(株)リーガロイヤルホテル小倉の新卒採用・会社概要

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〇●〇採用担当者からの伝言板〇●〇（2024/10/07更新）

こんにちは！リーガロイヤルホテル小倉　採用担当の永島です！
当社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。

4大卒の方の募集を続けております。
短大・専門卒の方は募集を終了させていただきました。
当社に興味がある方は、是非ともエントリーをお願いします。

エントリーを頂いた方には、エントリーシートご提出依頼をマイナビのマイキャリアボックスよりご案内させて頂きます。

皆様とお会いできることを心より楽しみにしております！

九州の玄関口・小倉のランドマーク。駅直結徒歩約3分とアクセスが良く、観光やビジネスの拠点として便利な地上30階建ての高層シティホテルです。新しいホテルを創造する！「若手スタッフへの豊富なチャンス」

: 九州の玄関口・小倉のランドマーク。駅直結徒歩約3分とアクセスが良く、観光やビジネスの拠点として便利な地上30階建ての高層シティホテルです。

: 新しいホテルを創造する！「若手スタッフへの豊富なチャンス」

地域No.1ホテルを目指す当社の働き方について

ホテルの仕事と言えば「フロントスタッフ」がメインと思われがちですが、当社の社員は様々なポジションを経験し、大きな力を発揮しています！	『今の自分にできる最善を尽くし、日々精進する。』森田　祥文／2009年入社／宿泊部宿泊課　フロント【社内雰囲気について】ホテルの仕事は接客業というイメージが強かったのですが、それ以外にも様々な仕事があります。入社以来、周りに助けられてきたことは数多く、皆でフォローしあう雰囲気はとても働きやすいと感じてきました。【特に印象に残っている仕事】以前、海外の首相の来日とご宿泊の受け入れが当社に決まりました。当時、私が海外事業関係の行政機関の営業担当だったため、当社での行事と宿泊の手配を担当しました。プレッシャーはありましたが、何事もなく終えることができました。最後に首相から直々にお礼の言葉を頂いた時は驚きと同時に感じたことのない充実感と感動を味わえた瞬間でした。【これからの目標】グループの名に恥じないよう、またホテル顔であるフロントとして、接客の技術や話術、所作など、一流らしいプロフェッショナルの追求に邁進していきたいと考えています。『何年経っても日々成長できる、やりがいのある仕事です。』伊原　奈保子／2006年入社／総支配人室（経理購買）【社内雰囲気について】結婚や出産後も仕事を続けている多くの女性社員の姿を見てきましたので、私自身も復帰することへの迷いはありませんでした。子育てとの両立は確かに大変ではありますが、会社の制度が整っていて、まわりのサポートのおかげで、働けることが本当に嬉しいです。【特に印象に残っている仕事】レストランのサービススタッフとして勤務していた時はお客様に快適にお過ごしいただけるように専念しておりました。予約時に記念日はもちろん、お食事中のお客様の会話から気づいたときも花のプレゼントを用意するなど、“ホテルだからこそ叶えられる特別感”を届けたいという思いは上司や先輩に教わりました。お客様からの「ありがとう」のお言葉は宝物です。【これからの目標】今は子育て真っ最中ということもあり、現職での仕事をしっかり覚えることが一番の目標です。どこの部署にいても、地域No.1と言っていただける「リーガロイヤルホテル小倉」に勤めているという自負がやりがいにもつながります。将来は管理職も視野に入れて、スキルアップしていきたいです。

ホテルの仕事と言えば「フロントスタッフ」がメインと思われがちですが、当社の社員は様々なポジションを経験し、大きな力を発揮しています！

『今の自分にできる最善を尽くし、日々精進する。』
森田　祥文／2009年入社／宿泊部宿泊課　フロント
【社内雰囲気について】
ホテルの仕事は接客業というイメージが強かったのですが、それ以外にも様々な仕事があります。入社以来、周りに助けられてきたことは数多く、皆でフォローしあう雰囲気はとても働きやすいと感じてきました。
【特に印象に残っている仕事】
以前、海外の首相の来日とご宿泊の受け入れが当社に決まりました。当時、私が海外事業関係の行政機関の営業担当だったため、当社での行事と宿泊の手配を担当しました。プレッシャーはありましたが、何事もなく終えることができました。最後に首相から直々にお礼の言葉を頂いた時は驚きと同時に感じたことのない充実感と感動を味わえた瞬間でした。
【これからの目標】
グループの名に恥じないよう、またホテル顔であるフロントとして、接客の技術や話術、所作など、一流らしいプロフェッショナルの追求に邁進していきたいと考えています。

