最終更新日：2024/5/1

伊田テクノス(株)

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
設備工事
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1億円

売上高: 2023年6月：108億円

従業員: 240名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～新しい時代をリードするゼネコン～埼玉県トップクラスの施工技術と創業114年の信頼で地域に貢献していく総合建設会社です

伊田テクノスより学生の皆さまへ（2024/05/01更新）

2025年卒　新卒採用を開始しました。

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ご不明点等ございましたら【大学名・学科名・学年】を本文にご記載の上
採用担当者《小澤・山崎》宛にご連絡ください。
メールアドレス：jinji@idatechnos.co.jp
電話番号：0493-22-1170

明治43年の創業以来、100年超の歴史を誇る同社。本社は埼玉県東松山市。さいたま市に支店、伊奈町・つくば市・横浜市・流山市・浜松市に営業所と出張所を構える。上司や先輩社員との距離感が近く、仕事のみならずプライベートでの交流も盛んだ。若手を手厚くサポートするカルチャーが浸透している。

: 明治43年の創業以来、100年超の歴史を誇る同社。本社は埼玉県東松山市。さいたま市に支店、伊奈町・つくば市・横浜市・流山市・浜松市に営業所と出張所を構える。

: 上司や先輩社員との距離感が近く、仕事のみならずプライベートでの交流も盛んだ。若手を手厚くサポートするカルチャーが浸透している。

充実の教育プログラムで施工管理の基礎を習得。入社2年目には現場責任者経験！

「当社の魅力は、上司や先輩が若手のことをよく気に掛けてくれるところです。下水道工事の所長を務めた時は、部長が何度も現場を訪ねてきてくれました」（Nさん）	学生時代は理工学部で土木の勉強をしていました。数ある土木・建設会社の中から当社を選んだのは、建物を「つくる」時代から「まもる」時代へと変わりつつあるなか、メンテナンス部門を設置するだけでなく、下水道管更生などの分野で独自のメンテナンス技術の開発に力を入れていることに感銘を受けたからです。また、埼玉県に拠点を構える地場ゼネコンなので、現場が変わっても地元を離れずに仕事を続けられます。そして何よりも、面接などで対応してくれた上司や先輩の優しい人柄、「仕事もプライベートも大切にしよう」という職場の雰囲気に魅力を感じたことが大きかったですね。 2021年に入社すると、まず約1カ月間の新入社員研修を受けました。研修では測量機の基本的な使い方や安全の基本について学んだほか、現場見学やお寺での座禅研修も経験。新入社員研修の後は「伊田テクノカレッジ」という約2年間の教育プログラムがあり、週一度のペースで工程管理や原価管理、CADの使い方を学んだり、測量実習や現場見学を行ったりしました。このおかげで、施工管理の基本的な知識やスキルを習得するだけでなく、講師を務めてくれた上司や先輩、同期とのつながりを深められたと感じています。入社1年目に担当した仕事は、橋台の新設工事や造成工事の現場での、職人さんの安全管理や写真撮影、書類の作成・整理などです。入社2年目も主に造成工事に携わりましたが、後半に参加した道路拡幅の現場では下水道工事の責任者を任されました。協力業者との調整や工程管理の仕事に関われて、うれしかったですね。仕事で心掛けているのは、現場で起こりうるトラブルを想定し、徹底的に準備することです。段取りがうまくいき、全ての工事を終えて更地だった場所にきれいな構造物ができたときには、大きなやりがいと感動を味わえます。今後の目標は、1級土木施工管理技士の資格を取得することです。当社では、社内勉強会や論文添削といった資格取得をバックアップする仕組みが整っているので、安心して勉強に励むことができます。将来的には、土木工事の現場で培った知識やスキルを駆使して、メンテナンスの仕事にも携わりたいと思っています。建設本部シビルメンテナンス部　S.N（2021年入社／理工学部卒）

「当社の魅力は、上司や先輩が若手のことをよく気に掛けてくれるところです。下水道工事の所長を務めた時は、部長が何度も現場を訪ねてきてくれました」（Nさん）

学生時代は理工学部で土木の勉強をしていました。数ある土木・建設会社の中から当社を選んだのは、建物を「つくる」時代から「まもる」時代へと変わりつつあるなか、メンテナンス部門を設置するだけでなく、下水道管更生などの分野で独自のメンテナンス技術の開発に力を入れていることに感銘を受けたからです。また、埼玉県に拠点を構える地場ゼネコンなので、現場が変わっても地元を離れずに仕事を続けられます。そして何よりも、面接などで対応してくれた上司や先輩の優しい人柄、「仕事もプライベートも大切にしよう」という職場の雰囲気に魅力を感じたことが大きかったですね。

