マイワークス(株)の新卒採用・会社概要

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働き方データ
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採用実績

マイワークスは社員一人ひとりが高い技術力と経営視点をもつ部品メーカーをめざします

積極的に受付中のコースあり

【積極採用中!!】採用担当者からのメッセージ（2024/11/21更新）

マイワークスでは積極的に新卒採用を行っております！2024年11月から東京会場での会社説明会も開始しました。

弊社は今年35周年を迎える、地域に根差した金属加工部品メーカーです。
確かな品質とお客さまとの密なコミュニケーションにより、取引は愛知県内を中心に250社以上の実績を誇ります。
従業員への人材育成にも注力しており、日々技術力の向上はもちろん、「アメーバ経営」や「7つの習慣を取り入れた研修」など他社にはない制度も充実しております。

社会人として、最初どんな会社に入社するかは、長い人生にとって重要な選択です。業界、業種、そして企業の理念、事業計画、企業の戦略等、より多くの企業から自分にマッチした企業を探すことは大変な作業ですがそれほど重要事項だと思います。
中小企業ならではのスピード感や環境適応力、刻々変わる社会をチャンスと捉え、常に先を見据えた動きをしている当社で働いてみませんか！！

社員寮制度もあり、家賃の補助制度があります（要件有）。
社会人として新たに一人暮らしをされる方も応援します、遠方からの就職でも安心していただけます。
企業情報は弊社HPでも詳しく紹介しています。より理解していただけるよう社内や旅行など社員の様子を動画でアップしてあります。ぜひ「マイワークス　一宮」で検索してください！

各SNSやYoutubeも随時更新中しております！

半数が女性スタッフ、20代～30代の若者も活躍中。吹き抜けのオフィスと開放感がある中2階の多目的スペースは快適な空間。厳しさの中にも楽しさもたくさんある職場です。工場内は冷暖房完備、クリーンファクトリーを実現しています。高度な技術力を活かし高精度のオーダー部品が生産されています。床は真っ白に特殊塗装されています。

: 半数が女性スタッフ、20代～30代の若者も活躍中。吹き抜けのオフィスと開放感がある中2階の多目的スペースは快適な空間。厳しさの中にも楽しさもたくさんある職場です。

: 工場内は冷暖房完備、クリーンファクトリーを実現しています。高度な技術力を活かし高精度のオーダー部品が生産されています。床は真っ白に特殊塗装されています。

中小企業だからこそ実現可能な事を最大限に活かす社風に自信があります

今、日本中で加工技術を持つ人材が不足！自動化が進む中その機械を作る人材が必要です。20年後5倍以上になる業界、今が学ぶチャンス！マイワークスで技術を学びませんか？	■創業以来確実な成長を遂げています当社は、1990年に設立した金属加工の会社です。設立直後の1991 年のバブル経済の崩壊を経験し大不況の中確実に拡大してきました。2008年にはリーマンショックで会社の売上は50％減となり、その後約10年に及ぶ苦境を切り抜けました。2020年にはコロナショックの影響も受けましたが、2022年にはV字回復を遂げ、過去最高の売上を達成しました。また同年5月には工場を新築し新たな事業として組付け事業も始まりました。　社員が安心して働ける環境作り社員の家族や知人に自慢できる会社作りを心掛け、顧客に信頼され安定した確実な成長を遂げる、そのDNAは今でも受け継がれています。 ■多品種、小ロット、短納期！製造業の中でも少数派かつ特殊です！当社のスタッフは、皆未経験からのスタートです。私自身も別会社の営業職から転職し、当社で製造の技術を修得。その後営業として奮闘し現在は社長になりました。同じものを何万個と作るのではない、多品種小ロットを短納期でつくる仕事です。常識的なスピード感ではついていけません。それ故に他業種からの転職が多いのです。入社後はOJTを中心に技術を指導しますが、その基礎技術を応用し独自のやり方を研究、考える楽しさや,任せてもらえるやりがい、一人一人が力を発揮しチームとして勝ち続ける、そんな仕事内容なので「やる気」次第で学部問わず、活躍できる環境です。今これを読んでいるあなたも将来はこの会社の社長になっているかもしれません。 ■最新の設備も積極的に導入し、進化し続ける企業ですさまざまな金属部品をオーダーメイドで加工するため、最新の設備を導入しています。常に新しい技術に触れられる、技術者にとって最高の環境を整えています。技術は常に進化し古い機械では出来なかった事が簡単に早く出来てしまいます。技術の進化に終わりはない、そう思って仕事に取り組んでいますから社員も進化し続けています。自分の成長が楽しみに変わり自信につながる仕事です。 ■スタッフの目標や夢を叶える会社でありたい「マイホームを購入したい」「趣味と仕事を両立させたい」など、社員の様々な夢を叶えられる会社でありたいと思っています。私自身、「社長になりたい」と思って入社し、その夢を叶えてもらいました。今度は、皆さんの夢を全力で応援します！（代表取締役社長高瀬拓治）

