最終更新日：2024/10/22

三和電材(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 商社（その他製品）

基本情報

本社
愛知県
資本金
2億8,400万円
売上高
103億7200万円（2024年3月実績）
従業員
154名（2024年4月1日現在）

信頼と実績で築く安心！電気の力で社会を支える電気設備資材の専門商社！幅広い商品を扱い仕入先の多さやネットワークの強さは当社の強みです！　＃安定性　#年休120日以上

【まだ間に合う！10月の会社説明会】★会社紹介動画公開中★ （2024/10/15更新）

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こんにちは！
三和電材／採用担当です。

三和電材にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

就職活動もいよいよ終盤に差し掛かってきました！
説明会終了後、希望者には一次選考を実施させていただきます！

事業内容や自己成長、風通しの良さ、お客様に喜んでもらえるやりがいなど、
ぜひこの機会に知ってください。当社を選んで良かったと思って頂けるよう
当社を魅力をしっかりお伝えさせていただきますね！

　
【WEBによる説明会+一次選考】＊選考を希望する場合30分延長
10月21日（月）　10：00-11：30

※事前に履歴書のご提出していただくと選考までスムーズに行えます（任意）
※面接を実施する場合は１２時までお時間を要する場合があります。
※午後を希望される場合、個別対応いたします。お気軽にお問い合わせください。

【会社紹介_動画公開中♪】
https://www.sanwadenzai.co.jp/recruit/
または
https://www.youtube.com/watch?v=oRM-OpOoO0E

みなさまのご参加お待ちしております♪

三和電材株式会社
採用担当

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会社紹介記事

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「電設資材」の知識について、誰もがゼロからのスタート！なんでも答えてくれる頼もしい先輩も最初はみなさんと同じ。だからこそわからない気持ちも理解してくれます。
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お客様やメーカーと日頃から密なコミュニケーションを取ることで、様々なニーズに対し最適且つ迅速に対応が実現。お客様に寄り添った営業を心掛けています。

仕事に必要な人間力、対話力、営業力など経験を通して成長

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「会社や先輩のサポートをいただきながら電気工事士など様々な資格取得にチャレンジできます。仕事を通して日々成長を実感できる環境に感謝しています」（伊藤さん）

【企業カルチャー】
当社の強みは「組織力」です。そのため、常日頃から同じ部署の方とコミュニケーションを取ることで、人間関係も良好、風通しのいい社風が自慢です。また、社員交流の機会を創出として、バスケ・フットサル・ソフトボールの同好会を設立！会社全体として楽しく良好な関係を築くことができています！


【ワークライフバランス】
真面目に誠実に働くことはもちろん、それ以上にプライベートも大切にしています。プライベートが充実することで、より仕事にも良い影響をもたらしてくれるからです。
・年間休日：120日以上
・有給休暇取得率：10.3日
・残業時間：月平均１４時間


【充実の福利厚生】
グループ会社のコンドーテック(株)と業務提携をし、安定した経営基盤。
持株会制度や資格取得支援制度、社宅制度や引越費用全額負担（＊社内規程に準ずる）、社用携帯貸与など福利厚生も充実。


【就活性に向けてメッセージ】
日々、就職活動に学業に、バイトなど、大変お疲れ様です。
僕の時代は景気が悪く大変でした。
今は大変な時期だと思います。その中で自分が後悔しないように、しっかり企業研究をしてください。自分がやりたい事、実現したい事を仕事にすることが一番やりがいを感じるのではと思います。みなさんのファーストキャリア、当社で一緒に実現できることを楽しみにしています。就活、頑張って下さい！
（伊藤祐貴／2020年入社）

会社データ

プロフィール

私たちは、中部エリアを中心に電気設備資材を取り扱う専門商社です。
　
住宅設備や商業施設、ビルや大学など、わたしたちの暮らしをサポートする
あらゆる電設資材の販売や、工場・製造現場などで省力化・生産性向上を
目的としたFA・メカトロ機器の販売などを手掛けています。

★☆★当社のポイント★☆★

【当社紹介】
東証プライム市場上場グループ会社。
今年で創業５７年！地元企業を中心に創業時から多くのお客様に当社を
選んでいただき取引先は3千社超！無借金経営で安定した経営基盤を実現。
商材・サービスの拡充により年商100億円超の企業へ成長！

【新人教育について】
１人で営業デビューするまで１年以上の手厚い教育環境が自慢です！！！
私たちは社員一人ひとりの特性を大切にしており、ビスネスマナーを
はじめ、業界理解、仕事理解、お客様理解を中心に仕事を学びます。
先輩と客先訪問や社内業務、大手メーカーの勉強会など、１つ１つ経験を
積み上げていくから、安心して営業のお仕事が始められます。

【ワークライフバランス】
労働環境の改善・新人事制度の導入など、社員一人ひとりが生きがい働きがいを
感じられる職場環境づくりを目指しています。
★残業時間：月平均14時間＊新卒は残業ありません。
★年間休日：121日（2024年度）
★有給取得：年平均10.4日（2023年実績）

【職場環境や企業風土】
和気あいあいとした職場環境、部門間を越えたコミュニケーションが活発！
バスケ・フットサル・ソフトボールといった同好会やレクリエーションなど、
会社の支援してくれるため、とても風通しがより企業風土です。
事業内容
【電気設備資材卸業】
電気に関するあらゆる資材を取り扱い販売しています。

