(株)えひめ飲料の新卒採用・会社概要

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◎業務職（技術職）【製造・生産技術／品質管理】追加募集中◎「ポンジュース発売5４年」より良い、よりおいしい果実飲料をお届けすることにまじめに取り組んでいます

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業務職（技術職）【製造・生産技術／品質管理】エントリーをお待ちしております（2024/07/17更新）

「ポンジュース」のふるさとは「愛媛」です。発売55年を迎え、
これからも「こだわりは、まじめです」を合言葉に、
安全・安心で魅力ある商品と心のこもったサービスをお届けします。

ポンジュース商品です。これ以外にもいろいろな商品がラインアップされています。本社前にある松山工場です。松山工場は原料果実搾汁ライン、果汁濃縮ラインと清涼飲料の製造ラインを保有しています。

: ポンジュース商品です。これ以外にもいろいろな商品がラインアップされています。

: 本社前にある松山工場です。松山工場は原料果実搾汁ライン、果汁濃縮ラインと清涼飲料の製造ラインを保有しています。

魅力ある「POMブランド」商品をお客様にお届けします

岩本さん	就職活動をする上の軸として、興味・関心がある「食」に関わる会社で働きたいと考えていました。また、幼少期から親しみがある地元愛媛県を代表する「ポンジュース」に携りたいという思いが入社を決めた一番の理由です。入社して1年間は営業を経験し、2年目の2019年4月より企画開発部営業企画課に配属になりました。1年間の営業経験の中で、お客様とのコミュニケーションの取り方、商品説明力など、商品を売ることの難しさを学びました。1年目の時、お客様への伝達ミスにより多大な迷惑をかけてしまったことがあります。上司への報告や確認の重要性を身をもって感じ、より一層確認・連絡・報告・相談この4つを意識して仕事に取り組むようになりました。現在所属する営業企画課の仕事内容は、一言でいうと“魅力ある「POMブランド」商品をお客様にお届けする”だと思います。そのための宣伝広告、営業業務に関する情報の収集・分析・整理、コラボ商品の管理、パッケージデザインのディレクションなどと多岐に渡っています。また、商品の開発から完成までを見届けられる点が魅力のひとつです。私の主な仕事内容は、段ボールのデザイン、商談用資料の作成、メールマガジンの配信などです。配属になり約3カ月ですが、新しい発見、たくさんの学びに、自分の意見やアイデアを提案できる場がたくさんあり、やさしく丁寧に教えてくださる上司や先輩の元、とても充実した日々を送っています。当社の自慢できるポイントは「ポンジュース」という商品のブランド力です。当社の調査データでは、「みかん・オレンジ果汁飲料」の中で94.4％の認知度があることが分かっています。今以上に「ポンジュース」やその他の商品を少しでも多くのお客様に飲んでいただけるように発信していきたいです。そのためにも積極的に知識を習得し、いままでの商品がどのような思いで作られ、今に至るのかを理解し、既存の商品を大切によりよいものにしていきます。また、お客様に喜んでいただける商品作りに自信をもって携われるよう、仕事もプライベートも楽しみながら日々成長していきたいです。

岩本さん

就職活動をする上の軸として、興味・関心がある「食」に関わる会社で働きたいと考えていました。また、幼少期から親しみがある地元愛媛県を代表する「ポンジュース」に携りたいという思いが入社を決めた一番の理由です。

入社して1年間は営業を経験し、2年目の2019年4月より企画開発部営業企画課に配属になりました。1年間の営業経験の中で、お客様とのコミュニケーションの取り方、商品説明力など、商品を売ることの難しさを学びました。1年目の時、お客様への伝達ミスにより多大な迷惑をかけてしまったことがあります。上司への報告や確認の重要性を身をもって感じ、より一層確認・連絡・報告・相談この4つを意識して仕事に取り組むようになりました。

現在所属する営業企画課の仕事内容は、一言でいうと“魅力ある「POMブランド」商品をお客様にお届けする”だと思います。そのための宣伝広告、営業業務に関する情報の収集・分析・整理、コラボ商品の管理、パッケージデザインのディレクションなどと多岐に渡っています。また、商品の開発から完成までを見届けられる点が魅力のひとつです。

私の主な仕事内容は、段ボールのデザイン、商談用資料の作成、メールマガジンの配信などです。配属になり約3カ月ですが、新しい発見、たくさんの学びに、自分の意見やアイデアを提案できる場がたくさんあり、やさしく丁寧に教えてくださる上司や先輩の元、とても充実した日々を送っています。

当社の自慢できるポイントは「ポンジュース」という商品のブランド力です。当社の調査データでは、「みかん・オレンジ果汁飲料」の中で94.4％の認知度があることが分かっています。今以上に「ポンジュース」やその他の商品を少しでも多くのお客様に飲んでいただけるように発信していきたいです。そのためにも積極的に知識を習得し、いままでの商品がどのような思いで作られ、今に至るのかを理解し、既存の商品を大切によりよいものにしていきます。また、お客様に喜んでいただける商品作りに自信をもって携われるよう、仕事もプライベートも楽しみながら日々成長していきたいです。