『何年経っても日々成長できる、やりがいのある仕事です。』
伊原　奈保子／2006年入社／総支配人室（経理購買）
【社内雰囲気について】
結婚や出産後も仕事を続けている多くの女性社員の姿を見てきましたので、私自身も復帰することへの迷いはありませんでした。子育てとの両立は確かに大変ではありますが、会社の制度が整っていて、まわりのサポートのおかげで、働けることが本当に嬉しいです。
【特に印象に残っている仕事】
レストランのサービススタッフとして勤務していた時はお客様に快適にお過ごしいただけるように専念しておりました。予約時に記念日はもちろん、お食事中のお客様の会話から気づいたときも花のプレゼントを用意するなど、“ホテルだからこそ叶えられる特別感”を届けたいという思いは上司や先輩に教わりました。お客様からの「ありがとう」のお言葉は宝物です。
【これからの目標】
今は子育て真っ最中ということもあり、現職での仕事をしっかり覚えることが一番の目標です。どこの部署にいても、地域No.1と言っていただける「リーガロイヤルホテル小倉」に勤めているという自負がやりがいにもつながります。将来は管理職も視野に入れて、スキルアップしていきたいです。

会社データ

プロフィール	九州の玄関口・小倉のランドマークホテル「リーガロイヤルホテル小倉」。豊かな経験とおもてなしの心を大切に非日常のひとときを演出いたします。【RIHGA ROYAL Professional宣言】一流なのにアットホーム期待に応える自覚と責任ゲストを思うあたたかなおもてなしを常に意識し『親しみやすい非日常』を届けます。【リーガロイヤルビジョン】私たちは、高度なサービススキルとホスピタリティ、革新への情熱に満ちた精鋭集団です。リーガロイヤルホテルには、全社員の行動指針として、「リーガロイヤルビジョン」と「リーガロイヤルハーツ」があります。その最初に謳われている言葉は”CS・ES　No.1”。社員同士が尊重しあいやりがいのある職場環境をつくるという「社員の満足（ES）」を追求することが、お客様のニーズにこたえる最高のおもてなしの実現、つまり「お客様の満足（CE）」につながるということを表現しています。－CS・ES・No.1－すべてのシーンにあふれる笑顔、それが私たちの喜びです。誇りうるNo.1ホテルグループの創造を通じ、社会に貢献すること、法令を遵守し、企業価値の向上に務めること、それがRIHGA　ROYALの使命です。
事業内容	ホテル経営テナントへの賃貸・管理駐車場の管理・運営食堂・浴場・遊技場の経営スポーツ施設・文化教室の経営地上30階、地下1階　高さ（132m）コンベンション・コミュニティ機能を備えた本格的シティホテル客室数　295室宴会場　大宴会場2室他　計15室和食レストラン、鉄板焼きレストラン、中華レストラン、ダイニングレストラン、フレンチレストラン、バー、ロビーラウンジ　計7店プール、トレーニングジム等のヘルスクラブ結婚式場（神式・キリスト式チャペル）及びその他関連施設（写真室・美容室・衣装室）ショッピングアーケード、駐車場164台「好き」に応える仕事「すべてのシーンにあふれる笑顔」を届けるひとりになる

プロフィール

九州の玄関口・小倉のランドマークホテル「リーガロイヤルホテル小倉」。
豊かな経験とおもてなしの心を大切に非日常のひとときを演出いたします。

【RIHGA ROYAL Professional宣言】

一流なのにアットホーム

期待に応える自覚と責任
ゲストを思うあたたかなおもてなしを常に意識し
『親しみやすい非日常』を届けます。

【リーガロイヤルビジョン】

私たちは、高度なサービススキルとホスピタリティ、革新への情熱に満ちた精鋭集団です。

リーガロイヤルホテルには、全社員の行動指針として、「リーガロイヤルビジョン」と「リーガロイヤルハーツ」があります。その最初に謳われている言葉は”CS・ES　No.1”。

