA福岡ドローンスクール開校アダプト(株)をグループ会社に (株)テクノホームをグループ会社に小戸メディカルケアモール　オープンライフケアセンター「ケアプランセンター　テラシス桜花小戸」開設サロン事業「qon Hair&Care」オープン 2022年「ライフデザインセンター」設立インテリアオンラインショップ「Fremtiden」オープン飲食事業「ricont」オープンセピア商事(株)をグループ会社にゼロゴルフ(株)をグループ会社に (株)オキコバランスをグループ会社に 2023年飲食コンサルティング事業「F＆B business consulting」開始インテリアオンラインショップ「fremtiden」名称とロゴ変更 (株)オキコバランス神戸店オープン fremtiden公式メディア「Reading fremtiden」公開飲食事業「ITARU（ゐたる）」オープン 2024年飲食事業「STONG bakery」オープン不動産部をLIFE CULTIVATE CENTERへ改称「ヘルスケアセンター」設立 (株)介福本舗とセピア商事(株)を合併（介福本舗に統合）複合商業施設「MEINOHAMA STEPS」オープン

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　新社会人としての意識・ビジネスマナー習得の他、当社が展開している各事業所に　実際に勤務し、各事業の基礎知識を習得します。 ■リーダーシップ研修　リーダーシップ理論を学んでいただき、各役職に求められるマインドに　ついて研修を行います。 ■その他必要に応じて別途研修あり
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度　簿記・衛生管理者等資格を取得した社員に対し、報奨金を支給します。 ■宅地建物取引士取得支援制度　通信もしくは通学講座にかかる受講料を会社にて負担します。（1回のみ） ■外部企業セミナー　上司と相談のうえ、必要と認められた場合セミナー受講料を会社にて負担します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、東海大学、長崎大学、福岡大学、福岡県立大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年（予） ------------------------------------------------ 大卒　　3名　　　　2名　　　　 7名

採用実績（学校）

＜大学＞
北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、東海大学、長崎大学、福岡大学、福岡県立大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　2022年　　2023年　　2024年（予）
------------------------------------------------
大卒　　3名　　　　2名　　　　 7名
　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	0名	0名	0名
2020年	0名	0名	0名
2019年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	0名
2020年	0名
2019年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	0名
2019年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp238400/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)サワライズ

業種

基本情報

人に感動を、街に豊かさを、未来に笑顔を。を企業理念に未来を見据えた多角的な事業展開により【挑戦×成長】を実現できる会社！

サワライズ公式リクルートサイトを公開しました！（2024/06/25更新）

会社紹介記事

若いうちからプロジェクトリーダーとして様々な事業にチャレンジができます。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)サワライズ

業種

基本情報

人に感動を、街に豊かさを、未来に笑顔を。を企業理念に未来を見据えた多角的な事業展開により【挑戦×成長】を実現できる会社！

サワライズ公式リクルートサイトを公開しました！ （2024/06/25更新）

会社紹介記事

若いうちからプロジェクトリーダーとして様々な事業にチャレンジができます。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

サワライズ公式リクルートサイトを公開しました！（2024/06/25更新）