タイガー警備保障(株)の新卒採用・会社概要

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【スピード選考　営業・業務管理】　南大阪最大の警備会社です。誰かの笑顔を守る誇り高き仕事です。

タイガー警備保障へようこそ！（2024/09/30更新）

25年度の採用活動は終了いたしました。
ご応募いただいた皆様ありがとうございました。
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当社がどんな活躍をしているか、どんな人が働いているか、まとめて記事にしていただきました！是非ご確認ください！！
https://topics.r25.jp/companies/930362774553362434/articles/933563402574364672

常に自分の子供、家族に見せたいと思う誇りを持った警備をしています
誰かの笑顔のために全力を尽くす、地域社会に欠かせない安全・安心企業です。

今第二の創業期を迎え、若い皆様の力が必要なときです。
警備の未来に向けていろんな可能性にチャレンジしよう！
みなさまのエントリーをお待ちしております。

▼採用サイトもございます！ぜひご覧ください。
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当社の取組や日々の出来事など赤裸々に記しております！
会社の雰囲気を知りたい、という方はぜひ参考にしてみてください！

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新卒採用チームより

創業45年以上の歴史ある警備会社。高度な警備ノウハウを蓄積し、大手ゼネコンや工場、メガストア、病院、寺社など幅広いクライアントから高い信頼を得ている。交通誘導・雑踏誘導警備、施設警備を中心に、地域の人々の暮らしに密着した警備業務を遂行。強い使命感のもと警備のプロとして人々の生命・身体・財産を守る。

: 創業45年以上の歴史ある警備会社。高度な警備ノウハウを蓄積し、大手ゼネコンや工場、メガストア、病院、寺社など幅広いクライアントから高い信頼を得ている。

: 交通誘導・雑踏誘導警備、施設警備を中心に、地域の人々の暮らしに密着した警備業務を遂行。強い使命感のもと警備のプロとして人々の生命・身体・財産を守る。

創業50年以上の信頼が基盤。警備の未来に向けていろんな可能性にチャレンジしよう。

「利益体質への転換と、新拠点の展開を考えたい」と今後の抱負を語る吉川社長。「誠実さと前向きさを備えた方と一緒に、新しいタイガー警備を創造していきたいと思います」	●喜びや感謝につながる警備業　みなさんは、警備会社にどのようなイメージを持つでしょうか？　強面？それとも肉体派？私たちが一番大切にしているのは、そのような「強さ」ではありません。お客様の喜びや感謝につながるサービスを提供できているかということです。つまり、警備とは120％サービス業。誰かの笑顔のために働きたい人には決して遠い世界の仕事ではないことを、まずわかってほしいと思っています。 ●施設警備、交通誘導警備がメイン当社は、大阪府堺市の本社以外に、門真市、大阪市に拠点をかまえ、南大阪、東大阪～奈良方面まで活動を展開しています。主に手がけているのは、工場や病院、商業施設などで人の出入りを管理し施設内の巡回パトロールを行う施設警備、ビルや道路などの工事現場や駐車場などで車両を誘導する交通誘導警備、イベント会場などで混雑による事故を防止する雑踏警備です。警備の基本は人々の生命、身体、財産を守ること。そのために必要なのは、その場の調和を図る能力だと考えています。従業員の方や外部のお客様、不特定多数の方々との接点に立つのが私たち。笑顔で接してコミュニケーションを図る中で、人の気持ちを和ませトラブル回避につながることもあります。危険を未然に防ぐという意味での警備は、コミュニケーションから始まっているのです。 ●タイガーの未来をともに創造今、警備業界が直面している問題は人手不足です。機械警備と人的警備の適正な配置や組み合わせ、人の手間を補う新しい機材の開発やAIの導入まで、知恵を絞って環境の変化への対応が求められています。このような課題に挑むには、若い人たちの時代をとらえる感覚や柔軟な感性が必要です。新卒の方々には、今後の当社が進むべき道を一緒に考え、共に挑戦してもらえることを期待しています。最後に、通学時の電車などで通勤中の社会人の顔を見たことがあるでしょうか。「つまらなさそうに」「疲れ切った」方達を目の当たりにしたと思います。そんな社会人になりたくないという方は当社にご応募ください。やりたいことを自由に発信できる、顔を合わせて仲間と共に歩んでいける環境がある、という点が中小企業の魅力であり、我々はそうありたいと思い独自に実行します。警備業界の“これから”を、私たちと一緒に創造していきませんか？説明会でお会いできることを楽しみにしています。(代表取締役・吉川嘉一郎)

