(株)東京海上日動パートナーズかんさいの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ここには失敗を恐れずに挑戦できる環境がある

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

2025年卒の方向けの会社説明会を開催いたします。
「保険の仕事って、実際何をしているのだろう、、」
弊社の仕事内容だけではなく、保険業界のことや保険代理店について理解を深めていただける機会となっております。
ぜひ、ご参加をお待ちしております！

東京海上日動100%出資のグループ会社ならではの安定性も大きな特徴です。保険という商品・サービスを通じて、お客様に「あんしん」と「安全」をお届けします。

: 東京海上日動100%出資のグループ会社ならではの安定性も大きな特徴です。

: 保険という商品・サービスを通じて、お客様に「あんしん」と「安全」をお届けします。

「お客さまにとってのベストを見つけ出す」ためのチーム力が私たちの真骨頂

顧客の事業や人生に深く関われるのは、損保ならではの醍醐味だと社長の下地。その関係性を担う社員一人ひとりが会社の財産だと語る。	私たち「東京海上日動パートナーズかんさい」の使命は、地域の一人ひとりが「あんしん」して豊かに暮らせるように、また、事業者のみなさんが事前にリスクをマネジメントして「安全」に事業に挑戦できるように支えることです。このたびの新型ウイルスの蔓延により、私たちの社会は大きな転換を迫られました。これまでの暮らしや仕事の「当たり前」が、突然失われてしまうことを身をもって体験しました。このような時こそ、私たちの真価がもっとも問われます。「何かあったらTNPかんさいに相談すればいい」と、地域の多くの方たちに今も頼っていただけるのは、私たちが積み重ねてきた長年の実績への信頼があるからです。私たちの目的は「保険を売る」ことではなく「お客さまのお困りごとを明らかにして、私たちのソリューションで解決しお客さまに満足していただくこと」です。私は社員に「保険を売れ」とは言いません。「お客さまがお困りごとを相談できるような信頼関係をつくりなさい」と言っています。きちんとお客さまの思いを引き出すことができれば、そこから先は、専門家も交えた社内のチームが一丸となって、一緒に解決していきます。ですから、一緒に働く人に何より求めたいのは「利他」の気持ち、相手の立場に立って真剣に考えることができる誠実さです。

顧客の事業や人生に深く関われるのは、損保ならではの醍醐味だと社長の下地。その関係性を担う社員一人ひとりが会社の財産だと語る。

私たち「東京海上日動パートナーズかんさい」の使命は、地域の一人ひとりが「あんしん」して豊かに暮らせるように、また、事業者のみなさんが事前にリスクをマネジメントして「安全」に事業に挑戦できるように支えることです。このたびの新型ウイルスの蔓延により、私たちの社会は大きな転換を迫られました。これまでの暮らしや仕事の「当たり前」が、突然失われてしまうことを身をもって体験しました。

このような時こそ、私たちの真価がもっとも問われます。「何かあったらTNPかんさいに相談すればいい」と、地域の多くの方たちに今も頼っていただけるのは、私たちが積み重ねてきた長年の実績への信頼があるからです。

私たちの目的は「保険を売る」ことではなく「お客さまのお困りごとを明らかにして、私たちのソリューションで解決しお客さまに満足していただくこと」です。

私は社員に「保険を売れ」とは言いません。「お客さまがお困りごとを相談できるような信頼関係をつくりなさい」と言っています。きちんとお客さまの思いを引き出すことができれば、そこから先は、専門家も交えた社内のチームが一丸となって、一緒に解決していきます。ですから、一緒に働く人に何より求めたいのは「利他」の気持ち、相手の立場に立って真剣に考えることができる誠実さです。

会社データ

プロフィール	TNPかんさいが大切にしているのは個人の成果ではなくチームで動く力。ですから、個人ノルマなどは一切ありません。若い社員には、失敗を恐れず思う存分に挑戦してほしいと思っています。私は「失敗しなさい」と繰り返し若手たちに伝えています。失敗しない人はいませんし、人は失敗から多くを学びます。学びをやめない限り、失敗は経験値になっていくのです。もしも部下が失敗したならば、私を含め上司は、いかなる予定をもキャンセルして対応に動く心構えがあります。これがチームの力です。 TNPかんさいは関西２府４県に20の拠点を持ち120億円のご契約をお預かりしているネットワークとスケールメリットを活かし、お客さまにとって人生の伴走者、ビジネスパートナーであり続けたいと考えています。世界でも類を見ないビジネスモデルといえるでしょう。オンラインが社会標準になりつつある今、関西というエリアを超えて事業のフィールドは広がろうとしています。私たちは、変革の時を乗り越えてさらなる高みを目指します。ともに挑戦できる人を待っています。
事業内容	損害保険代理業、生命保険の募集に関する業務を行っています。営業としての基本姿勢は、まずお客様のお話を聞くこと。そして、お客様のリスクは何か、備えは万全かを一緒に考え、お客様にとって最善と思われることをアドバイスしていきます。普段の何気ない会話の中で「相談に乗ってほしい」と、ご契約以外の内容についてご相談を受けることもあります。どんな小さな困りごとでもお答えしていき、信頼関係を構築することで、いざという時にあんしんして頼っていただくことができます。そしてお客様から直接「ありがとう」という言葉を頂けることが営業にとって最高のプレゼントです。お客様に感謝され、自分も成長し、社会に貢献できる。そんなやりがいのある仕事です。

