最終更新日:2024/5/2

勅使河原鉄建(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 建設
  • 建築設計
  • 建材・エクステリア
  • 鉄鋼

基本情報

本社
群馬県
資本金
4,860万円
売上高
42億円(2023年4月決算実績)
従業員
全体73名 男65名 女8名 2023年10月1日現在
募集人数
1~5名

世界的なスポーツ大会会場から空港、地元施設まで「日本と地域のシンボルを創る会社」

  • 積極的に受付中
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学部・学科不問!ものづくりに興味のある方!集まれ! (2024/03/22更新)

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建物の建設工事は計画から竣工まで様々なプロフェッショナルが協力します。
私たち勅使河原鉄建は建物の骨格として重要な鉄骨加工のプロフェッショナル。
計画段階から関わり、高精度かつ確かな品質で建設工事を支えます。

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会社紹介記事

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1960年の創立以来、数々の建造物を手掛けてきた勅使河原鉄建。鉄骨のエキスパートとして、大小さまざまな鉄骨加工、建築工事や鋼構造物工事を請け負っている。
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どの仕事もチームワークが欠かせないため、コミュニケーションはスムーズに。若手社員が担当する仕事は、先輩社員がしっかりとサポートしている。

若手のステップアップを応援する社風があるから、一歩一歩成長できる

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「工場や事務所で、さまざまな経験を積みながらステップアップできる環境です。若手社員もがんばっています!」と語る真庭大征さん、稲塚彩音さん

私は、地元出身なので地域に貢献する企業に勤めたかったこと、建築を学んでいたので、勉強してきたことを活かせる仕事に就きたかったことから勅使河原鉄建に入社しました。高校生の頃、職場体験で当社に来たことがあり、事務所がきれいで、出会った社員の人たちが皆優しかったのを覚えています。その時の好印象も入社の決め手でした。
現在は入社2年目で、CADで鉄骨の設計をしています。設計の勉強をしていたとはいえ、鉄骨の設計は初めてで、わからないこともたくさんあります。入社1年目は小さな仕事から任されて、教えてもらいながら仕事を覚えていきました。
最初に携わったのは野球場のスコアボードの鉄骨の設計で、小さな規模のものですが、できあがったときの達成感は大きく、その後、少しずつ規模の大きなものに挑戦していきました。

社内は年の近い先輩が多いので質問しやすく、アットホームな雰囲気です。年に数回、ボーリング大会やバーベキューなどの社内行事もあり、違う部署の方たちとも楽しく過ごしています。
まだまだ知識がなく、教えてもらいながら仕事をすることが多いのですが、早く一人前になることを目指しています。建築士の資格も取りたいと思っていますし、会社からの期待に応えられるよう、頑張りたいです。
(稲塚彩音 2018年入社)

私は2019年に入社し、もうすぐ入社して丸1年になります。文系出身で、入社以来、まったく初めてのことばかり。最初に担当したのは鉄骨の切断で、現在は主に溶接を担当しています。
はじめは右も左もわからなかったのですが、先輩方が丁寧に指導してくれたので、仕事を覚えていくことができました。少しでも不安なことがあると声をかけてもらえる環境です。
普段は優しい先輩たちでも、安全面では厳しく、注意されることもありますが、自分がケガをすることのないように気を付けてもらってのことなので、ありがたいですね。
先輩方は仕事が速く正確で効率もよく、自分はまだまだだなと思うことばかりで、早く一人前になりたいですね。

就職活動中の皆さんは不安もあるかもしれませんが、何もわからなかった私でも「こんなにいい会社に入れてラッキー」だと思えるような会社です。
本当にたくさんの人がいるので、自分に合う人がきっといます。人間関係にも不安を覚えることはありません。
少しでも興味があれば飛び込んでみて下さい。
(真庭大征 2019年入社)

会社データ

プロフィール

【鉄骨を見つめ半世紀】

時代の変化に対応する確かな技術と信頼。
1960年に勅使河原鉄工として創立以来、建築工事業、鋼構造物工事業、宅地建物取引業を通じて、多くのお客様から高い評価をいただいてきました。
刻々と変わる業界を取り巻く状況にいち早く対応し、製品をご提供するなかで、加工技術の向上を図ってきました。
「最上のものは過去ではなく今ここにある。」のスローガンのもと、鉄骨を扱う人間力の向上を常に最優先し、確かな技術と信頼の「勅使河原ブランド」のご提供をお約束します。

【当社の役割】

高度な生産技術を確立した鉄骨製作工場として、国土交通大臣認可の厳しい審査・評価基準をクリアし、Hグレードを取得しています。加工される鉄骨の信頼度が国に認められた工場として、高いレベルで品質を確保した鉄骨を提供し、安心・安全な建物の建設を支えます。

