最終更新日：2024/9/20

八千代電設工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 半導体・電子・電気機器
  • プラント・エンジニアリング
  • 電力

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億5,000万円
売上高
134億3,564万円（2023年5月期）
従業員
262名（2024年1月1日現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【文理不問】ビル、商業施設などの一般電気工事に加え、独立系でありながら在来線・新幹線・モノレールなど鉄道電気工事を施工する創業78年の総合エンジニアリング企業

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会社紹介記事

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当社は、鉄道電気工事と一般電気設備工事の二本柱の事業を持つ電気設備工事会社。近年は、環境・省エネ分野、IoT技術を利用した通信分野も手掛けています。
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「人材の育成に努め、活力ある職場づくりと社員の幸せと健康を希求する」という経営理念のもと、何よりもまず人が大事であると考えています。だから、長く働けます。

創業78年！「建物」と「鉄道」を支え続けてきた 電気設備の総合エンジニアリング企業

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若い年代の社員も多く話しやすい雰囲気の社員が多いです。

■社会インフラに貢献する幅広い事業展開と
　　　　ワクワクする電気の未来へ

　1946年の電車線路戦災復旧を皮切りに新幹線や地下鉄、JR、私鉄、モノレール、新種交通システムなど日本の交通システムの発展を支えるという事業からスタート。現在では、創業当時からの「鉄道電気工事」に加えオフィスや工場施設、医療施設、商業施設などの「電気設備工事」にも事業を拡大させ、電気設備の総合エンジニアリング企業へ。
　また、世の中のニーズである「省エネ」にも力を入れ、太陽光発電や地熱発電などのクリーンエネルギーを利用した施設を積極的に施工、設備の省エネや廃棄物削減、長寿命化を考慮したリニューアル工事を行う、など、現代の私たちが生活するために、「なくてはならないあらゆる社会インフラを支える」を基盤に事業展開。
　今の人々の生活を守るとともに、省エネによって未来の生活も守っていき、IoTやICTといった最新技術も駆使しながら、ワクワクするような電気の未来を作っていくことを使命に日々成長しています。

■電気設備工事を通じて、社会に貢献できる様々な仕事を
　　　安心して長く働くことができる環境で

　当社では、現場で代表に立って、電気設備施工の責任者として工事を管理し、人やモノを動かしていく「施工管理職」や、「公官庁、ゼネコン、一般企業、設計事務所など幅広いお客様先にこれまでの施工実績や技術力はもちろん、カタチのないモノを売る「営業職」など、幅広く活躍できるフィールドがあります。どんなフィールドであれ、当社の仕事は、お客様との信頼関係によってモノを創り上げ、最先端の技術を駆使し、多様化するニーズに対応していく必要があります。
　そのため、新入社員研修からはじまり、その後も階層別での研修。その他にも業務改善成果発表会や新技術研修、知識を習得するための講習など、技術系、事務系それぞれのプロフェッショナルな人材の育成に力を入れています。
　「何よりもまず人が基本である」と考えの元、充実した研修制度で安心して長く活躍できる環境も用意しています。

会社データ

プロフィール


私たちは、「一般電気設備工事」と「鉄道電気工事」の２本柱を持つ独立系の電気設備の総合エンジニアリング会社です。
現在、事業は従来の「交通」「建築電気設備」「情報通信」に加え、「エネルギー」「空調・衛生セキュリティ」「リニューアル」にも広がっています。
また、電気の未来を見据え、IoTを利用した監視システムや太陽光発電などの新しい事業にも積極的に取り組んでいます。
事業内容

■建設電気設備
オフィス・工場施設・医療施設・教育
文化施設・商業・流通施設・駅舎施設の施工
スポーツ・レジャー施設等の企画から施工まで
道路・空港の整備

■交通
在来線、新幹線、地下鉄、モノレールなどの
新都市交通システムの電車線設備の設計・施工

■情報通信
IoT技術を利用した電気設備の制御とソフト開発
光ケーブルの敷設工事
LANの設計から施工
高所作業車接近センサーの開発

■エネルギー
太陽光発電や地熱発電などの
クリーンエネルギーを利用した施設の設計から施工

■空調・衛生・セキュリティ
セキュリティシステムなどの販売・施工・メンテナンス

■リニューアル
設備の省エネ、廃棄物削減、長寿命化を考慮したリニューアル工事
劣化した設備のリニューアル工事

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近年は従来の電気工事だけでなく、IoT技術を活用した照明や空調の制御システム、顔認証電気錠システムなど、最新の技術を活用した工事を行っています。
本社郵便番号 540-0003
本社所在地 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-1-38
本社電話番号 06-6941-6532
創業 1946（昭和21）年3月
資本金 1億5,000万円
従業員 262名（2024年1月1日現在）
売上高 134億3,564万円（2023年5月期）
事業所 【本社】
大阪市中央区森ノ宮中央1-1-38

