みやさん食品(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

育休制度実績あり！社員が取りやすい環境づくりに取り組んでおります。

エントリー受付を開始しました。（2024/02/13更新）

みなさん、こんにちは！みやさん食品株式会社　採用担当の岩村です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

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ご連絡させていただきます。

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製造部　都城工場（写真）／チキン南蛮をはじめとする、フライ商品等を生産しています。また、新富工場では炭火焼商品を中心に宮崎の味を、全国に向けて販売しています。入社後主に商品開発を経験した先輩たちが、それぞれの部門で活躍しています。写真は本社　営業企画部、国際事業部、総務部の皆さん。

: 製造部　都城工場（写真）／チキン南蛮をはじめとする、フライ商品等を生産しています。また、新富工場では炭火焼商品を中心に宮崎の味を、全国に向けて販売しています。

: 入社後主に商品開発を経験した先輩たちが、それぞれの部門で活躍しています。写真は本社　営業企画部、国際事業部、総務部の皆さん。

昭和55年の創立以来、社会のインフラとしての「食」に真剣に向き合っています！

■厳しい審査を経て、ついに取得！（新富工場品質管理課課長／2000年入社/男性）みなさんはFSSC22000認証のこと、知っていますか？より確実な食品安全管理を実践するためのマネジメントシステム規格です。弊社では都城工場、新富工場両工場においてFSSC22000を取得しています。 FSSC22000認証取得にあたって、昔から工場で実施していたルールで文章化されていなかったものを文章化、記録化していく作業が大変でした。認証を取得することによりお客様からのクレーム（お申し出）の改善（是正）について、意識が変わりました。マニュアルを作成するだけでなく、文章化したマニュアルやルールを決められた頻度（日々、週一回、月一回、年一回など）で地道に実施、検証、改善を続けていくことがとても重要です。工場には食品を製造するにあたり様々なルールが存在します。ただ決められたルールを言われているからやる、では本来の定着には繋がりません。決められたルールには製品の品質を守るためなど、ルール毎に理由があります。地道にそれを伝えていくことで、製造に関わる作業者の方々が理解し、個人個人の意識が向上し、結果として工場全体が改善されていくことにやりがいを感じます。 ■宮崎の炭火焼と言えばみやさん食品！（新富工場商品設計開発課課長／2013年入社/女性）商品設計開発課としてお取組先様よりいただいた依頼をもとにレシピの作成、価格設計、製造等を行っています。美味しさや価格だけでなく、実際に現場で無理なく製造できるのか、どうすれば効率良く製造することができるか等色々なことを日々考えています。初めて一から自分で試作を担当し採用が決定した時はすごく達成感があったのを覚えています。6年も前のことですが、いまだに当時のチラシを保管しています。また、お取組先様から「炭火焼といえばみやさん食品さんしか思い浮かばない」と言っていただいた時は精一杯対応してきて良かったなと思う瞬間です。管理職の立場になって、前任者の先輩のように自分もできるのか、期待に添うことができるのか不安に思うことも多々ありました。日々を過ごしていく中で、自分と前任者の方との良い意味での違いを発見でき、成長できたように思います。まだまだ若輩者ですので、部署関係なく周りの方に支えていただきながら自分らしさを忘れずに様々な経験を積んでいきたいと思います。

■厳しい審査を経て、ついに取得！（新富工場品質管理課課長／2000年入社/男性）
みなさんはFSSC22000認証のこと、知っていますか？より確実な食品安全管理を実践するためのマネジメントシステム規格です。弊社では都城工場、新富工場両工場においてFSSC22000を取得しています。
FSSC22000認証取得にあたって、昔から工場で実施していたルールで文章化されていなかったものを文章化、記録化していく作業が大変でした。認証を取得することによりお客様からのクレーム（お申し出）の改善（是正）について、意識が変わりました。マニュアルを作成するだけでなく、文章化したマニュアルやルールを決められた頻度（日々、週一回、月一回、年一回など）で地道に実施、検証、改善を続けていくことがとても重要です。
工場には食品を製造するにあたり様々なルールが存在します。ただ決められたルールを言われているからやる、では本来の定着には繋がりません。決められたルールには製品の品質を守るためなど、ルール毎に理由があります。地道にそれを伝えていくことで、製造に関わる作業者の方々が理解し、個人個人の意識が向上し、結果として工場全体が改善されていくことにやりがいを感じます。

