最終更新日:2024/2/16

(株)明日葉【ソシオークグループ】

  • 正社員

業種

  • 教育
  • サービス(その他)
  • 福祉サービス

基本情報

本社
東京都
資本金
5,100万円
売上高
グループ売上300億円/明日葉単体88億円(いずれも2023年3月期)
従業員
6,400名 (2023年9月現在)
募集人数
51~100名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

学童といえば「明日葉」。2024年4月には700を超える全国の学童を運営します。家庭でも学校でも見せない子どもたちの「ありのままの表情」に会える場所で働きませんか。

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会社紹介記事

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チームワークが重要、働く仲間を大切にする。
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スタッフも自分の個性を活かせるから、自然と笑顔になれる。

子どもたちも社員も大切にする会社です!

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「子育て支援の業界は非正規社員の率が高いのですが、当社では正社員が業務を行っています。そのため、依頼主である行政の評価が高いのです」と語る山下社長。

■原点は給食事業。その信用とネットワークを活かし拡大中!
明日葉は現在、関東を中心に約540超の学童保育施設、児童館、放課後子ども教室、子ども家庭支援センターなどを運営し、多面的な子育て支援に取り組む会社です。そのルーツは、グループ会社で60年営んできた給食事業にあります。子育て支援事業に乗り出して10年ほどとなりますが、給食事業で培った地域での信用やノウハウを武器に、拡大を続けています。今後は全国展開を視野に入れ、地元で働きたいというUターン希望の方たちに機会を提供したいと考えています。

■人財の育成と働きやすさに強み
当社の強みは何と言っても人財育成です。研修のメニューを多数用意し、入社1年目の新入社員から役職者まで、全ての社員が常に学びつづけられる環境を整えています。そのため、社員一人ひとりの適材適所が実現しており、定着率が高いことも特徴の一つです。また、福祉事業に携わる会社として、社員が働きやすい環境づくりにも注力しており、年間休日は120日。有給休暇を取りやすいように配慮していますし、産休・育休制度も非常に多くの社員が利用しています。産休・育休後の復職の際には、感謝と歓迎の意も込めてお祝い金を支給しています。

■一人のスーパースターよりもチームワークを重視
自分の信念を持ちながら、柔軟性もある方が理想的ですね。児童指導員の仕事ではチームワークがとても大切です。一人のスーパースターよりも、他人を思いやる心を持った人たちのチームが求められます。また、行政や保護者、学校と連携をとるためにコミュニケーション能力も必要になります。

(取締役社長執行役員/山下 高明)

会社データ

事業内容
【学童クラブ・放課後子ども教室・児童館】
平成23年に初めて放課後事業を受託後、現在では児童館・学童クラブ・放課後子ども教室などの放課後施設を全国に約550施設を運営しています。
1日あたり26万人以上の子どもたちを見守り、豊かな放課後の時間を創造します。
それぞれの地域や利用する子どもたちの特性に合わせ、子どもたちの安全・安心を中心とした運営が評価され毎年多くの事業所を受託しています。

今後もより多くの子どもに安全・安心で様々な経験を提供できる”あしたば” のサービスを利用してもらえるように成長を続けていきます。

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子どもたちの豊かな個性を大切にできる人に活躍してもらいたい。

本社郵便番号 108-0014
本社所在地 東京都港区芝4丁目13-3 PMO田町東10F
採用担当直通電話 03-6386-0939
設立 1963年2月1日
資本金 5,100万円
従業員 6,400名 (2023年9月現在)
売上高 グループ売上300億円/明日葉単体88億円(いずれも2023年3月期)
事業所 2023年4月時点547か所の事業所を運営
→2024年4月には新たに200施設オープン予定
関連会社 ソシオークホールディングス(株)
葉隠勇進(株)
ソシオフードサービス(株)
(株)あしたばマインド
(株)みつばコミュニティ
(株)てしお夢ふぁーむ
ユアーズエバー(株)
ニューステップ(株)
(株)リーフサポート
(株)クックサービス
ユアーズエバー(株)
(株)ニューステップ
(株)ハートコーポレイション
(株)ハートコーポレイション首都圏
(株)健栄
CSR活動 川崎フロンターレオフィシャルスポンサー
プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」アカデミーパートナー
WFP(国連世界食糧計画)を応援
内閣府男女共同参画局「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同
加盟団体 社団法人 日本こども育成協議会
取得している認定 ■えるぼし - 3つ星認定
株式会社明日葉は「女性活躍推進法」に基づき、「えるぼし(3つ星)」企業として認定を受けました。
明日葉では、現在、社員の8割強を女性社員が占めています。女性の働きやすい会社作りに取り組んでおり、産休・育休や結婚、ご家族の介護などライフスタイルに合わせて時短勤務や勤務地の変更等、柔軟な働き方を選択できます。今後も、女性社員のさらなる活躍を推進するために取り組んでまいります。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 97名 8名 105名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 97名 8名 105名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
ソシオークグループでは、「人が中心の経営」「歓働経営」という考えのもと、最優先で人財の育成に取り組んでいます。そのしくみの1つとして、社内大学「ソシオークカレッジ」を設置、効果的な育成に努めています。

階層別科目群、共通科目群、専門科目群を経験に応じた3段階のグレード(基礎科、応用科、経営科)より、職種・資格に合った教育をバランスよく、計画的、継続的に学ぶことにより、広い視野と深い専門性の備わった人財を育成しています。
自己啓発支援制度 制度あり
保育士資格取得支援制度

【筆記試験対策】
試験対策に有効なテキストの購入代金補助を行っています。

【実技試験対策】
保育士試験受験者を対象に実技試験で課題となる「音楽表現」「造形表現」「言語表現」について、明日葉保育園長を講師に練習会を開催しています。前年に資格取得をした社員の体験談を聞く場や質疑応答コーナーも設け、保育士資格取得を目指す方全員をサポートしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
上越教育大学、白百合女子大学、立命館大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、植草学園大学、上野学園大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、開智国際大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、相模女子大学、実践女子大学、島根大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、上越教育大学、尚絅大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子栄養大学、女子美術大学、白梅学園大学、白百合女子大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、星槎大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中国学園大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、桐朋学園大学、東北学院大学、東北女子大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長岡造形大学、長野大学、新潟青陵大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、八戸学院大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、有明教育芸術短期大学、小田原短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、国際学院埼玉短期大学、駒沢女子短期大学、白梅学園短期大学、洗足こども短期大学、草苑保育専門学校、竹早教員保育士養成所、千葉敬愛短期大学、帝京短期大学、東京医療秘書福祉&IT専門学校、東京こども専門学校、東京女子体育短期大学、東京福祉専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京YMCA社会体育・保育専門学校、桐朋学園芸術短期大学、日本ウェルネスAI・IT保育専門学校、日本児童教育専門学校、松本短期大学、横浜保育福祉専門学校、大宮こども専門学校、東京立川こども専門学校、愛国学園短期大学

採用実績(人数)         四大   専門  短大  合計
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2021年卒   76名   4名  3名   83名
2022年卒   77名   1名  4名   82名
2023年卒   52名   3名  3名   58名
2024年卒   60名   5名  3名   68名(2024年2月速報値)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 14 54 68
    2023年 15 43 58
    2022年 13 69 82
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 68
    2023年 58
    2022年 82
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