| 初任給 |
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大学院了
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（月給）170,000円
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157,000円
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13,000円
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大学卒
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（月給）167,000円
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154,000円
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13,000円
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高専卒
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（月給）166,000円
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153,000円
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13,000円
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短大卒
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（月給）165,000円
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152,000円
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13,000円
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専門卒
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（月給）165,000円
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152,000円
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13,000円
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執務手当・通信手当・身だしなみ手当の一律13,000円を含む
※条件は募集会社各社共通です
入社後6カ月
各社共通
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| モデル月収例 |
（平均残業20時間分をあわせた支給額）
平均通勤手当5,000円、一律執務・一律通信・一律身だしなみ手当13,000円を含む
総合職/2022年4月実績
大学院了 月給175,000円 （162,000＋手当13,000円）
大学卒 月給172,000円 （159,000＋手当13,000円）
高専卒 月給171,000円 （158,000＋手当13,000円）
短大卒 月給170,000円 （157,000＋手当13,000円）
専門卒 月給170,000円 （157,000＋手当13,000円）
事務職/2022年4月実績
大学院了 月給175,000円 （162,000＋手当13,000円）
大学卒 月給172,000円 （159,000＋手当13,000円）
高専卒 月給171,000円 （158,000＋手当13,000円）
短大卒 月給170,000円 （157,000＋手当13,000円）
専門卒 月給170,000円 （157,000＋手当13,000円） |
| 諸手当 |
通勤手当（会社規定あり：距離に応じて変動）
執務、通信、身だしなみ手当
資格手当（簿記、電気工事士等）
家族手当
転居手当 |
| 昇給 |
年1回 |
| 賞与 |
年3回（夏、冬、決算） |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日休暇 |
社内カレンダーあり（2023年時点）
事務職 年間125日（完全週休2日制）
その他 夏季、GW，年末年始 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
宮崎日日新聞を会社より支給
資格取得時の宿泊費等支給（会社規定あり）
制服支給
パスポート取得支援制度あり（手数料を会社負担で取得）
社員旅行（2023年 沖縄）
宮崎市内に社宅完備
奨学金返済支援制度
出産祝金パナソニックより結婚、出産、お誕生日ギフトあり
育児支援手当
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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| 教育制度 |
・入社後5日間の新入社員教育にて座学や社会人として必要な知識やモラル・マナーを米良企業グループの幹部より学びます→半年後にフォローアップ教育
・各新入社員と先輩社員のOJT制度
・若手、中堅、幹部の勉強会 |
| 研修制度 |
制度あり
新入社員教育
・入社式後5日間は本社にて集合教育を実施
役員、幹部、責任者より講義にて営業所配属までに基本的なことを学びます。
新入社員同士の仲も深まるため、毎年行います。
レベル別社員教育
・各職種ごとの勉強会、中堅若手勉強会、幹部勉強会を実施
外部講師を招き、各社員のレベルに応じた学びの場にしています。
中堅若手は、お客様とのコミュニケーション能力の向上や営業する上での不安解消を行うことでレベルアップを目的としています。
幹部は会社の経営、運営に関する考え方や方法、社員教育等の多岐にわたり次期幹部の候補の教育を行っています。
※各社共通 |