プロフィール

TNPかんさいが大切にしているのは個人の成果ではなくチームで動く力。ですから、個人ノルマなどは一切ありません。若い社員には、失敗を恐れず思う存分に挑戦してほしいと思っています。

私は「失敗しなさい」と繰り返し若手たちに伝えています。失敗しない人はいませんし、人は失敗から多くを学びます。学びをやめない限り、失敗は経験値になっていくのです。もしも部下が失敗したならば、私を含め上司は、いかなる予定をもキャンセルして対応に動く心構えがあります。これがチームの力です。

TNPかんさいは関西２府４県に20の拠点を持ち120億円のご契約をお預かりしているネットワークとスケールメリットを活かし、お客さまにとって人生の伴走者、ビジネスパートナーであり続けたいと考えています。世界でも類を見ないビジネスモデルといえるでしょう。

オンラインが社会標準になりつつある今、関西というエリアを超えて事業のフィールドは広がろうとしています。私たちは、変革の時を乗り越えてさらなる高みを目指します。ともに挑戦できる人を待っています。

事業内容

損害保険代理業、生命保険の募集に関する業務を行っています。

営業としての基本姿勢は、まずお客様のお話を聞くこと。
そして、お客様のリスクは何か、備えは万全かを一緒に考え、お客様にとって最善と思われることをアドバイスしていきます。

普段の何気ない会話の中で「相談に乗ってほしい」と、ご契約以外の内容についてご相談を受けることもあります。どんな小さな困りごとでもお答えしていき、信頼関係を構築することで、いざという時にあんしんして頼っていただくことができます。

そしてお客様から直接「ありがとう」という言葉を頂けることが営業にとって最高のプレゼントです。お客様に感謝され、自分も成長し、社会に貢献できる。
そんなやりがいのある仕事です。

本社郵便番号	541-0041
本社所在地	大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル4F
本社電話番号	06-6229-7559
創業	2001年11月
設立	2001年12月
資本金	1億円
従業員	443名
売上高	損害保険：119.7億円生命保険：9.3億円 ※2022年4月現在
事業所	【京都】京都支社：京都府京都市中京区壬生坊城町24-1　古川勘ビル7F 京都南支社：京都府宇治市広野町西裏87番地　The Garden Commune 1F 【滋賀】大津支社：滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビル3F 彦根支社：滋賀県彦根市大東町3-1　近江鉄道彦根西ビル1F 【大阪】大阪北支社：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル4F 北摂支社：同上大阪南支社：同上枚方支社：大阪府枚方市大垣内町2-8-17 枚方東京海上日動ビル3階岸和田支社：大阪府岸和田市沼町35－22住友生命ビル2F 東大阪支社：大阪府東大阪市長堂3-7-11 GS東大阪ビル2F 堺支社：大阪府堺市堺区熊野町西2-1-3 堺東京海上日動ビル5F 藤井寺支社：大阪府藤井寺市岡2-10-18 D・H藤井寺ビル4F 【奈良】奈良支社：奈良県奈良市大宮町6-2-19 奈良東京海上日動ビル1F 橿原支社：奈良県橿原市内膳町1-4-9　かとう駅前第3ビル5F 【和歌山】和歌山支社：和歌山県和歌山市六番丁5 日進和歌山ビル6F 田辺支社：和歌山県田辺市新庄町93番地9　ジンジャーパティオ1F 【兵庫】神戸支社：兵庫県神戸市中央区海岸通8番神港ビル801 阪神支社：兵庫県尼崎市潮江1-3-30 KDIビル4F 明石支社：兵庫県明石市本町2-2-20 朝日生命ビル9F 淡路支社：兵庫県洲本市桑間323-1 姫路支社：兵庫県姫路市東延末3-43姫路神港ビルディング2階

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	10名	0名	10名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	10名	0名	10名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒新入社員研修、OJTを実施予定。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり本社人事担当による個別面談
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社4年目（3年以上勤務）に本社担当よりキャリア面談を実施
社内検定制度	制度あり損害保険一般試験、生命保険一般試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西大学、大手前大学、高崎経済大学、龍谷大学
採用実績（人数）	2023年：4名 2022年：4名 2021年：4名

採用実績（学校）

＜大学＞
関西大学、大手前大学、高崎経済大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2023年：4名
2022年：4名
2021年：4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	3名	4名
2022年	0名	4名	4名
2021年	2名	2名	4名

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業種

基本情報

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採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）