最終更新日：2024/3/22

(株)スバルロジスティクス【SUBARUグループ】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 9,600万円（(株)SUBARU100％出資）

売上高: 194億円（2021年度実績）

従業員: 540名（2022.4.1現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ボーナス5.3か月分支給×残業月7時間×年間休日121日】抜群の環境で成長しませんか？

充実の福利厚生！SUBARUグループ企業でキャリアアップをしませんか。（2024/03/22更新）

この度は、当社ページにお越しいただきありがとうございます。
当社は、本体のSUBARU社同等の待遇を整えています。
ぜひ会社説明会にお越しください！

働きやすい環境にも注力しており、育休の取得率は100％で、なんと復職率も100％です！社員が長く働けるよう、福利厚生はもちろんですが、新人や若手からベテランまで社員の教育研修にもすごく力を入れており、オンライン研修の実施も行っています。

: 働きやすい環境にも注力しており、育休の取得率は100％で、なんと復職率も100％です！

: 社員が長く働けるよう、福利厚生はもちろんですが、新人や若手からベテランまで社員の教育研修にもすごく力を入れており、オンライン研修の実施も行っています。

～新卒定着率98％働きやすさと社員の長期成長に力を入れています。～

	【安定した環境で、なりたい自分になるためのキャリア作り。】 ■【SUBARUグループならではの安定した待遇、職場環境】 SUBARUグループである当社には、社員が長く働けてかつ成長していけるような多彩な制度や福利厚生が整っています！ 1職場の雰囲気や環境について ◎残業が月平均で7時間程度で、1カ月間で残業のない日も多いです。 ◎金曜日と賞与・給与支給日はノー残業デーで休日前も楽しめます！ ◎有休取得の推奨（年間16日！）連休と重ねて旅行も行けちゃいます！ 2充実した諸手当、福利厚生また、住宅手当や家族手当、食事補助はもちろんその他様々あり、各種手当が豊富です。さらには、スバルグループ社員特典としてスバル車の購入に対して、奨励金を補助しており安くスバル車を購入できます。（ご家族が購入する際も適用です） ■ 【社員が成長するための環境作り】当社では何より教育体制に力を入れています！ 20代の社員も30代の社員も40代の社員も、ずっと成長し続けられる環境を整えています。 1若手に対しても平等な機会、そして従業員教育個人の育成計画表を作成して、直属の上司と一緒に今後のキャリアプランについて真剣に話し合う場が定期的に設けられているので、自分のなりたい姿やビジョンについてアドバイスをくれたり、悩み相談がしやすい環境なので、上司とのコミュニケーションもよく取れ、本当に働きやすい環境です。また、若手社員の意見もよく聞いてくれ、良いものは取り入れてくれるフレキシブルな社員が多いです。また明るく・楽しく真剣に取り組む姿勢があります 2充実した、教育研修制度当社では、新入社員や若手社員向けの研修はもちろん、ベテラン社員向けの研修もあり、各階層別に細かく研修を設けています。（https://www.subaru-logistics.co.jp/recruit/workstyle/）また、それだけでなく資格取得を会社がサポートしたり、勉強したいことに合わせて行える通信教育などの自己啓発支援制度、プロフェッショナル向けの専門教育制度まで様々なそろえています。

【安定した環境で、なりたい自分になるためのキャリア作り。】

■【SUBARUグループならではの安定した待遇、職場環境】

SUBARUグループである当社には、社員が長く働けてかつ成長していけるような多彩な制度や福利厚生が整っています！

1職場の雰囲気や環境について
◎残業が月平均で7時間程度で、1カ月間で残業のない日も多いです。
◎金曜日と賞与・給与支給日はノー残業デーで休日前も楽しめます！
◎有休取得の推奨（年間16日！）連休と重ねて旅行も行けちゃいます！