今、日本中で加工技術を持つ人材が不足！自動化が進む中その機械を作る人材が必要です。20年後5倍以上になる業界、今が学ぶチャンス！マイワークスで技術を学びませんか？

■創業以来確実な成長を遂げています
当社は、1990年に設立した金属加工の会社です。設立直後の1991 年のバブル経済の崩壊を経験し大不況の中確実に拡大してきました。2008年にはリーマンショックで会社の売上は50％減となり、その後約10年に及ぶ苦境を切り抜けました。2020年にはコロナショックの影響も受けましたが、2022年にはV字回復を遂げ、過去最高の売上を達成しました。また同年5月には工場を新築し新たな事業として組付け事業も始まりました。
　社員が安心して働ける環境作り社員の家族や知人に自慢できる会社作りを心掛け、顧客に信頼され安定した確実な成長を遂げる、そのDNAは今でも受け継がれています。

■多品種、小ロット、短納期！製造業の中でも少数派かつ特殊です！
当社のスタッフは、皆未経験からのスタートです。私自身も別会社の営業職から転職し、当社で製造の技術を修得。その後営業として奮闘し現在は社長になりました。同じものを何万個と作るのではない、多品種小ロットを短納期でつくる仕事です。常識的なスピード感ではついていけません。それ故に他業種からの転職が多いのです。入社後はOJTを中心に技術を指導しますが、その基礎技術を応用し独自のやり方を研究、考える楽しさや,任せてもらえるやりがい、一人一人が力を発揮しチームとして勝ち続ける、そんな仕事内容なので「やる気」次第で学部問わず、活躍できる環境です。今これを読んでいるあなたも将来はこの会社の社長になっているかもしれません。

■最新の設備も積極的に導入し、進化し続ける企業です
さまざまな金属部品をオーダーメイドで加工するため、最新の設備を導入しています。常に新しい技術に触れられる、技術者にとって最高の環境を整えています。技術は常に進化し古い機械では出来なかった事が簡単に早く出来てしまいます。技術の進化に終わりはない、そう思って仕事に取り組んでいますから社員も進化し続けています。自分の成長が楽しみに変わり自信につながる仕事です。

■スタッフの目標や夢を叶える会社でありたい
「マイホームを購入したい」「趣味と仕事を両立させたい」など、社員の様々な夢を叶えられる会社でありたいと思っています。私自身、「社長になりたい」と思って入社し、その夢を叶えてもらいました。今度は、皆さんの夢を全力で応援します！
（代表取締役社長高瀬拓治）