「利益体質への転換と、新拠点の展開を考えたい」と今後の抱負を語る吉川社長。「誠実さと前向きさを備えた方と一緒に、新しいタイガー警備を創造していきたいと思います」

●喜びや感謝につながる警備業
　みなさんは、警備会社にどのようなイメージを持つでしょうか？　強面？それとも肉体派？私たちが一番大切にしているのは、そのような「強さ」ではありません。お客様の喜びや感謝につながるサービスを提供できているかということです。つまり、警備とは120％サービス業。誰かの笑顔のために働きたい人には決して遠い世界の仕事ではないことを、まずわかってほしいと思っています。
●施設警備、交通誘導警備がメイン
当社は、大阪府堺市の本社以外に、門真市、大阪市に拠点をかまえ、南大阪、東大阪～奈良方面まで活動を展開しています。主に手がけているのは、工場や病院、商業施設などで人の出入りを管理し施設内の巡回パトロールを行う施設警備、ビルや道路などの工事現場や駐車場などで車両を誘導する交通誘導警備、イベント会場などで混雑による事故を防止する雑踏警備です。
警備の基本は人々の生命、身体、財産を守ること。そのために必要なのは、その場の調和を図る能力だと考えています。従業員の方や外部のお客様、不特定多数の方々との接点に立つのが私たち。笑顔で接してコミュニケーションを図る中で、人の気持ちを和ませトラブル回避につながることもあります。危険を未然に防ぐという意味での警備は、コミュニケーションから始まっているのです。
●タイガーの未来をともに創造
今、警備業界が直面している問題は人手不足です。機械警備と人的警備の適正な配置や組み合わせ、人の手間を補う新しい機材の開発やAIの導入まで、知恵を絞って環境の変化への対応が求められています。
このような課題に挑むには、若い人たちの時代をとらえる感覚や柔軟な感性が必要です。新卒の方々には、今後の当社が進むべき道を一緒に考え、共に挑戦してもらえることを期待しています。
最後に、通学時の電車などで通勤中の社会人の顔を見たことがあるでしょうか。「つまらなさそうに」「疲れ切った」方達を目の当たりにしたと思います。そんな社会人になりたくないという方は当社にご応募ください。やりたいことを自由に発信できる、顔を合わせて仲間と共に歩んでいける環境がある、という点が中小企業の魅力であり、我々はそうありたいと思い独自に実行します。警備業界の“これから”を、私たちと一緒に創造していきませんか？説明会でお会いできることを楽しみにしています。(代表取締役・吉川嘉一郎)