2充実した諸手当、福利厚生
また、住宅手当や家族手当、食事補助はもちろんその他様々あり、各種手当が豊富です。

さらには、スバルグループ社員特典としてスバル車の購入に対して、奨励金を補助しており安くスバル車を購入できます。（ご家族が購入する際も適用です）

■ 【社員が成長するための環境作り】

当社では何より教育体制に力を入れています！
20代の社員も30代の社員も40代の社員も、ずっと成長し続けられる環境を整えています。

1若手に対しても平等な機会、そして従業員教育
個人の育成計画表を作成して、直属の上司と一緒に今後のキャリアプランについて真剣に話し合う場が定期的に設けられているので、自分のなりたい姿やビジョンについてアドバイスをくれたり、悩み相談がしやすい環境なので、上司とのコミュニケーションもよく取れ、本当に働きやすい環境です。

また、若手社員の意見もよく聞いてくれ、良いものは取り入れてくれるフレキシブルな社員が多いです。また明るく・楽しく真剣に取り組む姿勢があります

2充実した、教育研修制度
当社では、新入社員や若手社員向けの研修はもちろん、ベテラン社員向けの研修もあり、各階層別に細かく研修を設けています。
（https://www.subaru-logistics.co.jp/recruit/workstyle/）

また、それだけでなく資格取得を会社がサポートしたり、勉強したいことに合わせて行える通信教育などの自己啓発支援制度、プロフェッショナル向けの専門教育制度まで様々なそろえています。

会社データ

プロフィール	【スバルロジスティクスってどんな会社？】・物流って肉体労働でドライバーの運転でしょ？そんなことを思っている方もいると思いますが、物流といっても当社にはドライバーがいるのではなく、効率的な輸送計画の立案や輸送管理など”物流トータルマネジメント”を行っています。「物流」。普段当たり前のように流れていますが、止まってしまう途端に多大な影響が出る。言わば人間の血液のようなもの、スバルロジスティクスはそんな重要な「物流」をSUBARU グループで唯一担っている会社です。　　【人材教育、福利厚生に手厚い会社です】あらゆる面で「働きやすい会社」を目指しています。社員教育に力を入れており、一人ひとりの「育成計画表」を作成し、自分に合ったキャリアステップを描けます。 SUBARU主催の研修や社内教育・資格取得支援制度があり、現在活躍中の社員も制度を利用して様々な資格を取得しています。また、高い有給取得率や男女問わず育児休暇を使用しており、復帰率100％という数字が示すように、ワーク・ライフ・バランスにも取り組んでいます。スバルグループであるメリットを活かした福利厚生を使用し、是非私たちとともに成長していきましょう！　　【従業員間のコミュニケーションを大切にする会社です】スバルグループ唯一の物流会社として蓄積してきたノウハウをもとに、自動車業界のみならず航空業界など様々な業界の部品物流マネジメントを実施しているからこそ、従業員間のコミュニケーションを大切にしております。　　弊社ではクラブ活動も活発的に活動しており、部署等関係なく、コミュニケーションをとることができます。
事業内容	【総合物流サービス】 ◆車両物流事業 ◎商品車の輸送 ◎納車整備 ◆部品物流事業 ◎米国SIA向けパススルー部品梱包輸送 ◎国内・海外向けサービスパーツ用品の梱包輸送 ◎調達物流、工場間、輸送部品等の国内輸送 ◎航空機部品の輸送 ◎自動車部品の入出庫管理、検品作業その他当社の梱包工場内写真になります。

プロフィール

【スバルロジスティクスってどんな会社？】
・物流って肉体労働でドライバーの運転でしょ？そんなことを思っている方も
いると思いますが、物流といっても当社にはドライバーがいるのではなく、効率的な輸送計画の立案や輸送管理など”物流トータルマネジメント”を行っています。「物流」。普段当たり前のように流れていますが、止まってしまう途端に多大な影響が出る。言わば人間の血液のようなもの、スバルロジスティクスはそんな重要な「物流」をSUBARU グループで唯一担っている会社です。
　　

【人材教育、福利厚生に手厚い会社です】
あらゆる面で「働きやすい会社」を目指しています。社員教育に力を入れており、一人ひとりの「育成計画表」を作成し、自分に合ったキャリアステップを描けます。

SUBARU主催の研修や社内教育・資格取得支援制度があり、現在活躍中の社員も制度を利用して様々な資格を取得しています。また、高い有給取得率や男女問わず育児休暇を使用しており、復帰率100％という数字が示すように、ワーク・ライフ・バランスにも取り組んでいます。

