(株)高松メッキの新卒採用・会社概要

会社紹介記事

高松メッキは、自動車やスマートフォンなど精密電子部品に不可欠な加工を行う、電気めっきの専門会社。その高い技術力は、自動運転車にも実装されている。誰もが自分の意見や提案を言いやすい職場。困りごとなども相談しやすいため、一人で悩みや問題を抱えることもなく、風通しの良い環境で働くことができる。

: 高松メッキは、自動車やスマートフォンなど精密電子部品に不可欠な加工を行う、電気めっきの専門会社。その高い技術力は、自動運転車にも実装されている。

: 誰もが自分の意見や提案を言いやすい職場。困りごとなども相談しやすいため、一人で悩みや問題を抱えることもなく、風通しの良い環境で働くことができる。

現代に必要なものづくりを通して、スキルを高め、社会に貢献。プライベートも充実。

「若手社員の多様な考え方や働き方に対応できる仕組みを作り、一人ひとりが能力を発揮できるような環境にしていきたいと思っています」と、今後の抱負を語るR.Uさん。	弊社では、自動車やスマートフォンなど精密電子部品の表面にめっきを施しています。多くの人々の身近なものに使われているため、社会の役に立っているという実感を持つことができる仕事です。私は製造部製造課の係長として、作業者の方々の監督を務めています。社内の規定や規格に則った仕上がりか否かを確認するほか、異常を発見した際には他部署と連携して原因の特定にも努めています。また、作業者の方々と個別面談をして目標設定やそのサポート、実績の評価なども行っています。彼らが目標を達成できた時、彼らの成長を感じた時が、私のやりがいですね。 2007年に入社し、製造課に配属されてから、ラインオペレーター職として製造現場で生産に携わるうち主任になり、少しずつ監督職の業務を任せられ、現在の役職に就きました。その過程では業務上必要な資格も取得。個人的に興味がある資格取得も会社の支援を受けて目指せるため、スキルアップしやすい環境です。風通しの良さも弊社の魅力。普段からみんなとコミュニケーションが取れているので、ストレスがたまりません。残業が少なく、家族との時間もしっかりつくることができ、公私ともに充実しています。（R.Uさん／製造部　製造課／2007年入社）めっき液が価格高騰している今、コスト削減に向けて、その成分の代替となる薬品の評価に取り組んでいます。素材にめっきをつけてから、電子顕微鏡での表面形状の確認や、表面にかかる抵抗値の測定などを行い、総合的に判断しています。以前、コスト削減の取り組みとして評価された時には、会社に貢献できたように思えて嬉しかったですね。評価では、毒物劇物を含む薬品を扱います。そのため、私が所属している製造部生産技術課では、毒物劇物取扱責任者の資格取得を推奨しており、私も取得しました。疑問点や不明点は先輩にすぐ聞ける社風ではありますが、取得後は先輩に頼らず自分の力だけで評価を進められるようになりました。生産技術課は休日出勤がなく、有給も取りやすいため、自分の時間をしっかり持てます。休みと仕事の日が明確に分けられているので、オンオフの切り替えがしやすいところがいいですね。今は上司から与えられた仕事に取り組んでいますが、今後は自発的に会社に貢献できることを考え、積極的に提案していきたいと思っています。（H.Hさん／製造部　生産技術課／2022年入社）

「若手社員の多様な考え方や働き方に対応できる仕組みを作り、一人ひとりが能力を発揮できるような環境にしていきたいと思っています」と、今後の抱負を語るR.Uさん。

弊社では、自動車やスマートフォンなど精密電子部品の表面にめっきを施しています。多くの人々の身近なものに使われているため、社会の役に立っているという実感を持つことができる仕事です。

私は製造部製造課の係長として、作業者の方々の監督を務めています。社内の規定や規格に則った仕上がりか否かを確認するほか、異常を発見した際には他部署と連携して原因の特定にも努めています。また、作業者の方々と個別面談をして目標設定やそのサポート、実績の評価なども行っています。彼らが目標を達成できた時、彼らの成長を感じた時が、私のやりがいですね。

2007年に入社し、製造課に配属されてから、ラインオペレーター職として製造現場で生産に携わるうち主任になり、少しずつ監督職の業務を任せられ、現在の役職に就きました。その過程では業務上必要な資格も取得。個人的に興味がある資格取得も会社の支援を受けて目指せるため、スキルアップしやすい環境です。

風通しの良さも弊社の魅力。普段からみんなとコミュニケーションが取れているので、ストレスがたまりません。残業が少なく、家族との時間もしっかりつくることができ、公私ともに充実しています。

（R.Uさん／製造部　製造課／2007年入社）

めっき液が価格高騰している今、コスト削減に向けて、その成分の代替となる薬品の評価に取り組んでいます。素材にめっきをつけてから、電子顕微鏡での表面形状の確認や、表面にかかる抵抗値の測定などを行い、総合的に判断しています。以前、コスト削減の取り組みとして評価された時には、会社に貢献できたように思えて嬉しかったですね。