【支店】
東京都品川区北品川1-9-2
名古屋市中区新栄1-49-8

【営業所】
札幌市中央区北2条東4丁目1－2
横浜市西区中央1-29-16
大阪府羽曳野市野々上4丁目３番１４号
和歌山県和歌山市秋月553
神戸市北区北五葉1-1-37
広島市中区本川町2-6-10-107
福岡市博多区博多駅東3-9-7
沖縄県那覇市字上間413番地
近年の施工実績 ★鉄道電気工事
　◎新幹線
　　　東北新幹線、北陸新幹線、九州新幹線、西九州新幹線ほか
　◎在来線
　　　JR西日本、JR東海、京阪電鉄、大阪メトロ、名古屋地下鉄、
　　　えちぜん鉄道、京成電鉄ほか
　◎モノレール
　　　大阪モノレール、沖縄都市モノレールほか
　◎海外
　　　ジャカルタ都市高速鉄道（インドネシア）、大邱都市交通（韓国）ほか
★一般電気工事
　◎オフィスビル・庁舎
　　　兵庫県尼崎南警察署、大阪府東住吉警察署、
　　　大阪高速鉄道新社屋、大阪厚生信用金庫新本店ビル、
　　　BIG DAISHOWA(株)大阪本社ビルほか
　◎医療・老健・教育・文化施設
　　　和歌山城ホール、大阪健康安全基盤研究所一元化施設、
　　　大阪府立福祉情報コミュニケーションセンター、京都美術工芸大学、
　　　京都大学動物実験棟ほか
　◎商業施設・ホテル・観光
　　　ホテル京阪天満橋駅前、YOKOHAMA AIR CABIN、
　　　GOOD NATURE STATION、THE THOUSAND KYOTO、
　　　天保山ハーバービレッジ大観覧車、京阪くずはモールほか
　◎工場・研究所・流通・倉庫
　　　ロート製薬(株)上野テクノセンター新工場（Ｃ棟）、
　　　三陽工業(株)本社兼工場、三甲(株)岐阜第２工場Ｅ棟、
　　　エスフーズ(株)船橋工場、ロジフロント尼崎1、
　　　日本自動車ターミナル(株)ダイナベースほか
平均年齢 38.7歳（2024年4月1日時点）
※嘱託社員を含むと42.5歳
※約25％の社員が20代で、定年（65歳）を迎えた社員も嘱託社員として長く働いています。
平均勤続年数 14.3年（2024年4月1日時点）
※嘱託社員を含むと16.6年
沿革
  • 1946年
    • 電気工事業者として
      (株) 成煕工業所大阪支店を開設
  • 1948年
    • 電気工事材料製作メーカーとして、
      三協工業(株)設立
  • 1950年
    • 成煕工業所大阪支店と三協工業(株)を合併し、
      八千代電設工業(株)と名称変更
  • 1951年
    • 名古屋出張所（現名古屋支店）を開設
  • 1959年
    • 東京出張所（現東京支店）を開設
      門司出張所（現九州営業所）を開設
  • 1966年
    • 札幌出張所（現札幌営業所）を開設
  • 1967年
    • 八千代電ビル新築完成
  • 1969年
    • 鴻池八千代寮新築完成
  • 1971年
    • 神戸営業所開設
  • 1976年
    • 八千代電設工業(株)製作部を分離し、
      八千代工機(株)設立
  • 1986年
    • 給電線路用碍子取付板の支持方法にて特許登録
  • 2000年
    • ISO9001取得（本社）
  • 2001年
    • ISO9001取得（全社）
  • 2011年
    • 広島営業所開設
  • 2014年
    • 沖縄営業所開設
  • 2016年
    • 創業70周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 24.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 4名 5名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員集合研修（約2週間）
現場OJT研修　約2カ月
（施工部門研修（電設事業部・交通システム部）、設計積算研修）
施工部門配属後　基礎研修　約10ヶ月
フォローアップ研修
電気工事士実技講習
電気工事施工管理技士取得補助
階層別研修（若手研修、次世代リーダー研修、管理者研修、営業研修）
外部ビジネスマナー研修
新技術海外研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、慶應義塾大学、兵庫県立大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛知産業大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉工業大学、信州大学、摂南大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京電機大学、東京農工大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、立命館大学、和歌山大学、大阪大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪電子専門学校、大阪工業技術専門学校、神戸市立工業高等専門学校、産業技術短期大学、津山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、日本理工情報専門学校
採用実績（人数） 　　　　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　4名　　6名　 　 7名
短大卒　　1名　　2名　　 1名
採用実績（学部・学科） 技術系総合職（施工管理・設計・積算）：　主に理工学系学科（電気電子、機械、物理、情報工学、土木系学科）等　理系約7割　文系約3割
事務系総合職/一般職：　全学部・全学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 2名 8名
    2022年 8名 0名 8名
    2021年 8名 2名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8名
    2021年 10名
    2020年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 3名
    2020年 3名

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