(株)HS情報システムズの新卒採用・会社概要

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【秋採用・WEB説明会】【一次請け】文理不問/コミュニケーション重視/「住宅金融」のスペシャリストとして、全国の金融機関が利用するシステムを開発・運用しています。

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住宅金融専門のブライムベンダーだからこそ、挑戦できること、学べることがたくさんあります。（2024/02/28更新）

こんにちは。わたしたちは「住宅金融」のシステムを専門とするプライムベンダーです。

政府系金融機関や全国の金融機関などを主要取引先とする住宅金融専門のシステム会社である当社は、長年にわたり住宅金融システムをとおしてお客様である金融機関の業務を支えると共に、「マイホームを買いたい」という多くの皆さまの夢の実現をサポートしてきました。
これまでも、これからも、変わらず安定・安心・確実を届けるために、新しい力を募集いたします。

住宅金融システムのスペシャリストとして、公益性の高い大規模システムの開発保守を手掛けているHS情報システムズ。安定した経営基盤のもとで着実に成長できます。社内の風通しが良く、100％自社内開発ゆえに、社内の上司・先輩にも気軽にアドバイスを求めることができます。業務時間外の交流も盛んです。

: 住宅金融システムのスペシャリストとして、公益性の高い大規模システムの開発保守を手掛けているHS情報システムズ。安定した経営基盤のもとで着実に成長できます。

: 社内の風通しが良く、100％自社内開発ゆえに、社内の上司・先輩にも気軽にアドバイスを求めることができます。業務時間外の交流も盛んです。

自身の志向や強みを存分に生かして、自分らしいキャリアを築こう。

「研修制度が手厚く整っており、優しい先輩たちもたくさんいます。ITの知識や経験がなくても安心してチャレンジすることができます」（左：大賀さん／右：中村さん）	当社は、もともと、政府系金融機関と全国の金融機関を結ぶ大規模オンラインシステムの開発・運用のために設立された企業です。大規模かつ公益性の高いシステムに関われること、仕事を通じて社会貢献できることが当社で働く醍醐味の一つといえるでしょう。 ◆中堅社員からのメッセージ入社後に手掛けてきたのは、大規模オンラインシステムの周辺システムに関わる開発保守業務。新人の頃はプログラミングをメインに手掛け、4年目頃からは設計などの上流工程も担当するように。自身のアイデアが形になり、動く面白さや喜びを今まさに存分に味わっているところです。ユーザーとのやりとりは主にメールや電話で行います。そうしたなかで、お困りごとをご相談いただけたときや、スムーズに解決へ導けたとき、「ありがとう」「助かりました」といったお言葉をいただけたときには、お客さまのお役に立てた喜びでいっぱいになります。昨年から、新たに当社の主軸事業である大規模オンラインシステムの保守運用業務を担当することになりました。これまで以上に広い視野を持ちつつ、社会の動きにも目を向けながら、お客さまや社会へ貢献できるより良い提案を行っていきたいですね。＜大賀頌太さん／事業開発部金融システム課／2015年入社＞ ◆若手社員からのメッセージ文系出身ですが、コロナ禍を経験し、世情に左右されない安定性に魅力を感じてIT業界に興味を持つように。文系出身者も積極的に採用していたことや、原則客先常駐がない職場環境に魅力を感じて当社への入社を決めました。入社後、当社では、3年間に渡りジョブローテションが実施され、2～3部門を経験して、基礎スキルを身に付けるとともに自身の適性を知ることができます。私は2部門を経験。今年は、これまでの経験から、今後自分がどう成長したいかについて考える節目の年になります。研修中、プログラミングよりも開発の環境を整えるPL（プロジェクトリーダー）の仕事に興味を持つようになり、上司に相談したところ、PLの補佐業務を担当させてもらえることに。現在は、PLのもとでライブラリ管理や顧客調整、設計書や仕様書のレビューなどを日々行っています。経験を重ね、ゆくゆくは私自身がPLとなり、プロジェクトをまとめて成功へ導いていきたいと思っています。＜中村瀬黎茄さん／事業開発部事業推進課／2021年入社＞

「研修制度が手厚く整っており、優しい先輩たちもたくさんいます。ITの知識や経験がなくても安心してチャレンジすることができます」（左：大賀さん／右：中村さん）

当社は、もともと、政府系金融機関と全国の金融機関を結ぶ大規模オンラインシステムの開発・運用のために設立された企業です。大規模かつ公益性の高いシステムに関われること、仕事を通じて社会貢献できることが当社で働く醍醐味の一つといえるでしょう。

◆中堅社員からのメッセージ

入社後に手掛けてきたのは、大規模オンラインシステムの周辺システムに関わる開発保守業務。新人の頃はプログラミングをメインに手掛け、4年目頃からは設計などの上流工程も担当するように。自身のアイデアが形になり、動く面白さや喜びを今まさに存分に味わっているところです。

