社会福祉法人なごみ福祉会の新卒採用・会社概要

お知らせ・イベント	保育のシゴト特集【WEB園見学】
エントリー	園見学・質問など全てこちらからお受けしております。お気軽にエントリーください！

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

障害児保育から始まった社会福祉法人【賞与4.45月／家賃補助8.2万／成長できる研修制度充実】

まだまだ園見学受付中です！◇エントリー後、個別に園見学・web説明会をご案内いたします。（2024/10/17更新）

質問や園見学の希望など全て受け付けておりますので、まずはお気軽にエントリーをお願いいたします。
⇒エントリー者には個別にご連絡し、web説明会や園見学などを設定いたします。
　実際に応募するかは園見学後にゆっくりご検討頂いて構いません。
　もちろん、まずは質問だけでのエントリーもOKです。

◎希望勤務地に合わせて園見学可能
⇒希望勤務地に配属＆その後の異動無しです。

【なごみ福祉会の特徴】
・明確な給与体系と適切な人員配置
・全園自法人で設計した園舎で余裕ある保育スペースと充実の設備
・高い賞与支給率と家賃補助などの充実した福利厚生
・職員の成長を促す研修制度とキャリアパス
・産育休取得実績多数、ライフステージに合わせて豊富な勤務形態を選択可能

スタッフの中には、当園を卒業されたOB、OGが保育士として働いています。園舎は全て自法人で設計しています。保育士さんの目線で作った施設なので、ゆったりとした保育スペースが確保されており、設備も充実しています。

: スタッフの中には、当園を卒業されたOB、OGが保育士として働いています。

: 園舎は全て自法人で設計しています。保育士さんの目線で作った施設なので、ゆったりとした保育スペースが確保されており、設備も充実しています。

賞与4.45カ月支給◇家賃補助有り◇複数担任制で働きやすい職場環境

子どもたちの気持ちにしっかり寄り添えるように、各クラス2名以上の複数担任制を配置しています。	【働いやすい職場環境作り】なごみ保育園では各クラスに2名以上の常勤職員を配置しております。複数担任制を採用しているので、子ども一人ひとりにしっかり時間をかけて接することができる他、しっかり事務作業も分担できます。新卒で入社されていきなり担任に就くことに不安になることもあると思いますが、先輩保育士と複数で担当するので安心してお仕事をすることができます。保育事務はどうしても後回しになりがちですが、当園では持ち帰り仕事自体を禁止しています。しっかり事務時間を確保できる職員体制を整えること、電子システム化を進めると共にPCの設置台数を増やすなど業務を省力化することで効率的に業務を進める努力を行っています。【明確な給与体系】「何年も働いているのに、給与が上がらない…」「役職につかない限り昇給しない…」そんな心配はありません。経験年数に応じて給与が定められているので、毎年必ず昇給します。リーダー・副主任など役職がつけば、役職手当もしっかり支給します。【福利厚生充実】・賞与支給率4.45ヵ月（2018,2019年度実績）・月額8万2千円までの家賃が無料になる家賃補助制度の利用可（多くの職員が利用しています。）・希望の勤務地へ配属＆異動無し【自慢の園舎】全ての園が、保育園のために自法人で設計し、建設した園舎です。保育士の目線で作った園舎はゆったりとした保育スペースが確保されており、設備も充実しています。【学んで成長できる職場環境】多くの職員が学びの機会を得られるように積極的に外部研修への参加を行っています。それだけでなく有名な講師を招いた内部研修や、芸術鑑賞などの自主的な研鑽の支援（2019年度実績・劇団四季講演無料鑑賞招待）など、学んで成長できる環境を整えています。【産休・育休実績多数あり】産休育休を経て職場復帰しているスタッフが多数おります。中には3回の産休・育休を取得しながら長年にわたり勤務している職員も。多くの方が産休・育休制度を利用していますので、「取りにくい」「戻りにくい」ことはありません！また、ライフステージに応じた働き方を選択できるように様々な勤務形態を用意しておりますので、長く働き続けられるす。

子どもたちの気持ちにしっかり寄り添えるように、各クラス2名以上の複数担任制を配置しています。

【働いやすい職場環境作り】
なごみ保育園では各クラスに2名以上の常勤職員を配置しております。
複数担任制を採用しているので、子ども一人ひとりにしっかり時間をかけて接することができる他、しっかり事務作業も分担できます。
新卒で入社されていきなり担任に就くことに不安になることもあると思いますが、先輩保育士と複数で担当するので安心してお仕事をすることができます。

