最終更新日：2024/5/20

(株)埼北スイミングスクール【埼玉スウィンスイミングスクール】

正社員
既卒可

業種

フィットネスクラブ
教育

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1,500万円

売上高: 16億4,000万円（2022年12月）

従業員: 147名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	25卒向け　面接及び説明会の予約はこちら！＜埼玉・桶川会場＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【スピード採用・一次面接から内定まで最短10日間】研修制度充実で、安心して仕事に取り組むことができます。

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2024/05/20更新）

6月7日(金)・6月19日(水)
説明会並びに一次面接を実施します。
日程が合わない方は、当社ホームページ（『埼玉スウィン』で検索）より希望日程を第3希望までお知らせください。
木・土・日曜・祝日・月末29日以降を除いて、対応可能です。

水泳経験不問です。
入社後の研修で、無理なく水泳指導ができるようになります。
選手の育成に携わりたい方、競泳経験がなくても大丈夫です。

ご応募お待ちしております！

「子どもが好き」「スイミングの楽しさを伝えたい」という思いがあれば、必要なことは入社後に学べます。入社2年目まで研修を行い、先輩たちが丁寧に教えるので安心！「初心者から日本を代表する選手まで」をスローガンに、水泳を通じて地域の子どもたちの育成と健康サポートに貢献し続けて44年。埼玉県を中心に9校を運営しています。

: 「子どもが好き」「スイミングの楽しさを伝えたい」という思いがあれば、必要なことは入社後に学べます。入社2年目まで研修を行い、先輩たちが丁寧に教えるので安心！

: 「初心者から日本を代表する選手まで」をスローガンに、水泳を通じて地域の子どもたちの育成と健康サポートに貢献し続けて44年。埼玉県を中心に9校を運営しています。

子どもたちの成長に寄り添い、子育てとも両立して長く活躍できる環境です！

「研修が手厚いので資格がなくても大丈夫。産休・育休、時短勤務などの福利厚生も整っていますので、安心してキャリアを重ねられます」と玉井さん（左）と菊池さん（右）	入社後、産休・育休を2回取得した私は、時短勤務で子育てと仕事を両立しながら、ベビークラスから成人クラスまで幅広く担当しています。子どもが急に熱を出した際にも、「代わりにレッスンを担当するから、安心して」と、周りが臨機応変にサポートしてくれるので、心強さを感じています。私のふたりの子どもも、当スクールの生徒。みんながかわいがってくれて、本人たちもスイミングを思いっきり楽しんでいます。子育て経験を通して、生徒の子どもたちへもより深く寄り添えるようになりました。人見知りの子どもも、「今日何して遊んだの？」と目線を合わせて接していくと、次第に打ち解け、「先生に会いにきたよ！」と笑顔を見せてくれるんです。そんな笑顔を見ることが何よりのやりがいです。一方、成人クラスで心掛けていることは、一人ひとりの健康状態に合わせたサポート。私を自分の子どものように思ってくださる生徒さんも多く、子育てや料理のアドバイスを頂くこともあります。これからも子育てと仕事の両立に励みながら、子どもたちや生徒さんとのふれあいを楽しみ、みんなで力を合わせてよりよいスクールをつくっていきたいですね。（玉井ひかり／埼玉スウィンSS桶川・2013年入社）インストラクターの資格がなくても、研修で基本からじっくり学べることに安心感を覚え、当スクールを選びました。入社後には配属先で泳ぎ方やレッスンの進め方などを教わりながら、1～2年目は2カ月に1回、同期の仲間と研修を受講。指導員に必要なスキルやチームワーク、組織運営などを幅広く学び、インストラクターとしてのベースを築くことができました。 5年目の今は、各クラスでの指導はもちろん、無料体験会の運営や新規入会の案内、スクール内の掲示物作成、後輩の育成など、スクール運営にも積極的に携わっています。水が苦手だった子どもが、少しずつ顔をつけられ、潜れるようになる。そうやってできることが増えるたびに、思いっきり褒めるのが私のスタイルです。「できた！」と喜ぶ姿を目にするたびに、この仕事のやりがいを実感しています。後輩たちに対しても、「どう？大丈夫？」と率先して声をかけ、レッスン後には「次はこうしようか」とアドバイスしています。そうすることで、後輩たちが目に見えて成長する姿にも、うれしさを感じる毎日です。（菊池愛理／埼玉スウィンSS鷲宮・2018年入社）

「研修が手厚いので資格がなくても大丈夫。産休・育休、時短勤務などの福利厚生も整っていますので、安心してキャリアを重ねられます」と玉井さん（左）と菊池さん（右）

入社後、産休・育休を2回取得した私は、時短勤務で子育てと仕事を両立しながら、ベビークラスから成人クラスまで幅広く担当しています。子どもが急に熱を出した際にも、「代わりにレッスンを担当するから、安心して」と、周りが臨機応変にサポートしてくれるので、心強さを感じています。私のふたりの子どもも、当スクールの生徒。みんながかわいがってくれて、本人たちもスイミングを思いっきり楽しんでいます。
子育て経験を通して、生徒の子どもたちへもより深く寄り添えるようになりました。人見知りの子どもも、「今日何して遊んだの？」と目線を合わせて接していくと、次第に打ち解け、「先生に会いにきたよ！」と笑顔を見せてくれるんです。そんな笑顔を見ることが何よりのやりがいです。
一方、成人クラスで心掛けていることは、一人ひとりの健康状態に合わせたサポート。私を自分の子どものように思ってくださる生徒さんも多く、子育てや料理のアドバイスを頂くこともあります。
これからも子育てと仕事の両立に励みながら、子どもたちや生徒さんとのふれあいを楽しみ、みんなで力を合わせてよりよいスクールをつくっていきたいですね。
（玉井ひかり／埼玉スウィンSS桶川・2013年入社）