会社データ

プロフィール	1974年創業、今年で51周年を迎えます。現在ではストックビジネス性の高い常駐警備が7割、短期交通誘導警備3割という比率により非常に安定した売り上げを確保し、売上を伸ばしています。この売上基盤を基に南大阪の警備会社としてはトップクラスにまで成長することができました。目まぐるしく変わる時代の変化に対応する組織を構築し、日々進化し続けていきたいという思いから、新卒採用を始めました。新卒採用においては今年で6年目となり、入社された新卒者は、順調にあらゆる研修や経験、資格取得を経てキャリアを積み重ね、西大阪支店の支店長やＨＲテックチームのリーダーに抜擢された実績があります。新卒採用の皆さんには将来的に会社の中枢を担っていただきたいと思っています。近年社内での取り組みや導入実績といたしましては、上司からの一方評価ではなく評価する側とされる側の双方向対話方式の人事評価制度の導入、社内SNS、クラウドを用いたデータ・作業共有、DXの導入等をしました。その中で、新しい感性をもった新卒者がどんどん活躍し、当社に貢献する場面が増えてきています。キャリアアップの場として、リーダーシップやコミュニケーション力をアップする研修や、異業種交流会への参加、経営幹部が行う社内研修制度もあり、充実した内容となっております。2年前より、だれもが参加できる委員会活動を開始しました。そこでは、上下関係なく、皆さんのアイデアや声が語り合える、実現できる場として、楽しく真剣に取り組み、今年から、ある委員会では23年卒の方がリーダーに立候補・就任し引っ張ってくださっています。未来のタイガー警備を一緒に笑顔でイキイキワクワクする会社へ作り上げよう！を目標に活動しています。当社では、会社だけでなく「人生のチャンピオン」を目指すべく、皆さんが成長できる場所を提供していますので、「人間として成長したい」と思われている方は是非、ご応募お待ちしております。
事業内容	●ビル、銀行、学校、事務所等の施設警備業務人・物の出入り管理と防災・防犯の警備にあたります。施設の環境に応じて「安全と安心」を追求し、快適な環境と品位向上に貢献することをめざします。病院、デパート、スーパーマーケット、ビルディング、レストラン、工場、オフィスなど ●建築、土木工事現場、雑踏交通警備業務各種イベント・道路工事現場・建築現場・駐車場等における、歩行者および一般車輌、工事関係車輌等の誘導にあたり、各種現場の交通・誘導警備、駐車場出入り口付近における安全確保のための車輌誘導業務など、交通渋滞事故の発生を未然に防止します。歩行者の安全確保のためには是非とも必要な警備です。交通誘導、雑踏警備、建設現場警備、駐車場警備、イベント警備　など堺市北区の本社。大阪市内を中心に、地域密着型の警備業をめざしている。玄関前には制服を着た「吉川景虎」人形とウェルカムボードが迎えてくれる。

プロフィール

1974年創業、今年で51周年を迎えます。現在ではストックビジネス性の高い常駐警備が7割、短期交通誘導警備3割という比率により非常に安定した売り上げを確保し、売上を伸ばしています。この売上基盤を基に南大阪の警備会社としてはトップクラスにまで成長することができました。
目まぐるしく変わる時代の変化に対応する組織を構築し、日々進化し続けていきたいという思いから、新卒採用を始めました。新卒採用においては今年で6年目となり、入社された新卒者は、順調にあらゆる研修や経験、資格取得を経てキャリアを積み重ね、西大阪支店の支店長やＨＲテックチームのリーダーに抜擢された実績があります。
新卒採用の皆さんには将来的に会社の中枢を担っていただきたいと思っています。近年社内での取り組みや導入実績といたしましては、上司からの一方評価ではなく評価する側とされる側の双方向対話方式の人事評価制度の導入、社内SNS、クラウドを用いたデータ・作業共有、DXの導入等をしました。その中で、新しい感性をもった新卒者がどんどん活躍し、当社に貢献する場面が増えてきています。キャリアアップの場として、リーダーシップやコミュニケーション力をアップする研修や、異業種交流会への参加、経営幹部が行う社内研修制度もあり、充実した内容となっております。2年前より、だれもが参加できる委員会活動を開始しました。そこでは、上下関係なく、皆さんのアイデアや声が語り合える、実現できる場として、楽しく真剣に取り組み、今年から、ある委員会では23年卒の方がリーダーに立候補・就任し引っ張ってくださっています。
未来のタイガー警備を一緒に笑顔でイキイキワクワクする会社へ作り上げよう！を目標に活動しています。当社では、会社だけでなく「人生のチャンピオン」を目指すべく、皆さんが成長できる場所を提供していますので、「人間として成長したい」と思われている方は是非、ご応募お待ちしております。

