最終更新日:2024/4/22

社会福祉法人吉原福祉会

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
静岡県
資本金
法人規定により掲載なし
売上高
6億5,000万円(令和4年度決算)
従業員
110名
募集人数
6~10名

成長できる教育体制と納得のいく評価制度でやりがいを実感!

新卒採用開始!若手職員が多く、活気ある職場です! (2024/02/13更新)

こんにちは!
採用担当の朝原です。

この度社会福祉法人吉原福祉会では【介護職員】の新卒採用を実施しております。

人の為に働いてみたい、人の役に立つ仕事をしたいと考えてる方
無資格でも大歓迎です。
法人説明会についてもWEBと対面式双方を開催予定です。
決まり次第、アップ致します。
まずは、当法人まで足を運んでいただき現場の雰囲気を感じながら、
若手職員とざっくばらんに仕事の事だけではなく、就職活動についても
話してみてください!
WEB説明会も開催予定ですので、お気軽にご予約ください。

※新型コロナウイルスの対応として説明会参加時にマスクの着用をお願い致します。

お会いできるのを心よりお待ちしております。

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会社紹介記事

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自然豊かな環境だからこそ四季を感じながら穏やかな気持ちで仕事ができます。「私らしいをいつまでも」の理念のもと、一人ひとりの暮らしの継続を支援しております。
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若手職員も多く、とても活気があります!若手・ベテラン関係なく意見を出し合い、連携・協力し利用者様を笑顔にしています!

入社2年目の若手職員に本音インタビュー!!

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専属の指導担当がマンツーマンで指導してくれるのでとっても安心して、自分のペースで仕事を覚えることができます。

Q:特養こもれびを選んだ理由は?
見学に行った際、施設の雰囲気がとても暖かく居心地がよく、未経験でも安心して働くことができる環境が整っている施設だと知りました。ここなら安心して長く働けるかなと思い、こもれびに決めました。
Q:入職前の不安は?
私は福祉系の学校には通ってはいなかったので介護の知識や技術は全くありませんでした。食事・入浴・排泄などのお手伝いをするというぼんやりとしたことしか頭に入っていかったので、とにかく不安だらけでした。
Q:入職してみてどうですか?
最初は仕事内容を覚えることで精一杯でした。入居者様一人ひとりの状態まで把握できませんでしたが先輩スタッフの方が介護知識や技術、仕事内容など一から丁寧に指導してくれました。常に聞ける環境があり、常に丁寧に教えてくれる環境があるのでとっても心強いですし勉強になります。そして徐々に入居者さんの状態も把握でき、毎日楽しいです。

会社データ

プロフィール

当法人は、自然豊かな静岡県の山あいで、介護が必要な高齢者を対象に特別養護老人ホームの運営やショートステイサービス、デイサービスを行っています。認知症を発症した方へのデイサービスも提供。たとえ、介護が必要になっても、利用者様が、これまでに築いてきた習慣や暮らしのペースを守り、一人ひとりの思いに沿った暮らしが続けられるようサポートしています。また、当法人では家族のようなあたたかい雰囲気づくりに注力。利用者様だけでなく、そのご家族様や地域の皆様、スタッフなど施設にかかわるすべての方にとって居心地の良い空間となるよう、配慮しています。

事業内容
特別養護老人ホームの運営やショートステイサービス、デイサービスを行っております。
本社郵便番号 424-0111
本社所在地 静岡県静岡市清水区吉原1731
本社電話番号 054-343-0155
設立 2006年4月
資本金 法人規定により掲載なし
従業員 110名
売上高 6億5,000万円(令和4年度決算)
事業所 ・特別養護老人ホームこもれび(ユニット型80名)
・ショートステイこもれび  (ユニット型20名)
・デイサービスセンターひだまり(45名)
・居宅介護支援センターひだまり

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・階層別研修
・介護技術研修
・接遇研修
・全体研修(理念研修)

その他、希望者には適宜、技術研修等を個別でも開催
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得の助成制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡大学、静岡福祉大学、東海大学、常葉大学
<短大・高専・専門学校>
静岡県立大学短期大学部、静岡福祉医療専門学校、静岡こども福祉専門学校、静岡英和学院大学短期大学部

採用実績(人数) 2021年:3名
2022年:2名
2023年:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2022年 2 1 3
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 1
    2022年 3
    2023年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2022年 0
    2023年 0

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