最終更新日：2024/6/27

古河機械金属(株)【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

機械
非鉄金属
機械設計
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 282億818万円［2023年3月31日現在］

売上高: 2.141億9,000万円（2023年3月）

従業員: 連結 2,841人　単独 209人［2022年3月31日現在］

募集人数: 41～45名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

つくろう、新たな日常を。-INNOVATION WITH FURUKAWA POWER&PASSION

採用情報のお知らせ（2024/03/05更新）

こんにちは。

古河機械金属株式会社採用担当です。

当社は機械と素材を軸に、インフラ整備に欠かせない建設機械や生活に欠かせない銅などを提供し、145年以上社会基盤を支えてきた会社です。

採用選考を募集中です！ご興味がありましたら是非ご応募ください！

ロボティクスで熟練作業を実現。環境と安全に配慮したインフラ整備に貢献します。高純度・高品質なキーマテリアルの提供により工業の基盤から最先端のIT・エレクトロニクス技術までを支えています。

: ロボティクスで熟練作業を実現。環境と安全に配慮したインフラ整備に貢献します。

: 高純度・高品質なキーマテリアルの提供により工業の基盤から最先端のIT・エレクトロニクス技術までを支えています。

圧倒的シェアを獲得し、グローバル競争に勝ち抜く。

欧州向けに自走式「ミニクローラクレーン」の新モデルを開発。世界市場のニーズに答える製品を生み出し続けます。	1875年の創業より、銅山開発で得た技術を様々な分野に展開し、非鉄金属をはじめ、建設機械・電子材料・化成品など幅広く事業を展開しインフラ整備を支えてきました。また、銅山開発に関連する社会課題にいち早く取り組み、公害防止技術や副産物回収技術を開発・発展させ、今に受け継がれています。そうして古くから社会課題と真摯に向き合ってきた当社が、現在掲げるビジョンは、「社会に必要とされる企業であり続けること。」激変し続ける社会環境においてさまざまな課題が顕在化する中、「社会課題」を経営の軸として、事業を通じて社会への貢献を目指します。【古河機械金属の人材】創業者、古河市兵衛のフロンティア精神は、時代を超えて先輩から後輩に引き継がれ、数々の事業を発展させてきました。それを実現させたのは、社員一人ひとりの創意と情熱を互いに尊重し合う風土。先輩社員がマンツーマンで新人を育成し、そこで培われた人間関係は次第に広がり、部門を超えた人脈となり、互いに支えあう社風へと発展してきています。だからこそ、一人ひとりの業務範囲は広く、若いうちから責任のある仕事に全力でぶつかることができるのです。モノづくりに対する思いを原動力に、古河機械金属の人財は未来に向けて優れた製品を創造し続けます。

欧州向けに自走式「ミニクローラクレーン」の新モデルを開発。世界市場のニーズに答える製品を生み出し続けます。

1875年の創業より、銅山開発で得た技術を様々な分野に展開し、非鉄金属をはじめ、建設機械・電子材料・化成品など幅広く事業を展開しインフラ整備を支えてきました。
また、銅山開発に関連する社会課題にいち早く取り組み、公害防止技術や副産物回収技術を開発・発展させ、今に受け継がれています。
そうして古くから社会課題と真摯に向き合ってきた当社が、現在掲げるビジョンは、「社会に必要とされる企業であり続けること。」
激変し続ける社会環境においてさまざまな課題が顕在化する中、「社会課題」を経営の軸として、事業を通じて社会への貢献を目指します。

【古河機械金属の人材】
創業者、古河市兵衛のフロンティア精神は、時代を超えて先輩から後輩に引き継がれ、数々の事業を発展させてきました。それを実現させたのは、社員一人ひとりの創意と情熱を互いに尊重し合う風土。先輩社員がマンツーマンで新人を育成し、そこで培われた人間関係は次第に広がり、部門を超えた人脈となり、互いに支えあう社風へと発展してきています。だからこそ、一人ひとりの業務範囲は広く、若いうちから責任のある仕事に全力でぶつかることができるのです。モノづくりに対する思いを原動力に、古河機械金属の人財は未来に向けて優れた製品を創造し続けます。

会社データ

プロフィール	古河機械金属グループは、鉱山開発に始まり社会基盤を支えてきた技術を進化させ、常に挑戦する気概をもって社会に必要とされる企業であり続けます。
事業内容	■下記品目の開発・製造・販売＜機械＞建設機械（資源開発・インフラ整備向けドリルマシン）、トラック搭載型クレーン、産業機械（ポンプ製品、破砕機、造粒機、各種プラント設備）など＜橋梁＞鋼製橋梁、各種鋼構造物＜金属＞銅、金、銀など＜電子材料＞半導体材料、新機能性素材、コア・コイル、半導体製造装置など＜化学＞酸化銅、亜酸化銅、硫酸など＜不動産＞所有ビルの賃貸、不動産の仲介斡旋