保育事務はどうしても後回しになりがちですが、当園では持ち帰り仕事自体を禁止しています。しっかり事務時間を確保できる職員体制を整えること、電子システム化を進めると共にPCの設置台数を増やすなど業務を省力化することで効率的に業務を進める努力を行っています。

【明確な給与体系】
「何年も働いているのに、給与が上がらない…」
「役職につかない限り昇給しない…」
そんな心配はありません。
経験年数に応じて給与が定められているので、毎年必ず昇給します。
リーダー・副主任など役職がつけば、役職手当もしっかり支給します。

【福利厚生充実】
・賞与支給率4.45ヵ月（2018,2019年度実績）
・月額8万2千円までの家賃が無料になる家賃補助制度の利用可
（多くの職員が利用しています。）
・希望の勤務地へ配属＆異動無し

【自慢の園舎】
全ての園が、保育園のために自法人で設計し、建設した園舎です。
保育士の目線で作った園舎はゆったりとした保育スペースが確保されており、設備も充実しています。

【学んで成長できる職場環境】
多くの職員が学びの機会を得られるように積極的に外部研修への参加を行っています。
それだけでなく有名な講師を招いた内部研修や、芸術鑑賞などの自主的な研鑽の支援（2019年度実績・劇団四季講演無料鑑賞招待）など、学んで成長できる環境を整えています。

【産休・育休実績多数あり】
産休育休を経て職場復帰しているスタッフが多数おります。
中には3回の産休・育休を取得しながら長年にわたり勤務している職員も。
多くの方が産休・育休制度を利用していますので、「取りにくい」「戻りにくい」ことはありません！
また、ライフステージに応じた働き方を選択できるように様々な勤務形態を用意しておりますので、長く働き続けられるす。

会社データ

プロフィール	【1人のお母さんから始まった保育園】なごみ福祉会は、障害のある子も持つ1人のお母さんが、近隣の障害児を持つ家庭や、熱意あるボランティアの方々と共に始めた共同保育所「なごみ園」から始まりました。その後、1981年に社会福祉法人となり、障害のある子もない子も、共に生活し、共に育っていく場となることを目指して認可保育所「なごみ保育園」を開所しました。【共に生き、共に育つ】障害のある子もない子も、保護者の皆様も、私たち保育者も、互いの違いを受け入れ、共に育ってゆくこと。子どもの成長、子どもの幸せを第一に願うことはもとより、協力し合い、感動を共にし、悩み考えることで、私たち大人も育ってゆきたいと願っております。【生涯にわたる人間形成の土台を築く】これから様々なことを経験しながら、大人になっていく長い人生を歩み始めたばかりの子どもたちにとって、乳幼児期は大切な時期です。人を信頼すること、自分自身に自信を持つこと、正しい生活習慣を身につけること、大地に足を踏みしめ成長していく基礎を築くために大切なことを伝えていきたいと考えております。
事業内容	【保育目標と方針】・友だちとの友情や保育者への信頼感など、人との関わりの中での「安心感」を育む・汗をかいて運動し、体を動かす喜びを知り、「生きる意欲」を育てる・相手の気持ちを感じること、自分の気持ちを伝えること、「心と言葉」を学ぶ・五感で感じることを大切にし、体験から学び、「考える力・不思議を感じる力」を身に付ける・遊びの中で、何かを達成する喜びを知り、「自分自身への自信」を育てる・元気に挨拶し、よく遊び、よく学び、よく食べ、よく寝る。「正しい生活習慣」を身に付ける【なごみ保育園の取り組み】・安全でおいしい完全給食への取り組みいっぱい遊んでお腹が空いたらいっぱい食べていっぱい寝る、健康な生活習慣を子どもたちに伝える上でも、給食と食育は重要な分野であると考え、力をいれています。なごみ保育園では、高い品質の食材を使うこと、その素材の味を活かして調理することを大事にしています。調理法も和食ならダシをとり、カレーなら鶏ガラから園で作ります。・子どもの主体性を重視した保育内容子どもたちが主体的に遊び学べる環境設定を行っています。・統合保育障害のある子もない子も一緒に遊び生活します。「障がいのある子もない子も共に育つ場所を」という願いからスタートしたなごみ保育園開設当初からの取り組みです。・異年齢児保育異年齢の編成による保育を積極的に取り入れています。年下の子への思いやりや、年上の子への憧れなど、異年齢間での関わりの中で社会性を育んでいます。・子育て支援地域で子育てをしていらっしゃるご家庭を応援しています。子育て講座やトイライブラリー、地域子育て支援センターの運営などを実施しています。子ども達一人ひとりにしっかり時間をかけて接することができる職場環境が整っています。

