最終更新日：2024/7/30

(株)アエナ

正社員
既卒可

業種

化粧品
商社（薬品・化粧品）
商社（食品・農林・水産）
食品
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 非公開

従業員: 1,086名（2024年4月時点)

募集人数: 51～100名

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セミナー／説明会	【★最短2週間で内定獲得★】＊株式会社アエナ＊　2025　会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

オフプライスのリーディングカンパニー～誰でも健康で美しくいられる社会の実現へ～

【内々定まで最短2週間】25卒説明会を実施しております！　アエナ/採用担当（2024/07/10更新）

みなさん、こんにちは！アエナ／採用担当です。
説明会受付中となります！
内々定まで最短2週間のフローをご用意しておりますため、
皆様のご参加お待ちしております！

化粧品・健康食品に興味をお持ちの方！
是非ご応募ください♪

アエナの社員は失敗を恐れず、まずは行動に移してみる人ばかりです。だからこそ臆することなく、自身の活躍したい場所で様々なことに挑戦し、結果を残すことができます。私たちは、お客様が笑顔で幸せに過ごせる世界へと導く案内人です。社会課題の解決に本気で取り組み、全ての方が美や健康を楽しめる社会を目指します。

: アエナの社員は失敗を恐れず、まずは行動に移してみる人ばかりです。だからこそ臆することなく、自身の活躍したい場所で様々なことに挑戦し、結果を残すことができます。

: 私たちは、お客様が笑顔で幸せに過ごせる世界へと導く案内人です。社会課題の解決に本気で取り組み、全ての方が美や健康を楽しめる社会を目指します。

「オフプライススキーム」を通じて社会課題解決を。

オフプライススキームを通じて「すてるをなくす」ことで、廃棄削減・気候変動に貢献します。	▼アエナとはアエナは、化粧品・食品領域で、大きく事業成長している会社です。実店舗やWEBチャネルでの商品の販売に加え、オリジナル化粧品・美容雑貨・健康食品の商品設計や開発、販売も社内で行っています。国や地域、所得にかかわらず、誰もが豊かな生活を送ることができる「体験格差が生まれない世界」の実現を目指し、今後数年間にわたって事業開発やプラットフォームの開発に大きく投資をしていく方針です。 ▼アエナが属するオフプライス市場とは？オフプライスとは、企業・ブランド様が抱えていらっしゃる余剰在庫を買い取らせていただき、お求めやすい価格で再販売する業態のこと。オフプライスストアは、既存のアウトレット、ディスカウントストア、リユースショップとは違い、時代にあった新しい形態です。「複数のブランド」の「新品の余剰在庫」を一同に仕入れ、販売していることが大きな違いです。日本では聞き慣れない言葉かもしれませんが、グローバルオフプライスストアの市場規模は2021年度に32兆円を超え、2028年度には60兆円を超えると予測されている巨大かつ成長マーケットになっています。アエナは、日本のオフプライス市場のリーディングカンパニーです。 ▼アエナが創出した社会インパクトとは？取引実績は累計約500社、商品買取個数は累計5,700万点（2023年11月時点）。アエナはこれまでに廃棄削減を通して、多くの企業様のSDGs活動を支えてきました。廃棄ロス問題に対し、「捨てない」ことで、未来を一緒につくる選択をする企業とともに社会課題を解決していきます。 ▼アエナが達成したいこととは？日本のオフプライスのリーディングカンパニーとして、いますぐにすべきは「オフプライスを世の中に知ってもらうこと」。公式LINEのご登録者は220万人となり、この2年間で100万人以上の増加がありました。今後の目標は1万店舗の達成です。オフプライスが世の中の新しい選択肢となり、【高品質×低価格】の価値ある商品を廃棄するのではなく、美と健康の機会があらゆる所得層の方の手に届く世の中を実現します。

オフプライススキームを通じて「すてるをなくす」ことで、廃棄削減・気候変動に貢献します。

▼アエナとは
アエナは、化粧品・食品領域で、大きく事業成長している会社です。実店舗やWEBチャネルでの商品の販売に加え、オリジナル化粧品・美容雑貨・健康食品の商品設計や開発、販売も社内で行っています。

国や地域、所得にかかわらず、誰もが豊かな生活を送ることができる「体験格差が生まれない世界」の実現を目指し、今後数年間にわたって事業開発やプラットフォームの開発に大きく投資をしていく方針です。

▼アエナが属するオフプライス市場とは？
オフプライスとは、企業・ブランド様が抱えていらっしゃる余剰在庫を買い取らせていただき、お求めやすい価格で再販売する業態のこと。オフプライスストアは、既存のアウトレット、ディスカウントストア、リユースショップとは違い、時代にあった新しい形態です。「複数のブランド」の「新品の余剰在庫」を一同に仕入れ、販売していることが大きな違いです。
日本では聞き慣れない言葉かもしれませんが、グローバルオフプライスストアの市場規模は2021年度に32兆円を超え、2028年度には60兆円を超えると予測されている巨大かつ成長マーケットになっています。
アエナは、日本のオフプライス市場のリーディングカンパニーです。

