最終更新日：2024/9/2

会喜地域薬局グループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
福島県
資本金
1,000万円
売上高
＜会津地方＞ 11億7668万円（2023年7月期実績） ＜いわき地方＞ 2億6872万円（2023年2月期）
従業員
会津　　薬剤師 24名　事務 31名　管理栄養士4名 いわき　薬剤師 6名　事務 7名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

福島県で”親切で温かい”薬局サービスを目指しています。地域密着の中小企業ですがIT化にも熱心です。資格取得・学習支援制度もあり！

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

この度は、沢山の企業の中から会喜地域薬局グループに興味を持っていただき、ありがとうございます。

就職活動は「人生における大切な選択」だと思います。また、自分自身を見つめ直す良い機会です。
マルチステージの人生、スキルアップをして独立開業を志す方もいれば、自分らしいライフスタイルを歩みたい人もいると思います。
イベントの順序も、みなさん様々です。


当社では、1人ひとりの理想や資質に合わせて、自由にキャリアを設計して頂けます。
皆さまの「これからやってみたいこと」をサポートしつつ、共に不安や疑問を乗り越えながら、存分に力を発揮できるような環境を作っていきたいと思っております。

あなたという世界にたった１人しかいない才能を伸ばし、自由な発想と好奇心を持ち、“何か人の為に役立ちたい”といった方、ぜひ、一度お気軽に面談してみませんか？

お会いできること、 心より楽しみにしております。

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会社紹介記事

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2023年7月にひのき薬局が図書館併設型薬局として生まれ変わりました。処方箋がなくてもふらっと利用できる地域に開かれた薬局を目指して取り組んで参ります。
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在籍出向型研修「マワレ」で業務提携をしているため新潟、近畿、静岡、三重県の薬局でも研修が可能です。薬剤師としてのスキルアップやビジネススキルの向上を目指せます！

会喜地域薬局グループは子育ての大変さに理解を示してくれる会社です。

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けやき薬局の佐々木さん（2010年入社）。新卒で福島県会津若松市に工場のある医薬品メーカーへ。2005年に結婚を機に転職。現在は、2人の子どもの子育て中。

子育てをしながら働く環境としてはこのうえないように思います。 もともと時短勤務制度は子どもが3歳になるまでだったのですが、小学校低学年まで延長してくれたり、育児休暇も子どもが1歳になるまで取得できたり、子どもの体調不良で急に休まなければいけないときも快く休暇を取得させてもらえたりと、子育て世代にとってはすごく働きやすいです。 代表をはじめ子育て中のスタッフも多いため、そもそも子育てへの理解はありますし、プライベートな相談もしやすい。店舗間の情報共有もスムーズなので、時短勤務であることにデメリットを感じたことはありません。協力してくれるスタッフに感謝しながら日々過ごしています。

特に女性は、結婚や出産といったライフイベントを機に、自分の将来について悩むことが多いのではないでしょうか。 わたし自身、転職後はフルタイムで働いていたため、全く同様の不安を抱いていました。ところが、出産後は育休制度や時短勤務制度などを利用でき、いまも変わらず働き続けることができています。 会社が子育てに理解を示してくれていることは、両親が遠方に住んでいるわたしにとってすごく大切。会喜地域薬局グループでなければ、いまの自分はなかったかもしれません。「両立委員会」というワークライフバランスをとるために必要な意見を収集する機会もあり、より働きやすい職場になるようまだまだ進化していくと思います。

会社データ

プロフィール

福島県の会津若松市で5店舗、いわき市で2店舗の薬局を運営しています。
「親切で温かい高品質の医療」を目指して、地域に根差した地元の人に必要とされる薬局展開をしています。

クレドといった共通の理念を基にサービスの向上を行ったり、IT化・機械化の積極的な導入により業務の効率化を対人業務の充実を図っています。
良いスタッフに長く働いてもらえる環境を整えることが、弊社の目指すところには必要と考えておりますので、学習支援や目標支援、10年勤続表彰なども行っています。
事業内容
薬局の運営（各社共通）
認定栄養ケア・ステーションの運営〈(株)薬樹〉

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「親切で温かく質の高い薬局サービスの提供」という目標を達成するために、クレドという経営者からパートスタッフまで共通のカードを用いてサービスの質を追求しています。
本社郵便番号 965-0042
本社所在地 福島県会津若松市大町1-1-16
本社電話番号 0242-29-5252
いわき本社郵便番号 970-8044
いわき本社所在地 福島県いわき市中央台飯野3-33-3
いわき本社電話番号 0246-38-8871
創業 1996年5月
設立 1996年5月
資本金 1,000万円
従業員 会津　　薬剤師 24名　事務 31名　管理栄養士4名
いわき　薬剤師 6名　事務 7名
売上高 ＜会津地方＞ 11億7668万円（2023年7月期実績）
＜いわき地方＞ 2億6872万円（2023年2月期）
事業所 ＜会津地方＞
けやき薬局、ひのき薬局、みずき薬局、いぶき薬局、くすのき薬局西若松店
＜いわき地方＞
のばら薬局、丸善薬局
業績 処方箋受付枚数
＜会津地方＞
136,777枚（2023年7月期実績）
132,279枚（2022年7月期実績）
132,566枚（2021年7月期実績）
＜いわき地方＞
32,197枚（2021年2月期実績）

売上に占めるOTC比率　1.59%（2023年7月期実績）
主な取引先 ＜卸＞
東邦薬品(株)
(株)スズケン
東北アルフレッサ(株)
(株)メディセオ
バイタルネット(株)
フクシマ薬品(株)

