最終更新日:2024/7/6

(株)キロル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
北海道
資本金
1000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
23名(2024年4月現在)
募集人数
若干名
残り採用予定人数
2

~エンジニアの働きやすい環境を追求しています。北海道で iOS/Androidアプリ開発者を目指すならキロルへ

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

2025卒採用、まだまだ応募受付中です! (2024/07/06更新)

株式会社キロル 採用担当です。

キロルでは2025卒採用の選考が進んでいますが、まだ採用枠に余裕があります。
内定を既にもらった方も、まだ進路を決めかねている方も是非ご応募ください。

まずは説明を聞いてみたい方は
オンライン会社説明会を随時実施していますので気軽にご参加ください!
日程はご都合に合わせて調整いたします。

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会社紹介記事

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iOS/Android アプリケーション開発に強みを持つ札幌のIT企業です。最近ではアプリと連携するWebシステム開発にも守備範囲を広げています。
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エンジニアの働きやすい環境を追求しており、モニターとイスにはこだわっています。また、リモートとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を実践中です。

【最前線での仕事を任される環境で】キロルのインターンで得れたもの。

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上田 康平/UEDA Kohei 2022年4月入社:新卒 北海道大学農学院農学専攻卒

Q1入社の経緯は?
【Pythonでデータ解析を行っていた大学の研究がきっかけ】

大学の農学部に在籍していて、森林で気象観測したデータをPythonで解析していました。IT業界の職種でいうと、データサイエンティストがやっている仕事に近いことをしていました。
スマホアプリとはあまり関連がありませんでしたが、当時からプログラミングへの興味はありました。
大学では成績が優秀でも、いまいちな成果しか出ないという人もいました。
ボトルネックはプログラミングです。
研究もプログラミングもできる人はかなり少数なのが実状で、データ解析で図を出せる人は、40人いたら1/3ぐらいしかいなく、エクセルを使って気合いと根性で解析を行う人が多かったです。
こういう状況の中、プログラミングスキルを身につけたいと思うようになりました。
プログラミングスキルを身につけたく、キロルのインターンに参加いたしました。

Q2 インターンで感じたことは?
【仕事の内情がわかり、キロルならスキルアップできると思った】

大企業だと説明会みたいな感じで終わることが多いと思いますが、インターンで仕事の内情がわかり、実際にどのような仕事をするかイメージすることができました。
当時は、授業で習った for文・if文の書き方しかできませんでしたが、Gitの使い方などを、先輩社員にご指導頂き、得られるものが多いと感じ、この会社ならスキルアップできると思いました。

Q3 入社後の仕事内容とやりがいは?
【新しい仕事にチャレンジできてやりがいを感じる】

WebのReactを手伝ったこともありましたが、基本的にはAndroidの開発がメインで仕事をしています。
最初はテスト、ドキュメント作成など
プロジェクトに参画して最初に行った仕事は、ドキュメントの作成・テスト業務でした。
全てが未経験ながらもリーダーや先輩に丁寧に教えていただき、なんとか業務についていけました。
その後、3ヶ月くらい経ったあたりで軽微なプログラムの修正なども任されるようになりました。
当面は修行かなと思っていたら新卒ながら最前線での仕事を任されています。
入社時、坂下社長にまずは最前線でしっかりがんばってと言われたことがあります。
裏方のテスト仕事などで当面は修行だなと思っていたら、実際にソースコードを書いたり、仕様に関わる仕事など、本当に最前線で仕事させてもらっています。

会社データ

プロフィール

2012年1月 キロルはスマホの黎明期に北海道札幌の地で創業しました。
以降、12年間スマホの成長とともに会社も歩み続けています。
今では北海道でスマホアプリ開発ならキロルと知名度も向上しました。
これからもキロルはスマホアプリ開発を軸に成長を続けていきます。

事業内容
  • 受託開発
■主な事業内容
iOS/Androidアプリケーションの企画、開発、
販売、受託、請負、コンサルティング業務

■キロル強みについて

「専門性」Specialty
iOS/Androidアプリ開発に特化
蓄積・醸成されたノウハウ
スマホアプリ開発への「選択と集中」。
品質や納期に対する価格優位性を担保することで、
リピート受注につなげるサイクルを生み出します。

「洞察力」Foresight
メンバーはほぼ100%エンジニア
広い洞察力で先を見通す
代表を含め、ほぼ全員が モバイルアプリ開発が可能。
豊富な開発経験とスキルを持つ20名以上のエンジニアが、
プロジェクトを先々まで見据えつつ、しっかりと支えます。

「柔軟さ」Flexibility
枠に囚われない現場体制
柔軟に新しい試みにチャレンジ
クライアントにとって何が重要か。
開発技術の枠に囚われず、ニーズの本質を見いだし、
柔軟な提案によってさらなる価値を具現化します。

■主要取引先
株式会社アジェンダ
タオソフトウェア株式会社
日立建機株式会社
株式会社北海道新聞社
国立大学法人北海道大学
BPS株式会社
株式会社Relic

■加盟団体
北海道モバイルコンテンツ・ビジネス協議会
札幌商工会議所
本社郵便番号 060-0042
本社所在地 札幌市中央区大通西6丁目10番地 大通公園ビル 5F
本社電話番号 011-522-9421
設立 2012年1月株式会社キロルを設立。(本社:札幌市中央区)
資本金 1000万円
従業員 23名(2024年4月現在)
売上高 会社規定により非公開
主な取引先 株式会社アジェンダ
タオソフトウェア株式会社
日立建機株式会社
株式会社北海道新聞社
国立大学法人北海道大学
BPS株式会社
株式会社Relic
平均年齢 34.8歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(2日間)
・アプリ開発研修(3ヶ月間)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、室蘭工業大学
<大学>
北海道大学、室蘭工業大学、北海道教育大学、北海道科学大学、北海道情報大学、公立はこだて未来大学、豊橋技術科学大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年(予)
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大卒   1名   1名   2-3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 0 1 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 1
    2023年 1
    2022年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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