最終更新日:2024/2/13

(株)スタジアム

  • 正社員
  • 契約社員

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
20億2,656万円(準備金含む)
売上高
199,531万(2021年8月~2022年7月)
従業員
135名(2023年7月末現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

チームで熱中し「”熱中”があふれる社会に」をミッションとして社会のあらゆる課題を解決する会社

【いきなり役員と面接!?】応募から最短2週間でスピード内定実施中! (2024/02/13更新)

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就活で使ったことあるかも!?
web面接のSaaS商材である、【インタビューメーカー】の会社です♪
それ以外にも数多くの事業を展開している会社です!

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会社紹介記事

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チームで熱中するために様々な会議体がありチーム全員の「目線揃え」を行い、常に同じ目線・同じ方向を向いて仕事をする環境がある。
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プロジェクトの垣根を越えて、フラットにコミュニケーションが取れるのが同社の強み。個の力が合わさり、全体のパフォーマンス最大化につながっている。

一人一人に向き合っているからこそ、成果が評価される環境がそこにある

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2022年新卒入社入社半年後にはチームリーダーに抜擢、さらに1年後には複数チームを管理する立場へキャリアアップ。さらなるマネジメント力を磨いている最中。

■スタジアムとはこんな会社
私たちスタジアムは2つの事業を展開、1つはBPO(ビジネス・プロセス・アウトソージング)をメイン事業としている、顧客のセールス効率最大化のためのノウハウから成果創出をしているデジタルソリューションセールス事業部。2つ目は導入企業社数2,700社の実績がある採用面接システムのインタビューメーカー事業部です。
すべての事業が当社の行動指針にもある「For People」人のためにを考え事業部を立ち上げています。


■「チームで熱中する」を大事にしているからこその環境
スタジアムは全員が熱中できるよう、一人一人と向き合うことを大事にしています。チームリーダーやマネージャーはもちろん、チームの垣根や役員陣等自身の目線上げやスキルアップのために色んな人と1on1やコミュニケーションを取ることができる場を作ることができます。
一人の意見に偏らず正しく評価をすることができるので、自分の頑張りが評価に繋がり日々のモチベーションにもなります。

会社データ

プロフィール

スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められています。
個の力だけでは成し遂げられないような事でも、
チームで熱中し取り組むからこそ、できることがあります。

まずは、一歩を踏み出す。
踏み出したら、限界を決めずに、人のため、信じて進み続ける。
やがて、その一歩が、社会を変える大きな足跡となっていく。

スタジアムは、チームで熱中し、不可能を可能にすることが、
未来のワークスタイルを変えると信じています。

事業内容
以下の2つの事業を展開しています。

1.インタビューメーカー事業
~WEB面接3.0へ~
ウェブ面接に特化したクラウド型採用管理サービス(SaaS)の開発・提供。
https://interview-maker.jp/
大企業・中小企業など約2,700社から採用。

2.デジタルソリューションセールス事業
~「売るための仕掛け、仕組み」を実績から提案する営業のプロ集団~
BPOをメイン事業として、顧客のセールス効率最大化のためのノウハウから実績まで提供。
サービス開始から約10年、お客様はリクルートホールディングス様をはじめ大手上場企業から急成長中のベンチャー企業まで多岐に渡る。
成長次第で大手企業の経営陣を相手に営業コンサルタントのご経験も可能。
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
本社電話番号 050-1746-1810
設立 2012年8月30日
資本金 20億2,656万円(準備金含む)
従業員 135名(2023年7月末現在)
売上高 199,531万(2021年8月~2022年7月)
事業所 東京本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F

大阪オフィス
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5階

福岡オフィス
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル2階
平均年齢 30.6歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.6時間
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、リーダー研修、その他業務知識の研修などを実施しております。

『新入社員研修』
新入社員研修はスタジアムの一員として早期活躍頂けるような、
スタンス、スキルを理解、実際に行動にしていくことを目的として独自のプログラム組を行い実施しています。

当社が掲げている「”熱中”があふれる社会に」を一緒に実現していくためにスタジアムマインドや社会人としての基礎、事業部知識や成果を上げるための方法など研修に盛り込んでいます。
メンター制度 制度あり
エルダー制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・キャリア開発1on1 (入社6ヶ月毎月) 
その後も気軽にマネージャー・役員と面談可能
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、早稲田大学、津田塾大学、専修大学

採用実績(人数)    2022年 2023年
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大学   5名   1名

※2022年より新卒採用を実施
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 3 2 5
    2021年 0 0 0

問合せ先

QRコード
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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp240174/outline.html
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