会社データ

プロフィール	1990年の設立以来、今2024年で35期目を迎え「永続的繁栄」を理念に掲げている中小企業です、今後の30年、50年、100年、繁栄し続けるような企業戦略を掲げ、安心して働ける環境、差別化した戦略、現場主義の人材育成を心がけている会社です。　顧客は上場企業を含め100社以上（2023年実績）と多く、半導体関連をはじめ食品関連、医療機器関連、自動車関連と業種も様々、決して1社に依存しない自立型企業です。協力企業約100社以上と連携し商社的活動と貿易、自社生産で８億円の売り上げをあげています。　海外にも直接の仕入ルートがあり、現在マレーシアルートを構築中です。毎日のように海外より部品が送られてくるワールドワイドな経営環境。今後は更に仕入れルートを広げるため他の国々の情報収集、調査を積極的に行っています。　企業を大きくすることよりも、強い企業、信頼される企業、すなわち「STRONG　COMPANY」を目指しています。また独自の人材育成システム、工程管理システムを開発し同業他社と差別化を図っています。デザインオフィス、冷暖房完備のクリーンファクトリー、社員の半数が女性であること、若いスタッフが多いことなども大きな特徴と言えます。　今回の新卒採用の中から将来の社長、取締役、幹部候補となる人材を探します。夢や自己実現、活躍の場として会社があると考えており、中小企業だから出来る戦略、大企業ではない事を強みに変えて、100年先も繁栄し続ける強い企業を目指します。 #スピード選考　#職場見学　#社長が面談　#会社見学＃職場体験 #人物重視　#人柄採用　#若手活躍　#20代多数　#転勤なし　#福利厚生充実　#社宅　#社員寮　＃海外　#研修制度充実　#７つの習慣　＃永遠の知恵　＃金属加工　＃機械組立　＃技術屋　＃職人技　#クルマ好き　#バイク好き　＃自転車好き　＃パソコン好き　＃キャンプ好き　＃スポーツ好き　＃自動車　＃バイク　＃自転車　＃キャンプ　＃ロードバイク　＃マウンテンバイク　#車通勤　＃バイク通勤　＃自転車通勤　#モノづくり　#CADCAM　#CAD　 #製造業　#自動車業界　＃半導体業界　＃食品業界　＃航空機業界　#機械設計　#開発　#エンジニア　#自動車設備　#愛知県　＃岐阜県　＃三重県　＃長野県　＃東京都　＃大阪府　#一宮市　#江南市　#岩倉市　＃大口町　＃名古屋市　#尾張
事業内容	産業用ロボットの部品製作,組付けを行っています。多品種小ロットの金属部品の製作、加工、組付け・旋盤加工・フライス加工・NC加工・マシニングセンタ加工・溶接・表面処理など一貫生産しています。食品関連、半導体関連、威力機器関連、自動車関連等様々な業種の部品製作。お客さまから注文いただいた金属部品を社内外、国内外問わず最適な手法で製作し、オリジナルのオーダー部品として納品させていただいています。部品加工の全工程の知識と生産技術を活用し多品種小ロットの部品製作（80％は単品でリピートしない部品）を短納期で製作する独自の生産管理システムを構築し安定した成長をしています。デザインオフィスと白が基調のファクトリー、最新のマシンが並ぶ企業です。スタッフの半数が女性で女子学生も入社し、女性も働きやすい環境を実現しています。

プロフィール

　1990年の設立以来、今2024年で35期目を迎え「永続的繁栄」を理念に掲げている中小企業です、今後の30年、50年、100年、繁栄し続けるような企業戦略を掲げ、安心して働ける環境、差別化した戦略、現場主義の人材育成を心がけている会社です。
　顧客は上場企業を含め100社以上（2023年実績）と多く、半導体関連をはじめ食品関連、医療機器関連、自動車関連と業種も様々、決して1社に依存しない自立型企業です。協力企業約100社以上と連携し商社的活動と貿易、自社生産で８億円の売り上げをあげています。

　海外にも直接の仕入ルートがあり、現在マレーシアルートを構築中です。毎日のように海外より部品が送られてくるワールドワイドな経営環境。今後は更に仕入れルートを広げるため他の国々の情報収集、調査を積極的に行っています。

　企業を大きくすることよりも、強い企業、信頼される企業、すなわち
「STRONG　COMPANY」を目指しています。また独自の人材育成システム、工程管理システムを開発し同業他社と差別化を図っています。デザインオフィス、冷暖房完備のクリーンファクトリー、社員の半数が女性であること、若いスタッフが多いことなども大きな特徴と言えます。

　今回の新卒採用の中から将来の社長、取締役、幹部候補となる人材を探します。夢や自己実現、活躍の場として会社があると考えており、中小企業だから出来る戦略、大企業ではない事を強みに変えて、100年先も繁栄し続ける強い企業を目指します。