プロフィール

古河機械金属グループは、鉱山開発に始まり社会基盤を支えてきた技術を進化させ、常に挑戦する気概をもって社会に必要とされる企業であり続けます。

事業内容

■下記品目の開発・製造・販売
＜機械＞建設機械（資源開発・インフラ整備向けドリルマシン）、トラック搭載型クレーン、産業機械（ポンプ製品、破砕機、造粒機、各種プラント設備）など
＜橋梁＞鋼製橋梁、各種鋼構造物
＜金属＞銅、金、銀など
＜電子材料＞半導体材料、新機能性素材、コア・コイル、半導体製造装置など
＜化学＞酸化銅、亜酸化銅、硫酸など
＜不動産＞所有ビルの賃貸、不動産の仲介斡旋

本社郵便番号	100-8370
本社所在地	東京都千代田区大手町二丁目6番4号（常盤橋タワー）
本社電話番号	03-6636-9536
創業	1875年（明治8年）8月
設立	1918年（大正7年4月） ※創業1875年（明治8年）8月
資本金	282億818万円［2023年3月31日現在］
従業員	連結 2,841人　単独 209人［2022年3月31日現在］
売上高	2.141億9,000万円（2023年3月）
事業所	◆本社／東京 ◆支社・支店／札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡ほか ◆機械部門／栃木県栃木市、栃木県小山市、群馬県高崎市、千葉県佐倉市 ◆化成品部門／大阪市西淀川区 ◆電子材料部門／福島県いわき市 ◆研究所／茨城県つくば市、栃木県小山市
海外拠点	◆FURUKAWA ROCK DRILL EUROPE B.V. ◆FURUKAWA ROCK DRILL ＵＳＡ ◆FURUKAWA ROCK DRILL(SHANGHAI)CO.,LTD ◆FURUKAWA ROCK DRILL KOREA CO.,LTD. ◆FURUKAWA ROCK DRILL INDIA PVT.,LTD. ◆FURUKAWA ROCK DRILL LATIN AMERICA S.A. ◆FURUKAWA MACHINERY ASIA SDN. BHD. ◆FURUKAWA UNIC(THAILAND)CO.,LTD. ◆泰安古河随車起重机有限公司 ◆LLC FURUKAWA UNIC RUS ◆FD COIL PHILIPPINES,INC.

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	33名	41名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	24名	32名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.4%
  （655名中22名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり 1年目新入社員研修人権研修、安全衛生研修、ビジネスマナー研修、事業所見学　など 2年目フォローアップ研修ビジネス文書研修、コンプライアンス研修　など 5年目 5年目研修コミュニケーション研修、B to C マーケティング研修、イノベーション入門　などグレード別研修グレード4 異文化理解、発生型問題解決研修　などグレード5 コンフリクトマネジメント研修、リーダーシップ研修　などグレード6 職場マネジメント研修、アカウンティング研修、BtoBマーケティング研修　などグレード8 経営戦略研修、ファイナンス研修、リーダーシップ研修　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育 200以上の講座から業務に関連する講座を受講いただき、修了者には会社補助を支給致します。公募型 eラーニング 1900コース9000本以上の動画が学び放題語学向上奨励金制度一定以上のTOIECスコアを取得した社員に奨励金を支給致します。公的資格取得奨励金制度特定の公的資格を取得した社員に奨励金を支給致します。
メンター制度	制度あり入社後1年間、年齢の近い先輩社員がマンツーマンでコーチとして指導いたします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、室蘭工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京都立大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、金沢大学、富山大学、富山県立大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、三重大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、兵庫県立大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、東京理科大学、東京都市大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学サウスカリフォルニア大学、ストラスクライド大学、ネブラスカ大学、ラトヴィア大学、他全国国公立・私立大学
採用実績（人数）	2016年4月入社　　　　技術系17名　事務系5名　　合計22名 2017年4月入社　　　　技術系20名　事務系6名　　合計26名 2018年4月入社　　　　技術系22名　事務系12名　合計34名 2019年4月入社　　　　技術系23名　事務系9名　　合計32名 2020年4月入社　　　　技術系15名　事務系15名　合計30名 2021年4月入社　　　　技術系17名　事務系10名　合計27名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、室蘭工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京都立大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、金沢大学、富山大学、富山県立大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、三重大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、兵庫県立大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、東京理科大学、東京都市大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学

サウスカリフォルニア大学、ストラスクライド大学、ネブラスカ大学、ラトヴィア大学、他全国国公立・私立大学

採用実績（人数）

2016年4月入社　　　　技術系17名　事務系5名　　合計22名
2017年4月入社　　　　技術系20名　事務系6名　　合計26名
2018年4月入社　　　　技術系22名　事務系12名　合計34名
2019年4月入社　　　　技術系23名　事務系9名　　合計32名
2020年4月入社　　　　技術系15名　事務系15名　合計30名
2021年4月入社　　　　技術系17名　事務系10名　合計27名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）