最終更新日:2024/7/16

(株)新日本エネックス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
福岡県
資本金
5,000万円
売上高
41億円(2023年実績)
従業員
128名(2023年12月時点)
募集人数
11~15名

※月給30万円スタート※市場価値が高いビジネス戦闘力を極めるならココ!

九州エリアのマイナビPVランキングNo.1獲得!業界で最も勢いのある上場間近のベンチャー企業! (2024/07/02更新)

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☆★7月の説明選考会受付中★☆
東京・大阪エリアも積極採用!!

こんにちは!採用担当の福田です。
以下の日程で選考直結の会社説明会を実施中!

1.企業トップが語る「夢・目標」の叶え方の極意!
7/06(土) 13:00-15:00
7/09(火) 11:00-13:00
7/13(土) 11:00-13:00
7/16(火) 11:30-13:30
7/20(土) 13:00-15:00
7/22(月) 11:00-13:00
7/27(土) 13:00-15:00
7/31(水) 13:00-15:00

説明会や選考のご連絡については、
エントリーいただいた方へ順次ご案内いたします。
まずはお気軽にエントリーをしてください!

▼新日本エネックスのキーワード
# SDGs # 持続可能な社会の実現 # 次世代に未来をつなぐ
# 営業職 # 圧倒的成長を経験 # スキル×人間力 # 藤岡弘、
# 上場目前の急成長ベンチャー # 年収1,000万は夢じゃない # 大人の青春
# 仕事もプライベートも全力 # 福岡代表 # 目指すはアジアNo.1

会社紹介記事

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はたらく人が幸せを感じられるよう、持続可能な社会の実現を目指す。福岡を代表する企業として福岡市のWell-being&SDGsへマスター登録をしています。
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「アジア太平洋地域急成長企業ランキング」の小売部門にて4年連続日本一を獲得!福岡市のIPO成長支援プログラムに選ばれ、福岡発の東証への株式上場に向けて挑戦中

【代表西口へのインタビュー】22歳で創業した会社に込めた想い

「 人を創り、夢を育て、世界を照らす。」

私が人生で最も大事にしている考えであり、
新日本エネックスが社会に存在する理由です。

東日本大震災を機に、「次」の世代へより良い地球環境をつくると決め、
資本金は30万円、たった一人で会社を立ち上げました。
おかげさまで100名以上の仲間と共に歩むことができています。

私が創業からずっと大事にしていることがあります。
それは、今働いてくれている社員が、
"次世代の日本をつくる「人財」に成長し、彼ら彼女らの夢を育てる"ことです。

生きていくためだけに働くのは、もったいない。
たった一度しかない人生だからこそ、
自分の仕事にやりがいを感じ、自分に縁のある家族や仲間を幸せにし、
そして私のように「夢」を持って邁進してほしい!!

「夢」を追いかけるために必要な
ビジネスマンとして"稼ぐ力や成果を出す力"を全社員に身に着けてもらいたい。
「夢」を持った若者が日本の次を創ると信じています。

私は会社の経営を通じてその「夢」を実現したいと考えています。

もし、いまあなたが「夢」を見つけられていなかったとしても
自分の人生を本気で考えたいと思っているなら
迷わずに新日本エネックスに飛び込んできてください。

新日本エネックスは自分の「夢」に本気な人を見捨てません。
「夢」に本気なあなたと叶えたい「夢」が私にはあります。
一度きりの人生を共に謳歌しましょう。

株式会社新日本エネックス
代表取締役
西口 昌宏

会社データ

プロフィール

★☆★ 1分でわかる新日本エネックスのココがすごい ★☆★

◎持続可能な社会の実現のための「SDGs」関連の事業を展開
 九州を中心にスマートハウス、エコ商材の普及推進

◎福岡市を代表する企業
 福岡市のIPO成長支援プログラムに採択され、株式上場を目指しています!

◎日本だけではなく世界で評価される
 アジア急成長企業日本小売部門2年連続第1位を獲得

◎会社の歯車ではなく、大黒柱に!
 入社1年目からリーダー職になれ、
 20代で管理職へ昇格をし、マネジメントを経験できる

◎自分の成長がダイレクトに感じられる環境
 自分のスキルの成長はもちろん
 それが評価されるから役職も収入もどんどん上がります
 成長と結果のための努力をしっかり社員に還元します!

◎大好きな福岡を盛り上げる
 福岡のプロ野球チーム・プロサッカーチームの公式スポンサーを担う
 地元福岡と共に成長する企業であり続けます

◎社員にとって最高の会社でありたい
 “圧倒的成長×稼げる環境×次世代エネルギーへの貢献”を掲げています


設立からわずか9年で圧倒的成長スピードで全国30位に!!
2年前から新卒採用始め、一気に企業成長が進み、25年卒は採用数を拡大中!

★履歴書・ES必要なし★
能力や学歴ではなく、
あなたの将来のビジョンや人間性、
熱意や想いを伝えてください!

