最終更新日:2024/4/19

三和電材(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(その他製品)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
愛知県
資本金
2億8,400万円
売上高
97億7100万円(2023年3月実績)
従業員
155名(2023年11月1日現在)
募集人数
1~5名

【コンドーテック(株)のグループ会社】安定した経営基盤!電設資材を扱う専門卸売商社 #安定企業 #年間休日121日 #ワークライフバランス #地元就職 #チームワーク

  • 積極的に受付中

4月5月の会社説明会更新しました!三和電材株式会社 (2024/04/18更新)

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こんにちは!
三和電材/採用担当です。

この度は私たちの会社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

2025年度新卒採用が開始し1カ月が経とうとしておりますが、
皆様就職活動はいかがでしょうか?

少しでも当社を知っていただきたくぜひ会社説明会にご参加ください。

★会社説明会(WEB)4月5月の開催日更新★

【WEB会社説明会日程】 *Teams

・4月22日(月) 10:00~11:30
・4月25日(木) 14:00~15:30
・5月10日(金) 14:00~15:30
・5月15日(水) 14:00~15:30
・5月21日(火) 10:00~11:30

※服装:自由

尚、個別対応(WEB、対面)も行っております♪
それでは、みなさまにお会いできるのを楽しみにしております。

三和電材株式会社
社員一同

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会社紹介記事

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「電設資材」の知識についてほとんどがゼロからのスタート!なんでも答えてくれる頼もしい先輩も最初はみなさんと同じ。だからこそわからない気持ちも理解してくれます。
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お客様やお取引先と日ごろから密なコミュニケーションを取ることで、様々なニーズに対し最適な商品の提案が実現。お客様に寄り添った営業を心掛けています。

仕事に必要な人間力、対話力、ソリューション能力など実践的学びで企業の成長に貢献

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「会社のサポートをいただきながら、将来的には電気工事士などの資格も取得したいと思います。日々成長を実感できる職場には、感謝しています」(伊藤さん)

【社名の由来】
創業当時より大切にしている理念である「お得意様、仕入先様、三和電材」三者の融和を表しています。また、社員や家族、近隣住人まで、当社に関わるすべての方々とより良い関係を築き上げることで、これからも電設資材を通じて社会に貢献し続けます。

【企業カルチャー】
当社の社員に必要なものは「組織力」です。そのため、常日頃から同じ部署の方々とコミュニケーションを取ることで、人間関係も良好、風通しのいい社風が自慢です。
※昨年、部活動(フットサル・ソフトボール)が発足!営業所を越えた繋がりが実現。

【ワークライフバランス】
真面目に誠実に働くことはもちろん、それ以上にプライベートも大切にしています。プライベートが充実することで、より仕事にも良い影響をもたらしてくれるからです。ビジネスプラン・ライフプランの両軸を考えてくれる会社です。


【充実の福利厚生】
グループ会社のコンドーテック(株)と業務提携をし、安定した経営基盤の上、福利厚生も充実。持株会制度や資格取得支援、その他にも時代に合った働きやすい環境を常に考え整えています。

【残業削減】
有給取得はもちろん、日々残業をなくすために業務の効率を図ったり部署内で協力し合うことで大幅に削減が実現!繁忙期もありますが月30時間以上の残業は会社より注意を受けます(笑)

【就活性に向けてメッセージ】
日々、就職活動に学業に、バイトなど、大変お疲れ様です。
僕の時代は景気が悪く大変でした。
今は大変な時期だと思います。その中で自分が後悔しないように、しっかり企業研究をしてください。自分がやりたい事、実現したい事を仕事にすることが一番やりがいを感じるのではと思います。みなさんのファーストキャリア、当社で一緒に実現できることを楽しみにしています。就活、頑張って下さい!
(伊藤祐貴/2020年入社)

会社データ

プロフィール

私たちは、愛知県を中心に岐阜市内・大阪市内で電気設備資材を取り扱う専門商社です。
 
様々な建物や設備で必要とされる電力(エネルギー)を電設資材でサポートしています。お客さまのニーズや時代の変化、また環境問題にも取り組み、長年の経験に基づいた深い知識と幅広い商品力で最適なソリューションを実現します。

【3つの経営方針】

■お客さまのパートナー&アドバイザー
お客さまの良きパートナー、良きアドバイザーとしてニーズを先取りし、お客さまの満足度を常に考えて営業活動を行なっています。

■全員参加の経営を目指す
努力したものが報われ、正当に評価される会社、経営についても社員が自由に意見を述べることができる企業風土があります。

■従業員の満足度No.1を視野に
上場企業に準じるパブリック企業として、業績・営業力・待遇など、すべての面で満足度1番を実現するため皆で心一つにして邁進します。

【働き方改革推進中】
社員が働きやすい環境を目指し、私たち独自の「働き方改革」に取り組んでいます。
・業界に先駆けて土日祝休み *年5日土曜出勤有
・システム運営・改修による時間外労働時間(残業)削減の実現
・年間休日 120日以上、年7日以上の有給休暇取得の推進

