最終更新日:2024/5/28

(株)関海事工業所

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建設コンサルタント
  • プラント・エンジニアリング
  • 海運

基本情報

本社
兵庫県
資本金
2,000万円
売上高
14億5,193万円(2022年度実績)
従業員
41名

「海図に残る仕事」で社会に貢献する海底ケーブルのパイオニア

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

みなさん、こんにちは!(株)関海事工業所です。
会社説明等のご案内は、当社セミナー画面からご予約をいただくか、
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ご連絡させていただきます。
興味のある方はエントリーをお願い致します!

会社データ

プロフィール

◆当社の特徴
当社は1944年(昭和19年)頃より明石海峡を横断するケーブル敷設工事に関わり、以来当社の高い技術力と長年潜水作業をしてきたことで蓄積した特殊技能の優秀さが認められ、電線メーカー様各社から受注をいただくようになりました。現代社会に不可欠となった情報の伝達に利用される光ケーブルなど、海底ケーブルに対するニーズは増加し、その確実な敷設や既存ケーブルの保守など当社に求められる役割は拡大しています。近年では洋上風力の海底ケーブルの受注も多く、その重要性も増しています。今後も海底ケーブルのパイオニアとして、さらに技術を磨き海図に残る仕事で社会に貢献することを誇りとして日々の業務に取り組んでいます。

◆当社の技術力
ケーブルや送水管敷設のための専用船として「あわじ」「あさひ」の2船を所有しており、海上での位置をGPS情報で取得し、スラスタや推進プロペラを自動で制御しながら定点に保持するDPSという高度な機能を持っています。他にも水中カメラを搭載した無人探査機(ROV)などの高度で専門的な設備や陸上でのメンテナンスや試験を目的としたデポなど多くの機材・設備を保有しています。海上・海中での作業を安全・確実に進め、顧客のニーズにスピーディに応えるため、常に最新の技術を取り入れ設備を導入することで、業界でも最高水準のサービスを提供できるように努力しています。当社は未来を切り開く専門技術を持つ淡路島の企業です。

◆当社の仕事内容
海に関わり、船や専門設備を操りながら、社会に必要なインフラの構築に貢献できる専門的な仕事です。多くの技術的職種がありますので、OJTの形で基本を習得した後で進むべき道を見つけて専門性を深めていただきます。企業として社員のスキルアップをサポートする体制も整えており、資格取得を推進しています。当社が主力事業として長年取り組んでいる海底ケーブルに関する業務は今後も重要性を増し、受注が拡大することは確実で皆さんが活躍する場面は増えていきます。高い技術を身につけた専門家として、日本中の海で海図に残るような仕事に携わり、社会に貢献することができるやりがいを感じることができる充実した業務です。

事業内容
○水中工事一般
○海底ケーブル敷設・埋設・修理工事
○洋上風力関連工事
○海底送水管敷設・埋設・修理工事
○海上サルベージ業
○高速交通船、警戒業務
○土木工事、測量業務
本社郵便番号 656-2401
本社所在地 兵庫県淡路市岩屋1080番地
本社電話番号 0799-72-3174
創業 1906年
設立 1966年
資本金 2,000万円
従業員 41名
売上高 14億5,193万円(2022年度実績)
事業所 津名デポ(淡路島)
主な取引先 NECネッツエスアイ(株)
NTTワールドエンジニアリングマリン(株)
沖電気工業(株)
海上自衛隊阪神基地隊本部
海洋電子工業(株)
関西電力(株)神戸支店
KDDIケーブルシップ(株)
(株)コクサイエンジニアリング
(株)島津製作所
神港建設興業(株)
住友電気工業(株)
住友電設(株)
第五管区海上保安本部
田熊工業(株)
日本サルヴェージ(株)
早川運輸(株)
備南開発(株)
深田サルベージ建設(株)
古河産業(株)
古河電気工業(株)
防衛庁技術研究本部
三国屋建設(株)
満長建設工業(株)
(株)吉田組
寄神建設(株)
(敬称略、五十音順)
関連会社 (株)関仲
平均年齢 40.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
各種セミナー・教育(外部機関)費用・賃金は全額会社負担
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格等取得支援(業務に関する内容に限る)費用・賃金は全額会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学、立命館大学
<大学>
神戸大学、東海大学、姫路獨協大学
<短大・高専・専門学校>
帝京大学短期大学、修成建設専門学校、近畿測量専門学校、神戸電子専門学校

国立清水海上技術短期大学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
新卒    2名   1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 1 2
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

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