■宮崎の炭火焼と言えばみやさん食品！（新富工場商品設計開発課課長／2013年入社/女性）
商品設計開発課としてお取組先様よりいただいた依頼をもとにレシピの作成、価格設計、製造等を行っています。美味しさや価格だけでなく、実際に現場で無理なく製造できるのか、どうすれば効率良く製造することができるか等色々なことを日々考えています。
初めて一から自分で試作を担当し採用が決定した時はすごく達成感があったのを覚えています。6年も前のことですが、いまだに当時のチラシを保管しています。また、お取組先様から「炭火焼といえばみやさん食品さんしか思い浮かばない」と言っていただいた時は精一杯対応してきて良かったなと思う瞬間です。
管理職の立場になって、前任者の先輩のように自分もできるのか、期待に添うことができるのか不安に思うことも多々ありました。日々を過ごしていく中で、自分と前任者の方との良い意味での違いを発見でき、成長できたように思います。まだまだ若輩者ですので、部署関係なく周りの方に支えていただきながら自分らしさを忘れずに様々な経験を積んでいきたいと思います。

会社データ

プロフィール	わが社は1980年の創立以来、長年にわたり真剣に「食」に取り組んでおり養鶏・ブロイラー処理業を経て、現在は主に業務用冷凍加工食品（チキン南蛮・炭火焼など）の製造・販売を手掛けております。常にお客さまの食に対するニーズを捉え、時代の流れを敏感に感じ取り、愛される商品を提供し続けるために様々なことにチャレンジしております。お客さま、仕入先様、地域社会、そして私たち全てが幸せを感じられることが、わが社の経営理念である「活かし合いの経営」につながってまいります。
事業内容	＜業務用冷凍加工食品の製造・販売＞ ■営業部…国内製造拠点、海外製造拠点で製造した冷凍加工食品、外部仕入商品の販売。 ■製造部…都城工場、新富工場での冷凍加工食品の製造及び商品設計開発。 ■国際事業部…海外拠点で生産したやきとりなどの商品を輸入・国内倉庫の在庫管理業務。 ■仕入開発部…原料の仕入調達、原料検品業務。 ■営業企画部…営業支援業務、資材等仕入業務、通販事業（サイト名：宮崎発　工場選りすぐり直販「旨」https://umami-miyazaki.com/）。 ■生産設計開発部…保全メンテナンス業務、工場ライン改善業務。 ■総務部…総務業務・経理業務・システム管理等。屋内遊具施設の運営（施設名：ユメミガオカキッズパーク）の企画運営代表取締役　樋渡和久　／　マイナビからのエントリーをお待ちしています！

プロフィール

わが社は1980年の創立以来、長年にわたり真剣に「食」に取り組んでおり
養鶏・ブロイラー処理業を経て、現在は主に業務用冷凍加工食品
（チキン南蛮・炭火焼など）の製造・販売を手掛けております。

常にお客さまの食に対するニーズを捉え、時代の流れを敏感に感じ取り、
愛される商品を提供し続けるために様々なことにチャレンジしております。
お客さま、仕入先様、地域社会、そして私たち全てが幸せを感じられることが、
わが社の経営理念である「活かし合いの経営」につながってまいります。

