最終更新日:2024/4/15

シスメックスピロート(株)【旧社名:(株)ピロート】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
7億0,100万円(2023年3月)
従業員
64名(2024年2月) ※男性38名、女性26名
募集人数
1~5名

ソフトウェアで人々をもっと健康に、もっと笑顔に、もっと幸せに。神戸から世界へ、人々が健康で自由に生きられる社会を創る。

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〔医療機器×ソフトウェア〕4月のweb説明会予約受付中!会社の特徴を分かりやすくお伝えします。 (2024/03/23更新)

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★2025年度 新卒採用について★
プログラマ
テストエンジニア(品質評価担当)
 
4月にwebセミナーを開催します。   
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シスメックスピロート(株)のページにアクセスしていただき、ありがとうございます!
web会社説明会の予約も受け付けておりますので、ぜひエントリーのうえご予約ください。

弊社では、医療機器を主軸にシステム開発を行っております。どんな時代にも必要とされ、景気に左右されづらい医療機器を扱っているから安定度抜群!勤務場所は神戸で、転勤がないのも特長です。

【文理不問】で募集しております。
「文系・未経験だけど大丈夫かな…?」という不安をお持ちの方へ
→ご安心ください。ご入社いただいてから半年間の研修があります。また、分からないことは気軽に質問できる雰囲気づくりにも尽力しております。文理問わず未経験の方でも安心してご応募ください。

システム開発は簡単な仕事ではありませんが、向上心をもって地道に取り組めば、着実に実力を付けられます。
当社で働きながら一生ものの技術を身に着けませんか?

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★会社説明会・選考での新型コロナウイルス感染症への対応について★
・会社説明会から1次面接までの選考はオンラインで開催いたします。
・対面面接については、適切な距離間で実施させていただきます。
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会社紹介記事

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アクセスの良い神戸・三宮の本社。デスクまわりはゆとりがあり、適度な独立性が保たれながら、コミュニケーションが取りやすい環境が整備されています。
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社内開発スタイルで築かれるのは、あたたかいチームワーク。互いに意見やアイデアを発信させることで、視野が広がり、新しいスキルも身に付きます。

開発やプログラミングに集中できる環境。ものづくりにとことん浸れる会社です!

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「私もSEとして業務に就いています。現場は大好きです。ライフステージの変化に合わせた働き方ができ、神戸で長くキャリアを重ねられる会社です」取締役社長

私たちシスメックスピロートは制御系システムに強みを持ち、医療分野のシステム開発で実績を重ねているシステム開発会社です。

大手医療機器メーカーであるシスメックス(株)の研究開発部門の案件を受託開発しており、先端医療や最新の技術に関われるのが大きな特徴です。特に血液検査分野では、操作パネル・制御・解析など検査装置の全てのソフトウェアについて要件定義・開発・評価を任されています。
また、量産工程で使われるシステムも開発しており、リアルなものづくりに深く広く関われます。これこそが制御系システム開発の醍醐味。
医療系システムは多くの人に必要とされ、医療の進化に貢献できます。社会とつながり、人の健康を支えている実感を得られる仕事です。

また現在、制御系システム開発の現場は若い技術者が少なく、あらゆる分野で制御系技術者が必要とされています。制御系システムの開発技術を身に付ければ、一生の財産となりますよ。


◆なりたい自分になるために、エンジニア主導で描くキャリア
弊社は顧客先での開発ではなく、基本的には社内で先輩たちのサポートを受けながら取り組める「社内開発スタイル」。社内は落ち着いた雰囲気で、ものづくりに集中できる環境を用意しています。しかし、ずっと社内で黙々と…という訳ではなく、実際に機器を触って調整するため、研究所で仕事をすることもありますよ。

また、企画から手がけることもでき、リーダーやマネージャーの道も開けています。その一方で、エンジニアとしてスキルを磨き続ける道もあります。目指す姿を自分で選択できるんです。エンジニアが進みたい道を見極め、可能性と長所を伸ばせるのがシスメックスピロートの人材育成です。

文系・理系の区別は全くありません。「ものづくりが好きで、システムをつくる仕事に挑戦してみたい」。そんな人が自分の進む道を見つけ、刺激や気づきを得ながら仕事をしています。

社員の約9割がエンジニア。ものづくりが好きな人が集まってシスメックスピロートは発展してきました。エンジニアが心地良く成長できる、ユニークで伸びやかなIT企業が、私たちシスメックスピロートです。
〈取締役社長 三吉綾子〉