プロフィール

【1人のお母さんから始まった保育園】
なごみ福祉会は、障害のある子も持つ1人のお母さんが、近隣の障害児を持つ家庭や、熱意あるボランティアの方々と共に始めた共同保育所「なごみ園」から始まりました。その後、1981年に社会福祉法人となり、障害のある子もない子も、共に生活し、共に育っていく場となることを目指して認可保育所「なごみ保育園」を開所しました。

【共に生き、共に育つ】
障害のある子もない子も、保護者の皆様も、私たち保育者も、互いの違いを受け入れ、共に育ってゆくこと。子どもの成長、子どもの幸せを第一に願うことはもとより、協力し合い、感動を共にし、悩み考えることで、私たち大人も育ってゆきたいと願っております。

【生涯にわたる人間形成の土台を築く】
これから様々なことを経験しながら、大人になっていく長い人生を歩み始めたばかりの子どもたちにとって、乳幼児期は大切な時期です。人を信頼すること、自分自身に自信を持つこと、正しい生活習慣を身につけること、大地に足を踏みしめ成長していく基礎を築くために大切なことを伝えていきたいと考えております。

事業内容

【保育目標と方針】
・友だちとの友情や保育者への信頼感など、人との関わりの中での「安心感」を育む
・汗をかいて運動し、体を動かす喜びを知り、「生きる意欲」を育てる
・相手の気持ちを感じること、自分の気持ちを伝えること、「心と言葉」を学ぶ
・五感で感じることを大切にし、体験から学び、「考える力・不思議を感じる力」を身に付ける
・遊びの中で、何かを達成する喜びを知り、「自分自身への自信」を育てる
・元気に挨拶し、よく遊び、よく学び、よく食べ、よく寝る。「正しい生活習慣」を身に付ける

【なごみ保育園の取り組み】
・安全でおいしい完全給食への取り組み
いっぱい遊んでお腹が空いたらいっぱい食べていっぱい寝る、健康な生活習慣を子どもたちに伝える上でも、給食と食育は重要な分野であると考え、力をいれています。
なごみ保育園では、高い品質の食材を使うこと、その素材の味を活かして調理することを大事にしています。
調理法も和食ならダシをとり、カレーなら鶏ガラから園で作ります。

・子どもの主体性を重視した保育内容
子どもたちが主体的に遊び学べる環境設定を行っています。

・統合保育
障害のある子もない子も一緒に遊び生活します。「障がいのある子もない子も共に育つ場所を」という願いからスタートしたなごみ保育園開設当初からの取り組みです。

