コマツカスタマーサポート(株)の新卒採用・会社概要

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大手建設・鉱山機械メーカーで圧倒的なシェアを誇る「コマツ」　当社はコマツグループ会社として機械の販売等を行っております！#業界トップ＃安定性◎ ＃福利厚生◎

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◇◆建機売上シェア世界第２位、国内第１位　お客様へダントツの価値を◆◇

当社は大手建設・鉱山機械メーカーで圧倒的なシェアを誇る「コマツ」の
子会社として機械の販売等を行っている商社です。

建設機械、フォークリフト等をお使いになるお客さまのニーズに対応し、
あらゆる可能性を提案できるのが当社の強みです。
また、充実した福利厚生も当社の魅力！（年間休日：128日）

勤務エリアは全国7つのエリアから選択していただきます。

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ぜひお気軽にご予約ください。

国内トップクラスのシェアを誇る建設機械メーカーの大手・小松製作所のグループ企業として、「ダントツ」の商品をお客さまにお届けすることが私たちの使命です。ハイブリッド建設機械やバッテリーフォークリフトなど優れた技術を持った商品で、全世界のお客さまのニーズと期待に最善の形で答えます。

: 国内トップクラスのシェアを誇る建設機械メーカーの大手・小松製作所のグループ企業として、「ダントツ」の商品をお客さまにお届けすることが私たちの使命です。

: ハイブリッド建設機械やバッテリーフォークリフトなど優れた技術を持った商品で、全世界のお客さまのニーズと期待に最善の形で答えます。

お客さまにコマツならではの「ダントツの価値」をお届けしています。

若手社員の皆さんが全国の拠点で活躍しています。	◆建機営業／2015年入社　元々は営業という仕事に興味がありました。その中で子どもの頃好きだったダンプトラックやブルドーザーなどの重機を販売することができたら、とてもやりがいがあって面白いだろうなと感じたのがコマツカスタマーサポートに入社したきっかけです。現在は建設機械販売を担当しています。建設機械と言っても、鉱山などで使用するブルドーザーやダンプトラック、土木工事では油圧ショベルというように様々な種類があります。お客さまによって使い方は多種多様あるので、一つひとつの課題や問題の改善に向けて、いかにお客さまの使い方にあった機械を提案できるか日々考え、取り組んでいます。実際にお客さまに購入いただき、「仕事がはかどるよ」と喜んでいただいたときは、とても嬉しくやりがいを感じますね。徐々に後輩社員も増えてきて、自分が先輩社員に教わったことや自分自身の体験談も伝えていきたいと思いますので、ぜひ一緒に成長しましょう。 ◆メカニック／2018年入社機械を整備することが好きで、大学では二級自動車整備士の資格を取得しました。自分が好きな事を仕事にしたいと思い就職活動をしていましたが、今まで触れたことのない建設機械を整備したいという気持ちが強かったのが入社をしたきっかけです。初めて建設機械を目の前にし、実際に自分で運転したときは、少し動かしただけでもすごく興奮したのを覚えています。整備職では主に建設機械の整備やメンテナンス、故障診断を行います。お客さまが安心して機械を使えるように、定期的にメンテナンスをして現場での突発的な故障を防ぎます。お客さまの使っている機械に故障や不具合が発生したときにはすぐに現場に駆け付け、迅速に対応しています。機械の故障個所を見つけ、早急に改善が出来たときは、お客さまにも喜んでいただき「自分は必要とされている」と実感出来ることが何よりのやりがいですね。どんな状況でも「この人に任せたら大丈夫」「この人なら安心できる」と思ってもらえるように、自分の職務を難なくこなし、日々ステップアップしていきたいと思っています。

若手社員の皆さんが全国の拠点で活躍しています。

◆建機営業／2015年入社　

元々は営業という仕事に興味がありました。
その中で子どもの頃好きだったダンプトラックやブルドーザーなどの重機を販売することができたら、
とてもやりがいがあって面白いだろうなと感じたのがコマツカスタマーサポートに入社したきっかけです。

現在は建設機械販売を担当しています。建設機械と言っても、鉱山などで使用するブルドーザーや
ダンプトラック、土木工事では油圧ショベルというように様々な種類があります。
お客さまによって使い方は多種多様あるので、一つひとつの課題や問題の改善に向けて、
いかにお客さまの使い方にあった機械を提案できるか日々考え、取り組んでいます。
実際にお客さまに購入いただき、「仕事がはかどるよ」と喜んでいただいたときは、
とても嬉しくやりがいを感じますね。

徐々に後輩社員も増えてきて、自分が先輩社員に教わったことや
自分自身の体験談も伝えていきたいと思いますので、ぜひ一緒に成長しましょう。

◆メカニック／2018年入社

機械を整備することが好きで、大学では二級自動車整備士の資格を取得しました。
自分が好きな事を仕事にしたいと思い就職活動をしていましたが、
今まで触れたことのない建設機械を整備したいという気持ちが強かったのが入社をしたきっかけです。
初めて建設機械を目の前にし、実際に自分で運転したときは、少し動かしただけでも
すごく興奮したのを覚えています。

