最終更新日:2024/2/19

(株)ワコー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
滋賀県、京都府
資本金
1,500万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
200名
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

世界に通用するモノづくりを目指す。

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会社紹介記事

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産業機器、住宅設備機器を取り扱う当社は京都、滋賀、フィリピンに生産拠点があり様々な製品をお客様に届けております。ユニットバスブランド「SPIRITUAL MODE」展開中
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生産管理、生産技術、品質保証、設計、営業、施工、製造 など活躍の場が色々とあります。どんなことをするのか聞いてください。強みを生かす仕事が見つかるはずです。

私たちは、「人間にしかできない仕事」を意識し、モノづくりという仕事を楽しみます。

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「働くことで人が幸せになる会社を実現します」より良い会社をつくること、その会社で働くことに誇りをもてる会社にすることで、社会に貢献します(写真は、京都営業所)

産業機器事業(金属加工) 
「AI時代に人として輝くために、人にしかできない創造的な能力を伸ばします」
人間とAIの違いは、「自発的に問いを立てる力」「自ら問題を提議する力」にあります。人間が疑問を持ち、自ら問題意識を持てるのに対して、AIは自発的に自ら問いを立てることができないからです。何らかの問いかけがあれば、それに対して、AIは人間をはるかに超える情報量をベースに、それこそ瞬時に最適な答えを返してくれますが、問いそのものをAIが立てられるようになるには、まだまだ時間が必要です。「なぜ?」「どうして?」と疑問を持つ能力が、人間とAIと決定的な違いです。私たちは、この「人間にしかできない仕事」を意識し、モノづくりという仕事を楽しみます。

住宅設備機器事業 
「建築やインテリアのトレンドや顧客の嗜好の変化に対して、常に気を配り、その視点から製品や提案を考えます。」
トレンドは絶えず変化し続けます。それを取り込み、消化し、提案につなげるためには、その変化に対して絶えず敏感でなければなりません。そして、盲目的にその流れに追従するのではなく、その背後にある人々の価値観の変化を理解し、建築やインテリア側からの視点を持ち、日本の水回りのあるべき姿を常に考え提案し続けます。

会社データ

事業内容
■産業機器事業
わたしたちの事業の始まりであり、そのすべてのベースとなっているものが、この産業機器事業です。自動車業界で身に付けた量産設備の開発技術ノウハウを発展させることから始まったこの事業は、ワコー独自の技術開発により今まで世の中にはなかった設備機械を生み出すことで、多くの業界の発展に貢献することが出来ました。そして、様々なジャンルに及ぶ設備に携わることにより培われた、オリジナリティのある発想力とエンジニアリング力がわたしたちの大きな強みの一つです。そして、もう一つの強みは、ステンレスの加工技術に特化した、エンジニアリング的な加工・量産技術と熟練の職人が生み出すフレキシビリティを融合させたものづくりです。ステンレス製品の加工であれば、溶接、板金はもちろん、酸洗や研磨に至っては複雑な形状に対応できる熟練の職人による手研磨から、化学薬品による電解研磨に至るまで一気通貫で対応することが可能です。

■住宅設備機器事業(SPM事業部)
ワコーと日本の住宅設備機器業界とのかかわりは、歴史が長く、その黎明期から始まっています。今まで独自の生産技術から生み出された製品を、OEMを通じて、日本の住宅設備機器メーカーの殆どに供給を行ってまいりました。そして、それにより培われた他にはない生産技術と、信頼性の高い品質管理、全国レベルでのサービス体制をもとに、2004年より自社ブランド「スピリチュアルモード」を立ち上げブランディングを始めました。スピリチュアルモードのコンセプトは、浴室空間を工業製品としてではなく、建築やインテリアからみた水回りの在り方という視点から生み出すという考えに基づき、そのため、世界のインテリアや建築、そして住宅設備機器のトレンドを一早く掴み、それを日本の美意識に基づき消化して、日本の水回りのあるべき姿を追求し続けています。
スピリチュアルモードは、単なる「機能性」だけではなく、「感性の価値」を大切に考え、美しさにこだわった製品を通じて、お客様の自己実現の夢をかなえることで、「くらし」と「心」と「体」を豊かにする商品・サービスを提供するブランドです。