▼アエナが創出した社会インパクトとは？
取引実績は累計約500社、商品買取個数は累計5,700万点（2023年11月時点）。アエナはこれまでに廃棄削減を通して、多くの企業様のSDGs活動を支えてきました。廃棄ロス問題に対し、「捨てない」ことで、未来を一緒につくる選択をする企業とともに社会課題を解決していきます。

▼アエナが達成したいこととは？
日本のオフプライスのリーディングカンパニーとして、いますぐにすべきは「オフプライスを世の中に知ってもらうこと」。公式LINEのご登録者は220万人となり、この2年間で100万人以上の増加がありました。今後の目標は1万店舗の達成です。オフプライスが世の中の新しい選択肢となり、【高品質×低価格】の価値ある商品を廃棄するのではなく、美と健康の機会があらゆる所得層の方の手に届く世の中を実現します。

会社データ

プロフィール	私たちは、「美と健康」の悩みを、もっと気軽に、もっと身近に解決することで、誰でも美を楽しみ、自らの健康増進に取り組める社会の創造を目指しています。目指したいのはアエナを通じた「もっと」です。気軽さも身近さも、「もっと」多くの人に提供できる社会。「もっと」誰もが所得に関わりなく、喜びを享受できる社会です。大きな夢を語れない会社、そしてその夢に本気で取り組もうとしない会社は、世界を変えることはできません。私たちは、美や健康を楽しめる社会を、優れた商品、優れた店舗をつくることによって創造していきます。
事業内容	◆化粧品・食品領域を中心としたオフプライスビジネス　・「アエナ」　オフプライスショップ事業　・EC事業（公式アプリ・Amazon・楽天・Yahoo!・Qoo10の運営） ◆オリジナル健康食品・化粧品・美容雑貨の企画・販売 ◆豊富な品揃えで高品質、低価格な商品を提供する、全国約120のオフプライスショップ。自由な意見交換ができる社風が魅力。風通しのよい雰囲気の中で最大の挑戦を！

プロフィール

私たちは、「美と健康」の悩みを、もっと気軽に、もっと身近に解決することで、誰でも美を楽しみ、自らの健康増進に取り組める社会の創造を目指しています。

目指したいのはアエナを通じた「もっと」です。気軽さも身近さも、「もっと」多くの人に提供できる社会。「もっと」誰もが所得に関わりなく、喜びを享受できる社会です。

大きな夢を語れない会社、そしてその夢に本気で取り組もうとしない会社は、世界を変えることはできません。私たちは、美や健康を楽しめる社会を、優れた商品、優れた店舗をつくることによって創造していきます。

事業内容

◆化粧品・食品領域を中心としたオフプライスビジネス
　・「アエナ」　オフプライスショップ事業
　・EC事業（公式アプリ・Amazon・楽天・Yahoo!・Qoo10の運営）
◆オリジナル健康食品・化粧品・美容雑貨の企画・販売