整備職では主に建設機械の整備やメンテナンス、故障診断を行います。
お客さまが安心して機械を使えるように、定期的にメンテナンスをして現場での突発的な故障を防ぎます。
お客さまの使っている機械に故障や不具合が発生したときにはすぐに現場に駆け付け、
迅速に対応しています。
機械の故障個所を見つけ、早急に改善が出来たときは、お客さまにも喜んでいただき
「自分は必要とされている」と実感出来ることが何よりのやりがいですね。

どんな状況でも「この人に任せたら大丈夫」「この人なら安心できる」と思ってもらえるように、
自分の職務を難なくこなし、日々ステップアップしていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	「社員全員が誇りと喜びをもって働ける」「ダントツの価値をお客様に提供する」私たちは、この2つの理念を掲げて事業を遂行します。事業環境の変化に対応するために、社員全員で変革を進め「お客様のお役に立つ」ことで、社員と会社が共に発展し「ここで働いて良かった」と思える会社を目指します。また、コマツが持つすべての事業を活用して、お客様と共に持続可能な社会のために新たな価値を創り出していきます。コマツグループでは、他社が数年では追いつけない優れた特長を持った商品・サービスを「ダントツ商品・ダントツサービス」と呼んでおり、ハイブリッド建設機械や電動式フォークリフト、近年ではドローンを使った測量技術などがその一例です。また、スマートコンストラクションの推進では測量から検査まで現場のすべてを「見える化」。機械・人・材料データの可視化で、安全で生産性の高いスマートな「未来の現場」を創造していきます。コスト削減や作業効率向上などお客さまの抱えている問題・課題、ひいては土木・建設分野が抱える様々な問題・課題を、ダントツの技術力、ダントツのソリューション、ダントツのサービスで解決に導きます。当社の目指すところは、様々な問題・課題に対して、お客さまとともに考え、お客さまと一体となって成長し、お客さまにとってなくてはならない存在となることです。常に革新的な技術と新たなサービスを提供している当社で、お客さまに「ダントツの価値」を届け続けていける方をお待ちしております。
事業内容	コマツが持つすべての事業を活用して、お客さまを支える存在を目指します。 ◆建設機械販売都市部で活躍する小型の機械から鉱山などで使用される超大型の建設機械までフルラインで取り揃えています。「品質」と「信頼性」を最も重要なテーマと位置づけ、お客様にご満足いただける商品を最適な手段でご提供します。 ◆フォークリフト販売屋外でも活躍できる電動車や、パワフルでありながら低燃費で高い作業性能・安全性能を実現したエンジン車など、幅広いラインナップから最適な課題解決策をご提案します。 ◆レンタル「低燃費・低排出ガス建設機械」、「ICT建設機械」などコマツの先端技術が搭載された最新の商品をご使用いただけます。 ◆スマートコンストラクションの推進「スマートコンストラクション」とは、建設現場全体をICTで有機的につなぐことで、測量から検査納品までのすべての工程を見える化し、安全で生産性の高いスマートな現場を創造していくコマツ独自のソリューションです。　＊国土交通省“i-Construction”準拠 ◆建設機械・フォークリフト等コマツ製品の保守・点検・メンテナンス全国のコマツ製品を保有・レンタルしているお客様をきめ細かくサポート。法定検査はもちろんのこと、巡回サービスや最先端のICTシステムを活用して万一のトラブル時にも迅速に対応します。ハードとソフト両面からお客様に安心と安全をお届けします。

プロフィール

「社員全員が誇りと喜びをもって働ける」
「ダントツの価値をお客様に提供する」
私たちは、この2つの理念を掲げて事業を遂行します。

事業環境の変化に対応するために、社員全員で変革を進め「お客様のお役に立つ」ことで、社員と会社が共に発展し「ここで働いて良かった」と思える会社を目指します。
また、コマツが持つすべての事業を活用して、お客様と共に持続可能な社会のために新たな価値を創り出していきます。

コマツグループでは、他社が数年では追いつけない優れた特長を持った商品・サービスを「ダントツ商品・ダントツサービス」と呼んでおり、ハイブリッド建設機械や電動式フォークリフト、近年ではドローンを使った測量技術などがその一例です。また、スマートコンストラクションの推進では測量から検査まで現場のすべてを「見える化」。機械・人・材料データの可視化で、安全で生産性の高いスマートな「未来の現場」を創造していきます。

コスト削減や作業効率向上などお客さまの抱えている問題・課題、ひいては土木・建設分野が抱える様々な問題・課題を、ダントツの技術力、ダントツのソリューション、ダントツのサービスで解決に導きます。

