最終更新日:2024/2/14

ネッツトヨタ函館(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
52億6千万円(2022年度)
従業員
183名(2023年7月現在)
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

トヨタの新車販売を軸とし各種中古車販売、自動車の点検・整備などの事業を通して地域に密着したサービスを展開しています。

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会社紹介記事

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道南エリアに9店舗を展開するネッツトヨタ函館。一緒に成長しながら、道南エリアを盛り上げていける仲間を募集しています!
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入社後半年間フォロー研修(集合研修)を1ヶ月に一度のペースで行います。店舗で実践し、その営業活動を振り返りながら、”プロの営業スタッフ”を確立していきます。

エンジニアから営業職に。整備の知識を活かしお客様をサポートしています。

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新道石川店 営業スタッフ 

Q.当社に入社した決め手を教えてください。
元々、自動車業界とは別の道を目指していました。進路担当の先生に「体力があるから車の整備をやってみたら?」とアドバイスされたのがきっかけです。
当時は全く車には関心がありませんでしたが、だからからこそ好奇心でやってみたいと思ったのが一番の決め手です。

Q.この仕事で心に残る嬉しかったエピソードはありますか?
エンジニアから営業職になって半年ほどたった頃だったと思います。当社とはまったく取引のないお客様のご自宅に何度も足を運んでいくうちに、「あなたから車を買うよ」と車をご購入していただいたことです。自分の頑張りが実を結んだときにやりがいを感じました。

Q.失敗しないよう心掛けていることはありますか。
事前に準備をして行動すること。一つずつ確認をして目の前のことに集中すること。そして何より一人で抱え込まずに周りに助けを求めることを大切にしています。営業職は個人プレイと思われがちですが、チームでお客様へのご提案方法やサポート方法を考えているんですよ。

Q.プライベートはどのように過ごしていますか?
奥さんとおいしいものを食べたり買い物に行くことが多いです。当社の野球部に入部しているので春先から秋まで朝野球もやっています。

最後に進路に悩んでいる学生にアドバイスをお願いします!
興味がないことでもまず試してみるといいかもしれません。例えば、気になった仕事をネットで調べてみたり、実際に職場見学に行ってみたり、、、。その中で自分の好きなことや新しい発見がきっと見つかるはずです。結果的に良かったと思えるようにたくさん悩んで後悔しない道を進んでください。

会社データ

事業内容
◇新車販売
◇各種中古車販売
◇新車のリース・レンタカー事業
◇部品・レジャー用品・携帯電話の販売
◇自動車の点検・整備
◇損害保険代理店

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本社郵便番号 041-0806
本社所在地 函館市美原2丁目7番24号
本社電話番号 0138-46-4300
設立 1969年3月
資本金 3,000万円
従業員 183名(2023年7月現在)
売上高 52億6千万円(2022年度)
事業所 本社/函館市
・美原店
・駅SiDe店
・新道石川店
・七重浜店
・八雲店
・ダイハツ八雲
・江差店
・木古内店
・イーブルネッツ美原店
・石川物流センター
関連会社 ・アンビシャスグループ北海道(株)
・トヨタカローラ札幌(株)
・札幌トヨペット(株)
・(株)トヨタレンタリース新札幌
・(株)ジェームスアンビシャス
・松本自動車工業(株)
・AGHビジネスサポート(株)
・(株)北日本ファミリー
・TOYOTA COROLLA SAPPORO PHILIPPNES HOLDINGS INC
平均年齢 38.2歳(2022年度)
平均勤続年数 14.4年(2022年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 8名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (21名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
基礎的な研修からそれぞれの経験やスキルに合った研修を定期的に行っています。
・新入社員研修
・各職種スキル研修
・店づくり会議

■新入社員研修内容
主な研修内容
・仕事の基本、応対マナー
・自動車の構造・整備スキル(実地研修)
・営業スキル

お客様から車のいろいろなことを相談されても困らないよう勉強してから配属します。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発BOOK(通信教育)を会社より斡旋。更に修了認定者には受講料の50~75%を補助しております。
メンター制度 制度あり
店舗配属時にはそれぞれに“教育担当者”として先輩が指導につきます。
どんなことでも相談してくださいね。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年間の新人研修中、月に一度教育担当者が個別ヒアリングを行っています。
社内検定制度 制度あり
自動車の価値をしっかり見定められるよう「査定」技術を身につけていただきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道教育大学
<大学>
北海道大学、小樽商科大学、札幌学院大学、札幌市立大学、札幌国際大学、札幌大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、函館大学、公立はこだて未来大学、東京農業大学
<短大・高専・専門学校>
函館大谷短期大学

採用実績(人数) 2018年 大学:1、短大:1、専門:2、高校:1
2019年 大学:-、短大:-、専門:-、高校:8
2020年 大学:-、短大:1、専門:1、高校:7
2021年 大学:1、短大:-、専門:2、高校:3
2022年 大学:3、短大:-、専門:2、高校:6
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 0 5
    2022年 9 2 11
    2021年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 11
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 0

先輩情報

仕事環境を軸に企業を選びました!
扇柳
2022年
函館大学
商学部 商学科 市場創造コース
営業企画部 業務課
事務職
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