事業内容

●ビル、銀行、学校、事務所等の施設警備業務
人・物の出入り管理と防災・防犯の警備にあたります。施設の環境に応じて「安全と安心」を追求し、快適な環境と品位向上に貢献することをめざします。病院、デパート、スーパーマーケット、ビルディング、レストラン、工場、オフィスなど

●建築、土木工事現場、雑踏交通警備業務
各種イベント・道路工事現場・建築現場・駐車場等における、歩行者および一般車輌、工事関係車輌等の誘導にあたり、各種現場の交通・誘導警備、駐車場出入り口付近における安全確保のための車輌誘導業務など、交通渋滞事故の発生を未然に防止します。歩行者の安全確保のためには是非とも必要な警備です。交通誘導、雑踏警備、建設現場警備、駐車場警備、イベント警備　など

堺市北区の本社。大阪市内を中心に、地域密着型の警備業をめざしている。玄関前には制服を着た「吉川景虎」人形とウェルカムボードが迎えてくれる。

本社郵便番号	591-8031
本社所在地	大阪府堺市北区百舌鳥梅北町5丁243-3
本社電話番号	072-257-7500
設立	1974年（昭和49年）6月6日
資本金	2,000万円
従業員	全従業員数　計250名正社員数　　計 75名
売上高	8億6,500万円（2024年1月）
事業所	■タイガー警備保障（株）本社大阪府堺市北区百舌鳥梅北町5-243-3 ■タイガー警備保障（株）大阪支店大阪府門真市堂山町1-15 堂山コーポ101号 ■タイガー警備保障（株）西大阪支店大阪府大阪市港区波除3-3-16　第一草薙ビル201
代表者名	代表取締役　吉川嘉一郎
許認可	警備業認定　　大阪府公安委員会第62000285号一般労働者派遣事業許可　　般27‐080026
加入団体	一般社団法人全国警備業協会一般社団法人大阪府警警備協会大阪府警備業協同組合大阪商工会議所堺商工会議所
経営理念	われわれタイガー警備に集う一人ひとり（虎の子）は、五感謝（1.社員　2.社員家族　3.お客様　4.協力者　5.株主）スピリッツを胸に、警備業界をリードするSSG（スーパーセキュリティーガード）としてのスタンスとスキルを磨き続け、お客様・地域・社会に感動をもたらし、警備業の発展と警備員の地位向上を通じて、日々社会貢献を実現しています。
会社紹介記事	当社がどんな活躍をしているか、どのような人が働いているか、まとめて記事にしていただきました！是非ご確認ください！！ https://topics.r25.jp/companies/930362774553362434/articles/933563402574364672

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.7時間
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり警備員研修、外部研修、検定取得事前研修、新入社員研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞兵庫県立大学＜大学＞学習院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、桃山学院大学、駿河台大学、立命館大学、同志社大学、大阪商業大学、大阪経済大学、羽衣国際大学、姫路獨協大学、大手前大学、滋賀大学、摂南大学、大阪電気通信大学、大阪学院大学、神戸学院大学
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年 -------------------------------------------------------------------- 男子　　　　2名　　　　2名　　　　2名　　　　2名女子　　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　1名＊2020年入社から新卒採用を開始いたしました。

採用実績（学校）

＜大学院＞
兵庫県立大学
＜大学＞
学習院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、桃山学院大学、駿河台大学、立命館大学、同志社大学、大阪商業大学、大阪経済大学、羽衣国際大学、姫路獨協大学、大手前大学、滋賀大学、摂南大学、大阪電気通信大学、大阪学院大学、神戸学院大学

採用実績（人数）

　　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
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男子　　　　2名　　　　2名　　　　2名　　　　2名
女子　　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　1名

＊2020年入社から新卒採用を開始いたしました。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）