事業内容
■太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守
■オール電化(エコキュート・IHクッキングヒーター)販売・工事及び保守
■リフォーム工事業(屋根工事・塗装工事・水廻り工事)
■カーポート付き太陽光発電システム販売施工
■EV、V2H事業
■コンサルティング事業
■住宅メンテナンス事業

≪営業/住宅コンサルタント≫
個人住宅や法人のお客様向けに
スマートハウス(太陽光+蓄電池)、オール電化、リフォームなど
コンサルティングし提案します。

★営業部は4部署あります★
ダイレクトセールス事業/催事事業/アライアンス事業(業務提携型)/法人営業

≪営業職の先のキャリア≫
経営企画室、営業管理部(営業事務)、人事部、工事部など
ライフワークに合わせたジョブローテーションも可能です。

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▼新日本エネックスを知るキーワード
#営業 #太陽光発電 #再生可能エネルギー #自然エネルギー #SDGs
#急成長ベンチャー#年収1000万プレーヤー #学びの選考
#経営エキスパート #仕事も遊びも全力 #福岡企業


★マイナビPVランキング1位獲得★
志望業界や職種に関わらず、多くの学生の皆様にご参加いただいております。
・参加いただいた学生さんの一例
【業界】金融/ホテル/IT/アパレル/化粧品/スポーツ/食品/アニメ/ゲーム/広告/出版
【職種】営業/事務/販売/コンサル/エンジニア/マーケティング

まだやりたいこと・目標がない、
自分の強みがわからないという方にもおすすめです!!


▼弊社の取引先企業
多くの企業様とお取引してきた確かな実績がございます!
長州産業(株)/(株)九州日立/三菱電機(株)/(株)長府製作所/オムロン(株)/パナソニック(株)(旧三洋電機)/シャープエネルギーソリューション(株)/(株)京セラソーラーコーポレーション/(株)東芝/伊藤忠商事(株)/ハンファQセルズジャパン(株)/カナディアンソーラー・ジャパン(株)/(株)イオンプロダクトファイナンス/(株)オリエントコーポレーション/(株)アプラス

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アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2021より2年連続小売日本1位アジア48位をいただきました!

本社郵便番号 812-0011
本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7階
本社電話番号 092-409-3100
設立 2015年3月
資本金 5,000万円
従業員 128名(2023年12月時点)
売上高 41億円(2023年実績)
事業所 ・本社
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7F
・博多支店/ショールーム併設
福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12オヌキ博多駅前ビル1F
・北九州営業所
福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目1-1 角田ビル小倉6F
・東京営業所
東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル3F
・島根営業所
島根県出雲市今市町北本町1-1-3-4F
・岡山ショールーム
岡山県岡山市北区中央町8-7エスプリ大雲寺1F
・熊本中央ショールーム
熊本県熊本市中央区子飼本町1-13 ピソ子飼1F
・宮崎支店/ショールーム併設
宮崎県宮崎市大字田吉5518
・鹿児島ショールーム
鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29スライビングM1F
業績 今年度は売上56億円(120%成長)を掲げ、
2年以内の上場を目指しています!

41億円(2022年実績)
25億円(2021年実績)
20億円(2020年実績)
10億円(2019年実績)
6億円(2018年実績
主な取引先 長州産業(株)
(株)九州日立
三菱電機(株)
(株)長府製作所
オムロン(株)
パナソニック(株)(旧三洋電機)
シャープエネルギーソリューション(株)
(株)京セラソーラーコーポレーション
(株)東芝
伊藤忠商事(株)
ハンファQセルズジャパン(株)
カナディアンソーラー・ジャパン(株)
(株)イオンプロダクトファイナンス
(株)オリエントコーポレーション
(株)アプラス《順不同》
関連会社 新日本ネクステート(株)
(株)エネックスソリューション
(株)ENEXコンサルティング
平均年齢 28歳
給与例 ・新卒入社1年目:年収350-600万円
・入社2年目主任:年収600-800万円
・20代係長管理職:年収1000万円
クローザー平均年収 1,200万円
クローザーとは
社員→リーダー→クローザー→主任→係長→課長
企業理念 新日本エネックスの企業理念

【MISSION】
縁ある人の幸せに貢献し、幸福の輪を広げる。

【VISION】
再生可能エネルギーで世界をINNOVATIONする。

【VALUE】
INDEPENDENCE「主体性&自立」
CHALLENGE「挑戦こそ成長」
SPEED「即断・即実行・即検証」
HONEST「誠実に生きる」
PROFESSIONAL「極める」
弊社の特徴 ★圧倒的成長環境×稼げる環境
当社の特徴の1つとして、固定給+インセンティブ制度を両立していることです。
業界内の周りの会社を見ると、完全歩合制がほとんどです。
営業をしていると当然、成果が落ちる時もあります。
そんな時でも安心して働けるからこそ社員が圧倒的に成長できる!!
やればやる分稼ぐことができ、頑張りが認めてもらえるのが新日本エネックスです。