【カタチに残る仕事のやりがい、喜び、面白さ】

手がけるのはカタチに残る仕事です。規模の大小を問わず、さまざまな鉄骨造を支えています。大型プロジェクトに選ばれた企業として、地域のランドマークとなる大規模建設に携わる機会も多くあり、何もないところからカタチにしていく仕事のやりがい、喜び、面白さを感じます。

正式社名
勅使河原鉄建(株)
正式社名フリガナ
勅使河原鉄建株式会社
事業内容
建築鉄骨の設計・加工(切断・組立・溶接)・検査


暮らしに欠かせない店舗、街並みを創る施設。私たちがつくる鉄骨は、そうした建物の中に隠れてしまい、人の目に触れないものだけれど、建物の骨格として重要な役割を果たします。そんな仕事に私たちは誇りを持って取り組んでいます。確かな加工技術で建設工事を支えています。
コース名にもあるように、直近ではオリンピック会場や空港国際線のターミナルなど日本のシンボルといえる事業の鉄骨もこの弊社工場から生まれました!

そんな弊社、勅使河原鉄建は富岡製糸場で有名な群馬県富岡市に本社を構えております。
まず初めて訪れた方は当社の広大な敷地に驚くかもしれません。
大規模な鉄骨を作るための工場はもちろん、地域の方々の憩いの場となっている
「TEKKEN・SPORTS・COAT」まで様々な建物が皆様をお出迎えします!

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本社郵便番号 370-2461
本社所在地 群馬県富岡市上丹生1296-2
本社電話番号 0274-60-2580
創立 1960年5月1日 群馬県富岡市一ノ宮にて勅使河原鉄工創立
設立 1971年5月1日 勅使河原鉄建(株) 資本金300万にて設立
資本金 4,860万円
従業員 全体73名 男65名 女8名 2023年10月1日現在
売上高 42億円(2023年4月決算実績)
主な取引先 (大手ゼネコン)
清水建設
大成建設
竹中工務店
戸田建設
松井建設
沿革
  • 1960年5月1日
    • 群馬県富岡市一ノ宮287番地5で勅使河原鉄工創立
  • 1967年8月1日
    • 群馬県富岡市一ノ宮248番地3に工場移転
  • 1971年5月1日
    • 資本金300万円にて法人設立
  • 1973年10月27日
    • 鋼構造物工事業許可を取得
  • 1974年8月17日
    • 資本金750万円に増資
  • 1975年5月1日
    • 群馬県富岡市一ノ宮248番地3に本社事務所を移転
  • 1978年6月15日
    • 建築工事業許可を取得
  • 1979年10月30日
    • 資本金1,012万5,000円に増資
  • 1980年4月28日
    • 本社事務所を新築
  • 1982年9月18日
    • 群馬県富岡市下丹生1524番地に第二工場増設
  • 1985年8月10日
    • 資本金3,037万5,000円に増資
  • 1992年5月1日
    • 群馬県高崎市双葉町20番地38に高崎営業所、総合建築部を開設
  • 1992年10月16日
    • 資本金4,860万円に増資
  • 1993年8月1日
    • 群馬県富岡市1296番地2に工場用地を整備
  • 1995年5月1日
    • 群馬県富岡市上丹生310番地1に住宅事業部テッケンホームを開設
  • 1998年4月11日
    • 群馬県富岡市上丹生1296番地2に本社工場を移転
  • 2001年12月18日
    • 国土交通大臣Hグレード認定取得
  • 2008年2月1日
    • 3,200平米西側二階建て工場増築し工場面積8,384平米となる
  • 2009年3月1日
    • 8,000平米の製品置場を造成
  • 2016年12月1日
    • 1,152平米東側に工場増築し工場面積9,536平米となる
  • 2017年3月13日
    • 事務所棟を新築
  • 2019年8月10日
    • 本社第二工場を計画 造成工事完了 総敷地面積 約180,000平米 工場用地敷地面積 約100,000平米となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 8名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 (4月 2日間 外部研修機関)
新入社員現場見学研修 (4月 1日間 自社受注工事現場)
若手社員セミナー (入社3年目までの社員対象 外部研修機関)
自己啓発支援制度 制度あり
業務で必要な資格について随時案内を掲示します。(国家資格・民間資格)
資格試験にチャレンジしたいと思う方には担当者より試験内容等の説明を行います。
試験合格に向けて各種講習会や試験費用は会社が負担します。
メンター制度 制度あり
入社5年目の先輩社員が指導・相談にのってくれます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員対象の入社1カ月・3カ月・1年の節目に採用担当者との面談や会食を行っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関東学院大学、共栄大学、群馬県立女子大学
<短大・高専・専門学校>
群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、中央情報専門学校

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年 2020年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大 卒  ー    ー   1名   1名 
専修卒  ー    1名  2名    ー
高 卒  1名   3名  1名    5名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 5 1 6
    2019年 3 1 4
    2018年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 6
    2019年 4
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 1
    2018年 3

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