最終更新日:2024/4/11

臨海建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
愛媛県
資本金
2,000万円
売上高
19億8,100万円(2024年2月)
従業員
45名
募集人数
若干名

日々変わりゆく時代に対応するために挑戦し続ける。地域に密着した総合土木建設会社

地域社会を支える若き担い手を募集しております! (2024/02/15更新)

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ご覧いただきありがとうございます。
我々は地域社会のインフラを支える総合土木業者です。
海、山、川、街と幅広い公共工事を施工しております。

<河川の氾濫防止>・・・川幅を広げたり、斜面をコンクリートブロックで保護したりします。
<土砂災害の防止>・・・山の斜面をコンクリートで固めたり、砂防ダムをつくったりします。
<海岸の保護>・・・海岸線をコンクリートで固めたり、波消しブロックを置いたりします。
<上下水道工事>・・・耐震補強管に取替えたり、既存管の補強をしたりします。
<橋の補修、補強>・・・薬剤の注入やコーティングなどで橋の補修や補強をします。
<橋脚工事>・・・橋を架けるための足(橋脚)をコンクリートでつくります。
<電線共同溝の設置>・・・電力線等を地中に埋めるための(電柱を無くすための)管を埋設します。

工事の内容は多岐にわたりますが、すべて地域社会を支えるための工事です。
地域社会に根差し、地域社会に頼られる企業でありつづけるために、若き担い手を募集しております。
もし当社にご興味がありましたら、下記URLよりHPもご覧ください。
https://rinkaikensetsu.com

なお、新卒採用の募集につきましては、マイナビ2025の「採用データ」→「募集要項・選考フロー」をご確認のうえ、お電話かメールにてご連絡ください。
皆様のご応募をお待ちしております。

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会社紹介記事

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道路、上下水道、砂防、港湾、河川、維持修繕、解体など幅広い土木工事において、その分野のエキスパートとして施工できることが当社の強みです。
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創業から50余年。人々の暮らしを支える重要なインフラ整備企業として、変わりゆく時代の変化に対応し、地域とともに成長していける企業を目指しています。

社会的意義のある公共工事が専門。充実した給与体系と休日制度で働きやすい環境です。

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多忙な業務の中で全従業員が顔を合わす機会は少ないですが、そのなかでも話しやすい雰囲気づくりは大切にしていますね。

当社は1967年に創業した建設会社で、主に官公庁から発注されるインフラなどの社会資本整備を目的とする公共工事の受託・施工を行なっています。
道路や上下水道、港湾・海岸、砂防施設、河川、各種施設の維持修繕、解体など各種土木工事にオールマイティに対応できる総合土木業者として、官公庁における入札業者格付けにおいても、高い評価をいただいています。

日々の業務を行っていくうえでの当社のポリシーは、土木施工業者として顧客から信頼される「施工能力」を保持することであり、“地域に根ざした仕事” を大切にすると同時に、“地域から頼られる企業”でありたいと考えています。
そうした会社方針を実現するために、必要となる人員や設備を整え、請け負うことのできる仕事の種類も徐々に増やしながら、これまでにたくさんの経験とノウハウを蓄積してきました。そして、これらを担っている当社の社員は「この公共施設は自分が作ったものだ」と自分の仕事に誇りを持っていて、それが一番のやりがいとなっています。       
                                                          仕事をしていくうえで「やりがい」はとても大切なものですが、一方で、実際の土木の仕事は肉体的にも精神的にもある程度のタフさが求められるのもまた事実で、一人前に仕事を任されるようになるまでには、実際の現場において、粘り強く知識や経験を重ねていくことが必要となります。
そのため当社では、給与体系や休日などの制度をしっかりと充実させてその労に報い、仕事に必要な資格取得に関わる費用も会社から100%支給するなど、働きやすい環境づくりやいろいろな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。

創業から50年余りが過ぎ、次の100年を目指して、今まで気づき上げてきたノウハウを次の世代に引き継ぎながら、この業界をリードしていく企業でありたいと考えています。

代表取締役 岩崎 真一郎

会社データ

プロフィール

1967年創業。
「顧客の視点に立って、日々変化するニーズに迅速に対応し、常に顧客に安心していただける企業」を目指して、愛媛県松山市の総合建設会社として発展を遂げてきました。
道路工事、港湾工事、河川工事、砂防工事、上水道・下水道工事、各種維持修繕工事など、多岐にわたって手掛けております。

事業内容
■道路工事
■河川・海岸工事
■上水道・下水道工事
■砂防・林業工事
■漁港・港湾工事
■土地改良工事
■維持修繕工事
■解体工事
本社郵便番号 791-8067
本社所在地 愛媛県松山市古三津6丁目6番30号
本社電話番号 089-951-2332
設立 昭和42年2月
資本金 2,000万円
従業員 45名
売上高 19億8,100万円(2024年2月)
主な取引先 愛媛県
松山市
関連会社 (株)南海スポーツ企画
平均年齢 46.4歳(2023年4月)
沿革
  • 1967(昭和42)年2月
    • 臨海建設(株) 創業
      資本金200万円
  • 1972(昭和47)年9月
    • 増資変更 資本金1,000万円
  • 1988(昭和63)年9月
    • 増資変更 資本金1,500万円
  • 1989(平成元)年4月
    • グループ企業 (株)南海スポーツ企画 設立
      資本金2,000万円
  • 1996(平成8)年12月
    • 増資変更 資本金2,000万円
  • 2012(平成24)年2月
    • ISO 9001 認証取得 
      ISO 14001 認証取得
  • 2015(平成27)年11月
    • 愛媛県優良建設工事知事表彰 受賞
  • 2017(平成29)年2月
    • 創業50周年
  • 2018(平成30)年11月
    • 愛媛県優良建設工事知事表彰 受賞
  • 2019(令和元)年11月
    • 愛媛県優良建設工事知事表彰 受賞
  • 2020(令和2)年11月
    • 愛媛県優良建設工事知事表彰 受賞
  • 2021(令和3)年11月
    • 愛媛県優良建設工事知事表彰 受賞
  • 2022(令和4)年11月
    • 愛媛県優良建設工事知事表彰 受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (4名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部機関による新入社員研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
○必要な資格取得のためにかかる費用は会社が全額負担

○会社が認めた自己啓発のための費用についても会社が補助します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、松山大学、九州産業大学、下関市立大学、西日本工業大学
<短大・高専・専門学校>
河原電子ビジネス専門学校、近畿測量専門学校、松山短期大学、松山デザイナー専門学校

採用実績(人数) 2023年度 2名 + 中途1名
2022年度 1名 + 中途2名
2021年度 1名 + 中途3名
採用実績(学部・学科) 土木工学科、工学部土木工学科、経済学部経済学科、商学部商学科、経営学部経営学科
採用実績(高校) 松山工業、松山商業、伊予農業、北条、新田、松山聖陵、松山学院(松山城南)、今治南、八幡浜工業、帝京第五
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 1 0 1
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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