事業内容

＜業務用冷凍加工食品の製造・販売＞

■営業部…国内製造拠点、海外製造拠点で製造した冷凍加工食品、外部仕入商品の販売。
■製造部…都城工場、新富工場での冷凍加工食品の製造及び商品設計開発。
■国際事業部…海外拠点で生産したやきとりなどの商品を輸入・国内倉庫の在庫管理業務。
■仕入開発部…原料の仕入調達、原料検品業務。
■営業企画部…営業支援業務、資材等仕入業務、通販事業（サイト名：宮崎発　工場選りすぐり直販「旨」https://umami-miyazaki.com/）。
■生産設計開発部…保全メンテナンス業務、工場ライン改善業務。
■総務部…総務業務・経理業務・システム管理等。屋内遊具施設の運営（施設名：ユメミガオカキッズパーク）の企画運営

代表取締役　樋渡和久　／　マイナビからのエントリーをお待ちしています！

本社郵便番号	880-0855
本社所在地	宮崎県宮崎市田代町116番地3
本社電話番号	0985-29-2383
設立	1980年6月25日
資本金	5,000万円
従業員	126名
売上高	38億5967万円（2022年3月度）
事業所	本社(宮崎市)、工場2拠点（都城市、新富町）、東日本広域営業部(東京都)、夢見が丘キッズパーク(都城市吉之元町)
沿革	昭和55年みやさん食品(株) 創立昭和58年宮崎営業所開設昭和62年都城工場開設資本金4,400万円に増資平成3年東京営業所開設新富工場新築本社移転宮崎市昭栄町へ平成6年アンビス(有) 設立平成7年台湾大成長城企業集団をパートナーとして、大成宮産（BVI）有限公司を設立大成宮産食品（大連）有限公司設立平成８年大成宮産食品（大連）有限公司　大連工場新築「らーめん天風」開店平成９年資本金5,000万円に増資福岡営業所開設平成10年大阪営業所開設平成11年都城市吉之元町に大型観光商業施設キッチンガーデン夢見が丘開店平成13年「らーめん天風」を改装し、夢見が丘宮崎店を開店平成16年瀋陽華美宮産食品有限公司設立夢見が丘宮崎店を閉店し「レオパレス21夢見」建設平成20年大成宮産食品（大連）有限公司の株式を譲渡し、新たに大成食品（大連）有限公司へ出資平成21年夢見が丘の営業権を譲渡平成22年本社移転宮崎市田代町へ平成29年瀋陽華美宮産食品有限公司の株式を全株譲渡平成30年ユメミガオカキッズパーク（屋内遊具施設）の運営開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	2名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	1名	6名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 41.7%
  （36名中15名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり管理職研修を実施しています。外部研修も都度参加しています。その他社内研修も検討中です。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育等支援…業務に関わる資格取得について、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり入社2年目、3年目の新卒者をメンターとして採用しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宮崎大学＜大学＞宮崎大学、南九州大学、熊本県立大学、高知大学、九州産業大学、宮崎産業経営大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年（予）大卒　　　3名　　　1名　　　3名
採用実績（学部・学科）	農学部、工学部、教育学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
宮崎大学
＜大学＞
宮崎大学、南九州大学、熊本県立大学、高知大学、九州産業大学、宮崎産業経営大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年（予）
大卒　　　3名　　　1名　　　3名

採用実績（学部・学科）

農学部、工学部、教育学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	1名	1名
2022年	0名	3名	3名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	3名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

一生懸命！: C.K

2015年入社

31歳

南九州大学

健康栄養学部　食品開発科学科

製造部新富商品設計開発課

商品の開発および製造ラインの設計構築

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp241677/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

みやさん食品(株)

業種

基本情報

育休制度実績あり！社員が取りやすい環境づくりに取り組んでおります。

エントリー受付を開始しました。（2024/02/13更新）

会社紹介記事

昭和55年の創立以来、社会のインフラとしての「食」に真剣に向き合っています！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

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みやさん食品(株)

業種

基本情報

育休制度実績あり！社員が取りやすい環境づくりに取り組んでおります。

エントリー受付を開始しました。 （2024/02/13更新）

会社紹介記事

昭和55年の創立以来、社会のインフラとしての「食」に真剣に向き合っています！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

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