■キーワードで見るワコー
#DX #SNS #web #裁量権 #ホテル #製造 #鉄 #ステンレス #世界#ワークライフバランス#キャリア

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産業機器事業では、環境設備、産業用車両、ステンレス浴槽など多岐の分野で活躍してます。住宅設備事業では、自社ブランド「SPIRITUAL MODE」を世界に向けて展開中。

本社郵便番号 612-8296
本社所在地 京都市伏見区横大路柿ノ本町7番地
本社電話番号 075-611-1228 (管理部直通)
第二本社郵便番号 526-0804
第二本社所在地 滋賀県長浜市加納町字横田261番地
第二本社電話番号 0749-64-1105
設立 1961年5月
資本金 1,500万円
従業員 200名
売上高 会社規定により非公開
事業所 本社・本社工場
〒612-8296 京都市伏見区横大路柿ノ本町7番地
Tel:075-611-1225/Fax:075-622-5610
長浜工場
〒526-0804 滋賀県長浜市加納町横田261番地
Tel:0749-64-1105/Fax:0749-68-2087
滋賀工場
〒526-0263 滋賀県長浜市小室町648
Tel:0749-74-2171/Fax:0749-74-0444
京都営業所
〒601-8135 京都市南区上鳥羽岩ノ本町294
Tel:075-693-3280/Fax:075-681-1477
関連会社 (株)和光製作所
(株)和光エンジニアリング
First Calamba WAKO Philippines Corporation
WAKO (THAILAND) CO., LTD.
平均年齢 46.1歳
沿革
  • 1960年 
    • 和光金属工業(株)として創業 自動車の外板部品の板金加工を開始
  • 1961年 
    • 和光板金工業(株)に社名を変更
  • 1961年 
    • フォークリフト部品のプレス・溶接加工を開始
  • 1965年 
    • ステンレス製バンパーの製造を開始
  • 1966年 
    • ステンレス流し台の自動研磨装置の開発に成功
  • 1967年 
    • ステンレスバスの量産を開始
  • 1970年 
    • 大阪万国博覧会にステンレス製カプセルユニットを製作・出展
  • 1971年 
    • ホーローバスの自動研削・研磨装置を開発
  • 1973年 
    • 滋賀工場ステンレスバスの大量生産に入る
  • 1975年 
    • 本社隣接地に西工場を建設 大型プレス機を設置
  • 1981年 
    • 長浜に新工場を建設 大型プレス機を設置
  • 1984年 
    • 下水処理場用散気板ホルダーの製造を開始
  • 1985年 
    • システムバスの製造を開始
  • 1986年 
    • 人造大理石セラミックマーブル浴槽の製造を開始
  • 1987年
    • 社名を「(株)ワコー」に変更。
  • 1996年 
    • アクリル樹脂浴槽の製造を開始
  • 2001年 
    • 上水用膜モジュールの量産を開始
  • 2003年 
    • 大型電池用のステンレスケースの量産を開始
  • 2003年 
    • ISO9001を取得
  • 2005年 
    • ISO14001を取得
  • 2008年 
    • 自社ブランド「SPIRITUAL-MODE」京都ショールーム開設(住宅設備機器)
  • 2009年 
    • グループ会社「First Calamba WAKO Philippines Corporation」をフィリピンに設立
  • 2014年 
    • グループ会社「WAKO THAILAND」をタイに設立
  • 2018年 
    • 電解研磨設備導入
  • 2018年
    • KES ・環境マネジメント・スタンダード ステップ2 を登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      (18名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、職種別研修、管理監督者候補事前研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得、社外講習、通信教育 等 
 (業務上必要と判断された場合 受験、受講費用は、全額会社負担)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、信州大学、龍谷大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、高野山大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、摂南大学、創価大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、帝塚山大学、同志社大学、富山大学、長浜バイオ大学、奈良大学、奈良学園大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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大院了   ―    ―    ―     ー     ー
 大卒   ―    2名   3名   5名    4名

2021年度より積極的な新卒採用を行っております。
2025年度も引き続き積極採用を実施して参ります。
採用実績(学部・学科) 理系、文系問わず 様々な学部・学科の方にご活躍いただいております。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 0 4
    2023年 4 1 5
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 4
    2023年 5
    2022年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0
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