最終更新日：2024/10/4

(株)総合システムリサーチ

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • サービス（その他）
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
10億4,161万円 (2023年7月期実績）
従業員
135名（※2024年8月1日現在）
募集人数
6～10名

【内々定まで最短2週間／希望者以外転勤なし／文理不問／研修充実】自動車からアプリケーション開発まで幅広いIT事業を展開！

【文理不問】会社説明会を随時おこなっています！ （2024/10/04更新）

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総合システムリサーチサイトへお越しいただき、ありがとうございます。
弊社のパーパス(存在意義)は、『人と人とを技術で繋ぎ、よりよい明日を創る』です。
共に技術を磨き、よりよい明日を創りましょう！

学部は問わず、説明会のご参加大歓迎です！
今後の就職でIT業界にご興味がある方、
IT業界でどんなことをしているのか知りたい…という方、是非ご参加ください！
技術を身に着けていきたい方、文理問わず募集しております！

★会社説明会実施中！★
★日程が合わない場合はsaiyou2025@ss-group.jpまでご連絡ください★
★別日程を調整いたします★

#秋採用
#内々定まで最短2週間
#マイナビだけでエントリー受付中

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会社紹介記事

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当社は1992年に創業し、33年。現状に満足することなく、世界の車の未来を造るための挑戦をこれからも続けていきます。

パーパス（存在意義）ー「人と人とを技術で繋ぎ、よりよい明日を創る。」ー

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当社のエントランスです。会社説明会にお越しいただいた際に最初に見える当社の風景になります。内線で担当に連絡することが当社で働く第一歩です！

【総合システムリサーチの主な業務】
一、自動車の「走る」「曲がる」「止まる」の機能を生み出すエンジニアのお仕事。
一、社会インフラを支える企業向けのシステム開発を手掛けるお仕事。

【 まずは研修で基礎を学ぶことからSTART 】
☆研修制度に力を入れています
☆メンター制度を取り入れています

▼『文系・理系』どちらも大歓迎！
▼『エンジニアの仕事って何!?』という方も歓迎！
あなたの経験や理解度に応じて、
“システム” や “プログラム”の基本からしっかりと学んだ後、
それぞれのプロジェクトに参加していただきます。

＜仕事のポイント＞
◆プロジェクトメンバーは自社社員
…お客様先で自社の社員によるチームを組んで開発します。
　請負契約が約80％のため、基本的にプロジェクトリーダーも自社の社員！
　気軽に相談・質問できますよ！

◆時間をかけて育てます
…まずはExcelやビジネスマナーを身につけることからスタート！
　成長をバックアップしていきます。

◇残業・産休育休・時短勤務…プライベートも充実

全社員の残業は、月平均16.2時間。
プロジェクトの時期などによっては、
残業がほとんどない時ももちろんあります。
産休・育休のほか、育児期間中の時短勤務制度も整備！
平等に社員全員の取得実績があるから安心です！
ワークライフバランスを大切にできる環境です。

◇入社3年で管理職も可！若手のリーダー活躍中！

ゼロからのスタートでも研修・教育制度を経て、
入社3年もすれば十分にリーダー候補として活躍が可能！
意欲的な方であれば、もっと早く管理職になるスタッフもいるほど！
頑張りが活きる会社です！

会社データ

プロフィール

SYSホールディングスのグループ会社として、安定した経営基盤がある当社。
主に自動車関連の各種開発や、企業様向けの業務効率化をさせるシステムづくりを請け負っています。

業界全体のニーズの高まりも受け、更に多くのエンジニアが必要に。
当社では「未経験の方にも安心してエンジニアに挑戦してもらうため」に、入社後の研修内容を一昨年大幅リニューアル！
その後も現場先輩たちの声を常に取り入れ、よりよい研修を受けられるよう改善しています。
既に多くのエンジニアの卵を輩出しています。
あなたも当社で新しいスタートを切りませんか？

《特徴》
○車載系・業務系分野に特化！
○研修制度充実
○文理不問（約半々くらいの割合で在籍しています♪）
○新卒入社の先輩たちが管理職として活躍中！
○若手・女性エンジニアが多数活躍
○先輩社員と話しやすい雰囲気

#絶賛増収増益中 #オンライン学習福利厚生あり #文理不問 #年次や部署を気にしない #社長と話しやすい #女性多数 #スピード選考 #内々定まで最短2週間 #研修充実 #マイナビだけでエントリー受付中
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
業務１★
自動車産業中心に「組込・制御」のソフトウェア開発を行なっております。
国内・海外問わず、多くの自動車のエンジンやトランスミッション等の制御システムの開発やカーナビゲーションシステムの開発を請け負っております。

業務２★
ものづくりにおいて大切な信頼性評価試験を中心に、開発された「もの」が正常な動作をするか試験したり、要求される仕様を満たしているかを試験したりしております。開発と試験は常に表裏一体となっており、「ものづくり」において大切な工程を請け負っております。

業務３★
企業の基幹システムの設計から製造、導入から保守まで幅広く請け負っております。お客様に対する技術支援だけでなく、システム単位でのコンサルティングから導入支援まで請け負っております。