スバルグループであるメリットを活かした福利厚生を使用し、是非私たちとともに成長していきましょう！
　　

【従業員間のコミュニケーションを大切にする会社です】
スバルグループ唯一の物流会社として蓄積してきたノウハウをもとに、自動車業界のみならず航空業界など様々な業界の部品物流マネジメントを実施しているからこそ、従業員間のコミュニケーションを大切にしております。
　　
弊社ではクラブ活動も活発的に活動しており、部署等関係なく、コミュニケーションをとることができます。

事業内容

【総合物流サービス】

◆車両物流事業
◎商品車の輸送
◎納車整備

◆部品物流事業
◎米国SIA向けパススルー部品梱包輸送
◎国内・海外向けサービスパーツ用品の梱包輸送
◎調達物流、工場間、輸送部品等の国内輸送
◎航空機部品の輸送
◎自動車部品の入出庫管理、検品作業その他

当社の梱包工場内写真になります。

本社郵便番号	373-0814
本社所在地	群馬県太田市朝日町558番地1
本社電話番号	0276-48-3131
設立	2004年7月1日
資本金	9,600万円（(株)SUBARU100％出資）
従業員	540名（2022.4.1現在）
売上高	194億円（2021年度実績）
事業所	〇本社/本社工場　　　〒373-0814 　　　　　群馬県太田市朝日町558番地1 　〇部品センター事業部　　　〒373-0814 　　　　　群馬県太田市朝日町6　(株)SUBARU部品センター内　1F 　〇部品センター事業部　アクセサリーセンター　　　〒370-0531 　　　　　群馬県邑楽郡大泉町いずみ1丁目3086 　〇宇都宮事業部　　　〒320-8564 　　　　　栃木県宇都宮市陽南1-1-11　(株)SUBARU 宇都宮工場内〇半田事業部　　　〒475-0032 　　　　　愛知県半田市潮干町1-27　(株)SUBARU　半田工場内〇関東納整センター　　　〒370-0531 　　　　　群馬県邑楽郡大泉町いずみ1丁目1番2号　〇中部納整センター　　　〒509-5122 　　　　　岐阜県土岐市土岐津町土岐口南山1289-6 　〇関西納整センター　　　〒595-0074 　　　　　大阪府泉大津市小津島町4/8 　〇九州納整センター　　　〒812-0051 　　　　　福岡県福岡市東区箱崎埠頭6-5-6
株主構成	(株)SUBARU100％出資
主な取引先	(株)SUBARUおよび関連企業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	2名	5名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	2名	5名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （62名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　－内定者教育、新入社員受入教育、フォロー研修、ISO年度教育、ビジネスマナー研修 ■SUBARU主催研修　－階層別研修（初級社員研修、初級管理者研修、中堅社員研修、管理者研修　－マネジメント・ビジネススキル研修（プロフェッショナルプログラム<ロジカルシン　　キング、仕事管理力、リーダーシップ研修、財務会計　etc> ■安全・CSR研修　－安全・コンプライアンス　　 ■専門教育　－ISO内部監査員養成研修　　　★教育制度が充実しているので、知識がなくても大丈夫です。
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育支援制度／503科目
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学＜大学＞青山学院大学、足利大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、大阪産業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学園大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、桐生大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、第一工業大学（東京上野）、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、津田塾大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、白鴎大学、一橋大学、文教大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞池坊短期大学、群馬工業高等専門学校、尚絅大学短期大学部、高崎商科大学短期大学部、中部学院大学短期大学部、栃木県立衛生福祉大学校、日本航空大学校、大和大学白鳳短期大学部
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　2名　　 2名短大卒　　1名　　 ―　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学
＜大学＞
青山学院大学、足利大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、大阪産業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学園大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、桐生大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、第一工業大学（東京上野）、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、津田塾大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、白鴎大学、一橋大学、文教大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
池坊短期大学、群馬工業高等専門学校、尚絅大学短期大学部、高崎商科大学短期大学部、中部学院大学短期大学部、栃木県立衛生福祉大学校、日本航空大学校、大和大学白鳳短期大学部

採用実績（人数）

　　　　 2018年　2019年　2020年
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　2名　　 2名
短大卒　　1名　　 ―　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）