最終更新日:2024/7/2

社会福祉法人おおすぎ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
三重県
資本金
社会福祉法人につき資本金なし
売上高
社会福祉法人につき売上高なし
従業員
90人
募集人数
1~5名

自閉症の方が安心して暮らせる環境。支援する職員も自分の想いを実現できる場所です/津/三重

2025年卒を開始しました。 (2024/02/13更新)

ご興味をお持ちいただけましたら、こちらからお申込みください。

会社紹介記事

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生活支援だけでなく、何気ない会話や外出支援などを通して楽しい時間を共有することで、利用者さまの生活の充実につなげます。
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利用者さまの些細な変化に気を配り、職員同士で情報共有。お一人おひとりとの関わり方、より良いサポートを全員で考えます。

家庭的な施設で、利用者さまと職員がお互いに支え合う関係を築いています。

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「先輩職員は、若手の考え方やスタイルを尊重しながらサポートします」(柴原さん/左)「プライベートな時間を充実させやすい勤務体制です」(奥村さん)


【無理のないローテーションでワークライフバランスも充実】
社会福祉法人おおすぎが運営する障害者支援施設「れんげの里」は、自閉症の方々の日常生活や活動をサポートし、お一人おひとりの自分らしく生きがいに満ちた毎日につなげます。

生活支援員の主な仕事は、食事や入浴・トイレの介助、外出の付き添いといった生活全般の支援やレクリエーション活動の企画・実施など。利用者さまが過ごしやすい環境づくりを第一に、より良い支援を職員全員で考え実践しています。

印象深いのは、新入職員の頃の体験。体調が優れず元気がなかった私の様子に、ある利用者さまが気づき、優しい声をかけて手伝ってくれたのです。利用者さまと生活支援員がお互いに支え合える関係になれたことが嬉しく、この仕事のやりがいを感じました。

勤務体制は変則制ですが、無理なく働けるローテーションが組まれており、毎月、希望休も取れるため、生活リズムやワークライフバランスを保ち仕事に取り組めます。今後も、利用者さまのために成長を続けたいと思います。(柴原京太/2017年入職 生活支援員)

【家庭的で温かな環境。先輩の手厚いサポートで成長できる】
「利用者さまの家」という施設のコンセプトに共感し、入職を決めました。家庭的で温かな雰囲気を大切にしているため、職員は普段着姿で利用者さまと家族のように接しています。

入職後、最初の一ヶ月ほどは先輩の生活支援員が指導係としてマンツーマンでサポートしてくれます。指導係は日によって変わるため、それぞれの先輩たちの考え方、利用者さまとの関わり方を学べるのが魅力。多様な視点を身に付けながら、自分らしい支援のスタイルを作っていけます。職員はみんな明るく楽しい人柄の方ばかり。利用者さまも交え、和気あいあいとした関係を築いています。

私が大切にしているのは、利用者さまが1日の終わりに「楽しかったな」と思える支援です。そのため、日常の中に楽しい時間を作るよう心がけています。イベントや行事の企画・実施もそのひとつ。以前、クリスマス会に利用者さまがサンタクロース役をする場面を取り入れたところ、その方が「今日は1日楽しかったわ」と言ってくださいました。利用者さまにやりがいを感じていただけことが本当に嬉しく、私にとって最高のクリスマスプレゼントになりました。(奥村真奈/2022年入職 生活支援員)

会社データ

プロフィール

私たちは「お互いさま」の気持ちを大切にする未来を目指して、自閉症(児)者等の人権を尊重し、障害のある人たちが自らの能力を活かし、笑顔がこぼれる人生を歩むことができるように支援します。
○障害のある人の生きていく困難を理解し、心豊かな生活が送れるように支援します。
○障害を個人だけの問題でなく、社会全体の問題としてとらえ、障害のある人たちを受け入れる社会づくりに努めます。
「お互いさま」の言葉にはいろいろな意味がありますが、私たちは、人が困っているときは人を助け、自分が困っているときには助けてもらうという意味にとらえています。それ以上に、人や社会の課題を互いに共有した豊かな社会の創造への願いが込められています。

事業内容
施設入所
生活介護
日中一時支援
発達障害支援センター
障害児通所支援
指定特定相談支援
診療所
本社郵便番号 519-2703
本社所在地 三重県度会郡大紀町滝原1195番1
本社電話番号 0598-86-3911
資本金 社会福祉法人につき資本金なし
従業員 90人
売上高 社会福祉法人につき売上高なし
事業所 【障害者支援施設れんげの里】(施設入所・生活介護・日中一時支援・発達障害支援センター事業)
【障害者支援施設城山れんげの里】(施設入所・生活介護・日中一時支援・障害児通所支援・指定特定相談支援・診療所)
平均年齢 40歳
平均給与 3,827,000円
沿革
  • 平成13年4月
    • れんげの里開設
  • 平成15年4月
    • 三重県自閉症・発達障害支援センター事業受託
  • 平成19年4月
    • 城山れんげの里開設
  • 平成20年6月
    • 三重県自閉症・発達障害支援センターれんげ 尾鷲事務所開設
  • 平成22年4月
    • ○城山れんげの里 児童デイサービス事業開始
      ○三重県自閉症・発達障害支援センターれんげ 城山事務所開設
  • 平成26年4月
    • 城山れんげの里 特定相談支援事業開始
  • 平成29年6月
    • れんげの里診療所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (6名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、中堅研修、リーダー研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関する資格を取得するために受講した通信講座等の修了後に費用の半額を法人が負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本福祉大学、皇學館大学、中部学院大学、中央大学、同朋大学、鈴鹿医療科学大学
<短大・高専・専門学校>
三重短期大学、日本福祉大学中央福祉専門学校

採用実績(人数) 2019年度 
短大卒 1名

2018年度
短大卒 2名

2017年度
大卒  1名 
短大卒 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
    2020年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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