ユーザーとのやりとりは主にメールや電話で行います。そうしたなかで、お困りごとをご相談いただけたときや、スムーズに解決へ導けたとき、「ありがとう」「助かりました」といったお言葉をいただけたときには、お客さまのお役に立てた喜びでいっぱいになります。

昨年から、新たに当社の主軸事業である大規模オンラインシステムの保守運用業務を担当することになりました。これまで以上に広い視野を持ちつつ、社会の動きにも目を向けながら、お客さまや社会へ貢献できるより良い提案を行っていきたいですね。
＜大賀頌太さん／事業開発部金融システム課／2015年入社＞

◆若手社員からのメッセージ

文系出身ですが、コロナ禍を経験し、世情に左右されない安定性に魅力を感じてIT業界に興味を持つように。文系出身者も積極的に採用していたことや、原則客先常駐がない職場環境に魅力を感じて当社への入社を決めました。

入社後、当社では、3年間に渡りジョブローテションが実施され、2～3部門を経験して、基礎スキルを身に付けるとともに自身の適性を知ることができます。私は2部門を経験。今年は、これまでの経験から、今後自分がどう成長したいかについて考える節目の年になります。

研修中、プログラミングよりも開発の環境を整えるPL（プロジェクトリーダー）の仕事に興味を持つようになり、上司に相談したところ、PLの補佐業務を担当させてもらえることに。現在は、PLのもとでライブラリ管理や顧客調整、設計書や仕様書のレビューなどを日々行っています。経験を重ね、ゆくゆくは私自身がPLとなり、プロジェクトをまとめて成功へ導いていきたいと思っています。
＜中村瀬黎茄さん／事業開発部事業推進課／2021年入社＞

会社データ

プロフィール	わたしたちHS情報システムズは、政府系金融機関をお客様に持ち、全国の金融機関を結ぶ大規模なオンラインシステムの構築・運用を中心に、ソフトウェア開発、システム運用・保守など、住宅金融にかかわる業務をITの側面から支えてきました。わたしたちの仕事は、「プライムベンダー（一次請け）」と呼ばれます。システムにだけ向き合うのではなく、それを必要とするお客様と向き合って、お客様のニーズを聴き、業務の現状をふまえて提案するところから始まります。お客様と対話し、お客様のことを良く知り、その上で、共にシステムに携わる関係会社とコミュニケーションを取りながら、誠実に、好奇心を持って進化していく。それが私たちの仕事です。理系も文系も関係ありません。 IT系の知識や経験は、ご入社後に学ぶことができます。何か少しでも気になった、そんな方はぜひ、当社へアクセスしてください。
事業内容受託開発	当社の事業は、住宅金融分野におけるシステム運用・保守サービス、ソフトウェア開発を中心に、関連するサービスを併せて展開しています。 ■ソフトウェア開発当社が提供するパッケージシステムは、住宅金融支援機構の住宅ローンの管理に特化したシステムで、「お客様サービス向上」と「業務負荷の軽減」という、相反する課題を解消する為に開発されたものです。現在も地方銀行・第二地方銀行を中心に信頼・実績をいただいています。＜具体的な業務内容＞・当該システムの販売営業・システム運用で生じる各種作業の管理・個々のお客様のご要望に合わせた当該システムメンテナンスのプロジェクト管理また、培った住宅金融の業務知識を活かし、住宅ローンや住宅関連の事業融資を扱う企業様からいただいたご要望に合わせた受託開発やシステムコンサルティングを行っています。 ■システム運用・保守サービス HS情報システムズでは、住宅金融支援機構の住宅ローンを借りる際の審査から融資、返済までの全ての流れを管理する全国約600の金融機関をネットワークで繋いでいる大規模なオンラインシステムの運用・保守を行っています。＜具体的な業務内容＞・システム運用で生じる各種作業の管理・システムメンテナンスのプロジェクト管理高度な業務ノウハウと技術力をもとに、日本の住宅金融システムを支え続けています。

プロフィール

わたしたちHS情報システムズは、政府系金融機関をお客様に持ち、全国の金融機関を結ぶ大規模なオンラインシステムの構築・運用を中心に、ソフトウェア開発、システム運用・保守など、住宅金融にかかわる業務をITの側面から支えてきました。

わたしたちの仕事は、「プライムベンダー（一次請け）」と呼ばれます。
システムにだけ向き合うのではなく、それを必要とするお客様と向き合って、お客様のニーズを聴き、業務の現状をふまえて提案するところから始まります。

お客様と対話し、お客様のことを良く知り、
その上で、共にシステムに携わる関係会社とコミュニケーションを取りながら、誠実に、好奇心を持って進化していく。それが私たちの仕事です。

