最終更新日：2024/10/3

東神実業(株)（トーシン・補聴器センター）

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（精密・医療機器）
  • 専門店（その他小売）
  • 専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,466万円
純売上高
2024年3月期 47億6,987万円　
従業員
230名（2024年3月末現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

◆住宅手当あり/希望勤務地配属◆≪西日本No.1の補聴器専門商社≫研修制度・資格取得支援制度充実しているのでスキルアップできる環境があります！Uターン採用実施

2025年度　東神実業会社説明会日程★下記より随時更新しております★ （2024/07/24更新）

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～東神実業株式会社～
◆好評につき日程を追加致しました◆
※満枠になり次第、終了と致します。

ご都合が合わない日程の案内を希望からご予約下さい。

また、録画型の会社説明会のご視聴も頂けます。
説明会・セミナーの画面よりご予約下さいませ。

皆様にお会いできる事を楽しみにしております。

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会社紹介記事

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「上司・先輩との距離が近く、仲の良さは抜群！所属する店舗を越えて関わりが持てる社風で、とても風通しの良い職場です」と社員の皆さん。
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販売・営業に携わる総合職として活躍できるチャンスがあるのも当社の魅力。色々な経験を積みながら、「きこえ」に悩むお客様や患者様を支えられる仕事。

医師への営業活動、院内での提案、店頭業務など幅広く活躍し、成長できる醍醐味

きこえに悩む方から必要とされる「補聴器」という商材の魅力、販売（B to C）と営業（B to B）の両方に携われる環境に惹かれ、東神実業への入社を決めました。入社後は新入社員研修として補聴器の仕組みなどの基礎知識を身につけた後、研修店で補聴器の定期点検や掃除、店頭での接客販売のノウハウなどを学び、本配属となる堺店に異動。１年目は店頭業務に特化し、２年目に現在の高槻店に異動して初めて外販業務に携わりました。

外販業務には２つの役割があり、耳鼻咽喉科などを訪問してその場で患者様のご要望に合う補聴器を提案・調整する「補聴器外来」と、補聴器外来の実施や店舗への紹介案件を獲得するための「医師への営業活動」です。また、私は店舗にお越しになられたお客様への補聴器相談やメンテナンスなども行っており、補聴器の選定・調整・買替のご提案など幅広い業務を担っています。

転機になったのは２年目で、新たに外販業務に携わるようになり、耳鼻咽喉科の医師との接し方、病院での限られた時間内での患者様への対応の面ではかなり苦労しました。特にタイムマネジメントには悩まされ、店頭の１/３程度の時間でご要望を引き出し、納得していただけるよう提案するのは大変。最初の頃は医師がそばにいるという緊張感もあり、うまく進行できないこともありました。しかし、当社は営業スタイル、時間管理に関してはある程度の裁量を与えられるので、患者様への提案プランなどを独自に作成して苦手を克服。営業所の先輩方にできたプランを紹介した際、「自分も使わせてほしい」と褒めていただいた時には確かなやりがいを感じました。また、こうした努力が認められて新たな担当先を任され、営業としての誇らしさも味わうことができました。

私は今期から「認定補聴器技能者」の資格取得の勉強を始めたのですが、この資格は養成課程が４期あり、最低でも４年間の勉強期間が必要です。しかし、この資格があれば外来業務での医師からの信頼度も増すため、必ず取得して自らのキャリアアップにつなげたいと思っています。まだまだ学ぶことはたくさんありますが、貪欲に挑み、成長するのが私のビジョンです。
（2020年入社／高槻店　M.Rさん）

会社データ

プロフィール

私たちは
・「補聴器」を通じて「きこえる !!」を提供する企業です。
・「医用検査機器」を通じて、「きこえ」の正確な測定・診断をお手伝いする
企業です。
・人と人とが離れていても「きこえる!!」を提供し「まなび」をお手伝いする
企業です。

私たちは常に「きこえ」をまなび、医療機関、教育機関、企業にその最新情報を伝え
「きこえ」を通して人々の幸せに貢献する企業です。
私たちの成果はお客様の笑顔です。
私たちの喜びもお客様の笑顔です。

超高齢化が進む我が国において、補聴器の普及率は他の先進国の1/3程度と言われており、
これからまだまだ高齢者が増えていく中で、各方面から補聴器の普及促進が進められており、
需要は益々拡大して行くと予想されております。
そのような環境下において、私たちは
医療、教育、福祉のフィールドで必要とされる機器や、
難聴でお困りの方々に対し補聴器を販売しており、
事業拡大の原動力になってくださる方、
「人の役に立つ仕事」「人を助ける仕事」を求めている方、を私たちは求めています。

創業から70年余り経過しており、同業では日本で最も歴史ある部類の企業です。
だからこそ医療、教育、福祉関連での知名度と信用は他社の比ではありません。
是非皆様の力を当社で発揮してください。
事業内容
リオン(株)の西日本エリアの代理店として、
補聴器及びその関連商品、医用検査機器、教育設備機器の小売
および卸売とそのアフターサービスを行っております。
西日本28カ所の直営店舗はすべて公益財団法人テクノエイド協会が認定する
「認定補聴器専門店」です。そこでの補聴器の販売と、
連携耳鼻咽喉科医療機関では補聴器外来を実施し、
同じチャンネルでは医用検査機器の販売も行います。
また、教育機関や企業向けにはワイヤレス補聴援助システムなどの
販売を行います。

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直営店舗店内風景
本社郵便番号 550-0005
本社所在地 大阪府大阪市西区西本町2-4-7
本社電話番号 06-6531-2541
資本金 1,466万円
従業員 230名（2024年3月末現在）
純売上高 2024年3月期
47億6,987万円　
事業所 大阪（8店舗）、兵庫（4店舗）、京都（1店舗）
滋賀（1店舗）、和歌山（2店舗）、鳥取（2店舗）
島根（1店舗）、岡山（4店舗）、広島（2店舗）
香川（1店舗）、徳島（1店舗）、高知（1店舗）、愛媛（1店舗）
その他4事業所
西日本32拠点で事業所を展開。
事業・組織は業界屈指の規模です。
主な取引先 リオン(株)：リオネット補聴器
デマント・ジャパン(株)：オーティコン補聴器
ソノバ・ジャパン(株)：フォナック補聴器
スターキージャパン(株)：スターキー補聴器
ワイデックス(株)：ワイデックス補聴器
シバントス(株)：シグニア補聴器
GNヒヤリングジャパン(株)：リサウンド補聴器
第一医科(株)
永島医科器械(株)
(株)メディセオ
(株)ケーエスケー
宮野医療器(株)
小西医療器(株)
(株)三笑堂
村中医療器(株)
平均年齢 38.0歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 149.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 7名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      （45名中3名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時初任研修　1カ月後メーカー研修　
自己啓発支援制度 制度あり
有
業務に資するとして会社が認めた資格（認定補聴器技能者）についての取得費用の全額
会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大谷大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、神戸学院大学、摂南大学、園田学園女子大学、大東文化大学、同志社女子大学、徳島文理大学、奈良県立大学、阪南大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、武庫川女子大学、桃山学院教育大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都経済短期大学、神戸総合医療専門学校、鳥取市医療看護専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年　
-------------------------------------------------
大卒　　　8名　　　3名　　 4名
採用実績（学部・学科） 法学部　経済学部　経営学部　教育学部　健康福祉学部　健康科学部
総合リハビリテーション学部　心理学部　医療技術学部　他多数
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 3名 4名
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 1名 7名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 4名
    2023年 3名
    2022年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 2名

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