最終更新日:2024/3/1

トーステ(株) サニタリー生産本部

  • 正社員

業種

  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 機械設計
  • 金属製品

基本情報

本社
大阪府、岡山県
資本金
9,000万円
売上高
195億円(2023年3月実績)
従業員数
全社:415名(2023年4月時点)
募集人数
6~10名

【年間休日120以上】【完全週休2日制】【WEB/対面選べる説明会開催中】食品・飲料・医薬品などの生産設備に用いるステンレス製サニタリー製品を製造してます。

  • 積極的に受付中

エントリーの受付を開始しました! トーステ/採用担当 (2024/02/13更新)

みなさん、こんにちは!
トーステ(株) 採用担当の丸尾です。

弊社のエントリー受付を開始しました!
会社説明会などの案内は、エントリーいただいた方の
マイページ「お返事箱」へご連絡させていただきます。

少しでも興味のある方は、ぜひエントリーをお願いいたします!

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会社紹介記事

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プラントの基本設計から施工、メンテナンスまでトータルに関われるため、新しい工場や生産ラインの立ち上げを丸ごと任されることも。完成時には大きな達成感が得られます。
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人々の暮らしを支えるものづくりの現場をサポートできることがやりがい。「携わった生産現場でつくられた商品がお店に並んでいると誇らしい気持ちになります」と先輩たち。

生きた流れを創ることが使命。高度化・多様化する産業界のニーズに応えています。

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「価値ある存在という実感を持てると同時に、仕事にやりがいと誇りを感じることができます。会社の未来を担う人との出会いに期待しています」と竹内専務取締役。

■工場とエンジニアリングの両軸でお客様に寄り添える存在へ。
私たちは、食品や飲料、医薬品等の生産設備に必要なステンレス材料/機器を提供するとともに、プラント設備のエンジニアリングまで手掛けています。当社のように生産工場とエンジニアリング機能を併せ持つ企業は世界的にも少なく、サニタリー生産における総合技術を備える企業として数多くのお客様から選ばれています。また、中長期的に取引先とお付き合いを深めながらマーケティングを行うことで製品開発に生かすこともできています。今後も世界水準の技術を磨くと同時に、品質を担保しながら生産力を高めることが目標。直近では、関東中心の商圏をさらに拡大したいと、北関東新工場の設立計画を進めているところです。

■働きやすさを実感しながら大きく成長できる環境。
新卒採用で求められるのは、一人ひとりの成長志向です。学生時代から当社の事業分野に関する知識を持つ学生さんは少ないため、必要なスキルは入社後に学ぶことができます。テクニカル部分やFDA認証に関する知識を身につけながら、より良い生産ラインづくりをお客様と一緒に創造できる人に期待していますね。工業系の知識を持つ人はもちろん、成長志向を持つ人であれば、文系の方でもチャレンジ可能。自分自身の夢や目標を明確に持つ人にとって、職場環境を整えることでその成長を支えたいと考えています。同時に、利益は社員に分配しようという当社では、賞与だけでも年3回。さまざまな場面で自分の頑張りが認められる環境があります。加えて資格取得支援制度や階層別研修などを通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。

■刺激が多く成長を楽しめる職場環境が高い定着率に直結。
過去3年、新卒定着率は100%。若いエンジニアが会社に定着し、着実に成長し続ける背景には、生産工場とエンジニアリング機能を持つ当社だからこそ携われる仕事が多いからだといえます。時には、新しいプラント施設を基本設計から任されるような数十億円にもなる大規模案件を手掛けるなど、仕事を通じて守備範囲も知識量も格段に増やせます。工場とエンジニアリングが一体化する会社だけに、お客様からの信頼も厚く、お客様と一緒に新しいプラントを創造する面白みを実感できます。新しいプラント施設が完成し、稼働する瞬間に立ち会えた時の喜びはひとしお。大きな達成感に包まれます。

会社データ

プロフィール

あらゆる流体の動きを自在に制御するプロセスエンジニアリングで、
生きた流れを創る。

工場内を縦横に走る無数のパイプライン。 その長い旅路は一瞬たりとも停滞することが許されず、 厳しい工程管理と品質管理のもとで製造された製品は、 やがて完成品となってお客様のプラントへ送り出されていきます。

私たちの使命はそうした「生きた流れを創る」こと。すなわち全プロセスにわたる製造ラインを創り上げ、 流体のスムーズな流れを制御して、常に高品質な製品を生み出すシステムを構築することです。
食品・飲料・化粧品・医薬品など製造品目は違っても、それらに共通している最大のキーワードは「サニタリー」。いかなる汚染も許さないサニタリー製品の開発から、 それらの機能を最大限に生かすプロセスエンジニアリングまで、独創的かつ総合的な技術とノウハウを蓄積し、 ますます高度化・多様化する産業界のニーズにお応えしています。

