最終更新日:2024/7/1

(株)トーブ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 環境・リサイクル
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • プラント・エンジニアリング
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 機械設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
25億3300万円(2022年12月期) 25億100万円(2021年12月期) 24億6300万円(2020年12月期) 27億3800万円(2019年12月期)
従業員
85名(2023年4月現在)
募集人数
若干名

【転勤なし】インフラとして生活に欠かせない「水」をきれいにする「水処理」「環境技術」 絶対になくならないお仕事です。

株式会社トーブへアクセスいただきありがとうございます!! (2024/07/01更新)

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みなさんこんにちは!

株式会社トーブの採用担当です。

私たちは水をキレイにする会社として、生活を支えるインフラ会社です!
企業から出された排水や、私生活で出される水をキレイにしています。

2025年卒の採用活動中です!

現在会社説明会の日程を調整中です。
詳細が決定次第お知らせしますので、まずはエントリーしてお待ちください!

ぜひご参加ください!
お待ちしております!!!

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会社紹介記事

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企業の使った水や、私生活の排水をきれいにするので、それぞれの排水にとって適切にきれいになる施設を設計しています。
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現場の希望に応じて、巨大なプラント(水処理施設)も施工します。メンテナンスまで一貫して行うことで、スピーディーな対応を実現しています。

高度な水処理技術で、限りある貴重な資源「水」を守っています。

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〇〇年入社(松浦さん)

当社は「自社一貫体制」にこだわり、水処理施設の設計から製造、施工、メンテナンスまでを請け負っています。

具体的には、商業施設や工場などから排出される汚水を処理する「排水処理施設」や、浸出水処理機能を備えた「廃棄物処理施設」など。
どれも、日常生活ではあまり目にすることのない施設ですが、排水をきれいにしてから公共用水に流すという重要な役割を担っています。

当社の製品は、お客さまの要望を十分に満たすため、すべてオーダーメイドなんですよ。


私の所属する工事部 工事課では、現場監督として水処理施設の施工管理を担当。当社の設計スタッフが作成した設計図面に沿って、実際に現場で水処理施設をつくっています。
現場によっては、現地で巨大なコンクリートの水槽をつくることもあれば、FRPや鉄でできた水槽を搬入することも。
どちらにしても、工程管理の徹底や、お客さまや職人さんとの密なコミュニケーションで、現場がスムーズに進行するよう注力するのが、現場監督の役割です。

施工管理のやりがいを感じるのは、目の前で排水が透き通ったきれいな水となって排出される瞬間。当社のさまざまな部署が協力してつくり上げた水処理施設が、実際に稼働する瞬間というのは、言葉では表せない感動が味わえます。
特に現場が狭小地であったり、施工期間が短期であったり、施工が困難であればあるほど、その感動は大きくなりますよ!

当社のお客さまは、環境意識の高い企業さまばかり。そのため、法で定められた基準より高い水質を求められることもしばしばあります。
それを満たすためには、高い技術力が必要不可欠。

そのため、当社のスタッフたちは、50年以上の歴史で培われたノウハウを糧に、日々の切磋琢磨をすることで、お客さまの要望を満たす高い技術を磨いています。同時に、水処理施設の技術も日進月歩で進化しているため、当社のスタッフとして活躍するということは、イコール常に成長し続けられるということもでもあります。

(施工管理 工事部 工事課 マネージャー 松浦隆巨)

会社データ

プロフィール


   「もし使った水がきれいにならなかったら、、、。」



こんなことを考えたことはありますか?

水道水でも安心して飲めるのは、どうしてか想像したことはありますか?



私たちの生活の「水」支え、より豊かにするために
「株式会社トーブ」がいます。

身近な「水」は生活用水が挙げられますが、
公共・企業施設や工場などから排出される汚水も、

キレイにする対象として挙げられます。

実は同じ「キレイにする」でも、汚れ方によって違います。

汚れ方を分析し、オーダーメイドでそれぞれに合った薬を調合して
もう一度 キレイにする。

いわば「水の医者」のようなお仕事をしています!

ぜひ、説明会では
‘’ 風邪を引いた(汚れた)水を診断(分析)し、お薬を処方してあげる ‘’ 

ことってどういうこと?をもう少し具体的に
ご説明できればと思います!



ぜひ詳しくは、隣の「説明会・セミナー」でお話するので、隣のタブをタッチ!