2021年に入社すると、まず約1カ月間の新入社員研修を受けました。研修では測量機の基本的な使い方や安全の基本について学んだほか、現場見学やお寺での座禅研修も経験。新入社員研修の後は「伊田テクノカレッジ」という約2年間の教育プログラムがあり、週一度のペースで工程管理や原価管理、CADの使い方を学んだり、測量実習や現場見学を行ったりしました。このおかげで、施工管理の基本的な知識やスキルを習得するだけでなく、講師を務めてくれた上司や先輩、同期とのつながりを深められたと感じています。

入社1年目に担当した仕事は、橋台の新設工事や造成工事の現場での、職人さんの安全管理や写真撮影、書類の作成・整理などです。入社2年目も主に造成工事に携わりましたが、後半に参加した道路拡幅の現場では下水道工事の責任者を任されました。協力業者との調整や工程管理の仕事に関われて、うれしかったですね。仕事で心掛けているのは、現場で起こりうるトラブルを想定し、徹底的に準備することです。段取りがうまくいき、全ての工事を終えて更地だった場所にきれいな構造物ができたときには、大きなやりがいと感動を味わえます。

今後の目標は、1級土木施工管理技士の資格を取得することです。当社では、社内勉強会や論文添削といった資格取得をバックアップする仕組みが整っているので、安心して勉強に励むことができます。将来的には、土木工事の現場で培った知識やスキルを駆使して、メンテナンスの仕事にも携わりたいと思っています。

建設本部シビルメンテナンス部　S.N（2021年入社／理工学部卒）

会社データ

プロフィール	伊田テクノスは、明治の創業以来1世紀以上にわたり、埼玉県を中心に関東エリアでさまざまな建築工事・土木工事の経験と実績を積み重ね地域社会の発展の礎を築いてきました。特に、埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいては常に最高ランクの評価を受けております。官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げており、工事表彰も多数受賞しています。道路・橋梁・公園・公共施設といった官公庁の建築・土木事業をはじめ、地盤改良や住宅建築まで幅広い分野を手がけています。※『第２回建設人材育成優良企業表彰』にて国土交通大臣賞を受賞いたしました。 (この表彰は人材育成における計画や環境整備に対し、顕著な功績を上げた企業等に対して実施しています。弊社は、埼玉県認定職業訓練校「伊田テクノカレッジ」や建設DXの先進的活用、全日本実業団剣道大会優勝などによる若手入職促進が評価されました。)*2023年11月　国土交通大臣より表彰
事業内容	【総合建設業】 ◆土木・舗装・建築工事の請負、企画、設計、監理およびコンサルティング業務 ◆地域開発、都市開発、資源開発、環境整備事業の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務 ◆不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 ◆マンション・建売住宅の企画・販売 ◆太陽光発電所による売電事業《伊田テクノスのキーワード》＃埼玉県＃東松山市＃総合建設業＃土木＃建築＃施工管理＃地域貢献＃災害に強い #地盤のプロフェッショナル＃若手育成＃資格取得支援＃東洋大学＃東京電機大学＃日本工業大学＃足利大学 #日本大学＃大東文化大学＃明星大学＃中央工学校埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいて常に最高ランクの評価を受けており、官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げ、工事表彰も多数受賞しております。

プロフィール

伊田テクノスは、明治の創業以来1世紀以上にわたり、埼玉県を中心に関東エリアでさまざまな建築工事・土木工事の経験と実績を積み重ね地域社会の発展の礎を築いてきました。特に、埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいては常に最高ランクの評価を受けております。官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げており、工事表彰も多数受賞しています。道路・橋梁・公園・公共施設といった官公庁の建築・土木事業をはじめ、地盤改良や住宅建築まで幅広い分野を手がけています。※『第２回建設人材育成優良企業表彰』にて国土交通大臣賞を受賞いたしました。
(この表彰は人材育成における計画や環境整備に対し、顕著な功績を上げた企業等に対して実施しています。
弊社は、埼玉県認定職業訓練校「伊田テクノカレッジ」や建設DXの先進的活用、全日本実業団剣道大会優勝などによる若手入職促進が評価されました。)*2023年11月　国土交通大臣より表彰