#スピード選考　#職場見学　#社長が面談　#会社見学＃職場体験
#人物重視　#人柄採用　#若手活躍　#20代多数　#転勤なし　#福利厚生充実　#社宅　#社員寮　＃海外　#研修制度充実　#７つの習慣　＃永遠の知恵　
＃金属加工　＃機械組立　＃技術屋　＃職人技　#クルマ好き　#バイク好き　
＃自転車好き　＃パソコン好き　＃キャンプ好き　
＃スポーツ好き　＃自動車　＃バイク　＃自転車　＃キャンプ　＃ロードバイク　＃マウンテンバイク　#車通勤　＃バイク通勤　＃自転車通勤　#モノづくり　#CADCAM　#CAD　
#製造業　#自動車業界　＃半導体業界　＃食品業界　＃航空機業界　#機械設計　#開発　#エンジニア　#自動車設備　#愛知県　＃岐阜県　＃三重県　＃長野県　＃東京都　＃大阪府　#一宮市　#江南市　#岩倉市　＃大口町　＃名古屋市　#尾張

事業内容

産業用ロボットの部品製作,組付けを行っています。
多品種小ロットの金属部品の製作、加工、組付け・旋盤加工・フライス加工・NC加工・マシニングセンタ加工・溶接・表面処理など一貫生産しています。

食品関連、半導体関連、威力機器関連、自動車関連等様々な業種の部品製作。
お客さまから注文いただいた金属部品を社内外、国内外問わず最適な手法で製作し、オリジナルのオーダー部品として納品させていただいています。

部品加工の全工程の知識と生産技術を活用し多品種小ロットの部品製作（80％は単品でリピートしない部品）を短納期で製作する独自の生産管理システムを構築し安定した成長をしています。