会社データ

プロフィール

◆シスメックスピロートとは
弊社は1993年の設立以来、主に制御系を強みとして、医療に関する様々なソフトウェアを開発してきました。そして、2022年にシスメックスグループの一員となり、現在はシスメックス(検査分野で世界190カ国に事業展開する企業)の販売している医療機器の主力製品のソフトウェアを開発しています。

◆これからのシスメックスピロートが目指すもの
近年、自動車や家電などにもIT技術が組み込まれるようになりました。そして私たちが開発するソフトウェアにおいても、純粋な装置制御だけでなく、エンドユーザーが使うUIの開発やWeb化の要求が多くなりました。このように、モノづくりの技術は年々複雑化してきています。そして今後も技術革新の流れは続き、更なる複雑化が進むでしょう。

このような変化に対応するため、シスメックスピロートでは、既存の制御技術を洗練させつつ、新しい技術を取り入れてきました。そして今後も、技術革新の流れに合わせ様々な取り組みを行い、技術を磨き続けていく人が集まる会社にしたいと思っています。そして磨かれた技術によって、社会に貢献し続けていきたい。

これからのシスメックスピロートは、これまでと変わらず、技術者が生涯を通じて自身の技術を発揮・磨き続けることができる職場環境を提供し、それによって社会に貢献し続けたいと考えています。

事業内容
コンピュータソフトウエアの開発及び保守
(※要件定義から設計・開発、保守に至るまで、様々な業務に携わることができます。)
本社郵便番号 651-0087
本社所在地 兵庫県神戸市中央区御幸通3丁目2-18
クラウンビル2F
本社電話番号 078-222-2010
設立 1993年10月7日
資本金 1,000万円
従業員 64名(2024年2月)
※男性38名、女性26名
売上高 7億0,100万円(2023年3月)
事業所 本社(神戸市中央区)
磯上事務所(神戸市中央区)
TechStudio(神戸市中央区)
株主構成 シスメックス株式会社 100%
関連会社 シスメックス株式会社
平均年齢 35.3歳
平均勤続年数 4.7年(2022年度実績)
沿革
  • 1993年10月
    • ソフトウェアの受託開発を主業務として、有限会社ピロートを設立(西明石)
  • 1996年10月
    • 有限会社から株式会社へ組織変更
  • 1996年11月
    • 新大阪に事業所を新設
  • 2017年5月
    • 事業所を新大阪から三宮に移転
  • 2017年6月
    • 本社を西明石から三宮に移転
  • 2019年6月
    • 磯上事務所を設立し、ソフトウェアの品質評価業務に着手
  • 2022年8月
    • シスメックス株式会社の完全子会社となり、 社名をシスメックスピロート株式会社へ変更
  • 2023年10月
    • TechStudio(新事務所)を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2022年度

    ・取締役社長 ・監査役

社内制度

研修制度 制度あり
弊社では長期雇用を前提として、専門知識のみならず、ヒューマンスキルの向上にも繋がるカリキュラムで教育を受ける機会を提供しています。

~一例~
◆新人研修:(4~5月)入社後、社内の若手社員と共に社会人としてのビジネスマナーなどの研修を行います。
◆プログラミング研修:6~9月にC、C#などの言語を1から学びます。単にプログラミングが書けるということだけでなく、その仕組みも理解をしながらスキルを身に付けていきます。
◆階層別研修:キャリアに応じた教育プログラムを受講し、社会人として・人としてのスキルアップを図ります。
◆技能研修:技術向上のため、業務に関する研修(言語や設計研修など)を行います。
◆その他研修:アサーティブコミュニケーション、マインドフルネス(瞑想)など
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格報奨金制度あり
◆専門書・技術書などスキルUPに必要な物品購入はカフェテリアプランにて会社負担で購入可
◆希望者は動画研修サービスを受講可

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、岡山県立大学、京都工芸繊維大学、鳥取大学
<大学>
大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、島根大学、摂南大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
神戸電子専門学校、HAL大阪

採用実績(人数)       2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
---------------------------------------------------------------
大学院    ー   2名    ー    2名   1名  
大学     ー   1名   2名   2名   3名
専門学校   ー   ー    1名   1名    ー
採用実績(学部・学科) ■大学院
医学系研究科
工学研究科
環境生命科学研究科
情報系工学研究科
ヘルスシステム統合科学研究科

■大学
経営学部 組織経営学科
経済学部 経済学科
総合理工学部 数理・情報システム学科
文学部 人文学科
文学部 総合心理化学科
文学部 日本・中国文学科
文芸学部 文化・歴史化学科

■専門学校
IT学科
IT・マルチメディア系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 3 5
    2022年 0 3 3
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 3
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

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