HIREC(株)の新卒採用・会社概要

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「宇宙ミッションパ－トナ－」私たちは、お客様の宇宙ミッションに最適な信頼性と品質を確保します。

「宇宙ミッションパ－トナ－宇宙インフラを支える、夢のあるシゴト。（2024/06/28更新）

★★HIREC(株)からのお知らせ★★
【マイナビのみでエントリー受付中】
2025年度卒の新卒採用行っております。

7月19日(金),7月25日(木)
対面・WEBで会社説明会実施中です。
対面の場合は、ミニ仕事体験を行っておりますので、ご参加ください！

宇宙開発に夢を持って入社した若者達。知識、経験豊富な先輩達の指導の下、宇宙村の一員として活躍の場を広げ、夢を現実なものとするべく活躍中。 8月に本社を移転しました。周りには大型ショッピングモールもあります。このほか茨城県つくば市にも事業所を構えています。

: 宇宙開発に夢を持って入社した若者達。知識、経験豊富な先輩達の指導の下、宇宙村の一員として活躍の場を広げ、夢を現実なものとするべく活躍中。

: 8月に本社を移転しました。周りには大型ショッピングモールもあります。このほか茨城県つくば市にも事業所を構えています。

大切なのは“好き”と“情熱”。宇宙開発をワンストップで支えるオンリーワン企業

「ヒューマンファクターコンサル、技術文書類の作成など、文系的なスキルを役立てられる仕事もたくさんあり、教育・研修制度も充実しています」（松浦さん）	HIRECは、ロケットや人工衛星などに無くてはならない信頼性・品質を担保するため、元来のコアコンピタンスである「信頼性・品質保証技術」、「部品技術」を基に、第三者検証機関として、宇宙開発に関わるメーカーのモノづくりをサポートしています。1988年の設立以来約30年にわたり、大小様々な宇宙開発プロジェクトを支援してきた豊富な経験や、計画段階から設計、製造、試験、射場作業、運用まで、全てのプロセスをワンストップでサポートできることが当社の強みです。最近は“ニュースペース”と呼ばれる新たな宇宙ビジネスの主要プレイヤーが生まれ、比較的小さな衛星をコストとスピードを追求して、開発するという状況が活発化してきています。これらに対応するために、私は「考え、結果を出す技術集団」の一員として、自分の持つ信頼性・品質保証技術に一層磨きを掛けていこうと思っています。それとともに考えているのは、様々な要素技術を統合し、縦横無尽に駆使する体制を創り上げること。これにより、様々なお客様の要望にもサポート出来るようにし、さらに、原子力発電や海底ケーブルをはじめとする「地上への応用」など、新たな事業領域へも挑戦していければと考えています。こうした目標を実現するためにも、若い力が必要です。文系・理系は問いません。宇宙開発は、理系人材だけのものではありません。何よりも大切なのは、いかなる状況の変化にも柔軟に対応できる力、やるべき仕事をきっちりとやり切る力、そしてコミュニケーション能力です。私たちの仕事では、メーカーを訪問し、人工衛星用の製品を手で触って検査をする機会も多いのですが、そのときに「どこを持てばいいですか？」「注意点はありますか？」と聞けるかどうか。たったこれだけでも仕事の質に大きな差が出るのです。極端な話、専門的な知識やスキルよりも重要なのは、宇宙開発の仕事が好きかどうか。宇宙への情熱を持ちつづけられるかどうか。これに尽きると言っても過言ではないと思っています。私は、数多くの宇宙機プロジェクトに関わってきましたが、自分が設計フェーズから携わった人工衛星が射場から打ち上げられ、無事、軌道に投入されたときの喜びといったら言葉に尽くしがたいものがあります。この喜びを皆さんにも味わっていただきたいと思います。信頼性品質事業部　R&QAグループ長　松浦慶一

「ヒューマンファクターコンサル、技術文書類の作成など、文系的なスキルを役立てられる仕事もたくさんあり、教育・研修制度も充実しています」（松浦さん）

HIRECは、ロケットや人工衛星などに無くてはならない信頼性・品質を担保するため、元来のコアコンピタンスである「信頼性・品質保証技術」、「部品技術」を基に、第三者検証機関として、宇宙開発に関わるメーカーのモノづくりをサポートしています。1988年の設立以来約30年にわたり、大小様々な宇宙開発プロジェクトを支援してきた豊富な経験や、計画段階から設計、製造、試験、射場作業、運用まで、全てのプロセスをワンストップでサポートできることが当社の強みです。

最近は“ニュースペース”と呼ばれる新たな宇宙ビジネスの主要プレイヤーが生まれ、比較的小さな衛星をコストとスピードを追求して、開発するという状況が活発化してきています。これらに対応するために、私は「考え、結果を出す技術集団」の一員として、自分の持つ信頼性・品質保証技術に一層磨きを掛けていこうと思っています。それとともに考えているのは、様々な要素技術を統合し、縦横無尽に駆使する体制を創り上げること。これにより、様々なお客様の要望にもサポート出来るようにし、さらに、原子力発電や海底ケーブルをはじめとする「地上への応用」など、新たな事業領域へも挑戦していければと考えています。