評価では、毒物劇物を含む薬品を扱います。そのため、私が所属している製造部生産技術課では、毒物劇物取扱責任者の資格取得を推奨しており、私も取得しました。疑問点や不明点は先輩にすぐ聞ける社風ではありますが、取得後は先輩に頼らず自分の力だけで評価を進められるようになりました。

生産技術課は休日出勤がなく、有給も取りやすいため、自分の時間をしっかり持てます。休みと仕事の日が明確に分けられているので、オンオフの切り替えがしやすいところがいいですね。

今は上司から与えられた仕事に取り組んでいますが、今後は自発的に会社に貢献できることを考え、積極的に提案していきたいと思っています。

（H.Hさん／製造部　生産技術課／2022年入社）

会社データ

プロフィール	煌きの技術、いま最先端へ。 IT分野におけるめざましい技術革新は、精密電子情報機器にもこれまで以上の高い機能性を要求しています。よりハイスペックに、よりコンパクトに、そしてよりエコロジカルに。こうした多種多様なニーズを具現化する上でのキーテクノロジーがめっき加工技術です。品質・量産の両面において研鑽されてきた表面処理技術の進展が、産業界全体の進展を支えたと言っても過言ではありません。高松メッキは、培ってきた経験と技術を活かし、さまざまな素材に種々の機能を付加する電気めっき加工に取り組んでいます。
事業内容受託開発	電気めっきの専門会社で、研究開発から徹底した品質管理まで一貫して自社で行っています。当社でめっき処理された電子部品は、スマホや自動車などの幅広い分野で利用され、世界中の人々の生活を支えています。

プロフィール

煌きの技術、いま最先端へ。
IT分野におけるめざましい技術革新は、精密電子情報機器にもこれまで以上の高い機能性を要求しています。よりハイスペックに、よりコンパクトに、そしてよりエコロジカルに。こうした多種多様なニーズを具現化する上でのキーテクノロジーがめっき加工技術です。
品質・量産の両面において研鑽されてきた表面処理技術の進展が、産業界全体の進展を支えたと言っても過言ではありません。高松メッキは、培ってきた経験と技術を活かし、さまざまな素材に種々の機能を付加する電気めっき加工に取り組んでいます。

事業内容

受託開発

電気めっきの専門会社で、研究開発から徹底した品質管理まで一貫して自社で行っています。
当社でめっき処理された電子部品は、スマホや自動車などの幅広い分野で利用され、世界中の人々の生活を支えています。

本社郵便番号	939-2366
本社所在地	富山県富山市八尾町保内2-10
本社電話番号	076-454-2600
設立	1994年（平成6年）9月
資本金	1億円
従業員	185名(2023年9月)
売上高	35億円 (2023年9月)
主な取引先	ヒロセ電機(株)　(株)村田製作所　(株)富山技研　北陸電子(株)など
平均年齢	37歳
社員の保有資格・検定	【資格】・めっき技能士　特・１・２級　　・毒物劇物取扱者・危険物取扱者　甲・乙・丙種　　・公害防止管理者・電気工事士　第２種　　　　　　・電気（低圧）取扱業務・フォークリフト運転技能者　　　・玉掛け技能者・衛生管理者　　　　　　　　　　・中小企業診断士【検定】・品質管理検定（QC検定）　２・３級・eco検定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （5名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修や、全社員受講可能なスキルアップ教育、環境や安全のための教育訓練など、85種類に及ぶ社内教育を用意しています。また、マネジメント能力の向上を目的に、階層別研修会も実施しています。・ISOマネジメントシステム教育・めっき用語,図面の見方,QC概論・薬品取扱い教育・各種技術教育・緊急事態訓練
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた業務関連の高い資格取得に対する受講費用の会社補助、めっき技能検定などの検定費用補助など、幅広く自己啓発を推進しています。・通信教育講座受講支援・めっき技能検定試験支援
メンター制度	制度あり社員のスキルや意欲、会社への貢献度などの実績を評価するのはもちろんですが、評価を高くするには具体的にどう行動していけばよいのか、評価者が丁寧にフォロー面談を行い社員の成長をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、富山大学、富山県立大学＜大学＞神奈川大学、金沢工業大学、京都産業大学、神戸大学、専修大学、拓殖大学、中京大学、東海大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞富山短期大学、富山高等専門学校
採用実績（人数）	2024年　　8名 2023年　　3名 2022年　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、富山大学、富山県立大学
＜大学＞
神奈川大学、金沢工業大学、京都産業大学、神戸大学、専修大学、拓殖大学、中京大学、東海大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山短期大学、富山高等専門学校

採用実績（人数）

2024年　　8名
2023年　　3名
2022年　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	0名	3名
2022年	5名	5名	10名
2021年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	10名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	3名
2021年	3名

QRコード

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(株)高松メッキ

業種

基本情報

時代のニーズに応え、電子部品産業界の発展を支えるリーディングカンパニー