インストラクターの資格がなくても、研修で基本からじっくり学べることに安心感を覚え、当スクールを選びました。入社後には配属先で泳ぎ方やレッスンの進め方などを教わりながら、1～2年目は2カ月に1回、同期の仲間と研修を受講。指導員に必要なスキルやチームワーク、組織運営などを幅広く学び、インストラクターとしてのベースを築くことができました。
5年目の今は、各クラスでの指導はもちろん、無料体験会の運営や新規入会の案内、スクール内の掲示物作成、後輩の育成など、スクール運営にも積極的に携わっています。
水が苦手だった子どもが、少しずつ顔をつけられ、潜れるようになる。そうやってできることが増えるたびに、思いっきり褒めるのが私のスタイルです。「できた！」と喜ぶ姿を目にするたびに、この仕事のやりがいを実感しています。
後輩たちに対しても、「どう？大丈夫？」と率先して声をかけ、レッスン後には「次はこうしようか」とアドバイスしています。そうすることで、後輩たちが目に見えて成長する姿にも、うれしさを感じる毎日です。
（菊池愛理／埼玉スウィンSS鷲宮・2018年入社）

会社データ

プロフィール	こんにちは。埼北スイミングスクールです。私たちは埼玉を中心にスイミングスクールを経営しています。弊社では現在、皆さんの力を必要としています！ご興味ある方はぜひ弊社にご応募ください！宜しくお願い致します。
事業内容	◆スイミングスクール事業初心者からトップアスリートまでの充実した本格指導 ◆水泳指導の提供他水泳指導の提供および各種社会体育事業の企画・調査・運営・建築設計・コンサルタント事業。水泳・トレーニング関係用品の仕入れ・販売

本社郵便番号	360-0013
本社所在地	埼玉県熊谷市中西4丁目12番1号
本社電話番号	048‐525-2195
設立	1979年5月11日
資本金	1,500万円
従業員	147名
売上高	16億4,000万円（2022年12月）
事業所	◆本社：埼玉県熊谷市中西4丁目12番1号 ◆埼玉スウィンスイミングスクール熊谷：埼玉県熊谷市中西4丁目12番1号 ◆埼玉スウィンスイミングスクール桶川：埼玉県桶川市末広2-5-11 ◆埼玉スウィンスイミングスクール加須：埼玉県加須市浜町34-6 ◆埼玉スウィンスイミングスクール鷲宮：埼玉県久喜市鷲宮4-2-29 ◆埼玉スウィンスイミングスクール浦和：埼玉県さいたま市桜区道場2-1-1 ◆埼玉スウィンスイミングスクール春日部：埼玉県春日部市大場888-11 ◆埼玉スウィンスイミングクラブ：埼玉県桶川市若宮1-4-52 ◆高島平スポーツスクール：東京都板橋区高島平2-23-3 ◆太田スウィンスイミングスクール：太田市新道町1260-1 ◆東部スイミングスクール：静岡県沼津市西沢田69-1
平均年齢	34歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	1名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	0名	7名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （36名中12名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前3月　スウィンSSグループ研修入社後　2カ月に1回集合研修を2年間実施 OJT
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞国士舘大学＜大学＞早稲田大学、日本女子体育大学、東京女子体育大学、国際武道大学、国士舘大学、中京大学、大東文化大学、東海大学、東洋大学、東京農業大学、日本大学、白鴎大学、立正大学、びわこ成蹊スポーツ大学、山梨学院大学、亜細亜大学、城西大学、専修大学、東京国際大学、順天堂大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、大正大学、玉川大学、立命館大学、千葉工業大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東北福祉大学、日本体育大学、武蔵野学院大学、目白大学、平成国際大学＜短大・高専・専門学校＞東京女子体育短期大学、武蔵丘短期大学、武蔵野短期大学、浦和大学短期大学部、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、大原スポーツ公務員専門学校宇都宮校、東京ビジネス・アカデミー、大阪社体スポーツ専門学校、札幌スポーツ＆メディカル専門学校、アミューズメントメディア総合学院、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、呉竹医療専門学校
採用実績（人数）	2023年　大卒　3名　専門卒　5名 2022年　大卒　7名　専門卒　5名 2021年　大卒　7名　短大卒2名　専門卒　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
国士舘大学
＜大学＞
早稲田大学、日本女子体育大学、東京女子体育大学、国際武道大学、国士舘大学、中京大学、大東文化大学、東海大学、東洋大学、東京農業大学、日本大学、白鴎大学、立正大学、びわこ成蹊スポーツ大学、山梨学院大学、亜細亜大学、城西大学、専修大学、東京国際大学、順天堂大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、大正大学、玉川大学、立命館大学、千葉工業大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東北福祉大学、日本体育大学、武蔵野学院大学、目白大学、平成国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京女子体育短期大学、武蔵丘短期大学、武蔵野短期大学、浦和大学短期大学部、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、大原スポーツ公務員専門学校宇都宮校、東京ビジネス・アカデミー、大阪社体スポーツ専門学校、札幌スポーツ＆メディカル専門学校、アミューズメントメディア総合学院、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、呉竹医療専門学校

採用実績（人数）

2023年　大卒　3名　専門卒　5名
2022年　大卒　7名　専門卒　5名
2021年　大卒　7名　短大卒2名　専門卒　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	5名	8名
2022年	6名	6名	12名
2021年	6名	6名	12名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	8名
2022年	12名
2021年	12名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	2名
2021年	3名

先輩情報

水泳を通して人の成長を肌で感じられる場所: 野口　広無

２０１９年

国士舘大学大学院

埼玉スウィンスイミングスクール浦和

初心者の水泳指導　水温・室温の管理

QRコード

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