会社データ

プロフィール	1952年に果汁加工事業を開始して以来、1969年の天然果汁100％のポンジュースの発売など、今日までおいしさ、健康を大切にして、「こだわりは、まじめです。」を合言葉に生産技術の開発、商品開発を進めてまいりました。これからも「安全・安心で魅力ある商品と心のこもったサービスを提供する。」という理念と、創業以来つちかった技術の蓄積で、お客様のご期待にお応えしてまいります。
事業内容	段々畑にあふれる太陽と潮風、おいしいみかん作りのための条件をすべて備えた果樹王国・愛媛にあって、みかんや伊予柑などの自然の恵みを活かし、果実の生産・収穫そして加工に至るすべてに関わり試行錯誤・技術革新を繰り返し、より良い、よりおいしい果実飲料をお届けすることにまじめに取り組んで来ました。長年愛されてきたPOMブランド製品の独自性をより深め育んでいくとともに、製造者として様々なお客様に信頼され、ご期待にお応えできる体制をさらに強固にしてまいります。「えひめ飲料」は、安全・安心で魅力ある商品と心のこもったサービスで、お客様から信頼される企業を目指します。

プロフィール

1952年に果汁加工事業を開始して以来、1969年の天然果汁100％のポンジュースの発売など、今日までおいしさ、健康を大切にして、「こだわりは、まじめです。」を合言葉に生産技術の開発、商品開発を進めてまいりました。
これからも「安全・安心で魅力ある商品と心のこもったサービスを提供する。」という理念と、創業以来つちかった技術の蓄積で、お客様のご期待にお応えしてまいります。

事業内容

段々畑にあふれる太陽と潮風、おいしいみかん作りのための条件をすべて備えた果樹王国・愛媛にあって、みかんや伊予柑などの自然の恵みを活かし、果実の生産・収穫そして加工に至るすべてに関わり試行錯誤・技術革新を繰り返し、より良い、よりおいしい果実飲料をお届けすることにまじめに取り組んで来ました。
長年愛されてきたPOMブランド製品の独自性をより深め育んでいくとともに、製造者として様々なお客様に信頼され、ご期待にお応えできる体制をさらに強固にしてまいります。

「えひめ飲料」は、安全・安心で魅力ある商品と心のこもったサービスで、お客様から信頼される企業を目指します。

本社郵便番号	791-8603
本社所在地	愛媛県松山市安城寺町478番地
本社電話番号	089-923-1511
設立	平成15年4月1日（2003年）
資本金	67億5,000万円
従業員（パート除く）	298名（2024年4月1日）
売上高	166億1,900万円（2023年3月）
事業所	＜事務所＞　本社/東京営業本部/大阪営業所/名古屋営業所/福岡営業所＜製造工場＞　松山工場/東京工場/茨城工場
平均年齢	正社員　40.6歳（2024年4月1日）
平均勤続年数	正社員　19.6年（2024年4月1日）
沿革	昭和23年10月愛媛県青果販売農業協同組合連合会発足昭和44年3月 100％天然ジュースを発売して好評昭和46年10月愛媛県松山市安城寺町に松山工場完成昭和49年12月神奈川県厚木市に東京工場完成平成4年1月茨城県常陸太田市に茨城工場完成平成15年4月 (株)えひめ飲料設立平成19年11月ポンジュース蛇口デビュー平成31年4月ポンジュース発売　50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	5名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.4%
  （42名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育　入社時基礎研修　6カ月フォローアップ研修　3年目フォローアップ研修中堅社員　階層別研修、新任管理職研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度：自己啓発に基づく社内教育制度。　　　　　　　　会社指定の通信教育講座の受講が修了すれば、受講料の全額が会社補助　　　　　　　　されます。資格取得支援：自己啓発に基づく支援　　　　　　　　会社指定の資格を取得したときは、取得費用の全額が会社補助されま　　　　　　　　す。
メンター制度	制度あり入社後6カ月間、教育インストラクター（先輩）がマンツーマンでサポートします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、岡山大学、九州大学、九州産業大学、高知大学、広島大学、北海道大学、山口大学＜大学＞麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、摂南大学、崇城大学、太成学院大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、佛教大学、北海道大学、松山大学、松山東雲女子大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、明治大学、名城大学、山口大学、四日市大学、立正大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年(予) 　　　------------------------------------------------- 　大卒・大院了　　　3名　　　　9名　　　10名
採用実績（男女別）	2022年　男性：1名、女性：2名 2023年　男性：5名、女性：4名 2024年(予)　男性：3名、女性：7名
職業能力の開発・向上	研修制度　　　新入社員研修、新入社員フォローアップ研修（6カ月、3年目）　　　　　　　階層別研修、新任管理職研修、職能別研修など自己啓発支援　通信教育支援　　　　　　　　会社指定の通信教育を受講修了したときは受講料を全額補助　　　　　　　資格取得支援　　　　　　　　会社指定の資格を取得したときは、取得費用を全額補助　メンター制度　入社6カ月間、教育インストラクター（先輩）がマンツーマン　　　　　　　でサポートします。
雇用管理に関する状況	月平均所定外労働時間　　25時間　2023年度実績平均有給休暇取得日数　　　9日　2023年度実績　　　　　　　　　　　　　　　　　　男性　女性　合計前年度の育児休業取得対象者　2022年　5名　3名　　8名前年度の育児休業取得者数　　2022年　1名　3名　　4名役員および管理的地位にある者に占める女性の割合　　　　　　　　　　　　　　2023年　2％（42名中1名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	7名	10名
2023年	5名	4名	9名
2022年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	10名
2023年	9名
2022年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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(株)えひめ飲料

業種

基本情報

◎業務職（技術職）【製造・生産技術／品質管理】追加募集中◎「ポンジュース発売5４年」より良い、よりおいしい果実飲料をお届けすることにまじめに取り組んでいます

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基本情報

◎業務職（技術職）【製造・生産技術／品質管理】 追加募集中◎「ポンジュース発売5４年」より良い、よりおいしい果実飲料をお届けすることにまじめに取り組んでいます

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