◆豊富な品揃えで高品質、低価格な商品を提供する、全国約120のオフプライスショップ。

自由な意見交換ができる社風が魅力。風通しのよい雰囲気の中で最大の挑戦を！

本社郵便番号	154-0024
本社所在地	【本社】東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F
本社電話番号	03-6666-2301
創業	2004年7月
資本金	5,000万円
従業員	1,086名（2024年4月時点)
売上高	非公開
事業内容	◆化粧品・食品領域を中心としたオフプライスビジネス　・「アエナ」　オフプライスショップ事業　・EC事業（公式アプリ・Amazon・楽天・Yahoo!・Qoo10の運営） ◆オリジナル健康食品・化粧品・美容雑貨の企画・販売
事業所	【本社】〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F／8F／5F 【配送センター】 DC綾瀬　／DC鳥浜／DC鴻巣／DC幸手【店舗】東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・大阪・京都・兵庫・奈良　約120店舗（※2024年4月時点）
代表者	代表取締役　馬場雅子
取扱い商品	メイクアップ、スキンケア、食品、雑貨、サプリメント、衛生用品
プロジェクト	▼Choose a Tomorrow Project 「アエナとはじめる、捨てない宣言。」ご賛同いただいたメーカー様のご協力のもと、様々な理由で廃棄処分されていた商品を安価で販売する「オフプライススキーム」を通じて廃棄削減を目指す【Choose a Tomorrow Project】。 2023年11月時点で大手企業を中心に63ブランドに賛同いただき、プロジェクトを推進しています。現在、地球規模の課題となっている気候変動問題。大きな原因の1つは廃棄ロスです。私たちはこの問題に取り組むため、メーカー様・お客様とともに「オフプライススキーム」を通じて廃棄を削減し、サステナブルな未来づくりを目指します。
Growth Mindset	アエナの魅力は、年次に関わらず若いうちから様々な仕事に挑戦できること。アエナの社員は、失敗を恐れずに、まずは行動に移してみる人ばかりです。根底にある価値観は「Growth Mindset」 Talent is developed, not given. 才能は持って生まれたものではなく、成長できるもの。学べるかどうか、成長できるかどうかは、その人の元々持っている能力の問題ではなく、どれだけ自分の意識を課題に向けられているかどうかの差である。という考え方です。失敗を否定的にとらえずに、成長のチャンスととらえ、さらに前向きに挑戦しようとする、そんなマインドをもって仕事に取り組むことができるからこそ、若手のうちから飛躍的な成果をあげるメンバー、責任あるポジションでの役割を担っているメンバーが数多く存在します。
沿革	設立 2004年7月株式会社アエナ設立（京都市中京区）本部を品川に移転 2005年4月本部を東京都品川区に移転 1号店オープン 2005年9月 1号店　ビタミンアエナ　イオンマリンピア専門官店オープン本部拡張1 2006年2月本部を東京都世田谷区に移転し、本部機能拡張 10店舗達成 2009年7月 10号店　ビタミンプラス　スーパービバホーム豊洲店オープン本部拡張2 2010年8月本部を世田谷区内で移転し、2回目の本部機能拡張 20店舗達成 2012年3月 20号店　ビタミンプラス　イトーヨーカドー東大和店オープン本部拡張3 2014年4月本部を世田谷区内で移転し、3回目の本部機能拡張 AENA誕生 2015年3月新ブランドとして「AENA」が誕生 AENAイオン幕張店オープンオンラインショップ 2017年2月公式オンラインショップをオープン本部拡張4 2019年8月本部を世田谷区三軒茶屋に移転し、4回目の本部拡張公式アプリ開設 2021年3月アエナ公式アプリを開設本部拡張5 2021年3月本部を世田谷区三軒茶屋の同ビル内で移転し（現在の所在地）、5回目の本部拡張本部拡張6 2022年3月本部を世田谷区三軒茶屋の同ビル内で増床し、6回目の本部拡張本部拡張7 2022年5月本部を世田谷区三軒茶屋の同ビル内で増床し、7回目の本部拡張関西初出店 2023年9月関西1号店イオンモール大日店オープン公式ライン 2023年10月 LINE会員登録者数200万人突破新規プロジェクト始動 2023年10月　 ”Choose a Tomorrow Project”リリース

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ☆研修制度が充実しており、安心して仕事に取り組めます。入社後4月～9月末までは初期研修の期間を予定しています。 ▼座学研修（OFF-JT）ビジネスマナーはもちろんのこと、化粧品・健康食品、マネジメントについてなど様々な知識を幅広く学びます。 ▼店舗研修（OJT）トレーナーが付きっきりになり、マンツーマン指導を行います。 ☆実際に行っている研修を一部ご紹介 ▼ビジネスマナー研修　１人の社会人として必須のスキルをここで学びます。 ▼商品研修　弊社で取り扱っている商品について成分や使い方、おすすめ方法などを学びます。 ▼接客研修　接客のプロとしてどのような立ち振る舞いでどのように接客するかを学びます。 ▼陳列研修　売れる売場の魅せ方や、お客様に喜んでいただく売場づくりの基礎に関して学びます。 ▼トレーナー研修　教育する側の立場の経験することで、店舗オペレーションの理解を深めます。 ▼店長研修　店長としての働き方や、売上の維持のための基礎的なスキルについて学びます。 ▼店舗マネジメント研修　実践的な店舗のマネジメント、売上をあげるための起案方法を様々な角度から学びます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新入社員が不安なく働けるように、上司とは別の先輩社員（メンター）が支援を行う制度です。新卒・中途問わず、メンターが必ず1人付き、毎月メンター会と呼ばれる食事会を開催します。何でも相談できる「安全基地」として、共に悩み、考え、称え、サポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ▼週次1on1制度 ▼ジョブローテーション制度 ▼社内表彰制度 ▼社内インターン制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、東京電機大学、奈良女子大学、立命館大学＜大学＞青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学 ※採用実績校は一部学校名となります。
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------- 大卒　　　　　 23名　　31名　　51名大学院　　　　　3名　　 1名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、東京電機大学、奈良女子大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学

※採用実績校は一部学校名となります。

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年
--------------------------------------------
大卒　　　　　 23名　　31名　　51名
大学院　　　　　3名　　 1名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	48名	54名
2022年	6名	26名	32名
2021年	1名	25名	26名

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