社員同士が尊重しあいやりがいのある職場環境をつくるという「社員の満足（ES）」を追求することが、お客様のニーズにこたえる最高のおもてなしの実現、つまり「お客様の満足（CE）」につながるということを表現しています。

－CS・ES・No.1－

すべてのシーンにあふれる笑顔、
それが私たちの喜びです。
誇りうるNo.1ホテルグループの
創造を通じ、社会に貢献すること、
法令を遵守し、企業価値の向上に
務めること、それがRIHGA　ROYALの
使命です。

事業内容

ホテル経営
テナントへの賃貸・管理
駐車場の管理・運営
食堂・浴場・遊技場の経営
スポーツ施設・文化教室の経営

地上30階、地下1階　高さ（132m）
コンベンション・コミュニティ機能を備えた本格的シティホテル
客室数　295室
宴会場　大宴会場2室他　計15室
和食レストラン、鉄板焼きレストラン、中華レストラン、
ダイニングレストラン、フレンチレストラン、バー、ロビーラウンジ　計7店
プール、トレーニングジム等のヘルスクラブ
結婚式場（神式・キリスト式チャペル）及び
その他関連施設（写真室・美容室・衣装室）
ショッピングアーケード、駐車場164台

「好き」に応える仕事「すべてのシーンにあふれる笑顔」を届けるひとりになる

本社郵便番号	802-0001
本社所在地	北九州市小倉北区浅野2丁目14番2号
本社電話番号	093-531-1121
開業	1993年4月27日
資本金	600万円
従業員	183名（2024年5月現在）
売上高	38億円（2024年3月期）

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】・入社時研修・月例研修【マネジメント研修】・一般階層別、職能別、マネジメント研修・早期育成研修・モラールアップ研修・次期中核人材開発プログラム・新任管理職昇格前研修・新任課長研修・自己変革研修（セルフイノベーションプログラム）・経営幹部養成講座【語学研修】・英語検定試験・英語研修・フランス語研修【スキルアップ研修】（サービス職）・グループホテルサービスコンテスト・バーテンダースクール（調理職）・グループホテル調理コンテスト【海外研修】・海外視察研修【その他各種研修】・接遇インストラクター養成講座・接遇インストラクターブラッシュアップ研修・キャリア面談制度
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州女子大学、梅光学院大学、福岡大学、京都ノートルダム女子大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、福岡女学院大学、長崎国際大学、別府大学、東亜大学、立命館アジア太平洋大学、下関市立大学、同志社女子大学、法政大学＜短大・高専・専門学校＞平岡調理・製菓専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、北九州調理製菓専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、辻調理師専門学校、ＹＩＣ調理製菓専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、中村調理製菓専門学校、中村国際ホテル専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、九州ビジネス専門学校、福岡調理師専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、福岡ホテル・ウェディング＆製菓調理専門学校、福岡ウェディング＆ブライダル専門学校、大分県立芸術文化短期大学
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　4名　　　 5名　　　　4名短大専門卒　　5名　　　 5名　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州女子大学、梅光学院大学、福岡大学、京都ノートルダム女子大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、福岡女学院大学、長崎国際大学、別府大学、東亜大学、立命館アジア太平洋大学、下関市立大学、同志社女子大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
平岡調理・製菓専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、北九州調理製菓専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、辻調理師専門学校、ＹＩＣ調理製菓専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、中村調理製菓専門学校、中村国際ホテル専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、九州ビジネス専門学校、福岡調理師専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、福岡ホテル・ウェディング＆製菓調理専門学校、福岡ウェディング＆ブライダル専門学校、大分県立芸術文化短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　　2023年　　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　4名　　　 5名　　　　4名
短大専門卒　　5名　　　 5名　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	8名	9名
2023年	4名	6名	10名
2022年	5名	4名	9名

QRコード

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(株)リーガロイヤルホテル小倉

業種

基本情報

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〇●〇採用担当者からの伝言板〇●〇（2024/10/07更新）

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