最終更新日：2024/6/22

エリエールペーパー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 紙・パルプ
  • 化学
  • 商社（紙・パルプ）
  • 日用品・生活関連機器
  • 繊維

基本情報

本社
静岡県
資本金
3,000万円
売上高
287億円(2022年実績)
従業員
509名(2023年実績)
募集人数
1～5名

エリエールの優しさは私たちが創ります

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会社紹介記事

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当社は製紙業界大手・大王グループの主要生産拠点としてエリエール製品を製造。アイテム数が非常に多いため、無理・無駄のない計画を策定、効率的に生産しています。
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ティシューやトイレットペーパーなど、当社が手掛けているのは日常的に使用される身近な製品ばかり。そのため皆、やりがいと誇りを持って業務に取り組んでいます。

大企業グループの安定性と良好な職場環境。ずっと働きたい理由がここにはあります。

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「人事担当として、主に人に関わる業務を担当しています。また、工場見学やイベントなども対応しており、業務の幅が広いのでとてもやりがいがあります」と渡邊さん。

当社は富士山の麓にある富士宮市で創業、現在は大王製紙のグループ企業としてエリエールブランドの紙製品を生産しています。工場・事業所は富士・富士宮に6カ所、埼玉県行田市と北海道赤平市に1か所ずつ配置し、計8拠点体制によって首都圏を中心とした東日本エリアに製品を供給。大王グループ内でも主要な生産拠点に位置付けられています。

当社が手掛けているティシューやトイレットペーパー、ペーパータオルといった製品は、どれも毎日の生活の中で使用するものであり、エリエールの名は国内で知らない人は居ないほど、広く知れ渡っています。さらに海外でも認知されているので、すべての従業員が自信とプライドを持って仕事に取り組んでいます。直接生産に関わっていない私ですら、ドラッグストアなどで当社の製品が買い物かごに入っているのを見ると嬉しくなります。また、誰か特定の人だけに役立っているのではなく、老若男女を問わず、ありとあらゆる人の役に立つ身近な製品をつくっている点にもやりがいを感じます。逆にブランド力が高いために、責任感や高い仕事意識が求められますが、その分、働く満足度は高く、スタッフもオペレーターも皆、イキイキと働いています。

会社の安定度も十分。大王グループの一員であるため、勤務体系や待遇、福利厚生などは整えられていますし、やりたいことを叶えられるチャンスも多いなど、働く人目線で見たら安心感は高いと思います。また、当社はそれほど大きな組織ではないため、小回りが利き、若手の意見も大切にされるなど、一人ひとりにスポットが当たりやすく、活躍の場も広がっています。そんな頑張りがいがあることも当社の魅力だと思います。

当社は会社としての一体感があり、例えば私が総務として製造部門の方にお願いをしても気軽に引き受けてくれるなど、部署間の壁はまったく感じません。頼りがいのある、いい人が多く、良好な人間関係が保たれている。それこそが私がずっと働きたい一番の理由です。
渡邊花音/総務部総務課/2022年入社

会社データ

プロフィール

私たちエリエールペーパーは大王グループの企業としてエリエールブランドを中心に、家庭用・業務用製紙品の製造・品質管理・開発を手掛けています。静岡県の富士山のふもとに広がる富士・富士宮地区の工場・事務所をはじめ、埼玉県の行田事業所、北海道の赤平工場を拠点とし、首都圏を中心に北海道を含む東日本エリアをカバーする大王グループ企業で主要な生産会社となっています。
事業内容
家庭用・業務用（ティシュー・トイレットペーパー・ウエットティシュー・キッチン・ペーパータオル等）の原紙・製品の製造
本社郵便番号 418-0019
本社所在地 静岡県富士宮市南陵6番地
本社電話番号 0544-23-4521
設立 1939年5月
資本金 3,000万円
従業員 509名(2023年実績)
売上高 287億円(2022年実績)
事業所 〇本社・南陵工場
〇富士宮工場
〇久沢事業所
〇鷹岡事業所
〇伝法事業所
〇原田工場
〇行田事業所
〇赤平工場
平均年齢 42.0歳
平均勤続年数 12.5年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.4日
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
安全教育・コンプライアンス教育・社外研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度有
メンター制度 制度あり
1人の新入社員に対して先輩社員1人が付くブラザーシスター制度を取り入れています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
千葉工業大学、神奈川大学、東京工業大学、静岡大学、群馬大学、東海大学、神奈川工科大学、東京工芸大学
＜短大・高専・専門学校＞
沼津工業高等専門学校
採用実績（人数） 2023年　1名
2022年　0名
2021年　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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