最終更新日:2024/4/22

静岡県漁業協同組合連合会【JF静岡漁連】

  • 正社員

業種

  • 農林・水産
  • 財団・社団・その他団体
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
静岡県
出資金
7億5,686万円
売上高
79億2,000万円【2023年3月 実績】
従業員
63名
募集人数
若干名

【年間休日120日】漁業協同組合およびその所属員(漁業者)に対して購買や販売、指導などを通して、静岡県の漁業を広く支援しています!

2025年卒の学生さん必見!事務に強みを持つ方大歓迎! (2024/04/09更新)

静岡県漁業協同組合連合会の採用担当です。
当社の2025年新卒採用の応募受付を開始いたしました。

本連合会は燃料・資材・水産物の購販売業務と水産振興・漁協経営指導等の指導事業を行う複合サービス事業体で、水産・経営・経済・法律学部等の人材を求めています。
直接漁業を行っている会社ではなく、静岡県の漁業を支える仕事をしていますので、水産の知識が無くても問題ありません。
2025採用にあたり、購販売業務や指導業をマルチに行う総合職の募集を行いますが、その中で、会社の経営を支える総務・経理(事務系業務)に強みを持つ人材を求めています。

会社説明会は随時受け付けておりますので、希望される方は当社へエントリーのうえ、
希望の日程をご選択ください!

皆様とお会いできることを楽しみにしております!

会社紹介記事

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静岡漁連は静岡市の県庁近くに本社を構えています。1949年に設立された歴史と実績のある連合会です。
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海の環境保全や水産資源の持続的利用と水産物の安定供給のため、様々な事業を展開しています。水産業の健全な発展を担う仕事には大きなやりがいがあります!

水産業に特化した商社機能に漁業経営・漁業振興指導機能を併せた複合サービス業を展開

複合サービス業として静岡県の水産発展のため、船への燃料・漁業者への資材類供給、魚介類・水産加工品等の販売、水産振興・漁協への経営指導、及び栽培漁業に伴う人工種苗生産等を行う企業です。

会社データ

プロフィール

 静岡県漁連(JF静岡漁連)は、漁協系統組織(JFグループ)の一員として、水産業協同組合法に基づき県下沿岸の浦浜に漁業者が組織する漁業協同組合(漁協)とウナギ・ニジマス養殖等特定の漁業を営む者が組織する業種別漁協などが会員となり設立された県段階の連合会です。

 JF静岡漁連では、「水産基本法」の基本理念に沿って、海の環境保全を図りつつ水産資源の持続的利用の確保と水産業の健全な発展を図り、もって水産物の安定供給の役割を担うことを目的に、漁協系統運動を通じて各種事業を積極的に展開してまいります。

事業内容
■購買事業
 漁業を行うために必要な漁船の燃料油(A重油・軽油等)や、資材(網、ロープ、船舶機器、養殖用の配合飼料等)など、様々な物資を会員(漁協)、所属員(漁業者)に供給しています。
 また、燃料油は本会所有の給油船「漁連丸」(141トン)を使って、漁船などに給油を行っています。

■販売事業
 魚を獲るために必要な餌、県内市場や漁業者からの鮮魚・活魚の買付や販売、養殖用の種苗(稚魚)、加工業者への原料(アジなど)の販売、県産ブランド食品の開発、生協・量販店・外食産業等への水産加工製品の販売や浜名湖産のあさりの集出荷を行っています。

■施設利用事業
 本会が所有している加工施設を会員に利用させています。また、福利厚生的なものとして、漁業者や会員が行う視察研修や慰安旅行に対応するため、旅行業を行っています。

■指導事業
 水産資源の管理や漁場の環境保全、魚食普及、後継者の確保・育成、海面利用の調整、漁業者への営漁指導など漁業振興を図っているほか、漁協の役職員等を対象とした各種研修会の開催、合併による漁協組織の基盤強化など経営の健全化に向けた指導を行っています。

■温水利用事業
 県より事業の運営委託を受け、マダイ・ヒラメ・アワビ等の種苗の量産やクエ種苗の生産技術開発を行い、放流事業や養殖業者への供給配布を通じて静岡県の沿岸漁業の振興と栽培漁業の推進に努めています。

■総務・経理
 当団体の運営を支える屋台骨として社内業務を行っています。
本社郵便番号 420-8666
本社所在地 静岡市葵区追手町9-18 静岡中央ビル内
本社電話番号 054-252-5151
設立 1949年10月
出資金 7億5,686万円
従業員 63名
売上高 79億2,000万円【2023年3月 実績】
事業所 沼津事業所(沼津給油所)、静岡事業所、焼津事業所(浜名駐在)、あさり出荷センター、温水利用研究センター(沼津分場)、清水給油所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
新入社員研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京海洋大学、東洋大学、日本大学、静岡文化芸術大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡産業大学、東海大学、神奈川大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、高知大学、水産大学校、長崎大学

採用実績(人数)      2021年   2022年   2023年
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大卒    4名     5名     4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 0 4
    2022年 5 0 5
    2021年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 5
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 0

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