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入社してからは当社の「刈谷技術センター」で研修を受けて頂きます。写真は昨年の新入社員が研修で作成した組込開発教材です。
本社郵便番号 450-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目3-18　NORE名駅4F
本社電話番号 052-587-2333
設立 1992年3月9日
資本金 2,000万円
従業員 135名（※2024年8月1日現在）
売上高 10億4,161万円 (2023年7月期実績）
事業所 【刈谷技術センター】
〒448-0028
愛知県刈谷市桜町三丁目26番地 MIURAビル4F

【本厚木技術センター】
〒243-0018
神奈川県厚木市中町３丁目１番７号
中三ビル５Ｆ
主な取引先 デンソーソフトウェア上海(有)
トヨタ情報システム愛知(株)
三菱自動車エンジニアリング(株)
SCSK(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
東邦ガス情報システム(株)
(株)オージス総研
富士ソフト(株)
関連会社 (株)SYSホールディングス
(株)エスワイシステム
(株)SYI
(株)エス・ケイ
(株)グローバル・インフォメーション・テクノロジー
(株)テクノフュージョン
(株)オルグ
サイバーネックス(株)
(株)レゾナント・コミュニケーションズ
(株)スレッドアンドハーフ
(株)ネットパーク21
つくばソフトウェアエンジニアリング(株)
(株)アイガ
シー・アイ・システム株式会社
株式会社マリオン
PT.SYS INDONESIA
THAI SOFTWARE ENGINEERING CO., LTD.

【重要提携先】
上海裕日軟件有限公司
西安裕日軟件有限公司
平均年齢 35歳
沿革
  • 2023年8月
    • 代表取締役が加藤真悟に交代
  • 2023年8月
    • 本厚木技術センター 開設
  • 2013年11月
    • 経営基盤強化のため、SYSホールディングスと経営統合する
  • 2013年11月
    • 代表取締役が服部大騎に交代
  • 2013年2月
    • 刈谷技術センターを移転
  • 2008年3月
    • 代表取締役が西口博美に交代、本社を現住所に移転
  • 2007年3月
    • 名古屋事務所を移転
  • 2006年4月
    • 刈谷技術センター 開設
  • 1994年9月
    • 名古屋事務所 開設
  • 1992年3月
    • 山下好太郎が(株)総合システムリサーチ創業設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      （16名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社3年でリーダーを目指す！

1.夏季研修
新卒の方、研修スタートは卒業年度の8月からです。
夏休み中の2～3日間、まずはプログラミング研修。
先輩社員指導のもと、インターネットや本で調べながら順番に課題を解き、さらに先輩社員や同期学生との交流も行い、会社への理解も深めます。
この夏季研修で先輩社員からのアドバイスを直接受ける事ができるため、研修中に不安を一掃させましょう！

2.プログラミング学習
プログラミング課題の続きは自宅で行います。（通信教育制）分からない点や課題の添削指導は、SEである先輩社員が常時サポート！
課題には期限を設けており、業務と同様に期限を守ることが求められます。
集中して取り組めば1カ月前後で出来る課題を、学生の皆様には半年かけて作成してもらいます。（期間：8月～翌年2月末）
また、課題と同時に2週間に一度の「内定者週報」のメール提出もお願いします。
サポートしてくれている先輩社員とのコミュニケーションツールにもなり、社会人として必要な「メール文の作成」「報告・連絡・相談」の手法も学べます。

3.内定式
内定式は、12月に実施します。
内定証書授与のみならず、プログラミング課題の進捗チェック実施。
先輩社員と直接顔を合わせて指導を受けるため、質問もしやすい環境です。
もちろん、同期内定者や先輩社員との交流会も実施します！

4.春季研修
3月は、インターンシップ形式で春季研修があります。
先輩社員の作業補助からビジネスマナー研修（挨拶・電話応対・名刺交換）、4月実施のプレゼン発表会の準備・練習まで幅広く実施。ビジネスマナーや社会人の基礎もしっかり指導します。

5.入社
4月1日からは正社員として入社です。
新入社員全員が集結しての研修会が華々しく開催されます。
新入社員合同研修は、今までの入社前研修の総決算となります。是非、気合を入れて臨んでくださいね！

6.最後に...
プログラミング研修も、ビジネスマナー研修も、入社前にしっかりと実施。新入社員合同研修後は、先輩社員のいるプロジェクトに入ってのOJT研修がスタートします。
いよいよ、プロのITエンジニアとしての第一歩がスタート！
先輩社員のフォローを受けながら1日も早く「自信」をつけて、日々成長を続けていきましょう！
自己啓発支援制度 制度あり
【資格手当】
・基本情報技術者資格合格→合格一時金支給
・応用情報技術者試験合格→　5,000円／月支給
・その他、Oracle・Cisco等、ベンダー試験は合格祝金支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
豊橋技術科学大学、愛知工業大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、愛媛大学、滋賀大学、滋賀県立大学、淑徳大学、星城大学、大同大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、三重大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋未来工科専門学校、ＨＡＬ名古屋、山本学園情報文化専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
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大学院卒　0名　　　2名　　　0名
大学卒　　2名　　　2名　　　2名
専門卒　　0名　　　3名　　　0名
高校卒　　0名　　　0名　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3名 1名 4名
    2023年 5名 2名 7名
    2022年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 4名
    2023年 7名
    2022年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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