事業内容
●食品・飲料・医薬・化粧品・半導体製造用機械の継手・バルブ・ポンプ・タンクの製造販売
●食品・飲料・医薬・化粧品・半導体製造用装置の設計、製作および据付
●食品・飲料・医薬・化粧品・半導体製造用の前各号の機械および装置を利用した設備の設計、開発、工事、試運転および附帯サービス
●ステンレスを主とする配管資材の仕入販売
●ステンレスを主とする配管資材の輸出入
生産本部郵便番号 708-1193
生産本部所在地 岡山県津山市草加部1170-9
生産本部電話番号 (0868)29-3151
設立 2004年10月
資本金 9,000万円
従業員数 全社:415名(2023年4月時点)
売上高 195億円(2023年3月実績)
サニタリー生産本部 ●草加部工場
〒708-1193
岡山県津山市草加部1170番地-9

●綾部工場
〒708-1104
岡山県津山市綾部1653番地-20

●テクノセンター
〒708-1117
岡山県津山市草加部1170番地-7

●開発試験センター
〒708-1193
岡山県津山市草加部1170番地-9

●川崎出張所
〒210-0004
神奈川県川崎市川崎区宮本町6-12
グローバルソフトウェア川崎ビル1F5F

●高崎出張所
〒370-0852
群馬県高崎市中居町4丁目4-1
沿革
  • 1960年11月
    • ・東洋ステンレス株式会社創立
  • 1973年4月
    • ・岡山県津山市にサニタリー工場建設
  • 1975年6月
    • ・サニタリー事業部を開設
  • 1980年6月
    • ・津山工場を分離、東洋ステンレス工業株式会社として独立
  • 1981年7月
    • ・本社工場を岡山県津山市草加部に建設
  • 1988年4月
    • ・本社内にプロセスエンジニアリング部を開設、トータルに供給できる体制をとる
  • 1989年5月
    • ・岡山県津山市綾部に綾部工場を建設
      ・本社草加部工場をバルブ事業部、綾部工場を継手事業部の拠点にする
  • 1990年3月
    • ・岡山県津山市草加部にテクノセンターを開設
  • 1995年2月
    • ・中国広東省に肇慶東洋不銹鋼工程有限公司を設立、工場建設を開始
  • 1996年6月
    • ・肇慶東洋不銹鋼工程有限公司の事務棟・工場棟を竣工
  • 1997年8月
    • ・サニタリー製品および関連部品の設計・製造および付帯サービスの範囲でISO9001の認証取得
  • 1998年3月
    • ・岡山県津山市草加部に新テクノセンターを建設、業務開始
  • 1999年3月
    • ・サニタリー関連設備の設計、開発、調達、据付、試運転および付帯サービスの範囲で、ISO9001の認証取得
  • 2003年3月
    • ・サニタリー製品の製造に係る事業活動の範囲で、ISO14001の認証取得
  • 2003年8月
    • ・サニタリー製品及び関連部品の設計・開発、製造、付帯サービス並びにサニタリー関連設備の設計・開発、調達、付帯サービスの範囲でISO9001を統合し認証を取得
  • 2004年10月
    • ・東洋ステンレス株式会社と東洋ステンレス工業株式会社が合併、トーステ株式会社設立
  • 2007年4月
    • ・開発試験センターを開設
  • 2012年8月
    • ・アセスメントエリア竣工
  • 2012年11月
    • ・肇慶東洋新島不銹鋼工程有限公司の新工場を落成し移転
  • 2012年12月
    • ・本社屋を落成
  • 2015年4月
    • ・川崎出張所を開設
  • 2018年10月
    • ・高崎出張所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 12名 14名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 10名 12名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (29名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(入社1週間程度のビジネスマナー研修)
■階層別研修(若手社員/中堅社員/管理職)
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得費用補助制度
 業務上必要な資格や技能講習について、受験費用/交通費等を
 会社が負担し資格取得のサポートを行っています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
職業能力開発協会:技能試験、ステンレス鋼管溶接技術検定他。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、くらしき作陽大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、第一工業大学、千葉工業大学、東亜大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、阪南大学、法政大学、山口大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
津山工業高等専門学校、中国職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)      2021年  2022年  2023年
  ------------------------------------------------
大学院卒   1名   0名    0名
大卒     4名   4名    1名
専門卒    0名   0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 4 0 4
    2021年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 4
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

製造業界を支えるエンジニア
N・T
2021年入社
岡山大学
プロセスエンジニアリング部
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問合せ先

QRコード
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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp243115/outline.html
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