事業内容

【総合建設業】
◆土木・舗装・建築工事の請負、企画、設計、監理およびコンサルティング業務
◆地域開発、都市開発、資源開発、環境整備事業の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務
◆不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理
◆マンション・建売住宅の企画・販売
◆太陽光発電所による売電事業

《伊田テクノスのキーワード》
＃埼玉県＃東松山市＃総合建設業＃土木＃建築
＃施工管理＃地域貢献＃災害に強い
#地盤のプロフェッショナル＃若手育成＃資格取得支援
＃東洋大学＃東京電機大学＃日本工業大学＃足利大学
#日本大学＃大東文化大学＃明星大学＃中央工学校

埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいて常に最高ランクの評価を受けており、官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げ、工事表彰も多数受賞しております。

本社郵便番号	355-0014
本社所在地	埼玉県東松山市松本町2-1-1
本社電話番号	0493-22-1170
創業	1910年（明治43年）3月
設立	1946年（昭和21年）3月
資本金	1億円
従業員	240名
売上高	2023年6月：108億円
事業所	【本社】埼玉県東松山市松本町2丁目1番1号【支店】さいたま支店【営業所】伊奈営業所、富士見営業所、茨城営業所【基礎技術本部】埼玉営業所、神奈川出張所、千葉営業所、東海営業所、茨城営業所【機材センター】埼玉県比企郡吉見町
主な取引先	国土交通省、埼玉県、東松山市、(株)中央住宅、埼玉医科大学　他
関連会社	・東和アークス(株) ・東和アークス北関東(株) ・(株)みなけあ・伊田エステート(株)
平均年齢	41.0歳
沿革	1910年創業 1946年土木の工事請負を目的として埼玉県比企郡松山町（現：東松山市）に、(株)伊田組を設立。 1987年伊田グループCIを導入 1994年伊田テクノス(株)に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	2名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員：メンターメンティー研修・新入社員研修・伊田テクノカレッジ若手社員教育(入社3～6年目)：専門能力開発中堅社員教育(入社10年目)：リーダー研修管理職教育(管理職及び部長・課長クラス)：マネジメント研修・評価者研修経営幹部教育：(役員・執行役員)：経営戦略実践研修
自己啓発支援制度	制度あり下記の資格取得支援。 1. 土木施工（1・2級） 2. 建築士（1・2級） 3. 建築施工（1・2級） 4. 造園施工（1・2級） 5. 管工事施工（1・2級） 6. 舗装施工（1・2級） 7. 一級電気工事施工 8. 建設機械施工（1・2級） 9. 第二種電気工事 10.耐震管（NS・S2
メンター制度	制度あり ★夏期研修(5～8月、各項目1回) 1. 安全衛生教育 2. 環境教育 3. 技術発表会 4. VE発表会 5. 基礎能力の向上 ★施工計画作成研修(5～8月、計4回) ★コンクリート技士講習(6～11月、計6回)
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、足利大学、足利工業大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、成城大学、清和大学、仙台大学、大東文化大学、千葉工業大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋経済大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、立正大学、玉川大学、尚美学園大学、大阪経済大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、アルスコンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校
採用実績（人数）	2023年　18名(男性：13名女性：5名) 2022年　21名(男性：16名女性：5名) 2021年　11名(男性：11名)

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、足利大学、足利工業大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、成城大学、清和大学、仙台大学、大東文化大学、千葉工業大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋経済大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、立正大学、玉川大学、尚美学園大学、大阪経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、アルスコンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

2023年　18名(男性：13名女性：5名)
2022年　21名(男性：16名女性：5名)
2021年　11名(男性：11名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	13名	5名	18名
2022年	16名	5名	21名
2021年	11名	0名	11名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	18名
2022年	21名
2021年	11名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	2名
2021年	2名

取材情報

高度な技術力、学べる環境、風通しの良い社風。多彩な魅力を持つ総合建設会社: チャレンジを続ける若手社員3人の就職活動と、入社後の成長

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