当社の目指すところは、様々な問題・課題に対して、お客さまとともに考え、お客さまと一体となって成長し、お客さまにとってなくてはならない存在となることです。

常に革新的な技術と新たなサービスを提供している当社で、お客さまに「ダントツの価値」を届け続けていける方をお待ちしております。

事業内容

コマツが持つすべての事業を活用して、お客さまを支える存在を目指します。

◆建設機械販売
都市部で活躍する小型の機械から鉱山などで使用される超大型の建設機械までフルラインで取り揃えています。
「品質」と「信頼性」を最も重要なテーマと位置づけ、お客様にご満足いただける商品を最適な手段でご提供します。

◆フォークリフト販売
屋外でも活躍できる電動車や、パワフルでありながら低燃費で高い作業性能・安全性能を実現したエンジン車など、幅広いラインナップから最適な課題解決策をご提案します。

◆レンタル
「低燃費・低排出ガス建設機械」、「ICT建設機械」などコマツの先端技術が搭載された最新の商品をご使用いただけます。

◆スマートコンストラクションの推進
「スマートコンストラクション」とは、建設現場全体をICTで有機的につなぐことで、測量から検査納品までのすべての工程を見える化し、安全で生産性の高いスマートな現場を創造していくコマツ独自のソリューションです。　＊国土交通省“i-Construction”準拠

◆建設機械・フォークリフト等コマツ製品の保守・点検・メンテナンス
全国のコマツ製品を保有・レンタルしているお客様をきめ細かくサポート。
法定検査はもちろんのこと、巡回サービスや最先端のICTシステムを活用して万一のトラブル時にも迅速に対応します。
ハードとソフト両面からお客様に安心と安全をお届けします。

本社郵便番号	108-0072
本社所在地	東京都港区白金1-17-3
本社電話番号	050-3486-4123（代表）
設立	1967年3月
資本金	9億5,000万円
従業員	4,451名（2024年3月末現在）　＊男性：3,869名、女性：582名
売上高	2,466億円 (2024年3月期)
事業所	本社／東京都港区白金1-17-3 支店・営業所／日本国内を7つのマーケット（カンパニー）に区分【カンパニーごとの担当地区】　◆北海道カンパニー　　札幌、石狩、苫小牧、北斗、旭川、北見、帯広、釧路　他　◆東北カンパニー　　青森、八戸、藤崎、矢巾、釜石、秋田、仙台、石巻、気仙沼、郡山　他　◆東京関越カンパニー　　新潟、長岡、上越、前橋、太田、宇都宮、東京（23区内）、瑞穂、国立、　　千葉、習志野、市原、君津、横浜、川崎、大和、三郷、上尾、川口　他　◆中部カンパニー　　名古屋、豊橋、中津川、各務原、神戸、浜松、富士、島田、塩尻、須坂、　　金沢、小松、射水　他　◆近畿四国カンパニー　　大阪、豊中、岸和田、堺、向日、神戸、姫路、奈良、和歌山、　　坂出、徳島、松山、高知　他　◆中国カンパニー　　広島、廿日市、福山、呉、岡山、倉敷、山口、山陽小野田、松江　他　◆九州沖縄カンパニー　　福岡、久留米、北九州、佐賀、諫早、佐々、大分、中津、熊本、八代、　　宮崎、都城、鹿児島、霧島、南風原、石垣、宮古島　他
平均年齢	44.0歳（2024年3月末現在）
株主構成	(株)小松製作所　100％
休暇制度	完全週休2日制（土日）年間休日：128日（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇）年次有給休暇 20日/年（2023年度平均取得日数 19.5日）年間休日128日に加え年間18日以上の有給休暇取得を奨励しているため、実質145日以上の休暇が取得可産前・産後、育児、介護休暇制度有
福利厚生制度	◆社会保険完備 ◆借り上げ社宅制度・社員寮 ◆退職金制度 ◆コマツ持株会 ◆コマツグループ保険 ◆コマツグループマイホームローン制度 ◆コマツ持株会制度　等

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	82名	84名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	16名	18名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、職種別研修　等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育　等
メンター制度	制度あり ※メンターには研修も実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に一度目標管理面談実施
社内検定制度	制度ありコマツ技士　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、青森公立大学、旭川大学、亜細亜大学、いわき明星大学、岩手大学、奥羽大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、皇學館大学、航空大学校、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、郡山女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、四国大学、静岡大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、西日本工業大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、白鴎大学、函館大学、八戸学院大学、八戸工業大学、阪南大学、東日本国際大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福島大学、福山大学、富士大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、酪農学園大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年　101名 2020年　110名 2019年　108名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、青森公立大学、旭川大学、亜細亜大学、いわき明星大学、岩手大学、奥羽大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢星稜大学、川村学園女子大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、皇學館大学、航空大学校、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、郡山女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、四国大学、静岡大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、西日本工業大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、白鴎大学、函館大学、八戸学院大学、八戸工業大学、阪南大学、東日本国際大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福島大学、福山大学、富士大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、酪農学園大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年　101名
2020年　110名
2019年　108名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	86名	4名	90名
2021年	96名	5名	101名
2020年	106名	4名	110名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	90名
2021年	101名
2020年	110名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	2名
2021年	6名
2020年	17名

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コマツカスタマーサポート(株)

業種

基本情報

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