＜その他＞
東邦銀行
会津商工信用組合
ひまわり信用金庫
関連会社 (株)会喜、(株)薬樹、森之風(株)、オリス(株)
平均年齢 事務スタッフ　　平均34.54歳（中央値34歳　2024年2月）
薬剤師スタッフ　平均39.62歳（中央値41歳　2024年2月）
平均勤続年数 事務スタッフ　　平均10.4年（中央値 8.8年　2024年2月）
薬剤師スタッフ　平均 8.9年（中央値 6.7年　2024年2月）
募集会社 (株)会喜
(株)薬樹
オリス(株)
募集会社1 (株)会喜
【資本金】 1,000万円
【売上高】 2億0774万円（2023年7月期）
【従業員】 8名
【事業所】 福島県会津若松市大町1-1-16
募集会社2 (株)薬樹
【資本金】 975万円
【売上高】 9億6894万円（2023年7月期）
【従業員】 51名
【事業所】 福島県会津若松市大町1-1-16
募集会社3 オリス(株)
【資本金】 1,000万円
【売上高】 2億6872万円（2023年2月期）
【従業員】 14名
【事業所】 福島県いわき市中央台飯野3-33-3
沿革
  • 1995年5月
    • (株)会喜　設立（会津）
  • 1995年10月
    • けやき薬局　開局（会津）
  • 1996年5月
    • (株)薬樹　設立（会津）
  • 1996年8月
    • ひのき薬局　開局（会津）
  • 2001年5月
    • みずき薬局　開局（会津）
  • 2004年9月
    • いぶき薬局　開局（会津）
  • 2006年4月
    • くすのき薬局　開局（会津）
  • 2006年8月
    • (株)天木　設立（いわき）
  • 2006年10月
    • のばら薬局　開局（いわき）
  • 2012年9月
    • くすのき薬局　西若松店　開局（会津）
  • 2018年3月
    • (株)天木をオリス(株)へ名称変更（いわき）
  • 2018年11月
    • 丸善薬局　開局（いわき）
      事業譲渡により丸善調剤薬局から名称変更・リニューアル
  • 2023年7月
    • ひのき薬局を図書館併設型薬局としてリニューアルオープン（会津）
  • 2023年11月
    • くすのき薬局　閉局（会津）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.4%
      （18名中8名）
    • 2022年度

    役員　　33%（2022年度実績） 管理職　44%（2022年度実績）

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
　→座学＋先輩スタッフとマンツーマンでOJT
　　薬剤師スタッフの場合は、数週間で複数店舗のローテーションも実施
全体勉強会
　→全スタッフ対象で月に1回実施（会津地区のみ）
薬剤師勉強会
　→薬剤師スタッフ対象で月に1回実施
ホテル研修
　→勤続5～7年くらいのスタッフを対象に実施
　　2名1組で高級ホテルに宿泊し高品質のサービスを体験。
　　薬局への業務応用などを考え、報告書の提出もしくは報告会を実施
　　費用は全額企業負担
　　リッツカールトン大阪・東京・京都、マンダリンオリエンタル東京など実績あり
プレ管理職研修
　→希望者の内から選考後、外部セミナー参加
管理職研修
　→外部セミナー参加
※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
オンラインカウンセリングサービス（全スタッフ）
　→Smart相談室でカウンセリングやコーチングの受講が可能
資格取得・学習支援制度（全スタッフ）
　→事前に申請をした資格・認定について、必要経費（交通費など）を支給
　→事前に申請をした勉強会、学会、セミナーなどへの交通費を支給
　→新人、育休・産休対象者などを対象にwebラーニング費用を支給
ストレングスファインダー・コーチング（全スタッフ）
　→適性試験のストレングスファインダーの受検費用を全額補助
　→公認コーチからのストレングスコーチングの受講が可能
調剤報酬通信講座支援（事務スタッフ）
　→事務スタッフの採用者を対象に通信講座費用を全額企業で負担

※各社共通
メンター制度 制度あり
2-5年目の若手スタッフと他薬局勤務の管理職の2名体制でサポート
※各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標設定・計画作成支援
　→管理職・キャリアコンサルタント保有スタッフにより、
　　1年間の目標や今後のキャリアプランの計画作成を支援
1on1ミーティング
　→定期的に（おもに2-3週間に1回）のプチミーティングを実施し、
　　経験学習を支援
※各社共通
社内検定制度 制度あり
クレドスター表彰制度
　→ミッションである「親切で温かい質の高いサービス」に対する
　　実施具合、人となりに対して★１～★５で表彰。
　　★数に応じて月額の手当てを支給。
※各社共通

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
星薬科大学、東京薬科大学、昭和薬科大学、東北医科薬科大学、新潟薬科大学、帝京平成大学、神戸学院大学、国際医療福祉大学、医療創生大学、いわき明星大学、奥羽大学、福島大学、会津大学、東北福祉大学、城西大学、東京家政大学、宮城学院女子大学、流通経済大学（茨城）、石巻専修大学、新潟県立大学、東北公益文科大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、国際ビジネス公務員大学校、仙台青葉学院短期大学
採用実績（人数） 　　　　2023年　 　　2022年　　　2021年　　　2020年　　　2019年　　　
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大　卒　　　２名　　　　　　1名　　　　　1名　　　　　0名　　　　　1名　　　 　
短大卒　　　 1名　　　　　　1名　　　　　0名　　　　　0名　　　　　0名　　　 　
専門卒　　　 0名　　　　　　0名　　　　　0名　　　　　1名　　　　　0名　　　 　
採用実績（学部・学科） 薬学部
栄養学部
福祉学部
経済学部
健康科学部
コンピュータ理工学部
家政学部
流通情報学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 3名 3名
    2021年 1名 1名 2名
    2020年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 2名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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