また、一人ひとりのがんばりを評価し時代に合わせ、人事制度や給与制度を改定。今まで以上にキャリアプラン・キャリアパスが描きやすくなります。

私たちは、社員一人ひとりが生きがい働きがいを考え、活躍できる会社でありたいと、日頃から社員の声を大切にしています。

事業内容
【電気設備資材卸業】
電気に関するあらゆる資材を取り扱い販売しています。

販売先は、愛知県内、岐阜市内、大阪市内を中心とした地元企業。
主に、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場からゼネコン・サブコンといった大手企業までが私たちのお客さま。
一般住宅から、オフィスビル、生産現場など、様々な場所で必要とされる電気だから、なくてはならないお仕事です。

◎主な取扱商品
照明器具、分電盤機器、空調機器、ソーラーパネル、IHクッキングヒーター、エコキュート、情報通信機器、電路材など、商材は数万点

◎主な取引先
・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・ダイキン工業株式会社・古河エレコム・東芝ライテック株式会社・東芝キャリア株式会社・テンパール工業株式会社・ネグロス電工株式会社・富士電機株式会社・コイズミ・アイホンなど、400社以上

#愛知県 #名古屋市 #安定企業 #仕入れ先はパナソニックなど #大手企業を中心に幅広く対応 #若手活躍中 #有給取得促進 #働き方改革 #
スポーツ #商社 #営業 #文系 #理系 #パナソニック #三菱電機 #ダイキン

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本社郵便番号 452-0804
本社所在地 名古屋市西区坂井戸町180番地
本社電話番号 052-509-7550
創業 1967年9月
設立 1972年6月
資本金 2億8,400万円
従業員 155名(2023年11月1日現在)
売上高 97億7100万円(2023年3月実績)
営業所 本店営業部(西区坂井戸)、名古屋東支店(名東区高針)、中川営業所(中川区中郷)、豊明営業所(豊明市西川町)、FA営業部(安城市住吉町)、岡崎営業所(岡崎市井田西町)、南営業所(南区弥次ヱ町)、愛北営業所(丹羽郡扶桑町)、岐阜営業所(岐阜市)、大阪営業所(大阪市西区)
主な取引先 ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・ダイキン工業株式会社・東芝ライテック株式会社・東芝キャリア株式会社・テンパール工業株式会社・ネグロス電工株式会社・富士電機株式会社 他400社以上
平均勤続年数 11年
沿革
  • 1967年9月
    • 名古屋西区にて三和電材店を創業。電設資材卸売業を開始。
  • 1972年6月
    • 名古屋市西区に、三和電材(株)を設立。法人に改組する。
  • 1977年6月
    • 岐阜市日置江に岐阜営業所開設。
  • 1987年11月
    • 名古屋市名東区に名東営業所開設。
  • 1989年11月
    • 豊明市西川町に豊明営業所開設。
  • 1991年3月
    • 名古屋市東区に東営業所開設。
  • 1991年7月
    • 名古屋市中川区に中川営業所開設。
  • 1993年9月
    • サンワパートナーズクラブを設立。
  • 2001年7月
    • 安城市住吉町に安城営業所開設。
  • 2005年9月
    • 岡崎市井田西町に岡崎営業所開設。
  • 2007年11月
    • 半田市中町に半田営業所開設。
  • 2009年5月
    • 名古屋市南区に南営業所開設。
  • 2010年4月
    • グループ会社 コンドーテック(株)と戦略的資本・業務提携。
  • 2017年4月
    • 愛知県丹羽郡扶桑町に愛北営業所開設。
  • 2023年4月
    • 愛知県名古屋市名東区高針に名古屋東支店開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (28名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・ビジネススキル研修
・基幹システム(社内)
・外部研修(メーカー)
・管理職研修   など

企業はただの組織体ではなく、それを支えるのは一人ひとりの力強い存在です。
私たちは、個々の特性を大切にしながら、丁寧な指導を心がけています。
プロとして第一線で活躍いただくために、ビジネスの基礎スキルはもちろん、
思考力・対話力・問題解力、また商品知識や専門業務に応じた資格等、
着実に力を付けていただける様、幅広い研修プログラムをご用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度 *試験代金補助 合格報奨金 
・E-ラーニング受講

資格取得は、個々の成長と組織の発展を牽引する重要な一歩です。
社員一人ひとりの成長を支援し、資格取得への挑戦を応援しています。
メンター制度 制度あり
新入社員研修終了後、各営業所にて1年間、先輩社員が指導にあたります。

仕事のことやキャリアについて、またそれ以外にも何かお困りごとや不安な点があれば、いつでも相談・支援ができるようサポートさせて頂きます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
個人のキャリア実現に向け、入社時~サポートさせていただきます。

仕事を通じて得たスキルを自身のキャリアにどのように生かし、
第一線で活躍し続ける為、定期的な面談を実施します。

どんなことでもご相談ください。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、三重大学、滋賀大学、愛媛大学、愛知県立大学、立命館大学、愛知大学、南山大学、名城大学、中京大学、愛知工業大学、中部大学、朝日大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、岐阜経済大学、東海学園大学、神戸学院大学、大阪電気通信大学、至学館大学、日本福祉大学、椙山女学園大学、金城学院大学、愛知淑徳大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒   3名   4名   6名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 3 6
    2023年 4 0 4
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 6
    2023年 4
    2022年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 2

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