・異年齢児保育
異年齢の編成による保育を積極的に取り入れています。年下の子への思いやりや、年上の子への憧れなど、異年齢間での関わりの中で社会性を育んでいます。

・子育て支援
地域で子育てをしていらっしゃるご家庭を応援しています。子育て講座やトイライブラリー、地域子育て支援センターの運営などを実施しています。

子ども達一人ひとりにしっかり時間をかけて接することができる職場環境が整っています。

社会福祉法人なごみ福祉会	214-0003
本部住所	神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-9-2
本部電話番号	044-944-2022
創業	1973年4月
設立	1981年3月
資本金	社会福祉法人のため計上なし
従業員	300名
売上高	社会福祉法人のため売上なし
保育園	【なごみ保育園】川崎市多摩区菅稲田堤3-9-2 ■京王線『稲田堤駅』 JR南武線『稲田堤駅』徒歩10分【北烏山なごみ保育園】東京都世田谷区北烏山3-11-6 ■京王線『千歳烏山駅』徒歩10分【三宿の杜なごみ保育園】東京都世田谷区太子堂 3-27-24 ■東急田園都市線『三軒茶屋駅』徒歩12分【さぎ沼なごみ保育園】川崎市宮前区土橋3-1-6 ■東急田園都市線『鷺沼駅』徒歩2分【梅丘なごみ保育園】東京都世田谷区梅丘2-11-9 ■小田急線『梅ヶ丘駅」世田谷線『松陰神社前駅』各徒歩10分【太子堂なごみ保育園】東京都世田谷区太子堂2-3-10 ■東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩10分小田急線『下北沢駅』徒歩17分
平均年齢	30歳（2020年度実績）
平均給与	月平均320,000円（2020年度実績）
沿革	1973年4月幼児通園施設（無認可）「なごみ園」開所 1981年3月社会福祉法人なごみ福祉会認可 1981年4月保育所「なごみ保育園」開所（スタート時60名定員・現在90名定員） 1982年4月「親と子の寺子屋でんでん虫の家」（障害児の療育）活動開始 1987年4月共同作業所開設 1988年4月障害者グループホーム開設（以後増設、2015年4月現在17カ所） 1994年4月通所授産施設「多摩川あゆ工房」開設 1994年10月レスパイトサービス事業開始 1997年10月地域療育等支援事業開始 2001年4月居宅介護事業開始 2006年1月放課後等デイサービス事業開始 2006年4月保育所「さぎ沼なごみ保育園」開所（定員120 名） 2011年4月保育所「太子堂なごみ保育園」開設（定員112名） 2013年4月北烏山なごみ保育園開園（定員121名） 2013年4月太子堂なごみ保育園分園うめがおか開園 2014年12月障害者福祉施設「ここから」（世田谷区・複合事業）開設 2016年4月梅丘なごみ保育園　本園化（定員68名） 2018年4月三宿の杜なごみ保育園開園（定員32名）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	0名	5名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	0名	5名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 85.7%
  （7名中6名）
- 2021年度
保育部の実績になります。

社内制度

研修制度	制度あり・入職前の施設研修（研修手当の支給有り）・新入社員研修・入職後の研修充実
自己啓発支援制度	制度あり・芸術鑑賞などのための補助（2019年度実績：劇団四季公演の無料招待）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリアパスの設定及び、目標達成のための研修の受講・モチベーションの上昇に繋がる人事考課制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞共立女子大学、東京家政大学、東京純心大学、東京成徳大学、東京福祉大学、明星大学、目白大学、早稲田大学、大妻女子大学、関東学院大学、駒沢女子大学、こども教育宝仙大学、桜美林大学、埼玉大学、昭和女子大学、実践女子大学、中央大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京女子体育大学、東京未来大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、明治大学、立正大学、日本社会事業大学、鎌倉女子大学、相模女子大学、東京家政学院大学、聖徳大学＜短大・高専・専門学校＞小田原短期大学、淑徳大学短期大学部、白梅学園短期大学、鶴見大学短期大学部、東京こども専門学校、東京成徳短期大学、東京保育専門学校、東京立川こども専門学校、東京立正短期大学、横浜女子短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、和泉短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、駒沢女子短期大学、相模女子大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、湘北短期大学、聖セシリア女子短期大学、聖徳大学短期大学部、洗足こども短期大学、草苑保育専門学校、東京家政大学短期大学部、道灌山学園保育福祉専門学校、横浜保育福祉専門学校、新渡戸文化短期大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　2名　　　1名短大卒　　2名　　　2名　　　2名専門卒　　1名　　　2名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
共立女子大学、東京家政大学、東京純心大学、東京成徳大学、東京福祉大学、明星大学、目白大学、早稲田大学、大妻女子大学、関東学院大学、駒沢女子大学、こども教育宝仙大学、桜美林大学、埼玉大学、昭和女子大学、実践女子大学、中央大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京女子体育大学、東京未来大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、明治大学、立正大学、日本社会事業大学、鎌倉女子大学、相模女子大学、東京家政学院大学、聖徳大学
＜短大・高専・専門学校＞
小田原短期大学、淑徳大学短期大学部、白梅学園短期大学、鶴見大学短期大学部、東京こども専門学校、東京成徳短期大学、東京保育専門学校、東京立川こども専門学校、東京立正短期大学、横浜女子短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、和泉短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、駒沢女子短期大学、相模女子大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、湘北短期大学、聖セシリア女子短期大学、聖徳大学短期大学部、洗足こども短期大学、草苑保育専門学校、東京家政大学短期大学部、道灌山学園保育福祉専門学校、横浜保育福祉専門学校、新渡戸文化短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　2名　　　1名
短大卒　　2名　　　2名　　　2名
専門卒　　1名　　　2名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	0名	6名	6名
2020年	0名	5名	5名
2019年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	6名
2020年	5名
2019年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	1名
2020年	1名
2019年	0名

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社会福祉法人なごみ福祉会

業種

基本情報

障害児保育から始まった社会福祉法人【賞与4.45月／家賃補助8.2万／成長できる研修制度充実】

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働き方データ

社内制度

採用実績

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