販売先は、愛知県内、岐阜市内、大阪市内を中心とした地元企業。
主に、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場からゼネコン・サブコンといった大手企業までが私たちのお客さま。
一般住宅から、オフィスビル、生産現場など、様々な場所で必要とされる電気だから、なくてはならないお仕事です。

◎主な取扱商品
照明器具、分電盤機器、空調機器、ソーラーパネル、IHクッキングヒーター、エコキュート、情報通信機器、電路材など、商材は数万点

◎主な取引先
・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・ダイキン工業株式会社・古河エレコム・東芝ライテック株式会社・東芝キャリア株式会社・テンパール工業株式会社・ネグロス電工株式会社・富士電機株式会社・コイズミ・アイホンなど、400社以上

#愛知県　#名古屋市　#安定企業　#仕入れ先はパナソニックなど　#大手企業を中心に幅広く対応　＃若手活躍中　＃有給取得促進　#働き方改革　#
スポーツ　＃商社　#営業　#文系　#理系　#パナソニック　#三菱電機　#ダイキン

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本社郵便番号 452-0804
本社所在地 名古屋市西区坂井戸町180番地
本社電話番号 052-509-7550
創業 1967年9月
設立 1972年6月
資本金 2億8,400万円
従業員 154名（2024年4月1日現在）
売上高 103億7200万円（2024年3月実績）
営業所 本店営業部（西区坂井戸）、名古屋東支店（名東区高針）、中川営業所（中川区中郷）、豊明営業所（豊明市西川町）、FA営業部（安城市住吉町）、岡崎営業所（岡崎市井田西町）、南営業所（南区弥次ヱ町）、愛北営業所（丹羽郡扶桑町）、岐阜営業所（岐阜市）、大阪営業所（大阪市西区）
主な取引先 ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・ダイキン工業株式会社・東芝ライテック株式会社・東芝キャリア株式会社・テンパール工業株式会社・ネグロス電工株式会社・富士電機株式会社　他４００社以上
平均勤続年数 11年
沿革
  • 1967年9月
    • 名古屋西区にて三和電材店を創業。電設資材卸売業を開始。
  • 1972年6月
    • 名古屋市西区に、三和電材(株)を設立。法人に改組する。
  • 1977年6月
    • 岐阜市日置江に岐阜営業所開設。
  • 1987年11月
    • 名古屋市名東区に名東営業所開設。
  • 1989年11月
    • 豊明市西川町に豊明営業所開設。
  • 1991年3月
    • 名古屋市東区に東営業所開設。
  • 1991年7月
    • 名古屋市中川区に中川営業所開設。
  • 1993年9月
    • サンワパートナーズクラブを設立。
  • 2001年7月
    • 安城市住吉町に安城営業所開設。
  • 2005年9月
    • 岡崎市井田西町に岡崎営業所開設。
  • 2007年11月
    • 半田市中町に半田営業所開設。
  • 2009年5月
    • 名古屋市南区に南営業所開設。
  • 2010年4月
    • グループ会社 コンドーテック(株)と戦略的資本・業務提携。
  • 2017年4月
    • 愛知県丹羽郡扶桑町に愛北営業所開設。
  • 2023年4月
    • 愛知県名古屋市名東区高針に名古屋東支店開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （28名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・若手社員研修
・メーカー勉強会（外部）
・管理職研修　　　など

私たちは個々の特性を大切にしながら、丁寧な指導を心がけています。
プロとして第一線で活躍いただくために、ビジネスの基礎スキルはもちろん、
思考力・対話力・問題解力、また商品知識や専門業務に応じた資格取得等、
知識やスキルの定着と成長の促進に繋がる様、幅広い研修プログラムを用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援
　＊書籍代、試験代、合格お祝い金　
・E-ラーニング受講

資格取得は、個々の成長と組織の発展を牽引する重要な一歩です。
業務に必要な資格取得に向け、先輩たちのサポートや金銭面のサポートなど
社員の成長を支援し、資格取得への挑戦を応援しています。
メンター制度 制度あり
新入社員研修終了後、各営業所に配属し、約1年間、先輩社員が指導にあたります。

仕事で必要とされる知識や理解などの仕事はもちろん、キャリアや人間関係など、
幅広くくサポート！一人ひとりの特性を大切にしながら早期且つ着実に自身の成長に
繋がっていくよう丁寧な指導を心掛けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
個人のキャリア実現に向け、入社時～サポート！


仕事を通じて得たスキルを自身のキャリアにどのように生かしていくのか、
日々の業務でのお困りごとや悩みなど、どんなことでもご相談ください。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
名古屋大学、三重大学、滋賀大学、富山大学、愛媛大学、愛知県立大学、同志社大学、立命館大学、愛知大学、南山大学、名城大学、中京大学、中部大学、愛知工業大学、名古屋外国語大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、大阪経済大学、至学館大学、大手前大学、星城大学、東海学園大学、東海学院大学、椙山女学園大学、金城学院大学、愛知淑徳大学、名古屋商科大学、岐阜経済大学、神戸学院大学、大阪電気通信大学、日本福祉大学、朝日大学、四日市大学、愛知学泉大学、人間環境大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年 2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　 　4名　　　6名　　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3名 3名 6名
    2023年 4名 0名 4名
    2022年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 3名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2021年 1名

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