最終更新日：2024/7/23

(株)オー・エム・シー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
宮崎県
資本金
2000万円
売上高
4億600万円（2023年1月決算）
従業員
49人
募集人数
若干名

【文理不問】自治体システムの運用・保守を中心とした業務で地域に貢献！！

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【マイナビだけでエントリー受付中】会社説明会・選考予約受付中！ （2024/06/13更新）

大学で学んだ知識を生かしたい！
文系だけどソフトウェアの会社で働いてみたい！
そんな皆様を心よりお待ちしております！

弊社は文系出身の社員も活躍しております。
少しでもソフトウェアにご興味がございましたら、
説明会、選考会のご予約をお願いいたします。
文理問わず、皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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若手社員が伸び伸びと活躍できる環境づくりに注力。初年度の充実した研修・教育に加え、個々のスキルアップを支える外部研修や資格取得のサポートも手厚い。
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日常的に社員同士の対話が密で、職場はいつも和気あいあいとした雰囲気。コロナ禍での様々な規制が取り払われはじめてから、プライベートでの交流も増えてきたそう。

自治体システムの根幹を担うやりがいと、宮崎での地域貢献をかなえよう！

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同期入社で文系出身の井野さん(写真左)と西田さん(写真右)。二人が技術者として着実に成長している理由の一つには、「先輩・上司の面倒見のよさ」があると話してくれた。

私がOMCに興味を持ったのは、会社説明会での対応から社員や仕事に対する真摯な姿勢が伝わってきたからです。パソコンがあればどこでも仕事ができる点が魅力でしたし、機械類を触るのが好きだったこともあり、文系出身ながら飛び込んでみました。知識ゼロからの出発に不安が無かったとは言えないけれど、研修期間でしっかり基礎固めができ、配属後のOJTでも丁寧な指導があり、できることがどんどん増えていく楽しさを実感。小さな成功体験の積み重ねが自信につながり、業務に反映されているところにやりがいを感じています。
現在の業務は、クライアント先で運用しているシステムの保守。法律や様々な事業と連動しているシステムを担当しているので、変更や新規の案件で仕様を変える必要が出てきます。変更・改良後の動作テストで、想定した通りに動いた瞬間の達成感は格別です。また、担当するシステムがきちんと仕事をした結果が見えると誇らしい気持ちに。技術者としての成長はもちろん、社会や地域に貢献できる魅力が詰まった職場だと思います。
■井野 響さん／システム1課／2022年入社

県外の大学で言語学を専攻。「出身地の宮崎県で地域貢献できる仕事をしたい」という気持ちで企業研究を行っていたところ、自治体と連携して社会インフラを支える当社と出会いました。IT企業で働くかっこよさに憧れた一面もあり、井野さんと同様に畑違いから挑戦。コンピューターの言語は独特で、触れる機会の少なかった人がイチから覚える大変さはあります。その分、理解して実践できた時の喜びはひとしお。自分の成長が見えるのは大きなやりがいになるし、次のステップへの原動力になるはずです。現場でのOJTでは、教育担当の先輩がサポートする体制を完備。研修期間を含め、疑問や不安な点をすぐに相談できる環境で、安心して業務に取り組める点はアピールしたいところですね。
担当業務は市役所でのシステム運用。子育て世帯に対するサービス事業に関わるシステムに携わり、希望していた地域貢献をかなえている嬉しさを噛みしめながら働いています。市役所職員からの質問・相談も少なくないので、対応や説明でも頼ってもらえる人材になるべく努力を続けていきたいです。
■西田 萌々子さん／システム3課／2022年入社

会社データ

プロフィール

◆OMCについて
私たちは宮崎で生まれ育ったIT企業です。
長年にわたり自治体や企業のシステム構築や保守・運用を担い、確かな技術とこれまでに培ってきたノウハウで地域の安心・安全な暮らしを支えてきました。
「ふるさと宮崎の未来をITの力で紡ぎたい」
そう願い、これからも変革する時代に最適なサービスとソリューションを提供してまいります。

◆経営理念
　1.働きがいのある企業を目指します
　2.相手の立場を想い主体的に行動します
　3.コンピュータを通じて社会に貢献します
正式社名
（株）オー・エム・シー
正式社名フリガナ
オーエムシー
事業内容
■システム運用・保守(自治体）
自治体における信頼性の高いサービスを維持するため、万一の障害発生時における迅速な復旧および原因追及など、自治体業務を安心して使用いただくための高いサービスを提供しています。
宮崎市の税業務・医療保険・福祉業務など基幹系業務の運用保守については、３８年以上の実績を積んでいます。
＜具体的な業務＞
◯税務情報システム（個人住民税、国民健康保険等）
◯福祉総合システム（子育て支援、障がい者支援等）
◯財務会計システム　　　等

■システム開発（自治体・民間企業）
人々の生活に密着する保険や福祉、税金等に関する自治体業務を円滑に進めるためのシステム開発を行っています。また、度重なる法律改正等によるシステムの改修も迅速に行います。
さらに、出退勤管理システムや整骨院システムなど民間企業向けのシステム開発も行っています。
＜具体的な業務＞
◯各種給付金システム
◯児童クラブ利用者管理システム
◯出退勤管理システム
◯整骨院システム　　　等

■ITインフラ運用・保守（自治体・民間企業）
システムの安全かつ円滑な稼働を実現するためにはサーバやネットワークをはじめとしたインフラの管理が必要不可欠です。また、パソコンやタブレットといった端末・周辺機器の保守管理も行っています。

■DX支援・ICTサービス（自治体・民間企業）
お客様のニーズに応じた開発・運用を行います。
また、課題を掘り起こし、最適なDX支援を行います。
さらにRPAを使用した業務効率化の支援も行なっており、既存業務の抜本的な改善(BPR)を提案します。
＜具体的な業務＞
◯業務改善提案
◯RPA 等

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システムエンジニアは、コミュニケーション力も大切。社員同士で密に話し合い、入念に打ち合わせをします。
本社郵便番号 880-0901
本社所在地 宮崎市東大淀1丁目3番45号
本社電話番号 0985-51-6000
設立 昭和56年
資本金 2000万円
従業員 49人
売上高 4億600万円（2023年1月決算）
事業所 ◆本社
〒880-0901
宮崎市東大淀1丁目3番45号
業績 2023年1月決算
売上高　：4億600万円
主な取引先 富士通 Japan 株式会社　様
NTT コミュニケーションズ　様
宮崎市役所　様
平均年齢 41歳
沿革
  • 1981年１月
    • (株) オー・エム・シー 設立（都城市）
  • 1983年11月
    • 本社を宮崎市（中村町）に移転
  • 1984年4月
    • 富士通(株)とディーラー契約
  • 1984年9月
    • 本社を現所在地（東大淀）に移転
  • 2005年11月
    • 「プライバシーマーク認定」取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.3%
      （16名中5名）
    • 2023年度

    役員：４名中３名 管理的地位：１２名中２名

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、合同新人研修を1ヶ月
配属後、トレーナーによる個別研修を行います。
　●IT基礎知識
　●プログラミング言語学習
　●ビジネスマナー
　●コミュニケーション能力
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
宮崎大学、名桜大学、久留米大学
＜短大・高専・専門学校＞
宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎マルチメディア専門学校、都城コアカレッジ
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　　 0名　　 　1名
専門卒　 　1名　　 　0名　　 　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 2名 1名 3名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 3名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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