事業内容
「設計」:
水を分析し、そのヨゴレに応じて「省エネ」「安全性」「効率化」など、
あらゆる角度から “ 最適” を検証し、

施設の用途や条件に合わせてきめ細かく「きれいにする策」を考え、提案する。


「施工」:
見をきれいにしてほしいと要望のあったお客様と
綿密なコミュニケーションを取りながら、水をきれいにしていく。

事故ゼロと工期順守を意識した管理が大切となる。


「メンテナンス」:
軽快なフットワークとネットワークによって万一のトラブルにも即時対応する



これら三位一体によって、きめ細やかなサービスのもと、
水処理・廃棄物処理施設を運営しています。

また、「新規に水をきれいにする」だけでなく、

「既存施設をもっと効率よくしていくためのリニューアル提案」
も積極的に行うことで
お客様へ寄り添ってより便利に使っていただけるよう励んでいます!
本社郵便番号 452-0823
本社所在地 愛知県名古屋市西区あし原町86番地
本社電話番号 052-502-8211
設立 1965年4月10日
資本金 3,000万円
従業員 85名(2023年4月現在)
売上高 25億3300万円(2022年12月期)
25億100万円(2021年12月期)
24億6300万円(2020年12月期)
27億3800万円(2019年12月期)
水はキレイになるの? 私たちが使った水の種類は色々です。

例えば・・・
「お皿を洗ったとき」
「トイレで水を流す」
「温泉やプール」   など


それぞれ水は汚れますが、汚れ方は全て違います。


キレイにするためにはまず「汚れ方の調査」が必要となります。
分析・研究をして、どんな汚れ方をしているかが分かったら

その「汚れを分解してくれる微生物や、薬は何が適切か」を検討します。

それぞれ微生物や、薬には得意不得意があるので
取捨選択しながら、キレイにしたい水にとって適切な調合をします。

しかしそこで1つ課題なのは「環境基準」です。
・国が定める基準まできれいにすること
・使える薬品や微生物の、種類や量が取り決められていること

などただキレイになれば、なんでもOK!というわけではないです。

またその基準についても更新されていくので、一度作った水をキレイにする施設でも、再調整が必要な場合もあります。

見ずはキレイになりますが、勝手にキレイになるわけでも、川や海に排出しているわけでもなく、

私たちのような「水処理」施設をつくる、研究する人たちが関わっています。

ぜひ続きは、説明会でお話できれば幸いです!


ご参加お待ちしております。
株主構成 (株)ダイキアクシス
業績 (2022年12月期)「売上高」25億3,300万円「経常利益」3億1,600万円
(2021年12月期)「売上高」25億100万円「経常利益」 2億9,300万円
(2020年12月期)「売上高」24億6,300万円「経常利益」2億4,200万円
(2019年12月期)「売上高」27億3,800万円「経常利益」2億3,200万円
平均勤続年数 12.5年
事業所 <本社>
名古屋鉄道犬山線「下小田井駅」「中小田井駅」より
徒歩16分※車で約5分


<三河営業所>
JR東海道本線「安城駅」より徒歩12分
沿革
  • 1965年
    • 東武産業(株)を設立
  • 1965年
    • 石ろ過の技術化に成功。
  • 1986年
    • 本社社屋増築。廃棄物浸出水、農業集落排水の建設工事を着手。
  • 1994年
    • 本社社屋増築。廃棄物浸出水、農業集落排水の建設工事が増加。
  • 2007年
    • (株)ダイキアクシスグループに入る。
  • 2015年
    • 社名を(株)トーブへ変更。
  • 2016年
    • 新社屋を建設。
  • 2017年
    • (株)トーセツを合併。
  • 2022年
    • 営業所名を岡崎営業所から三河営業所に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:必要資格を取得すればお祝金が出ます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福井工業大学、東海大学、近畿大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、朝日大学、宇都宮大学、大阪経済法科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、高知大学、埼玉大学、大同大学、中央大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、長崎総合科学大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本福祉大学、広島経済大学、福井工業大学、三重大学、明治大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
ECC国際外語専門学校、東海工業専門学校金山校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、日本医療専門学校、名古屋短期大学、愛知県立名古屋高等技術専門校

採用実績(人数)       2023年  2022年  2021年  2020年
--------------------------------------------------------------------------
大卒     1名     1名     1名    1名
大学院了   ―     ―     ― ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

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