最終更新日:2024/7/25

イトーピアホーム(株)【伊藤忠グループ】

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 建材・エクステリア
  • 商社(建材)
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
128億円(2022年度実績)
従業員
137名(2023年現在)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
1

伊藤忠グループの強みと技術力を武器に、さらなるシェア拡大を目指す成長企業です!

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【伊藤忠グループ】オンライン説明会予約受付中! (2024/02/13更新)

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こんにちは!イトーピアホーム採用担当です。
ご興味ある方は「説明会・セミナー」からご予約ください。
エントリーお待ちしております。

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会社紹介記事

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イトーピアホームの ”住むしあわせ”づくり

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■イトーピアホームについて
「新築一戸建ての分譲・注文住宅」を軸に事業を展開し、高品質な住まいを提供する当社。伊藤忠商事100%出資の基盤を持ち、グループ各社と協力できる強みがあり、住まいに関する幅広い提案を可能にしています。グループ会社から建築資材を調達することで、高品質で格安な価格を実現。また商社の強みを活かし、在庫のない資材の調達を実現するなど、お客様のニーズに応えるための体制は万全と言っても過言ではありません。業界トップクラスを誇る首都圏の3階建て住宅の施工実績に留まらず、関西圏への事業進出も進める当社。伊藤忠グループの安定性と30年以上の施工実績で培った技術力を武器に国内No.1シェアを目指します。

■当社の理念
「高品質な住まいを、よりお求めやすくお客様に提供する」という理念を掲げ、設立時から現在まで事業を行ってきた当社。発生した宣伝費用はお客様に販売する住宅の価格に上乗せされるため、総合住宅展示場へのモデルハウスの出展や、テレビCM放送も行いません。

■働きやすさを追求
当社では2015年に社員の行動指針・企業文化を見直した「イトーピアホームウェイ」を制定しました。スローガンにお客様や協力業者、当社の社員、そして社員の家族といった関わるすべての人たちに喜んでもらうことを掲げ、今まで以上に働きやすい環境づくりに注力。伊藤忠グループならではの充実した待遇・福利厚生、産休・育休・時短勤務の導入など、仕事とプライベートを両立させながら働ける環境を目指します。

会社データ

プロフィール

【伊藤忠商事100%出資の戸建住宅に特化した住宅建築会社】

新築一戸建ての”分譲・注文住宅”。
この2軸の事業展開でお客様へ高品質な住まい・暮らしを提供しています。
首都圏における3階建て住宅では、業界トップクラスの施工実績を誇り、
関西圏への事業進出も実現しています。
これまでの施工実績で培った”確かな技術力”と
”伊藤忠グループシナジー”を武器に私たちが目指すのは国内No.1です。

事業内容
■戸建住宅の企画・設計施工・アフターサービス
■木造集合住宅の企画・設計・施工・アフターサービス
■住宅関連商品(インテリア・エクステリア)の企画、販売

【施工実績】
3階建て住宅は限られた土地を有効に活用でき、生活に十分なスペースが確保できるため、都内をはじめ高いニーズを誇ります。当社では3階建て住宅の開発に注力しており独自のノウハウを構築。そのため首都圏における施工実績は業界屈指です。

【免許】
国土交通大臣許可(特-3)第26556号
建築工事業・大工工事業・とび土工工事業・内装仕上工事業・建具工事業
一級建築士事務所 東京都知事登録 第41473号
宅地建物取引業者免許 東京都知事(3) 第92705号

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本社郵便番号 135-0042
本社所在地 東京都江東区木場二丁目7番23号 第一びる2階
本社電話番号 03-6381-8611
設立 1987年9月29日
資本金 2億円
従業員 137名(2023年現在)
売上高 128億円(2022年度実績)
事業所 【本社/ショールーム】
東京都江東区木場二丁目7番23号 第一びる2階


【大阪事務所】
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番5号 瓦町MTビル3階

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修】
入社前に当社の事業内容や仕事に対しての理解を深めていただきます。
入社後に約1~3カ月におよぶ導入研修を用意しています。

【導入研修】
社会人として必要なマナーや、業務の基本的な技術はもちろん、当社の経営理念や人事制度などを理解していただきます。

【建築技術総合研修 】
配属前には住宅建築に必要な、計画・構造・施工・法規・品質に関わる基本技術研修も実施します。

【伊藤忠グループ合同研修】
ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、財務経理の基本などを学んでいただきます。

【外部研修・集合研修】
ビジネススキルやヒューマンスキル向上に向けた研修を随時実施しています。資格取得やスキルアップのため支援は惜しみません。
自己啓発支援制度 制度あり
あり(勉強会・資格取得支援)
メンター制度 制度あり
あり(指導社員制度)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都工芸繊維大学、東京電機大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京工業大学
<大学>
大阪芸術大学、神奈川大学、関東学院大学、京都精華大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、早稲田大学、ものつくり大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイン専門学校、東京日建工科専門学校、新潟工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本デザイン福祉専門学校、読売理工医療福祉専門学校

工学院大学専門学校
東京建築専門学校

採用実績(人数) ■2023年 5名  大卒:3名 専門卒:2名(男:4名 女:1名)
■2022年 3名  大卒:2名 専門卒:1名(男:1名 女:2名)
■2021年 5名  大卒:1名 専門卒:4名(男:3名 女:2名)

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 2 3
    2021年 3 2 5
    2020年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 5
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 0

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