”人をコマのように扱う営業会社”ではなく、
今いる社員が"この会社で長く働ける環境"を創り、
"他を圧倒する成長環境×頑張りが認められる環境"を目指しています。
説明会参加者の声 <参加者の声(一部)>
・自分も社員もワクワクし、おもしろいことやっていると他社から思われたいという社長の気持ちに魅力を感じました。自分もワクワクしながら仕事がしたいし、どんどん挑戦できる環境に身を置いて仕事がしたいです。(九州産業大学 人間科学部 男性)

・就職活動は大手の企業に着目していました。しかし新日本エネックスさんの話を聞いて、人生を後悔なく終えるためには、挑戦が必要であると考え安定志向よりも挑戦志向に考えが変わしました。(関西学院大学 経済学部 男性)

・お客様に満足していただくには、「まずは会社や自分たちが満たされる必要がある」「人は人で磨かれる」といった考えがとても印象に残りました。(國學院大學 経済学部 男性)

・自分の将来のキャリアと、企業が大切にしている理念やビジョンが合致していた。一番身近にいる社員の方々の人柄や行動、価値観からも一貫して会社の理念を感じることができ、この会社は本当にすごいと思った。(鹿児島大学 理学部 女性)

・私はこれまで、普通の暮らしができることを目指した企業選びや仕事探しをしていました。しかし、それでは自分の人生を満足させることができない、せっかく仕事をするならやりたいことをやろう!という西口社長の言葉を受けてこれまでの考えが一新されました。せっかくこの世に生まれたからにはお金を稼ぐためだけではなく、その先にあるもっと大きな人生の目標に向かって仕事をしたいと思えるようになりました。(青山学院大学 法学部 男性)
沿革
  • 2015年3月
    • (株)新日本エネックス設立
  • 2016年3月
    • 博多駅東に営業本社移転 コールセンターも本社に移管集約
  • 2017年7月
    • 営業部新規開拓課創設
  • 2018年1月
    • アフターメンテナンス事業部開設
  • 2018年7月
    • 宮崎営業所開設
  • 2021年
    • アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2021 48位ランクイン!

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
\直近の新入社員定着率83%/

内定~新入社員期間の研修の一部を
ご紹介します!
(一部任意参加)

■基礎研修
基本のビジネスマナー研修など
社会人への準備を内定後から順次行います。

■アルバイトインターン
希望者から順次、アルバイトという形態を通して
各部署でのジョブローテーションで基礎スキルを
学べます。
次期入社学生へ向けた選考活動へ参加できるチャンスも!

■社長塾
経営のスペシャリストである社長直々に、
定期的に任意参加での研修を
社員限定無料開催。
経営者や管理職、リーダーを目指す社員へ
特化した内容で、社員同士のグループワークや
社長への質問コーナーを通して
人間力をアップしリーダーシップを養います。

■営業スキル研修
自身の営業スキルをさらにあげていきたいメンバーへ
実際営業の最前線で活躍している
トップセールスマン社員より定期的な研修を行います。

■キャリア形成サポート研修
管理職やリーダーメンバーも参加し
入社後や将来へ向けたキャリア形成、
自己分析を行うことで進むべき方向性を
明確にすることができます。

■マインド・スキル基礎研修
1年目の仕事に当たっての考え方や、
スピード感をもって即戦力になれるよう
先輩社員とのメンター制度やユニット制度を
通して1人1人丁寧にスキルを伸ばせます。

■月1回の個人面談
目標に向けたステップの確認やキャリアビジョンの
すりあわせを個別で行いながら
本音で話せる環境があることでモチベーション高く
働けるサポートをします。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
必要な資格取得に対し、
受験費用や講習費など会社が負担します。

■外部研修
部署や役職に応じた専門スキルなど
会社負担で受け、個人のレベルアップに
活用いただけます。

※条件あり
メンター制度 制度あり
■メンター制度
配属のユニットチーム長に加え、
直属の先輩社員がマンツーマンでメンターとなり
1人1人を丁寧にスキルアップへ導きます。
チームメンバーとの関係がしっかり築けるため
分からないこともすぐに聞いてサポートできる
環境です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
西南学院大学、広島経済大学
<大学>
九州大学、大阪市立大学、北九州市立大学、岡山大学、愛媛大学、鳥取大学、長崎大学、鹿児島大学、立教大学、学習院大学、法政大学、名古屋外国語大学、関西学院大学、関西外国語大学、西南学院大学、東北福祉大学、武蔵大学、昭和女子大学、東海大学、近畿大学、九州産業大学、福岡工業大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学、桐蔭横浜大学、広島国際大学、吉備国際大学、比治山大学、環太平洋大学、東亜大学、水産大学校、九州共立大学、九州国際大学、第一薬科大学、久留米大学、中村学園大学、筑紫女学園大学、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、福岡女学院大学、長崎純心大学、長崎国際大学、熊本学園大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、鳥取短期大学、東九州短期大学

新卒採用5期目生の採用をスタート!

採用実績(人数) 2023年度実績 8名
2022年度実績 8名
2021年度実績 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 2 8
    2022年 3 5 8
    2021年 4 4 8

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