こうした目標を実現するためにも、若い力が必要です。文系・理系は問いません。宇宙開発は、理系人材だけのものではありません。何よりも大切なのは、いかなる状況の変化にも柔軟に対応できる力、やるべき仕事をきっちりとやり切る力、そしてコミュニケーション能力です。私たちの仕事では、メーカーを訪問し、人工衛星用の製品を手で触って検査をする機会も多いのですが、そのときに「どこを持てばいいですか？」「注意点はありますか？」と聞けるかどうか。たったこれだけでも仕事の質に大きな差が出るのです。極端な話、専門的な知識やスキルよりも重要なのは、宇宙開発の仕事が好きかどうか。宇宙への情熱を持ちつづけられるかどうか。これに尽きると言っても過言ではないと思っています。

私は、数多くの宇宙機プロジェクトに関わってきましたが、自分が設計フェーズから携わった人工衛星が射場から打ち上げられ、無事、軌道に投入されたときの喜びといったら言葉に尽くしがたいものがあります。この喜びを皆さんにも味わっていただきたいと思います。

信頼性品質事業部　R&QAグループ長　松浦慶一

会社データ

プロフィール	HIRECは、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的とし、日本の宇宙関連企業の皆様の御支援の下、1988年10月に設立されました。以来、JAXA様をはじめとする宇宙関連機関・企業の皆様の多岐にわたる大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、さらには国際宇宙ステーションに関しては「きぼう」や「こうのとり」、構成する実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性－耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画させて戴き、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。
事業内容	大型から超小型の人工衛星やロケット、国際宇宙ステーションといった幅広い宇宙システムに対する部品技術、信頼性・品質保証技術の提供ならびに宇宙部品の開発設計、宇宙関連事業コンサルティング

プロフィール

HIRECは、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的とし、日本の宇宙関連企業の皆様の御支援の下、1988年10月に設立されました。以来、JAXA様をはじめとする宇宙関連機関・企業の皆様の多岐にわたる大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、さらには国際宇宙ステーションに関しては「きぼう」や「こうのとり」、構成する実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性－耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画させて戴き、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。

事業内容

大型から超小型の人工衛星やロケット、国際宇宙ステーションといった幅広い宇宙システムに対する部品技術、信頼性・品質保証技術の提供ならびに宇宙部品の開発設計、宇宙関連事業コンサルティング

本社郵便番号	212-0013
本社所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町66番地２興和川崎西口ビル10F
本社電話番号	044-201-1512
設立	1988年 10月
資本金	2億円
従業員	90名
売上高	9億5,100万円（2022年度）
事業所	本社：〒212-0013神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル10F つくば事業所：〒305-0033 茨城県つくば市東新井3-6 第5吉村ビル
主な取引先	宇宙航空研究開発機構（JAXA）、情報通信研究機構（NICT)、三菱重工業(株)、日本電気(株)、三菱電機(株)、IHIエアロスペース、NECスペーステクノロジー、(株)IHI、川崎重工業(株)、三菱プレシジョン(株)　他
沿革	創立 1988年（昭和63年）10月25日高信頼性部品(株)として設立（本社：東京都港区芝大門）本社をつくば市に移転 2002年（平成14年）7月社名変更 2006年（平成18年）10月 HIREC（ハイレック）(株)に社名変更 HIgh-Reliability Engineering & Components Corporation 本社を川崎市に移転 2016年（平成28年）10月

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （9名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、東京工業大学、筑波大学、横浜国立大学、電気通信大学、慶應義塾大学、東京理科大学、日本大学、東海大学、帝京大学＜大学＞北海道大学、東北大学、京都大学、大阪大学、筑波大学、広島大学、埼玉大学、山形大学、新潟大学、福島大学、茨城大学、信州大学、電気通信大学、東京農工大学、横浜国立大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、山口大学、長崎大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、東海大学、青山学院大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、明治学院大学、東京都市大学、東京工科大学、拓殖大学、関東学院大学、横浜商科大学、同志社大学、南山大学＜短大・高専・専門学校＞サレジオ工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------ 大学院　　0名　　　2名　　　1名大卒　　　0名　　　1名　　　1名高専　　　1名　　　0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	工学研究科機械工学専攻・航空宇宙学専攻・電気電子工学専攻工学部　航空宇宙学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、東京工業大学、筑波大学、横浜国立大学、電気通信大学、慶應義塾大学、東京理科大学、日本大学、東海大学、帝京大学
＜大学＞
北海道大学、東北大学、京都大学、大阪大学、筑波大学、広島大学、埼玉大学、山形大学、新潟大学、福島大学、茨城大学、信州大学、電気通信大学、東京農工大学、横浜国立大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、山口大学、長崎大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、東海大学、青山学院大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、明治学院大学、東京都市大学、東京工科大学、拓殖大学、関東学院大学、横浜商科大学、同志社大学、南山大学
＜短大・高専・専門学校＞
サレジオ工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　 2020年　2021年　2022年
------------------------------------------
大学院　　0名　　　2名　　　1名
大卒　　　0名　　　1名　　　1名
高専　　　1名　　　0名　　　0名

採用実績（学部・学科）

工学研究科機械工学専攻・航空宇宙学専攻・電気電子工学専攻
工学部　航空宇宙学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	1名	2名
2021年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	2名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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業種

基本情報

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「宇宙ミッションパ－トナ－」私たちは、お客様の宇宙ミッションに最適な信頼性と品質を確保します。

「宇宙ミッションパ－トナ－宇宙インフラを支える、夢のあるシゴト。 （2024/06/28更新）

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