学校法人獨協学園　【獨協医科大学】の新卒採用・会社概要

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For the patient, for the student ～それが私たちの目標です～

2025年4月採用事務総合職（新卒・第二新卒）募集について（2024/04/25更新）

本学の採用情報ページをご覧いただきありがとうございます！

新卒および第二新卒の方を対象に、事務員（事務系総合職）の募集をいたします。

【応募資格】
　次のいずれかに該当する方
　○2025年3月に大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業（修了）予定の方
　　※短期大学・専門学校については医療事務系または情報処理系の学科等を専攻の方
　　　に限る
　○2022年3月以降に大学・大学院を卒業（修了）した方

●●事務系総合職採用選考スケジュール●●
　応募期間：５月２日（木）～５月１６日（木）必着
　書類選考結果：５月２７日（月）までにマイナビのマイページ宛に通知
　第一次試験：６月１日（土）９時～１３時頃
　第二次試験：６月下旬頃（予定）
　第三次(最終)試験：７月上旬頃（予定）
　採用内々定：７月中旬頃（予定）

獨協医科大学は、2023年4月に創立50周年を迎えました。その記念事業の１つとして、学生への教育研究環境整備を目指し「総合教育研究棟（仮称）」の新築を予定しています。大学病院は栃木県で唯一のドクターヘリ基地施設。緊急時には病院スタッフが搭乗し、現場に駆け付けます。

: 獨協医科大学は、2023年4月に創立50周年を迎えました。その記念事業の１つとして、学生への教育研究環境整備を目指し「総合教育研究棟（仮称）」の新築を予定しています。

: 大学病院は栃木県で唯一のドクターヘリ基地施設。緊急時には病院スタッフが搭乗し、現場に駆け付けます。

会社データ

プロフィール	獨協医科大学は、「医学部」「看護学部」の2つの学部を持ち、栃木県と埼玉県に3つの附属病院と2つの附属看護専門学校を擁する大学です。これまで多くの医師・看護師を輩出すると共に、高度で良質な医療を提供し、地域から厚い信頼を得ています。本学は2023年に創立50周年を迎えましたが、現状に満足することなく、これまで以上に良質な教育・医療を届けるため、教員・医師・看護師・薬剤師・事務員など様々な立場のスタッフが職種の垣根を越え協力し合いながら仕事に取り組んでいます。
事業内容	教育・診療・研究

プロフィール

獨協医科大学は、「医学部」「看護学部」の2つの学部を持ち、栃木県と埼玉県に3つの附属病院と2つの附属看護専門学校を擁する大学です。
これまで多くの医師・看護師を輩出すると共に、高度で良質な医療を提供し、地域から厚い信頼を得ています。
本学は2023年に創立50周年を迎えましたが、現状に満足することなく、これまで以上に良質な教育・医療を届けるため、教員・医師・看護師・薬剤師・事務員など様々な立場のスタッフが職種の垣根を越え協力し合いながら仕事に取り組んでいます。

事業内容

教育・診療・研究

大学本部郵便番号	321-0293
大学本部所在地	栃木県下都賀郡壬生町北小林880
大学本部電話番号	0282-86-1111（代表）
設立	1973年4月
資本金	学校法人のため記載なし
教職員数	5,954名（令和5年8月1日時点）うち事務員（正職員）350名（男性164名／女性186名）
売上高	学校法人のため記載なし
事業所	獨協医科大学（栃木県壬生町）獨協医科大学病院（栃木県壬生町）獨協医科大学附属看護専門学校（栃木県壬生町）獨協医科大学日光医療センター（栃木県日光市）獨協医科大学埼玉医療センター（埼玉県越谷市）獨協医科大学附属看護専門学校三郷校（埼玉県三郷市）
平均年齢	41.1歳（令和5年8月1日時点）※事務員の平均
平均勤続年数	15.7年（令和5年8月1日時点）※事務員の平均
3年後離職率	5.2% ※2015～2019年度新卒採用事務員の平均
定年	65歳 ※役職定年なし
沿革	1973年医科大学（医学部）開学 1974年大学病院開院附属看護専門学校開校 1979年大学院医学研究科開設 1984年越谷病院開院 2006年日光医療センター開院 2007年看護学部開設 2012年大学院看護学研究科開設 2015年附属看護専門学校三郷校開校 2017年越谷病院新棟竣工に伴い、「埼玉医療センター」に名称変更 2023年日光医療センターの新築移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	4名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.6%
  （89名中13名）
- 2023年度
※当項目を含む働き方データ全般については、事務員（正職員）350名に関する数値となっています。

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入職員研修、新任主任研修、管理職研修上記の他、学内の教育研修担当部門による各種研修会（近年の実績としては、コミュニケーションスキル向上やLGBTQ等に関する研修会を実施）や外部の実務担当者向け研修会等への参加の機会を設け、大学・病院職員として必要な能力を培っています。
自己啓発支援制度	制度あり外部研修会への参加費用補助有
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞芝浦工業大学＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、京都府立大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、津田塾大学、帝京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞宇都宮短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校宇都宮校、国際看護介護保育専門学校、埼玉女子短期大学、佐野日本大学短期大学、淑徳大学短期大学部、中央福祉医療専門学校、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校
採用実績（人数）	【2021年】大卒9名【2022年】大卒12名、専門卒1名【2023年】院了1名、大卒13名

採用実績（学校）

＜大学院＞
芝浦工業大学
＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、京都府立大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、津田塾大学、帝京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校宇都宮校、国際看護介護保育専門学校、埼玉女子短期大学、佐野日本大学短期大学、淑徳大学短期大学部、中央福祉医療専門学校、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績（人数）

【2021年】大卒9名
【2022年】大卒12名、専門卒1名
【2023年】院了1名、大卒13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）