理系も文系も関係ありません。
IT系の知識や経験は、ご入社後に学ぶことができます。
何か少しでも気になった、そんな方はぜひ、当社へアクセスしてください。

事業内容

受託開発

当社の事業は、住宅金融分野におけるシステム運用・保守サービス、ソフトウェア開発を中心に、関連するサービスを併せて展開しています。

■ソフトウェア開発
当社が提供するパッケージシステムは、住宅金融支援機構の住宅ローンの管理に特化したシステムで、「お客様サービス向上」と「業務負荷の軽減」という、相反する課題を解消する為に開発されたものです。
現在も地方銀行・第二地方銀行を中心に信頼・実績をいただいています。

＜具体的な業務内容＞
・当該システムの販売営業
・システム運用で生じる各種作業の管理
・個々のお客様のご要望に合わせた当該システムメンテナンスのプロジェクト管理

また、培った住宅金融の業務知識を活かし、住宅ローンや住宅関連の事業融資を扱う企業様からいただいたご要望に合わせた受託開発やシステムコンサルティングを行っています。

■システム運用・保守サービス
HS情報システムズでは、住宅金融支援機構の住宅ローンを借りる際の審査から融資、返済までの全ての流れを管理する全国約600の金融機関をネットワークで繋いでいる大規模なオンラインシステムの運用・保守を行っています。

＜具体的な業務内容＞
・システム運用で生じる各種作業の管理
・システムメンテナンスのプロジェクト管理

高度な業務ノウハウと技術力をもとに、日本の住宅金融システムを支え続けています。

本社郵便番号	112-8508
本社所在地	東京都文京区小石川1丁目1番17号日本生命春日駅前ビル4階
本社電話番号	03-3830-7510
設立	1997年4月1日
資本金	2,490万円
従業員	89名（2023年12月現在）
売上高	42億円（2022年2月期）
平均年齢	44歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社後すぐに、社会人マナー、システムの基礎知識からJAVAを使ったシステム開発の流れを学びます。新人グループでシステム開発演習まで行い、また、新人研修を振り返った発表会も行っています。また、入社3年目までを対象に育成担当者を任命し、計画的なスキルアップを実施しています。 ■顧客業務知識研修主要顧客である住宅金融業界について、住宅ローンの基礎から実務の概要、当社が運用するネットワークシステムの仕組み等、幅広く研修を実施しています。 ■ヒューマンスキル研修ビジネスに必要なマナーや論理的思考・記述、社内事例を用いたケースワーク等、企業人として必要なスキルをブラッシュアップする機会を設けています。 ■マネジメントスキル研修管理職層やその候補に対して、魅力のある職場にするための行動変革を促すための研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり（1）支援対象　・資格取得のための受験料　・資格取得・維持のために必要な手続き費用、学会等入会金、同年会費、更新料等　・資格取得のための研修費用　・その他、事前に会社に申請して認められた自己啓発活動のための費用（2）支援額受験料や手続き費用は資格に応じて全額または8割が支援されます。（3）制限等自己啓発支援制度による支援額はひとり年間合計200,000円が上限となります。
メンター制度	制度あり新卒社員は3年間、メンター制度の他、育成責任者やOJT担当者の任命等、計画的にスキルアップが図れるようサポートを行っています。 ◆育成責任者新卒社員の成長やスキル習得に責任を持ちます。 ◆OJT責任者育成責任者を補佐し、特にOJT部分で新卒社員に対して、直接業務の指導を行います。 ◆メンター新卒社員の相談役です。特にヒューマンスキルやメンタル面の相談を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社から3年間複数部署を経験した後に、その後の配属部署について、自らキャリアパス希望を作成して面談する制度があります。それぞれがキャリアパスを描くことをきっかけに、5年後・10年後にありたい姿を考え、また今後どう成長してほしいかという会社からの期待をすり合わせる機会となっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西国際大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、武蔵野大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　 2名　　 5名
採用実績（学部・学科）	文理問わずご活躍いただいております！

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西国際大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、武蔵野大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　 5名　　 2名　　 5名

採用実績（学部・学科）

文理問わずご活躍いただいております！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	3名	5名
2022年	0名	2名	2名
2021年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	5名
2022年	2名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

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(株)HS情報システムズ

業種

基本情報

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住宅金融専門のブライムベンダーだからこそ、挑戦できること、学べることがたくさんあります。（2024/02/28更新）

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自身の志向や強みを存分に生かして、自分らしいキャリアを築こう。

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働き方データ

社内制度

採用実績

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住宅金融専門のブライムベンダーだからこそ、挑戦できること、学べることがたくさんあります。 （2024/02/28更新）

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