デザインオフィスと白が基調のファクトリー、最新のマシンが並ぶ企業です。スタッフの半数が女性で女子学生も入社し、女性も働きやすい環境を実現しています。

本社郵便番号	491-0003
本社所在地	愛知県一宮市春明字神宮46番地
本社電話番号	0586-76-5215
設立	1990年4月10日
資本金	900万円
従業員	30名（パート11名含む）男14女16 役員2名、　計32名
売上高	8億600万円(2024年3月実績)
事業所	愛知県一宮市春明字神宮46番地同敷地内　事務所棟、第１工場、第2工場、第３工場　工場総床面積　924平方メートル（280坪）事務所床面積　396平方メートル（120坪）敷地総面積　　2970平方メートル（900坪）
売上高推移	2015年3月　　3億6,800万 2016年3月　　5億3,300万 2017年3月　　5億1,500万 2018年3月　　6億 600万 2019年3月　　6億3,100万 2020年3月　　5億8,300万 2021年3月　　4億5,000万 2022年3月　　6億4,500万 2023年3月　　7億2,600万 2024年3月　　8億0,600万
主な取引先	ダイトロン、ゼネラルパッカー、スリーボンドファインケミカル、浅野研究所、桜井グラフィックシステムズ、トピー工業、チェン伝導精機、ダイサン、光機械製作所、日邦興産、アスキー、テクノアローズ、都築産業、日専工機、エヌアイシ・オートテック、オリエント工機、ダイサン、ライン工業、豊製作所、東久、ジャスティス、矢島技研、スターテクノ　その他100社以上
関連会社	(株)シーファン
平均年齢	36歳（正社員） 41歳（パート含む）
平均勤続年数	8年（正社員のみ）
平均給与	280,000円（正社員のみ）
取引銀行	大垣共立銀行、十六銀行、愛知銀行、いちい信用金庫
品質管理	ISO 9001（JIS Q 9001:2015）認証取得
上海社員旅行動画	2019年6月社員旅行に上海市街、テーマパークの動画です社員の雰囲気をごらんください https://youtu.be/OfxRLzj9W1M
会社紹介動画	ドローンを活用して撮影された会社紹介動画です会長自ら撮影しています https://www.youtube.com/watch?v=Ki2BadpfiLA
会社フェイスブック	”マイワークス株式会社”で検索 https://www.facebook.com/myworks.co.jp/photos/a.4769284526516557/4802010159910660/?type=3
インスタグラム	”マイワークスチーム”で検索 https://www.instagram.com/myworks.team/
沿革	1990年4 月法人設立　代表取締役社長　山田益弘／資本金 100万円　敷地　150坪　従業員2名 1992年 4月資本金300万円に増資　従業員5名 1995年 4月敷地拡張（＋約150坪）　計250坪　　従業員8名 1996年 11月 5周年記念　韓国ソウル　4日間　研修旅行　従業員10名 1998年 12月敷地拡張（＋約100坪）　計350坪　従業員12名 1999年 11月資本金900万円に増資 2000年９月 10周年　ハワイ6日間　研修旅行　従業員14名 2003年 4月独自の工程管理システム開発開始 2005年 9月 15周年　オーストラリア　ケアンズ　6日間　研修旅行 2005年 4月工程管理システム全面導入受注～経理までのIT化 2005年 7月工場拡張（＋約70坪）工場面積合計約150坪敷地面積　計500坪 2006年 1月事務所完成（床面積　約120坪） 3階建て　デザインオフィスの完成 2011年 4月山田益弘　会長就任／小林拓治　専務取締役就任／上海工場(業務提携によりフル稼働開始） 2012年 11月 20周年　グアム　4日間　研修旅行 2013年 11月山田益弘　社長再就任　代表取締兼取締会長 2017年 3月 ISO 9001:2015（JIS Q 9001:2015）認証取得（認証範囲：本社工場にて取得） 2017年 11月宇宙科学館　COSMO　ISLE　研修旅行 2019年2月敷地拡張　工場の北側150坪購入。工場南側に社員寮購入、50坪　 2019年 4月高瀬拓治(旧姓：小林）社長就任／山田益弘　会長就任マイワークス(株)に社名を変更 2018年4月 2017年度　年商6億達成　従業員17名 2019年4月 2018年度　年商6億3,000万　達成　従業員18名 2019年　6月 30周年記念社員旅行　3泊4日上海工場の研修旅行 2021年12月新工場130坪　着工　2022年5月完成予定 2022年5月新工場完成。新規組付け事業開始 2024年3月 2023年度　年商8億円達成　従業員30名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 57.1%
  （7名中4名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員職場研修：採用部署に関わらず、各部署にて研修を行います。製図研修：製作図についての知識、見取図の作成技術、測定器研修：測定器の使用方法、測定方法などセールストレーニング：アチーブメント社のDVDプログラムリーダー研修：アチーブメント社ボーズウィンプログラム管理者養成スクール；タナベ経営
自己啓発支援制度	制度あり社内研修職場の教養：倫理法人会「7つの習慣」「永遠の知恵」：フランクリンコヴィー社理念浸透プログラム：アチーブメント社頂点への道講座：アチーブメント社その他
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり社内技能検定 SP検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東邦大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、中央大学、都留文科大学、愛知学院大学、中部大学、南山大学、愛知淑徳大学、金沢工業大学、京都先端科学大学、東海学園大学＜短大・高専・専門学校＞中日本自動車短期大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 2022年　2023年 2024年 -------------------------------------------------------------------------------- --------------- 学卒　　　　　　　　 1名　　1名　　２名　　２名　　1名　　　２名専門学校卒　　　　　 1名　　1名　　　　　　　　　　　　　　　1名
採用実績（学部・学科）	人間健康学部人間健康学科経営学部経営情報学科人文社会学部国際文化学科健康科学部栄養科学科文学部英文学科経営学部経営学科工学部情報工学科スポーツ健康科学部スポーツ健康科学科経済学部経済学科

採用実績（学校）

＜大学＞
東邦大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、中央大学、都留文科大学、愛知学院大学、中部大学、南山大学、愛知淑徳大学、金沢工業大学、京都先端科学大学、東海学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
中日本自動車短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　2019年　2020年　2021年 2022年　2023年 2024年
-------------------------------------------------------------------------------- ---------------
学卒　　　　　　　　 1名　　1名　　２名　　２名　　1名　　　２名
専門学校卒　　　　　 1名　　1名　　　　　　　　　　　　　　　1名

採用実績（学部・学科）

人間健康学部人間健康学科
経営学部経営情報学科
人文社会学部国際文化学科
健康科学部栄養科学科
文学部英文学科
経営学部経営学科
工学部情報工学科
スポーツ健康科学部スポーツ健康科学科
経済学部経済学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	2名	1名	3名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	3名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

小さいながらもグローバルな企業、ベトナムで社長になります: F.D

2016年入社

32歳

中日本自動車大学

自動車工学科

製造部

多品種小ロット部品を製作し新しい加工に挑戦する毎日です

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp239402/outline.html
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